株式会社クロスティホールディングス 求人一覧
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建設系グループのDX推進を担うIT企画・システム担当
私たちについて クロスティホールディングスは、グループの経営支援を目的に 経理や財務、人事や広報といった経営管理や事業支援を行っています。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 募集背景 当社は建設系グループ企業として9社が連携し、それぞれの専門性を活かした事業を展開しています。 急速に変化するビジネス環境において、グループ全体の競争力を一層強化するためには、各社の専門性をつなぎ、新たなシナジーを生み出す強固なIT基盤の構築が不可欠です。 現在、全社的なDX推進と業務効率化を加速させるべく、IT戦略の強化に注力しています。 具体的には、Kintoneなどのローコードツールを活用した業務システムの内製化を進め、独自の見積・発注システムや実績分析ツールの開発に取り組んでいます。 また、APIやRPAを駆使して各種SaaSとの連携を強化し、業務の自動化と効率化を図っています。SSO基盤構築やEDR導入、VPN環境刷新といったセキュリティ・インフラ強化も重要なプロジェクトとして進行しており、年間2,000万円規模のIT投資を積極的に推進しています。 しかし、単に最新技術を導入するだけでは、真の成果は得られません。 多様な専門性を持つグループ各社の社員がITを最大限に活用できるよう、丁寧な説明を通じて理解を深め、日頃から信頼関係を築きながらプロジェクトを進めることが極めて重要です。 IT部門は単なる技術提供者ではなく、グループ全体の変革をリードするパートナーとしての役割を担っています。 このような背景から、私たちはIT戦略を共に推進し、グループ全体のシナジー創出に貢献できる新たな仲間を募集しています。技術的な知見はもちろんのこと、人とのコミュニケーションを重視し、信頼関係を構築しながら変革を推進できる方を強く求めています。 役割と期待内容 建設系グループ9社のIT戦略を牽引し、各社が持つ専門性を繋ぎ合わせるIT基盤の構築を担っていただきます。 全社的なDX推進と業務効率化を実現することがミッションです。 Kintoneなどのローコードツールを用いた業務システムの内製化、APIやRPAを活用したSaaS連携、SSO基盤やセキュリティ対策（EDR/VPN）を含むITインフラの整備まで、幅広い領域で企画から導入、運用まで一貫してご担当いただきます。 この役割では、単に技術的な解決策を提供するだけでなく、グループ各社の多様なステークホルダーと密に連携し、丁寧な説明と日頃からの信頼関係構築を通じて、IT活用の理解と浸透を図ることが極めて重要です。 技術的な知見とビジネス課題解決への意欲を併せ持ち、自ら課題を発見し、積極的に改善提案・実行できる方を求めています。将来は、ITを通じてグループ全体のシナジーを最大化し、事業成長を加速させる中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 グループ9社のシナジーを生むIT基盤の企画・構築・推進 IT投資計画の立案と実行管理 Kintone等ローコードによる業務システムの内製化推進 API・RPAを活用した各種SaaS連携および業務自動化の実現 SSO・EDR・VPN等ITインフラ・セキュリティの強化 多様なステークホルダーとの連携とIT活用推進の調整 ITプロジェクトの要件定義から導入までの一貫した推進 応募資格 (必須) ITに関連する実務経験をお持ちの方（社内SE、システム開発・運用・保守、ITコンサル、システム営業など） PMやPLのご経験をお持ちの方 求める人材像 当社では、現状の技術や経験値よりも「人間力」を重視しています。 求めているのは、自己成長に意欲があり、前向きに挑戦できる方です。 大小を問わず、皆の困りごとを自分ごととして解決していける方に、ぜひご参加いただきたいと考えています！ 良くも悪くも、利用者の生の声が直接聞ける仕事です。手触り感は確実に保証できます。
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札幌【電気工事施工管理／管理職候補】事業部の中核を担うポジション／事業拡大を牽引｜転勤無
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 札幌本社は現在、売上50億円を見据えた事業成長フェーズ。 単なる人員補充ではなく、 理念を体現し、将来の組織を支える管理職候補 を募集します。 職務内容 本ポジションのミッション 電気工事施工管理の即戦力として現場を担いながら、 将来的にエコテックの中核を担う管理職候補として活躍いただきます。 「良い施工」を行うだけでなく、 人を活かし、現場をまとめ、信頼される拠点に育てることを期待しています。 具体的な仕事内容 ・電気工事における施工管理業務 （工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） ・協力会社・職人との調整、現場統括 ・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 ・受注案件の設計・積算業務 ・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 以下の役割も段階的にお任せします。 ・若手施工管理者の育成・指導 ・部門目標の達成に向けた統括管理 ・複数案件の統括 ・組織づくり、拠点運営への参画 応募資格 【必須】 ・1級または2級 電気工事施工管理技士 ・現場を主体的にまとめてきたご経験 ・管理職・マネジメントを担う意欲 【歓迎】 ・後輩指導・チームリード経験 ・マネジメント経験 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。"
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札幌【電気工事施工管理（経験者）】電気工事の主力メンバー／事業拡大の中核｜転勤無／賞与年3回
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 札幌本社では、お取引先様からの案件数が着実に増加しており、 その主力メンバーとして現場を任せる施工管理経験者の募集です。 まずは現場の中心として力を発揮いただくポジションです。 職務内容 本ポジションのミッション 施工管理としてのこれまでの知識と経験をもとに、 自分の判断と裁量で現場を前に進めていくことがミッションです。 担当物件はこれまでの経歴を見て判断するのでご安心ください。 「良い施工」を行うだけでなく、 人を活かし、現場をまとめ、さらなる信頼を築き上げることを期待しています。 具体的な仕事内容 ・電気工事における施工管理業務 （工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） ・協力会社・職人との調整、現場統括 ・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 ・受注案件の設計・積算業務 ・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 応募資格 【必須】 ・電気工事施工管理の実務経験 【歓迎】 ・2級 電気工事施工管理技士 ・非住宅案件の経験 ・後輩指導経験（必須ではありません） 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
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札幌【電気工事施工管理】UIターン歓迎／現場経験を活かしてステップアップ／転勤なし
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 資格と現場経験を活かして、当社で社会に必要とされる技術者へステップアップしませんか？ 職務内容 本ポジションのミッション これまでの現場経験を土台に、 施工管理としての視点・判断力を身につけ、 少しずつ任される範囲を広げていくことを期待しています。 【必要な能力・経験】 必須 ・第二種電気工事士 尚可 ・施工管理に挑戦したい意欲 ・資格取得を目指す姿勢 本ポジションでは、施工管理未経験からでも “技術者として一段上のステージ” を目指すことが可能です。 札幌本社は事業拡大フェーズにあるため、単なる一担当ではなく、 将来的には後輩育成や拠点運営にも関わる中核人材としての活躍を期待しています。 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
