■電気工事・冷暖房工事・給排水工事等をグループで行う総合設備工事会社
■北海道を基盤に安定成長を続け、10期連続で売上増加中
■東京エリアでの事業拡大もあり、会社全体が拡大フェーズ
■休暇数増加、残業削減の取り組みに加え、教育・評価制度の改革、DX推進など、働き方と生産性向上に継続的に取り組んでいます
私たちについて
エコテックは、クロスティホールディングスグループの中核企業として、
電気・冷暖房・空調・換気といった 人の暮らしに欠かせないインフラ を作り続けてきました。
私たちが大切にしているのは、
「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。
・社員が安心して働けること
・お客様から長く信頼されること
・協力会社と健全な関係を築くこと
その実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。
東京支店では、お取引先様からの案件数が着実に増加しており、
その主力メンバーとして現場を任せる施工管理経験者の募集です。
まずは現場の中心として力を発揮いただくポジションです。
職務内容
本ポジションのミッション
施工管理としてのこれまでの知識と経験をもとに、
自分の判断と裁量で現場を前に進めていくことがミッションです。
担当物件はこれまでの経歴を見て判断するのでご安心ください。
「良い施工」を行うだけでなく、
人を活かし、現場をまとめ、さらなる信頼を築き上げることを期待しています。
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具体的な仕事内容
・空調設備工事における施工管理業務
（工程管理／品質管理／安全管理／原価管理）
・協力会社・職人との調整、現場統括
・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動
・受注案件の設計・積算業務
・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成
応募資格
【必須】
・2級 管工事施工管理技士
・空調設備工事施工管理の実務経験
【歓迎】
・非住宅案件の経験
・衛生設備工事の経験
・後輩指導経験（必須ではありません）
社内の雰囲気
平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。
未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。
無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。
| 職種 / 募集ポジション | ECT東京/池袋/空調/施工管理/経験者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間あり（3ヶ月／条件変更なし） |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR山手線 池袋駅 徒歩7分 東京メトロ有楽町線 東池袋駅 徒歩5分 ※マイカー通勤不可 ※転勤：なし（本人希望によらない転勤はありません） ※出張：長期なし、短期は可能性あり |
| 勤務時間 | 08:15～17:45 1年単位の変形労働時間制（年間総労働時間：1960時間） 所定労働時間：8時間（休憩90分） |
| 休日 | 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） 年間120日 ※年間休日数は 2023年度：100日 → 2025年度：115日 → 2026年度：120日 と段階的に増加し、ワークライフバランスの向上を実現しています。 有給休暇：入社半年経過時点10日（最高付与日数20日） |
| 福利厚生 | ■資格取得支援制度 ■退職金制度（勤務5年以上） ■従業員持株会制度（任意） ■確定拠出年金制度（任意） ■永年勤続表彰制度 ■慶弔給付 ■福利厚生制度（リロクラブ） ■健康診断（人間ドック等） ■インフルエンザ予防接種補助 ■制服貸与 ■社内イベント（懇親会、社員旅行等） 【休暇制度】 夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇 |
| 加入保険 | 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険（すべて完備） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 諸手当 | 通勤手当（上限36,000円） 家族手当（扶養家族対象） └ 配偶者：5,000円／月 └ 子ども：3,000円／月 職務手当 役職手当 資格手当 地域手当 シングル家庭応援手当 |
| 教育・キャリアパス | ・OJTを中心とした実践的育成 ・グループ合同の階層別研修あり ・年功序列ではなく、理念共感・姿勢・成果を総合評価 ・キャリアパスは部門を束ねる幹部社員コース、現場スペシャリストコースを用意 |
| 備考 | 募集者：株式会社エコテック 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 |
| 選考内容 | ■面接回数：2～3回 ■筆記試験：無 ■適性検査あり（選考に影響なく入社後の参考として使用します） |
| 会社名 | 株式会社クロスティホールディングス |
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