クラウドサービスを最大限活用することでビジネスの生産性向上を実現するITソリューションカンパニーです。グローバル化やボーダーレス時代における競争力の維持・強化、ダイナミックに変貌するプロジェクトチームのパフォーマンス向上、多様化する社員の柔軟な働き方の実現等様々な経営課題を情報技術と人によって解決いたします。
仕事内容
情シス部門の人手不足や属人化を改善し、チーム体制で最適な業務環境へと導くのが当社サービス【情シスSAMURAI】です。【情シスSAMURAI】では情シス部門の業務代行や改善支援、リモート対応によるアウトソーシングを提供しています。
主な業務内容は以下の通りとなります。
1)お客様の情報システム導入、運用改善に向けたアドバイスと支援
2)お客様の情報システム導入、変更プロジェクトの管理及び実作業
案件例
◇CaseStudy 1
【課題】
情シス担当者が不在、他事業部の社員が兼任でその業務を担当。業務量が膨大であり、技術的な不安も抱えており、これにより業務が困難を極めている。この状況を改善したい。
【対応】
私たちはチームでお客様の情報シス業務をサポート。その中で、業務の改善にも着手して情シス担当者のIT業務負荷を軽減、業務効率化を実現するための取り組みも合わせて行いました。
私たちの課題解決の取り組みが評価され、システムのクラウド化やセキュリティ強化についてもサポートを開始。今ではIT企画やDXの推進をお客様と一緒に進めています。
◇CaseStudy 2
【課題】
情シス業務を外部の会社にアウトソースしているが、業務内容の一部が把握できずブラックボックス化してしまっている。業務品質においても不満があり、これを改善したい。
【対応】
当社はこの外部委託会社と協力し、業務サポートを開始。最初はPCキッティング等の簡易な作業から始め、その後はドキュメント整備やシステム移行などの業務を担当して顧客からの信頼を得ることができました。
現在では、情シス業務の大部分を任せられる状態にあり、オフィス移転やゼロトラスト環境の構築、セキュリティポリシーの見直しといった取り組みにも着手しています。
募集背景
当社ではお客様情シス業務をコンサルティングから日常のオペレーションまで包括的に支援するサービス「情シスSAMURAI」を展開しています。
当ポジションでは、先輩メンバーが整理した運用や改善タスクの実施からキャリアをスタートし、設計・構築、コンサルタントとしてステップアップしたい方を募集しています。
自ら創造した仕事で結果を出す事に誇りを持ち、当社の「情シスSAMURAI」サービスを一層盛り上げていただける方、お待ちしております。
仕事のやりがい
■顧客の課題を解決することで、直接的な成果を実感できます。
■顧客との信頼関係を築きながら、様々な相談に乗り、解決策を提案することで、顧客との深いつながりを築くことができます。
■提案した解決策が実際に採用され、顧客の業務にポジティブな影響を与えることで、やりがいを感じることができます。
■顧客からの感謝や満足の声を受けることで、自己成長や達成感を得られます。
■様々な業種や業態の顧客と関わることで、幅広い知識や経験を積むことができ、仕事のやりがいを感じることができます。
募集要件
<必須要件>
学歴不問!!未経験歓迎
■他人の喜びを自身の喜びに感じられる方
■IT業界に興味があり、知識欲旺盛な方
■積極的に対話し、チームとのコラボレーションを楽しめる方
■人々に役立ち、喜ばれる仕事に情熱を持つ方
■IT技術に関する経験や知識は歓迎しますが、それよりもコミュニケーション能力とチームワークを重視
<歓迎要件>
■従来の枠組みにとらわれず、革新的なアプローチや斬新なアイデアを提供できる方
■アイデアを議論や協力を通じて具体的なプランや実装可能な形に変換、実際のプロジェクトやビジネスに適用したことがある方
職種 / 募集ポジション | 技術(情報システム部門向け) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 品川本社・東京23区内プロジェクト先 |
勤務時間 | スーパーフレックス(コアタイムなし) ※配属プロジェクトにより異なります。 |
休日 | 完全週休二日制 |
働き方 | ・在宅勤務有(テレワーク8割程度) ※配属されるプロジェクトにより異なります。 |
会社名 | クロス・ヘッド株式会社 |
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代表者 | 代表取締役社長 徳升 哲也 |
本社所在地 | 東京都港区港南一丁目2番70号 品川シーズンテラス24階 |
設立 | 1992年9月14日 |
資本金 | 3億9,500万円 |
従業員数 | 390名(2023年4月現在 役員、従業員合計) |
福利厚生 | ◆交通費全額支給 ◆残業手当、深夜勤務手当、出張手当 ◆スーパーフレックス(コアタイムなし) ◆有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、シックリーブ休暇、 子育て支援休暇、介護休暇、その他特別休暇有 ◆社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ◆確定拠出年金(日本版401k)/退職金制度 ◆定期健康診断 ◆資格取得補助制度(受験費用補助、報奨金、資格手当) ◇各種社内イベント(Friday Lounge、グループ宴会等) ◇技術交流会 (社内勉強会・アイデアソン・ライトニングトーク(LT)) ◇社内サークル活動あり(サバイバルゲーム・音楽部等13部活) ◇育児・介護制度の拡充 |
待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(業績査定により金額変動) ◇飛び級制度「昇格プログラム」 ◇キャリアチェンジ制度 |