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札幌【電気工事/設計積算（経験者）】電気工事の主力メンバー／事業拡大の中核｜転勤無／賞与年3回
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 札幌本社では、お取引先様からの案件数が着実に増加しており、 施工管理者と二人三脚で設計積算をしていただく主力メンバーの募集です。 いずれは当社の設計積算部門を率いる中心として力を発揮いただくポジションです。 職務内容 本ポジションのミッション 電気設備の設計積算職としてのこれまでの知識と経験をもとに、 自分の判断と裁量で現場を前に進めていくことがミッションです。 始めはこれまでの経歴を見て、お任せするお仕事を決めるのでご安心ください。 施工管理者が【人を活かし、現場をまとめる】ことに注力できるよう、コミュニケーションを密に取りながら設計積算を行うことで、業務の効率化と品質の向上に期待しています。 具体的な仕事内容 ・電気工事における設計積算業務 ・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 ・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 など 当社では主にJW-CADを使用している他、T-fasも使用しています。 応募資格 【必須】 ・電気工事設計または積算の実務経験 【歓迎】 ・2級 電気工事施工管理技士 ・第二種電気工事士 ・非住宅案件の経験 ・後輩指導経験 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
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札幌【空調設備工事施工管理／管理職候補】事業部の中核を担うポジション／事業拡大を牽引｜転勤無
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 札幌本社は現在、売上50億円を見据えた事業成長フェーズ。 単なる人員補充ではなく、 理念を体現し、将来の組織を支える管理職候補 を募集します。 職務内容 本ポジションのミッション 空調設備工事施工管理の即戦力として現場を担いながら、 将来的にエコテックの中核を担う管理職候補として活躍いただきます。 「良い施工」を行うだけでなく、 人を活かし、現場をまとめ、信頼される拠点に育てることを期待しています。 具体的な仕事内容 ・空調設備工事における施工管理業務 （工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） ・協力会社・職人との調整、現場統括 ・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 ・受注案件の設計・積算業務 ・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 以下の役割も段階的にお任せします。 ・若手施工管理者の育成・指導 ・部門目標の達成に向けた統括管理 ・複数案件の統括 ・組織づくり、拠点運営への参画 応募資格 【必須】 ・1級または2級 管工事施工管理技士 ・現場を主体的にまとめてきたご経験 ・管理職・マネジメントを担う意欲 【歓迎】 ・後輩指導・チームリード経験 ・マネジメント経験 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。"
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札幌【空調設備工事施工管理（経験者）】空調設備工事の主力メンバー／事業拡大の中核｜転勤無／賞与年3回
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 札幌本社では、お取引先様からの案件数が着実に増加しており、 その主力メンバーとして現場を任せる施工管理経験者の募集です。 まずは現場の中心として力を発揮いただくポジションです。 職務内容 本ポジションのミッション 施工管理としてのこれまでの知識と経験をもとに、 自分の判断と裁量で現場を前に進めていくことがミッションです。 担当物件はこれまでの経歴を見て判断するのでご安心ください。 将来的に役割を広げていくことも可能なポジションです。 「良い施工」を行うだけでなく、 人を活かし、現場をまとめ、さらなる信頼を築き上げることを期待しています。 具体的な仕事内容 ・空調設備工事における施工管理業務 （工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） ・協力会社・職人との調整、現場統括 ・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 ・受注案件の設計・積算業務 ・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 応募資格 【必須】 ・空調設備工事施工管理の実務経験 【歓迎】 ・2級 電気工事施工管理技士 ・非住宅案件の経験 ・後輩指導経験（必須ではありません） 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
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札幌【空調設備工事施工管理】UIターン歓迎／現場経験を活かしてステップアップ／転勤なし
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 資格と現場経験を活かして、当社で必要とされる施工管理へステップアップしませんか？ 職務内容 本ポジションのミッション これまでの現場経験を土台に、 施工管理としての視点・判断力を身につけ、 少しずつ任される範囲を広げていくことを期待しています。 【必要な能力・経験】 必須 ・第二種電気工事士 尚可 ・施工管理に挑戦したい意欲 ・資格取得を目指す姿勢 本ポジションでは、施工管理未経験からでも “技術者として一段上のステージ” を目指すことが可能です。 札幌本社は事業拡大フェーズにあるため、単なる一担当ではなく、 将来的には後輩育成や拠点運営にも関わる中核人材としての活躍を期待しています。 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
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苫小牧【電気工事施工管理／管理職候補】支店の中核を担うポジション／事業拡大を牽引｜UIターン歓迎
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 苫小牧支店は、少数精鋭の中で更なる成長フェーズ。 単なる人員補充ではなく、 理念を体現し、将来の組織を支える管理職候補 を募集します。 職務内容 本ポジションのミッション 電気工事施工管理の即戦力として現場を担いながら、 将来的に苫小牧支店の未来を担う管理職候補として活躍いただきます。 「良い施工」を行うだけでなく、 人を活かし、現場をまとめ、信頼される拠点に育てることを期待しています。 具体的な仕事内容 ・電気工事における施工管理業務 （工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） ・協力会社・職人との調整、現場統括 ・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 ・受注案件の設計・積算業務 ・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 以下の役割も段階的にお任せします。 ・若手施工管理者の育成・指導 ・部門目標の達成に向けた統括管理 ・複数案件の統括 ・組織づくり、拠点運営への参画 応募資格 【必須】 ・1級または2級 電気工事施工管理技士 ・現場を主体的にまとめてきたご経験 ・管理職・マネジメントを担う意欲 【歓迎】 ・後輩指導・チームリード経験 ・マネジメント経験 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
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苫小牧【電気工事施工管理（経験者）】UIターン歓迎／組織づくりに携わるポジション
