業務内容
（1）顧客システム(社内システムメイン)の維持管理業務
・Windowsサーバの維持保守
・外販利用のLinuxサーバ群の維持保守
・内製ツールの動作検証、メンテナンス
・セキュリティ製品のバージョンアップ対応・管理
・仮想化基盤の移行関連業務等
（2）インフラ構築支援（ベンダーコントロール）/運用業務
・構築支援（ベンダーコントロール）
・運用/運用統制業務
・運用改善検討
（3）大手通信キャリア様向けシステム開発
・業務アプリケーションに関するスプリント開発
・インフラ基盤・MW（DB含む）構築、維持保守（定常作業、調査、改修等）
・顧客向けサービス基盤上のアプリケーション開発、試験支援
※複数チームがある為、スキルセットやキャリアによってアサイン検討となります。
入社後当面～中長期的な業務イメージ
（1）1週間程度の業務レクチャーの後、簡易な定型タスクより従事して頂く。(RDSシステム Windowsupdate対応等)
定型タスクを通じて顧客システム理解を深め、3か月～半年程度の後、非定型タスク(設計・構築・調査)にシフトしていく。
定型/非定型タスクともほぼ2名体制にてタスク担当しており、当初は2名のうちの下位者として上位者よりレクチャーを受けながら習熟していく。
キャリアステップとしてはメンバーから同チーム管理者(案件リーダー）、その後のローテーションにてインフラSEとして自社での別業務委託案件への従事(案件リーダー)、親会社(CTC)派遣でのインフラ系案件従事(技術研鑽)などが想定される。
（2）入社後まずはインフラ構築支援（ベンダーコントロール）/運用業務を想定しており、インフラ構築支援（ベンダーコントロール）/運用業務を経験したのち、将来的にはPLとして従事し、業務拡大していくことを想定。
（3）CTC派遣で開発業務、キャリア向け開発を学び、その後にCTCSへ戻りCTCから開発案件の請負を進めていく
必要な能力・経験
【必須要件】
（1）＜次のいずれかのご経験をお持ちの方＞
インフラ(Windows/Linuxサーバ)設計・構築経験者
インフラSEとしての成長意欲が高い方
（2）＜次のいずれかのご経験をお持ちの方＞
スキル向上意欲のある人
インフラ構築経験・スキルのある人
PM/PLとして案件推進できる人
（3）＜次のいずれかのご経験をお持ちの方＞
スキル向上意欲のある人
開発経験、開発案件において、リーダー、サブリーダー経験
【歓迎要件】
（1）コミュニケーション力が高い人
一部早朝/夜間勤務となる点について問題無い方
自己学習、自己で問題を解決する取組みが出来る方
（2）コミュニケーション力が高い人
PowerAutomate/Copilot経験・スキルがある人
（3）アジャイル開発経験、AWS上での開発経験
案件・業務の魅力/部署の雰囲気
【業務】
（1）IT関連知識(サーバ/NW)を培える
定型的な作業から設計・構築等の上流工程まで幅広く経験が培える
積極的に業務に取組むことでMWを含め様々なサーバ系知識を培える
（2）IT関連知識(サーバ/ストレージ/NW)を培える
定型的な作業から設計・構築等の上流工程まで幅広く経験が培える
（3）大手通信キャリア様向けの案件となるので、品質の高さが求められる為、貴重な経験を多く積める。
案件リーダー、PLの経験を早く経験出来る可能性があります。
【キャリアアップ】
（1）ワーカー(SE)から案件リーダーへのステップアップ
インフラSEとして自社での別業務委託案件への従事(案件リーダー)
親会社(CTC)派遣でのインフラ系案件従事(技術研鑽)
（2）メンバーとして実業務の経験習得後に、案件リーダーへのステップアップ
他案件で上流工程（NW構築やインフラ構築関連）の案件もあるため、ステップアップ可能
（3）参画当初はメンバーとして実業務の経験とお作法を習得したら、案件リーダーとして案件推進及び領域拡大等を期待したい。
【働き方】
（1）出社とテレワークのハイブリッドワーク
テレワーク中心の働き方であるため、チャット/ミーティングツールを利用して密にコミュニケーションを図っている
作業がある場合にはオフィスに出社(早朝/深夜)
（2）業務はテレワーク中心で実施
作業がある場合にはデータセンターやオフィスに出社
（3）業務はテレワーク中心で実施。（固定出社曜日等を設定して出社とも組み合わせております）
【人柄・風土】
（1）若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる
比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境、上司部下の関係性もフランクであり、風通しが良い
部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している
（2）比較的若手が多く、仲良く交流している
部署で資格取得などの支援に注力している
（3）比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している
コミュニケーションツールを駆使して、相談し合える環境
【会社／案件の規模感】
（1）顧客とは10年以上続く取引実績を継続しており、信頼が厚く懇意にしている
顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる
顧客からの期待が高く、重要な業務タスク(システム更改検討)も一任してもらえる
（2）顧客とは10年以上続く取引実績を継続しており、信頼が厚く懇意にしている
顧客からの期待が高く、重要な業務タスクも一任してもらえる
（3）親会社となる、CTC（伊藤忠テクノソリューションズ株式会社）との連携が密にあり、安定した案件引き合いがあり、体制面でもCTCグループでPJ推進する事が多く安定している
組織構成
（1）現在5名(正社員1名/パートナー4名)にて体制編成
（2）現在3名(正社員2名/パートナー1名)にて体制編成
（3）派遣としてメンバー6名、請負体制は今後構築予定（それぞれチームで分かれます）
| 職種 / 募集ポジション | 大手通信事業者グループ向け｜インフラ構築支援・運用・業務アプリケーション開発★CTCグループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【業務・就業場所】採用時の勤務地につきましては、「募集職種」欄にてご確認下さい。勤務地の詳細については、面接時にお伝え致します。 |
| 勤務時間 | （1）09:30～18:00 （2）09:00～17:30 （3）09:00～17:30 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日・年末年始、年次有給休暇 ※交替勤務従事者は別途定める |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、財形貯蓄、社員るいとう（株式累積投資）、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会 他 |
| 加入保険 | 健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 時間外勤務時間数（月間平均） | 20h |
| 勤務形態 | 日勤帯 |
| 各種手当 | 通勤手当、時間外勤務手当（含休日・深夜）、技能・資格手当、交替勤務（割増・補助）手当、特別待機手当、別居手当 |
| 研修制度 | ■階層別研修 リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修、トレーナー研修 他 ■技術者育成研修 資格取得対策研修、基礎技術研修、技術スキル向上研修 他 ■テーマ別研修 情報セキュリティ、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修 他 ■各種支援制度 1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口、大学受講料一部補助 他 |
| 多様で柔軟な働き方 | テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、 育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大 他 |
| 会社名 | CTCシステムマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 応募規約 | ＣＴＣシステムマネジメント株式会社（以下当社）は、個人情報保護の管理体制として個人情報保護マネジメントシステムを構築し管理しております。 当社の採用選考にご応募いただいたことにより、貴殿の個人情報を取得させていただくことになりますので、そのお預かりした個人情報の取り扱いについて以下の通り管理・保護いたしますのでご確認いただき、『応募する』ボタンをクリックし、次にお進みください。 |
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