■電気工事・冷暖房工事・給排水工事等をグループで行う総合設備工事会社
■北海道を基盤に安定成長を続けて売上増進中
■東京エリアでの事業拡大するグループもあり、会社全体が事業拡大フェーズ
■休暇数増加、残業削減の取り組みに加え、教育・評価制度の改革、DX推進など、働き方と生産性向上に継続的に取り組んでいます
私たちについて
エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、
電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。
私たちが大切にしているのは、
「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。
・社員が安心して働けること
・お客様から長く信頼されること
・協力会社と健全な関係を築くこと
その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。
札幌本社では、お取引先様からの案件数が着実に増加しており、 アフターサービスを更に充実させてお客様により一層喜んでいただける体制作りのための募集です。
職務内容
概要
■北海道の住宅・施設・工場のインフラを支える総合設備工事会社
■暖房・給湯ボイラー交換や冷暖房・衛生設備工事、メンテナンスを中心に安定成長
■年間休日120日／完全週休二日制／賞与年3回と、設備業界の中でも働きやすい環境づくりを推進
具体的な仕事内容
■戸建住宅・集合住宅における冷暖房・給湯設備、ガス設備の工事およびメンテナンス業務をご担当いただきます。
【具体的には】
ボイラー交換
エアコン工事
配管工事全般
冷暖房設備、給湯器等の修理・点検
アフターメンテナンス対応
お客様対応
各種住宅設備工事
など
■グループ会社案件を中心に、季節に左右されず安定した受注基盤があります。
■現場対応だけではなく、お客様とのコミュニケーションも大切にしている仕事です。
■経験・スキルに応じて、将来的には後輩育成や施工管理などもお任せします。
応募資格
【必須】
■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
下記いずれかの経験
■暖房・給湯ボイラー工事またはメンテナンス経験
■冷房設備または衛生設備の工事経験
【歓迎】
■第二種電気工事士
■給水装置工事主任技術者
■住宅設備工事経験
■アフターメンテナンス経験
社内の雰囲気
■札幌本社勤務
■20代～50代まで幅広く活躍中
■現場経験者が多く、相談しやすい環境です
| 職種 / 募集ポジション | ECT札幌/空調/メンテナンス/経験者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：3ヵ月（雇用条件に変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 地下鉄東豊線 新道東駅 徒歩5分 ※マイカー通勤不可 ※転勤：なし（本人希望によらない転勤はありません） ※出張：長期なし、短期は可能性あり |
| 勤務時間 | 08:15〜17:45 1年単位の変形労働時間制（年間総労働時間：1960時間） 所定労働時間：8時間（休憩90分） |
| 休日 | 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） 年間120日 ※年間休日数は 2023年度：100日 → 2025年度：115日 → 2026年度：120日 と段階的に増加し、ワークライフバランスの向上を実現しています。 有給休暇：入社半年経過時点10日（最高付与日数20日） |
| 福利厚生 | ■作業着、業務用スマホ貸与 ■資格取得支援制度 ■退職金制度（勤務5年以上） ■従業員持株会制度（任意） ■確定拠出年金制度（任意） ■永年勤続表彰制度 ■慶弔給付 ■福利厚生制度（リロクラブ） ■健康診断（人間ドック等） ■インフルエンザ予防接種補助 ■制服貸与 ■社内イベント（懇親会、社員旅行等） 【休暇制度】 夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇 |
| 加入保険 | 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険（すべて完備） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 諸手当 | 通勤手当（上限36,000円） 家族手当（扶養家族対象） └ 配偶者：5,000円／月 └ 子ども：3,000円／月 職務手当 役職手当 資格手当 地域手当 シングル家庭応援手当 |
| 教育・キャリアパス | ・OJTを中心とした実践的育成 ・グループ合同の階層別研修あり ・年功序列ではなく、理念共感・姿勢・成果を総合評価 ・キャリアパスは部門を束ねる幹部社員コース、現場スペシャリストコースを用意 |
| 備考 | 募集者：株式会社エコテック 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 |
| 選考内容 | ■面接回数：2〜3回 ■筆記試験：無 ■適性検査あり（選考に影響なく入社後の参考として使用します） |
| 会社名 | 株式会社クロスティホールディングス |
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