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 苫小牧支店では、お取引先様からの案件数が着実に増加しており、 その主力メンバーとして現場を任せる施工管理経験者の募集です。 まずは現場の中心として力を発揮いただくポジションです。 職務内容 本ポジションのミッション 施工管理としてのこれまでの知識と経験をもとに、 自分の判断と裁量で現場を前に進めていくことがミッションです。 担当物件はこれまでの経歴を見て判断するのでご安心ください。 「良い施工」を行うだけでなく、 人を活かし、現場をまとめ、さらなる信頼を築き上げることを期待しています。 ## 具体的な仕事内容 ・電気工事における施工管理業務 （工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） ・協力会社・職人との調整、現場統括 ・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 ・受注案件の設計・積算業務 ・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 応募資格 【必須】 ・電気工事施工管理の実務経験 【歓迎】 ・2級 電気工事施工管理技士 ・非住宅案件の経験 ・後輩指導経験（必須ではありません） 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
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苫小牧【電気工事施工管理】UIターン歓迎／現場経験を活かしてステップアップ／休日120日
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 資格と現場経験を活かして、当社で必要とされる施工管理へステップアップしませんか？ 職務内容 本ポジションのミッション これまでの現場経験を土台に、 施工管理としての視点・判断力を身につけ、 少しずつ任される範囲を広げていくことを期待しています。 【必要な能力・経験】 必須 ・第二種電気工事士 尚可 ・施工管理に挑戦したい意欲 ・資格取得を目指す姿勢 本ポジションでは、施工管理未経験からでも “技術者として一段上のステージ” を目指すことが可能です。 苫小牧支店は事業拡大フェーズにあるため、単なる一担当ではなく、 将来的には後輩育成や拠点運営にも関わる中核人材としての活躍を期待しています。 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
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苫小牧【電気工事施工管理（未経験）】未経験人材多数／将来性ある業界で長期活躍／休日120日
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 先輩社員のほとんどが未経験スタート、資格取得支援も充実している当社で、 地域の暮らしをつくるやりがいある業界に挑戦しませんか？ 職務内容 本ポジションのミッション まずは電気工事の知識を現場で学びながら、 施工管理としての視点・判断力を身につけ、 少しずつ任される範囲を広げていくことを期待しています。 【必要な能力・経験】 必須 ・素直に学ぶ姿勢 ・新しいことに挑戦する気持ち 尚可 ・営業や接客といった対人業務 本ポジションでは、業界未経験からでも “技術者としても社会人としても高いステージ” を目指すことが可能です。 苫小牧支店は事業拡大フェーズにあるため、単なる一担当ではなく、 将来的には後輩育成や拠点運営にも関わる中核人材としての活躍を期待しています。 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
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苫小牧【空調設備工事施工管理／管理職候補】支店の中核を担うポジション／事業拡大を牽引｜UIターン歓迎
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 苫小牧支店は、少数精鋭の中で更なる成長フェーズ。 単なる人員補充ではなく、 理念を体現し、将来の組織を支える管理職候補 を募集します。 職務内容 本ポジションのミッション 空調設備工事施工管理の即戦力として現場を担いながら、 将来的に苫小牧支店の未来を担う管理職候補として活躍いただきます。 「良い施工」を行うだけでなく、 人を活かし、現場をまとめ、信頼される拠点に育てることを期待しています。 具体的な仕事内容 ・空調設備工事における施工管理業務 （工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） ・協力会社・職人との調整、現場統括 ・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 ・受注案件の設計・積算業務 ・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 以下の役割も段階的にお任せします。 ・若手施工管理者の育成・指導 ・部門目標の達成に向けた統括管理 ・複数案件の統括 ・組織づくり、拠点運営への参画 応募資格 【必須】 ・1級または2級 管工事施工管理技士 ・現場を主体的にまとめてきたご経験 ・管理職・マネジメントを担う意欲 【歓迎】 ・後輩指導・チームリード経験 ・マネジメント経験 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。"
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苫小牧【空調設備工事施工管理（経験者）】UIターン歓迎／組織づくりに携わるポジション
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 苫小牧支店では、お取引先様からの案件数が着実に増加しており、 その主力メンバーとして現場を任せる施工管理経験者の募集です。 まずは現場の中心として力を発揮いただくポジションです。 職務内容 本ポジションのミッション 施工管理としてのこれまでの知識と経験をもとに、 自分の判断と裁量で現場を前に進めていくことがミッションです。 担当物件はこれまでの経歴を見て判断するのでご安心ください。 「良い施工」を行うだけでなく、 人を活かし、現場をまとめ、さらなる信頼を築き上げることを期待しています。 ## 具体的な仕事内容 ・空調設備工事における施工管理業務 （工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） ・協力会社・職人との調整、現場統括 ・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 ・受注案件の設計・積算業務 ・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 応募資格 【必須】 ・空調設備工事施工管理の実務経験 【歓迎】 ・2級 管工事施工管理技士 ・非住宅案件の経験 ・後輩指導経験（必須ではありません） 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
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苫小牧【空調設備工事施工管理】UIターン歓迎／現場経験を活かしてステップアップ／休日120日
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 資格と現場経験を活かして、当社で必要とされる施工管理へステップアップしませんか？ 職務内容 本ポジションのミッション これまでの現場経験を土台に、 施工管理としての視点・判断力を身につけ、 少しずつ任される範囲を広げていくことを期待しています。 【必要な能力・経験】 必須 ・第二種電気工事士 尚可 ・施工管理に挑戦したい意欲 ・資格取得を目指す姿勢 本ポジションでは、施工管理未経験からでも “技術者として一段上のステージ” を目指すことが可能です。 苫小牧支店は事業拡大フェーズにあるため、単なる一担当ではなく、 将来的には後輩育成や拠点運営にも関わる中核人材としての活躍を期待しています。 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
