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【若手〜中堅】Cybozu製品のカスタマイズ・上流工程を担う開発エンジニア

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【若手〜中堅】Cybozu製品のカスタマイズ・上流工程を担う開発エンジニア | クロス・ヘッド株式会社

クラウドサービスを最大限活用することでビジネスの生産性向上を実現するITソリューションカンパニーです。グローバル化やボーダーレス時代における競争力の維持・強化、ダイナミックに変貌するプロジェクトチームのパフォーマンス向上、多様化する社員の柔軟な働き方の実現等様々な経営課題を情報技術と人によって解決いたします。

募集背景

当社は、サイボウズ製品であるkintoneやGaroonを核としたソリューションを提供し、多くの中小企業のお客様の業務効率化やデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。お客様のビジネス課題は日々複雑化・多様化しており、単に製品を導入するだけでなく、お客様の業務に深く寄り添い、最適なカスタマイズや連携開発を通じて、真の価値を提供することが不可欠となっています。

このような背景から、私たちは事業のさらなる拡大と、より高度な顧客ニーズに応えるための開発体制強化が急務であると考えています。特に、JavaScriptを用いたカスタマイズ開発能力に加え、お客様の要件を深く理解し、設計・構築から導入、そして改善提案までを一貫して手掛けられるエンジニアの存在が不可欠です。

本ポジションでは、技術力と顧客とのコミュニケーション能力を兼ね備え、お客様の課題解決に積極的に貢献できる方を募集します。経験豊富な方はチームの中核として、若手の方も意欲次第で大きく成長し、将来的には自走型のエンジニアとして活躍できる環境を提供します。私たちのミッションに共感し、お客様と共に成長していける仲間を心よりお待ちしています。

役割と期待内容

Cybozu製品(kintone, Garoon)のカスタマイズ開発において、要件定義から設計、JavaScriptを主としたプログラミングまで一貫して担当いただきます。お客様と密接に連携し、ビジネス課題を深く理解した上で最適なソリューションを提案・実装し、お客様の業務変革と成長に貢献することがあなたのミッションです。中堅層の方には、技術的な専門性を活かしチームの中核を担うと共に、リーダーとしてメンバーの成長支援や案件推進を通じてチーム全体のパフォーマンス最大化に責任を持ち、事業運営にも深く関わっていただくことを期待します。若手層の方には、実務経験を積みながら、将来的には開発のみならず、お客様の課題解決から提案、構築、導入、改善までを一貫して手掛ける自走型エンジニアへと成長し、ものづくりの楽しさとお客様の喜びを実感していただきたいと考えています。

  • Cybozu製品(kintone, Garoon)のカスタマイズ開発
  • JavaScriptを用いたプログラミングによる機能実装
  • 顧客の課題を解決する要件定義・設計の上流工程
  • 顧客との密接な対話を通じたニーズ把握と提案
  • 開発したシステムのテスト、品質保証、ドキュメント作成
  • 導入後のシステム運用支援と継続的な改善提案

必要とする経験・知識

 【共通】
  必須:
   - javascriptの経験1年以上
   - 顧客とのコミュニケーションが可能
  歓迎:
   - kintoneの利用経験あり or 開発経験あり
    - npm 等のパッケージエコシステムを活用した開発経験
   (例:Webpack、React、TypeScript 等)

 【中堅】
  必須:
   - 要件定義や設計等の上流工程を経験(特段年数、回数は不問)
   - C#またそれに準ずるオブジェクト思考型言語でのバッチ処理等のツール開発経験
 【若手】
   - 要件定義や設計等の上流工程を一部経験

求める人物像

お客様との対話を大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、チーム一丸となって課題解決に取り組める方を歓迎します。技術への飽くなき探求心と学習意欲を持ち、常に新しい知識やスキルを貪欲に吸収し、自らの成長を追求できる方を求めています。

【共通】
  - 顧客との対面に抵抗の無い方
  - 最低週1~2回の出社が可能な方

【中堅】
  - チームを支える立場に興味のある方
  - チーム管理等の業務にも携わっても問題無い方

【若手】
  - 経験は少ないが技術大好きで、新技術習得などに前のめりに取り組める方

キャリアアップ像

【中堅】
技術面での中核を担うだけでなく、チームリーダーとしてメンバーの工数管理や案件推進など、マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。プレイヤーとしての経験を活かしながら、チーム全体の成果を最大化する役割へとステップアップできる環境です。

【若手】
入社後は、設計・導入支援などの実務を通じて基礎を身につけ、段階的に経験の幅を広げていきます。将来的には、開発だけにとどまらず、お客様の課題を理解し、設計・構築・導入・改善提案までをワンストップで担える、自走型のエンジニアとして成長していただくことを期待しています。

やりがい

【中堅】
一担当者にとどまらず、運営サイドの立場で組織や事業に関わることができます。既存事業の強化はもちろん、新たな取り組みや新規立ち上げに携わる機会もあり、自分の仕事がチームや事業の成長に直結している実感を得られることが大きなやりがいです。

 【若手】
中小企業のお客様と近い距離で仕事を進めるため、現場の反応や導入後の変化を実感しやすい環境があります。自分がつくったものが実際に使われ、お客様の課題解決につながっていく様子を身近に感じられることが、この仕事の大きなやりがいです。ものづくりの楽しさを実感しながら成長できます。

職種 / 募集ポジション 【若手〜中堅】Cybozu製品のカスタマイズ・上流工程を担う開発エンジニア
雇用形態 正社員
給与
応相談
 
勤務地
 
会社情報
会社名 クロス・ヘッド株式会社
代表者
代表取締役社長 徳升 哲也
本社所在地
東京都港区港南一丁目2番70号 
品川シーズンテラス24階
設立
1992年9月14日
資本金
3億9,500万円
従業員数
420名(2026年4月現在   役員、従業員合計)
福利厚生
◆交通費全額支給 
◆残業手当、深夜勤務手当、出張手当 
◆スーパーフレックス(コアタイムなし)
◆有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、シックリーブ休暇、
 子育て支援休暇、介護休暇、その他特別休暇有
◆社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 
◆確定拠出年金(日本版401k)/退職金制度 
◆定期健康診断 
◆資格取得補助制度(受験費用補助、報奨金、資格手当) 
◇各種社内イベント(CH EXPO、グループ宴会等)
◇技術交流会
(社内勉強会・アイデアソン・ライトニングトーク(LT))
◇社内サークル活動あり(フットサル部・ゲーム部・音楽部等9部活) 
◇育児・介護制度の拡充
待遇
◆昇給年1回 
◆賞与年2回(業績査定により金額変動) 
◇飛び級制度「昇格プログラム」
◇キャリアチェンジ制度