■電気工事・冷暖房工事・給排水工事等をグループで行う総合設備工事会社
■北海道を基盤に安定成長を続け、10期連続で売上増加中
■東京エリアでの事業拡大もあり、会社全体が拡大フェーズ
■休暇数増加、残業削減の取り組みに加え、教育・評価制度の改革、DX推進など、働き方と生産性向上に継続的に取り組んでいます
職種
総務、福利厚生/労務/給与管理人事、採用人事
仕事の内容
東京支店（池袋）バックオフィス担当として、総務・労務業務を中心に採用業務および組織づくりに関わっていただきます。埼玉事務所（川口）と連携しながら東京支店全体のバックオフィス業務を担っていただきます。
■総務・労務業務 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・備品管理
・支店運営サポート ・現場事務サポート
■採用業務 ・求人管理 ・応募者対応 ・面接日程調整
・エージェント対応 ・採用企画
まずはご経験のある業務からお任せし、徐々に管理職候補として業務領域を広げていただきます。
必要な能力・経験
【必須】
いずれかの経験をお持ちの方
・総務または労務業務の経験/人事採用業務の経験/バックオフィス業務経験
【歓迎】
中途採用業務の経験/人材業界での経験/チームマネジメント経験
加えて、東京支店の立ち上げ・拡大フェーズにおいて、採用戦略の設計や改善、組織づくりにも関わっていただくことを想定しています。単なるオペレーションではなく、「人で事業を伸ばす」中枢としての役割を担っていただきます。
将来的には、東京支店の採用および拠点運営を担う管理職としての活躍を期待しています。
※それでいて、年間休日120日・残業平均10時間と、持続可能な働き方も両立しています。
■資格
日商簿記検定3級 尚可
求める人物像
・現職で裁量や成長機会に物足りなさを感じている方
・採用や組織づくりに主体的に関わりたい方
・「このままでいいのか」と感じ、次のステージに挑戦したい方
成長著しいエコテックの中でも、東京支店は立ち上げ・拡大フェーズにあります。将来的には、東京支店の採用や拠点運営を担う管理職として活躍いただくことを期待しています。
| 職種 / 募集ポジション | ECT東京/池袋/バックオフィス/経験者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 ■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 業務連携のため、東京支店埼玉事務所（埼玉県川口市）へ訪問する場合があります。 本社（札幌）への出張が発生する場合があります。 |
| 勤務時間 | 08:15～17:15 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間1960時間 |
| 休日 | 年間120日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 福利厚生 | ■夏季休暇■年末年始休暇■特別休暇 ■家族手当：配偶者5千円、子供3千円/月（扶養の場合のみ支給）■退職金制度：勤務5年以上が対象■従業員持株会制度（任意加入）■永年勤続表彰制度■海外旅行（業績に応じて）■慶弔給付■福利厚生制度（リロクラブ）■制服貸与、更衣室■社内イベント（ゴルフ、懇親会、社員旅行等）■季節イベント：方針発表会（3月）、餅つき（12月）など■確定拠出年金制度（任意加入） |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社クロスティホールディングス |
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