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苫小牧【空調設備工事施工管理（未経験）】未経験人材多数／将来性ある業界で長期活躍／休日120日
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 先輩社員のほとんどが未経験スタート、資格取得支援も充実している当社で、 地域の暮らしをつくるやりがいある業界に挑戦しませんか？ 職務内容 本ポジションのミッション まずは空調設備工事の知識を現場で学びながら、 施工管理としての視点・判断力を身につけ、 少しずつ任される範囲を広げていくことを期待しています。 【必要な能力・経験】 必須 ・素直に学ぶ姿勢 ・新しいことに挑戦する気持ち 尚可 ・営業や接客といった対人業務 本ポジションでは、業界未経験からでも “技術者としても社会人としても高いステージ” を目指すことが可能です。 苫小牧支店は事業拡大フェーズにあるため、単なる一担当ではなく、 将来的には後輩育成や拠点運営にも関わる中核人材としての活躍を期待しています。 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
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仙台【電気工事施工管理／管理職候補】支店の中核を担うポジション／事業拡大を牽引｜UIターン歓迎
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 仙台支店は、少数精鋭の中で更なる成長フェーズ。 単なる人員補充ではなく、 理念を体現し、将来の組織を支える管理職候補 を募集します。 職務内容 本ポジションのミッション 電気工事施工管理の即戦力として現場を担いながら、 将来的に仙台支店の未来を担う管理職候補として活躍いただきます。 「良い施工」を行うだけでなく、 人を活かし、現場をまとめ、信頼される拠点に育てることを期待しています。 具体的な仕事内容 ・電気工事における施工管理業務 （工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） ・協力会社・職人との調整、現場統括 ・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 ・受注案件の設計・積算業務 ・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 以下の役割も段階的にお任せします。 ・若手施工管理者の育成・指導 ・部門目標の達成に向けた統括管理 ・複数案件の統括 ・組織づくり、拠点運営への参画 応募資格 【必須】 ・1級または2級 電気工事施工管理技士 ・現場を主体的にまとめてきたご経験 ・管理職・マネジメントを担う意欲 【歓迎】 ・後輩指導・チームリード経験 ・マネジメント経験 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。"
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仙台【電気工事施工管理（経験者）】UIターン歓迎／組織づくりに携わるポジション
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 仙台支店では、お取引先様からの案件数が着実に増加しており、 その主力メンバーとして現場を任せる施工管理経験者の募集です。 まずは現場の中心として力を発揮いただくポジションです。 職務内容 本ポジションのミッション 施工管理としてのこれまでの知識と経験をもとに、 自分の判断と裁量で現場を前に進めていくことがミッションです。 担当物件はこれまでの経歴を見て判断するのでご安心ください。 「良い施工」を行うだけでなく、 人を活かし、現場をまとめ、さらなる信頼を築き上げることを期待しています。 ## 具体的な仕事内容 ・電気工事における施工管理業務 （工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） ・協力会社・職人との調整、現場統括 ・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 ・受注案件の設計・積算業務 ・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 応募資格 【必須】 ・電気工事施工管理の実務経験 【歓迎】 ・2級 電気工事施工管理技士 ・非住宅案件の経験 ・後輩指導経験（必須ではありません） 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
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仙台【電気工事施工管理】UIターン歓迎／現場経験を活かしてステップアップ／休日120日
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 資格と現場経験を活かして、当社で必要とされる施工管理へステップアップしませんか？ 職務内容 本ポジションのミッション これまでの現場経験を土台に、 施工管理としての視点・判断力を身につけ、 少しずつ任される範囲を広げていくことを期待しています。 【必要な能力・経験】 必須 ・第二種電気工事士 尚可 ・施工管理に挑戦したい意欲 ・資格取得を目指す姿勢 本ポジションでは、施工管理未経験からでも “技術者として一段上のステージ” を目指すことが可能です。 仙台支店は事業拡大フェーズにあるため、単なる一担当ではなく、 将来的には後輩育成や拠点運営にも関わる中核人材としての活躍を期待しています。 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
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仙台【空調設備工事施工管理／管理職候補】支店の中核を担うポジション／事業拡大を牽引｜UIターン歓迎
"# 私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 仙台支店は、少数精鋭の中で更なる成長フェーズ。 単なる人員補充ではなく、 理念を体現し、将来の組織を支える管理職候補 を募集します。 職務内容 本ポジションのミッション 空調設備工事施工管理の即戦力として現場を担いながら、 将来的に仙台支店の未来を担う管理職候補として活躍いただきます。 「良い施工」を行うだけでなく、 人を活かし、現場をまとめ、信頼される拠点に育てることを期待しています。 ## 具体的な仕事内容 ・空調設備工事における施工管理業務 （工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） ・協力会社・職人との調整、現場統括 ・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 ・受注案件の設計・積算業務 ・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 以下の役割も段階的にお任せします。 ・若手施工管理者の育成・指導 ・部門目標の達成に向けた統括管理 ・複数案件の統括 ・組織づくり、拠点運営への参画 応募資格 【必須】 ・1級または2級 管工事施工管理技士 ・現場を主体的にまとめてきたご経験 ・管理職・マネジメントを担う意欲 【歓迎】 ・後輩指導・チームリード経験 ・マネジメント経験 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。"
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仙台【空調設備工事施工管理（経験者）】UIターン歓迎／組織づくりに携わるポジション
