■電気工事・冷暖房工事・給排水工事等をグループで行う総合設備工事会社
■北海道を基盤に安定成長を続け、10期連続で売上増加中
■東京エリアでの事業拡大もあり、会社全体が拡大フェーズ
■休暇数増加、残業削減の取り組みに加え、教育・評価制度の改革、DX推進など、働き方と生産性向上に継続的に取り組んでいます
私たちについて
コネクトは、クロスティホールディングスグループの不動産部門として、
ハウスドゥFCのもとで不動産売買仲介を通じて地域の暮らしを支えています。
私たちが大切にしているのは、
「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。
・社員が安心して働けること
・お客様から長く信頼されること
・協力会社と健全な関係を築くこと
その実現のために、向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。
仕事内容
未経験から、チームでお客様に向き合う営業へ。
先輩社員とのOJT、ハウスドゥの充実した研修マニュアルを通じて不動産売買仲介のプロフェッショナルを目指します。
【具体的には】
・お問い合わせ（SUUMO、at home等）への対応
・資金計画の立案・物件のご案内 ・住宅ローンの手続き支援
【将来の役割】希望と適正により決定。
例：マネージャー候補としてメンバー育成や店舗の数値管理や戦略立案に関わる/営業特化のスペシャリストとしてチームを牽引する
私達と一緒に地域のお客様に向き合う営業を叶えませんか？
必要な能力・経験
【必須】運転免許（AT限定可）/宅地建物取引士 実務未経験可！
【歓迎】住宅業界もしくは不動産業界の業務経験のある方、営業・接客等の対人業務経験がある方
【働き方】平均的な残業時間は10時間/月以下、地下鉄駅近店舗で通勤しやすい
【キャリアアップ】営業担当からスタート、その後はマネージャー（店長や事業部長）や営業エキスパートへのステップアップを目指します。
| 職種 / 募集ポジション | CNT/不動産売買仲介/営業/未経験 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：3ヵ月（雇用条件に変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 札幌市営地下鉄東豊線栄町駅 徒歩1分 ※マイカー通勤不可 ※転勤：なし（本人希望によらない転勤はありません） |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 所定労働時間：8時間（休憩60分） 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間2040.0時間 |
| 休日 | 年間110日 完全週休二日制（水曜定休日、シフト制） ※休日120日を目指しています。 有給休暇：入社半年経過時点10日（最高付与日数20日） |
| 福利厚生 | ■資格取得支援制度 ■退職金制度（勤務5年以上） ■従業員持株会制度（任意） ■確定拠出年金制度（任意） ■永年勤続表彰制度 ■慶弔給付 ■福利厚生制度（リロクラブ） ■健康診断（人間ドック等） ■インフルエンザ予防接種補助 ■制服貸与 ■社内イベント（懇親会、社員旅行等） 【休暇制度】 夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇 |
| 加入保険 | 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険（すべて完備） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 諸手当 | 通勤手当（上限18,000円） 家族手当（扶養家族対象） └ 配偶者：5,000円／月 └ 子ども：3,000円／月 役職手当 資格手当（宅建士10,000円/月） シングル家庭応援手当 |
| 教育・キャリアパス | ・OJTを中心とした実践的育成 ・グループ合同の階層別研修あり ・年功序列ではなく、理念共感・姿勢・成果を総合評価 ・キャリアパスは部門を束ねる幹部社員コース、現場スペシャリストコースを用意 |
| インセンティブ制について | 2年目からは他営業職と同じインセンティブ制に移行します。 【給与/評価制度について】 ■毎月の実績が歩合給として毎月のお給料に即時反映 ■半期毎に昇給査定、成長が収入（歩合率）に反映 入社後は新店舗開設時の店長や経営幹部としてのマネージャー職や、 営業職エキスパートとして専門職のキャリアパスを、 希望と適性をみて進んでいただきます。 インセンティブ制移行時の年収モデル 移行1年目(年収380万円)、移行5年目(年収880万円) ※モデル年収にはインセンティブや各種手当を含みます。 |
| 備考 | 募集者：株式会社コネクト 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 |
| 選考内容 | ■面接回数：2～3回 ■筆記試験：無 ■適性検査：有 |
| 会社名 | 株式会社クロスティホールディングス |
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