仕事内容
デジタル領域での成長が目覚ましい音楽業界において、楽曲のディストリビューション、MCN、ファンマーケティング、グッズ展開など、インディペンデントアーティストやネットクリエイターを支援するサービスの運営に携わっていただきます。
音楽業界の慣習や構造を理解できているマーケターはごくわずか。当社では、最先端の情報を取り入れながら手法や施策をサービス上で実際に試す環境が用意されています。いろいろな施策を実験しながら、また当社ならではの情報網を駆使し、未来を切り開いていきましょう。
※運営担当者と連携してサービスの理解を深めていただいてから、実務に携わっていく形となります。
【携わる可能性のあるサービス】
ROUTER.FM、SONOCA、KARENT
求める人材
【必須】
・PDCAを回せる方
・デジタル時代の音楽市場で成長したい方
・サービスの課題を発見し、改善していくことができる方
・一般的なオフィスソフトウェアやクラウドサービスの利用が可能な方
・タスク管理や進捗管理、数字の管理が苦手でない方
【下記のいずれかに当てはまる方を歓迎します】
・クリエイターとして創作活動を行った経験がある方
・音楽サービスの運営経験がある方
・WEBマーケティングの経験がある方
参考記事
・クリプトンで働いてる人ってどんな人？
・音楽事業企画インタビュー～ソニコン開催の裏側～
・採用担当者からのメッセージ
| 職種 / 募集ポジション | 音楽サービス運営ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・交通費全額支給 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 休日 | 年間休日125日（前年度実績） 完全週休2日制（土日） / 祝日 / 夏季 / 年末年始 / 有休 / 慶弔 / 他 |
| 福利厚生 | ・スポーツクラブ法人会員 ・企業型ベビーシッター割引券 ・テレワーク手当あり ・退職金制度 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | オフィス内禁煙（ビル内の喫煙所のみ喫煙可） |
| 社内制度 | ・バディ制度 ・ランチ制度 ・OFFモード制度 ・社内勉強会：著作権、ライセンス契約など ・自己啓発支援制度：社員の希望を都度検討し、研修やセミナーへの参加費用や資格取得費用を補助（データサイエンティスト、ITパスポートなど）。 ・チャレンジ制度 / スーパーチャレンジ制度 / インキュベーション制度 |
| 賞与 | 年２回（６月・１２月） 会社の業績および個人の成果により決定します（正社員のみ） |
| 昇給 | 年２回（１月・７月 ） 6ケ月サイクルで成果目標と能力目標を設定し評価します（正社員のみ） |
| 備考 | 雇用形態については、個人のスキルや経験により決定いたします。 正社員登用実績も数多くあり、契約社員からのスタートの場合も正社員を目指し長期的に活躍いただける方を募集しております。 |
| 会社名 | クリプトン・フューチャー・メディア株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 伊藤 博之 |
| 設立 | 平成7年7月 |
| 本社住所 | 〒060-0003 札幌市中央区北3条西4丁目1-1 日本生命札幌ビル11F |
| 事業概要 | 弊社は効果音などサウンド素材を輸入販売する「音の商社」から創業し、歌声合成ソフトウェア「初音ミク」の開発に留まらず、クリエイターに向けた製品やサービスをクリエイトしています。 ・音楽制作ソフトウエアの開発・配信 ・モバイルコンテンツ企画・開発・運営 ・音楽配信プラットホームほかWEBシステムの開発・運営 ・キャラクターに関する国内外ライセンス事業 ・地域を応援するローカルプロジェクトの企画・運営 ・その他ジャンルにとらわれない技術の企画開発 |
| お問い合わせ | rcrt@crypton.co.jp（担当：寺田） |