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 仙台支店では、お取引先様からの案件数が着実に増加しており、 その主力メンバーとして現場を任せる施工管理経験者の募集です。 まずは現場の中心として力を発揮いただくポジションです。 職務内容 本ポジションのミッション 施工管理としてのこれまでの知識と経験をもとに、 自分の判断と裁量で現場を前に進めていくことがミッションです。 担当物件はこれまでの経歴を見て判断するのでご安心ください。 「良い施工」を行うだけでなく、 人を活かし、現場をまとめ、さらなる信頼を築き上げることを期待しています。 ## 具体的な仕事内容 ・空調設備工事における施工管理業務 （工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） ・協力会社・職人との調整、現場統括 ・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 ・受注案件の設計・積算業務 ・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 応募資格 【必須】 ・空調設備工事施工管理の実務経験 【歓迎】 ・2級 管工事施工管理技士 ・非住宅案件の経験 ・後輩指導経験（必須ではありません） 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
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仙台【空調設備工事施工管理】UIターン歓迎／現場経験を活かしてステップアップ／休日120日
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 資格と現場経験を活かして、当社で必要とされる施工管理へステップアップしませんか？ 職務内容 本ポジションのミッション これまでの現場経験を土台に、 施工管理としての視点・判断力を身につけ、 少しずつ任される範囲を広げていくことを期待しています。 【必要な能力・経験】 必須 ・第二種電気工事士 尚可 ・施工管理に挑戦したい意欲 ・資格取得を目指す姿勢 本ポジションでは、施工管理未経験からでも “技術者として一段上のステージ” を目指すことが可能です。 仙台支店は事業拡大フェーズにあるため、単なる一担当ではなく、 将来的には後輩育成や拠点運営にも関わる中核人材としての活躍を期待しています。 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
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池袋【バックオフィス】東京支店立ち上げ｜採用×組織づくり｜年休120日
職種 総務、福利厚生/労務/給与管理人事、採用人事 仕事の内容 東京支店（池袋）バックオフィス担当として、総務・労務業務を中心に採用業務および組織づくりに関わっていただきます。埼玉事務所（川口）と連携しながら東京支店全体のバックオフィス業務を担っていただきます。 ■総務・労務業務 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・備品管理 ・支店運営サポート ・現場事務サポート ■採用業務 ・求人管理 ・応募者対応 ・面接日程調整 ・エージェント対応 ・採用企画 まずはご経験のある業務からお任せし、徐々に管理職候補として業務領域を広げていただきます。 必要な能力・経験 【必須】 いずれかの経験をお持ちの方 ・総務または労務業務の経験/人事採用業務の経験/バックオフィス業務経験 【歓迎】 中途採用業務の経験/人材業界での経験/チームマネジメント経験 加えて、東京支店の立ち上げ・拡大フェーズにおいて、採用戦略の設計や改善、組織づくりにも関わっていただくことを想定しています。単なるオペレーションではなく、「人で事業を伸ばす」中枢としての役割を担っていただきます。 将来的には、東京支店の採用および拠点運営を担う管理職としての活躍を期待しています。 ※それでいて、年間休日120日・残業平均10時間と、持続可能な働き方も両立しています。 ■資格 日商簿記検定3級 尚可 求める人物像 ・現職で裁量や成長機会に物足りなさを感じている方 ・採用や組織づくりに主体的に関わりたい方 ・「このままでいいのか」と感じ、次のステージに挑戦したい方 成長著しいエコテックの中でも、東京支店は立ち上げ・拡大フェーズにあります。将来的には、東京支店の採用や拠点運営を担う管理職として活躍いただくことを期待しています。
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池袋【電気工事施工管理（管理職候補）】東京支店立ち上げ期／拠点づくりに携わるポジション
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 東京支店は現在、立ち上げ・拡大フェーズ。 単なる人員補充ではなく、 理念を体現し、将来の組織を支える管理職候補 を募集します。 職務内容 本ポジションのミッション 電気工事施工管理の即戦力として現場を担いながら、 将来的に東京支店の中核を担う管理職候補として活躍いただきます。 「良い施工」を行うだけでなく、 人を活かし、現場をまとめ、信頼される拠点に育てることを期待しています。 ## 具体的な仕事内容 ・電気工事における施工管理業務 （工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） ・協力会社・職人との調整、現場統括 ・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 ・受注案件の設計・積算業務 ・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 以下の役割も段階的にお任せします。 ・若手施工管理者の育成・指導 ・部門目標の達成に向けた統括管理 ・複数案件の統括 ・東京支店の体制づくり、拠点運営への参画 応募資格 【必須】 ・1級 電気工事施工管理技士 ・現場を主体的にまとめてきたご経験 ・管理職・マネジメントを担う意欲 【歓迎】 ・後輩指導・チームリード経験 ・マネジメント経験 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
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池袋【電気工事施工管理（経験者）】東京支店立ち上げ期／裁量大｜休日120日
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 東京支店では、お取引先様からの案件数が着実に増加しており、 その主力メンバーとして現場を任せる施工管理経験者の募集です。 まずは現場の中心として力を発揮いただくポジションです。 職務内容 本ポジションのミッション 施工管理としてのこれまでの知識と経験をもとに、 自分の判断と裁量で現場を前に進めていくことがミッションです。 担当物件はこれまでの経歴を見て判断するのでご安心ください。 「良い施工」を行うだけでなく、 人を活かし、現場をまとめ、さらなる信頼を築き上げることを期待しています。 ## 具体的な仕事内容 ・電気工事における施工管理業務 （工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） ・協力会社・職人との調整、現場統括 ・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 ・受注案件の設計・積算業務 ・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 応募資格 【必須】 ・2級 電気工事施工管理技士 ・電気工事施工管理の実務経験 【歓迎】 ・非住宅案件の経験 ・後輩指導経験（必須ではありません） 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
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池袋【電気工事施工管理】現場経験を活かしてステップアップ／育成前提採用／休日120日
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 資格と現場経験を活かして、当社で必要とされる施工管理へステップアップしませんか？ 職務内容 本ポジションのミッション これまでの現場経験を土台に、 施工管理としての視点・判断力を身につけ、 少しずつ任される範囲を広げていくことを期待しています。 【必要な能力・経験】 必須 ・第二種電気工事士 尚可 ・施工管理に挑戦したい意欲 ・資格取得を目指す姿勢 本ポジションでは、施工管理未経験からでも “技術者として一段上のステージ” を目指すことが可能です。 東京支店は立ち上げ・事業拡大フェーズにあるため、単なる一担当ではなく、 将来的には後輩育成や拠点運営にも関わる中核人材としての活躍を期待しています。 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
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池袋【電気工事/設計積算（経験者）】電気工事の主力メンバー／支店立ち上げフェーズの中核｜転勤無／賞与年3回
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 東京支店は立ち上げ・拡大フェーズにあり、モデルケースとして意欲的に挑戦できる環境です。 いずれは当社の設計積算部門を率いる中心として力を発揮いただくことを期待しています。 職務内容 本ポジションのミッション 電気設備の設計積算職としてのこれまでの知識と経験をもとに、 自分の判断と裁量で現場を前に進めていくことがミッションです。 始めはこれまでの経歴を見て、お任せするお仕事を決めるのでご安心ください。 施工管理者が【人を活かし、現場をまとめる】ことに注力できるよう、コミュニケーションを密に取りながら設計積算を行うことで、業務の効率化と品質の向上に期待しています。 具体的な仕事内容 ・電気工事における設計積算業務 ・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 ・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 など 当社では主にJW-CADを使用している他、T-fasも使用しています。 応募資格 【必須】 ・電気工事設計または積算の実務経験 【歓迎】 ・2級 電気工事施工管理技士 ・第二種電気工事士 ・非住宅案件の経験 ・後輩指導経験 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
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池袋【空調設備工事施工管理（管理職候補）】東京支店立ち上げ期／拠点づくりに携わるポジション
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 東京支店は現在、立ち上げ・拡大フェーズ。 単なる人員補充ではなく、 理念を体現し、将来の組織を支える管理職候補 を募集します。 職務内容 本ポジションのミッション 空調設備工事施工管理の即戦力として現場を担いながら、 将来的に東京支店の中核を担う管理職候補として活躍いただきます。 「良い施工」を行うだけでなく、 人を活かし、現場をまとめ、信頼される拠点に育てることを期待しています。 具体的な仕事内容 ・空調設備工事における施工管理業務 （工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） ・協力会社・職人との調整、現場統括 ・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 ・受注案件の設計・積算業務 ・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 以下の役割も段階的にお任せします。 ・若手施工管理者の育成・指導 ・部門目標の達成に向けた統括管理 ・複数案件の統括 ・東京支店の体制づくり、拠点運営への参画 応募資格 【必須】 ・1級 管工事施工管理技士 ・現場を主体的にまとめてきたご経験 ・管理職・マネジメントを担う意欲 【歓迎】 ・後輩指導・チームリード経験 ・マネジメント経験 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
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池袋【空調設備工事施工管理（経験者）】東京支店立ち上げ期／裁量大｜休日120日
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 東京支店では、お取引先様からの案件数が着実に増加しており、 その主力メンバーとして現場を任せる施工管理経験者の募集です。 まずは現場の中心として力を発揮いただくポジションです。 職務内容 本ポジションのミッション 施工管理としてのこれまでの知識と経験をもとに、 自分の判断と裁量で現場を前に進めていくことがミッションです。 担当物件はこれまでの経歴を見て判断するのでご安心ください。 「良い施工」を行うだけでなく、 人を活かし、現場をまとめ、さらなる信頼を築き上げることを期待しています。 ## 具体的な仕事内容 ・空調設備工事における施工管理業務 （工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） ・協力会社・職人との調整、現場統括 ・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 ・受注案件の設計・積算業務 ・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 応募資格 【必須】 ・2級 管工事施工管理技士 ・空調設備工事施工管理の実務経験 【歓迎】 ・非住宅案件の経験 ・衛生設備工事の経験 ・後輩指導経験（必須ではありません） 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
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池袋【空調設備工事施工管理】現場経験を活かしてステップアップ／育成前提採用／休日120日
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 資格と現場経験を活かして、当社で必要とされる施工管理へステップアップしませんか？ 職務内容 本ポジションのミッション これまでの現場経験を土台に、 施工管理としての視点・判断力を身につけ、 少しずつ任される範囲を広げていくことを期待しています。 【必要な能力・経験】 必須 ・第二種電気工事士 尚可 ・施工管理に挑戦したい意欲 ・資格取得を目指す姿勢 本ポジションでは、施工管理未経験からでも “技術者として一段上のステージ” を目指すことが可能です。 東京支店は立ち上げ・事業拡大フェーズにあるため、単なる一担当ではなく、 将来的には後輩育成や拠点運営にも関わる中核人材としての活躍を期待しています。 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
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池袋【空調設備工事/設計積算（経験者）】空調設備工事の主力メンバー／支店立ち上げフェーズの中核｜転勤無／賞与年3回
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 東京支店は立ち上げ・拡大フェーズにあり、モデルケースとして意欲的に挑戦できる環境です。 いずれは当社の設計積算部門を率いる中心として力を発揮いただくことを期待しています。 職務内容 本ポジションのミッション 空調設備の設計積算職としてのこれまでの知識と経験をもとに、 自分の判断と裁量で現場を前に進めていくことがミッションです。 始めはこれまでの経歴を見て、お任せするお仕事を決めるのでご安心ください。 施工管理者が【人を活かし、現場をまとめる】ことに注力できるよう、コミュニケーションを密に取りながら設計積算を行うことで、業務の効率化と品質の向上に期待しています。 具体的な仕事内容 ・空調設備工事における設計積算業務 ・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 ・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 など 当社では主にJW-CADを使用している他、T-fasも使用しています。 応募資格 【必須】 ・空調設備工事設計または積算の実務経験 【歓迎】 ・2級 管工事施工管理技士 ・第二種電気工事士 ・非住宅案件の経験 ・後輩指導経験 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
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埼玉【電気工事施工管理（管理職候補）】東京支店立ち上げ期／拠点づくりに携わるポジション
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 東京支店は現在、立ち上げ・拡大フェーズ。 単なる人員補充ではなく、 理念を体現し、将来の組織を支える管理職候補 を募集します。 職務内容 本ポジションのミッション 電気工事施工管理の即戦力として現場を担いながら、 将来的に東京支店の中核を担う管理職候補として活躍いただきます。 「良い施工」を行うだけでなく、 人を活かし、現場をまとめ、信頼される拠点に育てることを期待しています。 具体的な仕事内容 ・電気工事における施工管理業務 （工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） ・協力会社・職人との調整、現場統括 ・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 ・受注案件の設計・積算業務 ・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 以下の役割も段階的にお任せします。 ・若手施工管理者の育成・指導 ・部門目標の達成に向けた統括管理 ・複数案件の統括 ・東京支店の体制づくり、拠点運営への参画 応募資格 【必須】 ・1級 電気工事施工管理技士 ・現場を主体的にまとめてきたご経験 ・管理職・マネジメントを担う意欲 【歓迎】 ・後輩指導・チームリード経験 ・マネジメント経験 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
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埼玉【電気工事施工管理（経験者）】東京支店立ち上げ期／裁量大｜休日120日
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 東京支店では、お取引先様からの案件数が着実に増加しており、 その主力メンバーとして現場を任せる施工管理経験者の募集です。 まずは現場の中心として力を発揮いただくポジションです。 職務内容 本ポジションのミッション 施工管理としてのこれまでの知識と経験をもとに、 自分の判断と裁量で現場を前に進めていくことがミッションです。 担当物件はこれまでの経歴を見て判断するのでご安心ください。 「良い施工」を行うだけでなく、 人を活かし、現場をまとめ、さらなる信頼を築き上げることを期待しています。 具体的な仕事内容 ・電気工事における施工管理業務 （工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） ・協力会社・職人との調整、現場統括 ・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 ・受注案件の設計・積算業務 ・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 応募資格 【必須】 ・2級 電気工事施工管理技士 ・電気工事施工管理の実務経験 【歓迎】 ・非住宅案件の経験 ・後輩指導経験（必須ではありません） 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
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埼玉【電気工事施工管理】現場経験を活かしてステップアップ／育成前提採用／休日120日
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 資格と現場経験を活かして、当社で必要とされる施工管理へステップアップしませんか？ 職務内容 本ポジションのミッション これまでの現場経験を土台に、 施工管理としての視点・判断力を身につけ、 少しずつ任される範囲を広げていくことを期待しています。 【必要な能力・経験】 必須 ・第二種電気工事士 尚可 ・施工管理に挑戦したい意欲 ・資格取得を目指す姿勢 本ポジションでは、施工管理未経験からでも “技術者として一段上のステージ” を目指すことが可能です。 東京支店は立ち上げ・事業拡大フェーズにあるため、単なる一担当ではなく、 将来的には後輩育成や拠点運営にも関わる中核人材としての活躍を期待しています。 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
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埼玉【空調設備工事施工管理（管理職候補）】東京支店立ち上げ期／拠点づくりに携わるポジション
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 東京支店は現在、立ち上げ・拡大フェーズ。 単なる人員補充ではなく、 理念を体現し、将来の組織を支える管理職候補 を募集します。 職務内容 本ポジションのミッション 空調設備工事施工管理の即戦力として現場を担いながら、 将来的に東京支店の中核を担う管理職候補として活躍いただきます。 「良い施工」を行うだけでなく、 人を活かし、現場をまとめ、信頼される拠点に育てることを期待しています。 具体的な仕事内容 ・空調設備工事における施工管理業務 （工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） ・協力会社・職人との調整、現場統括 ・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 ・受注案件の設計・積算業務 ・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 以下の役割も段階的にお任せします。 ・若手施工管理者の育成・指導 ・部門目標の達成に向けた統括管理 ・複数案件の統括 ・東京支店の体制づくり、拠点運営への参画 応募資格 【必須】 ・1級または2級 管工事施工管理技士 ・現場を主体的にまとめてきたご経験 ・管理職・マネジメントを担う意欲 【歓迎】 ・後輩指導・チームリード経験 ・マネジメント経験 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
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埼玉【空調設備工事施工管理（経験者）】東京支店立ち上げ期／裁量大｜休日120日
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 東京支店では、お取引先様からの案件数が着実に増加しており、 その主力メンバーとして現場を任せる施工管理経験者の募集です。 まずは現場の中心として力を発揮いただくポジションです。 職務内容 本ポジションのミッション 施工管理としてのこれまでの知識と経験をもとに、 自分の判断と裁量で現場を前に進めていくことがミッションです。 担当物件はこれまでの経歴を見て判断するのでご安心ください。 「良い施工」を行うだけでなく、 人を活かし、現場をまとめ、さらなる信頼を築き上げることを期待しています。 具体的な仕事内容 ・空調設備工事における施工管理業務 （工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） ・協力会社・職人との調整、現場統括 ・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 ・受注案件の設計・積算業務 ・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 応募資格 【必須】 ・2級 管工事施工管理技士 ・空調設備工事施工管理の実務経験 【歓迎】 ・非住宅案件の経験 ・衛生設備工事の経験 ・後輩指導経験（必須ではありません） 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
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埼玉【空調設備工事施工管理】現場経験を活かしてステップアップ／育成前提採用／休日120日
私たちについて エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 資格と現場経験を活かして、当社で必要とされる施工管理へステップアップしませんか？ 職務内容 本ポジションのミッション これまでの現場経験を土台に、 施工管理としての視点・判断力を身につけ、 少しずつ任される範囲を広げていくことを期待しています。 【必要な能力・経験】 必須 ・第二種電気工事士 尚可 ・施工管理に挑戦したい意欲 ・資格取得を目指す姿勢 本ポジションでは、施工管理未経験からでも “技術者として一段上のステージ” を目指すことが可能です。 東京支店は立ち上げ・事業拡大フェーズにあるため、単なる一担当ではなく、 将来的には後輩育成や拠点運営にも関わる中核人材としての活躍を期待しています。 # 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
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札幌【経理総務】バックオフィス統括／過去最高売上を連続更新中／休日120日
私たちについて アルティは、クロスティホールディングスグループのメンテナンス部門として、 北海道の暮らしに欠かせない暖房機器をはじめ 人の暮らしに欠かせない設備のアフターメンテナンスし続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 募集背景 当社の事業は順調に成長を続けており、組織規模も拡大の一途を辿っています。 この成長を確かなものとし、さらなる飛躍を遂げるため、バックオフィス体制の盤石化を図ります。 現在、経理・総務を中心とした管理部門業務は、経営幹部が直接マネジメントする部分も多く、また特定の担当者が担う範囲も限定的です。これにより、経営層が本来注力すべき事業戦略立案や意思決定に十分な時間を割けない状況が生じています。 そこで今回、管理部門体制の強化と業務効率化を強力に推進するため、総務経理を含むバックオフィス全般を統括し、自律的に業務を推進できるリーダーを募集します。 入社後は現担当者からの引き継ぎを通じて業務を習得いただき、将来は当社の経理責任者として、経営幹部の右腕として、幅広い業務に裁量を持って取り組んでいただくことを期待しています。 当社の成長をバックオフィスから支え、共に未来を創造していく意欲のある方からのご応募をお待ちしております。 役割と期待内容 このポジションでは、当社のバックオフィス業務全般を統括し、管理部門の中核を担っていただきます。 具体的には、経理業務（小口現金管理、会計ソフト入力、月次・年次決算）と総務業務（勤怠管理、問い合わせ対応、資材管理サポート、請求管理）を横断的に担当。 入社後は既存の経理担当者から業務を引き継ぎ、徐々に裁量を持って「1人経理」として自律的に業務を推進していただきます。 経営幹部の右腕として、各種業務のマネジメントを担い、管理部門体制の強化と業務効率化を推進することで、当社の事業成長を強力にサポートしていただくことを期待しています。 幅広い業務経験を活かし、積極的に業務改善にも取り組んでいただける方を歓迎します。 総務経理を含むバックオフィス業務全般の統括と改善推進 月次・年次決算を含む経理業務全般の実行と管理 お客様対応や資材管理など幅広い総務業務の遂行 バックオフィス業務プロセスの継続的な改善と効率化 経営層と連携し、管理部門戦略の立案・実行に貢献 将来的な組織拡大を見据えた管理部門体制の構築 応募資格 (必須) ・事業会社での経理／総務事務の実務経験 ・会計／税理事務所または金融機関での実務経験かつ ・チームマネジメント（少人数も可）または社員教育の経験 (歓迎) 建設会社での業務経験 日商簿記検定3級程度の知識 日商簿記検定2級程度の知識 求める人材像 現職の経験を活かし、さらに裁量を持ってバックオフィス業務全般を推進したいという強い意欲をお持ちの方を歓迎します。 経理・総務業務を幅広く担当し、自律的に業務を遂行できる方を求めています。 単なるルーティンワークに留まらず、現状維持ではなく、業務効率化や改善にも積極的に取り組み、会社全体の生産性向上に貢献したいという向上心をお持ちで、将来的には経営幹部の右腕として、管理部門の体制強化をリードし、組織全体の成長を支えていただけるような、責任感とプロ意識の高い方、幅広い業務に対応しながら、会社の成長をバックオフィスから支えることに喜びを感じる方を歓迎します。
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札幌【住宅設備アフターメンテナンス（経験者）】ワークライフバランス充実／休日120日
私たちについて アルティは、クロスティホールディングスグループのメンテナンス部門として、 北海道の暮らしに欠かせない暖房機器をはじめ 人の暮らしに欠かせない設備のアフターメンテナンスし続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 役割と期待内容 住宅設備のアフターメンテナンス技術者として、お客様のご自宅を訪問し、冷暖房・電気・水道などの設備点検、修理、交換対応をお任せします。 お客様の「困った」に寄り添い、専門知識と提案力で最適な解決策を提供することがあなたの役割です。 お客様との丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、当社の顔としてお客様の安心・安全な暮らしを支えていただきます。 地域密着型のサービス提供を通じて顧客満足度を向上させ、既存顧客の維持・拡大するとともに、当社のサービス品質向上と事業拡大を推進する重要なポジションです。 お客様の快適な生活を支えるプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。 顧客宅を訪問し、住宅設備の定期点検と診断を実施 冷暖房・電気・給排水設備等の修理・交換作業を遂行 お客様の困りごとをヒアリングし、解決策を提案 点検・修理内容の報告とお客様への説明 緊急時や突発的な設備トラブルへの迅速な対応 顧客満足度向上のための丁寧なコミュニケーション 安全管理を徹底し、高品質なサービス提供に努める 応募資格 (必須) ・設備機器のメンテナンス経験 (歓迎) ・第二種電気工事士 ・給水装置工事主任技術者 求める人材像 お客様一人ひとりの課題に真摯に耳を傾け、丁寧かつ誠実な対応で信頼関係を築ける方を求めています。 住宅設備に関する専門知識を活かし、お客様の「困った」を解決するだけでなく、より快適で安心な暮らしを提案することに喜びを感じる方。 現場では予期せぬ状況にも臨機応変に対応し、自らの責任感と問題解決能力で最善を尽くせる方を歓迎します。 地域のお客様に寄り添い、長期的な視点で安心を提供することにやりがいを感じ、常に新しい知識や技術を学ぶ意欲のある方、お客様の笑顔を自身のモチベーションとし、地域社会に貢献したいという強い想いをお持ちの方と、一緒に働きたいと考えています。
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札幌【給排水設備工事施工管理（経験者）】UIターン歓迎／組織づくりに携わるポジション
私たちについて 水研工業は、クロスティホールディングスグループの中核企業として、 給排水設備、衛生設備といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。 ・社員が安心して働けること ・お客様から長く信頼されること ・協力会社と健全な関係を築くこと その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。 水研工業では、お取引先様からの案件数が着実に増加しており、 その主力メンバーとして現場を任せる施工管理経験者の募集です。 まずは現場の中心として力を発揮いただくポジションです。 職務内容 本ポジションのミッション 施工管理としてのこれまでの知識と経験をもとに、 自分の判断と裁量で現場を前に進めていくことがミッションです。 担当物件はこれまでの経歴を見て判断するのでご安心ください。 「良い施工」を行うだけでなく、 人を活かし、現場をまとめ、さらなる信頼を築き上げることを期待しています。 ## 具体的な仕事内容 ・給排水設備工事における施工管理業務 （工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） ・協力会社・職人との調整、現場統括 ・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動 ・受注案件の設計・積算業務 ・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成 応募資格 【必須】 ・給排水設備工事施工管理の実務経験 【歓迎】 ・2級 管工事施工管理技士 ・非住宅案件の経験 ・後輩指導経験（必須ではありません） 社内の雰囲気 平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。 未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。 無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
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