CTCシステムマネジメント株式会社 求人一覧

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• CTCS_FY26_001｜大手通信事業者グループ向け｜セキュリティ・ネットワーク構築・AIデータ分析★CTCグループ

  業務内容 ＜セキュリティ／SASE領域＞ EPP、EDR、UTM、FW、NDR等のセキュリティ製品の設計・構築・導入 SASEソリューション（CATO Networks、Palo Alto Networks、Fortinet等）の設計・構築・導入 導入後の運用設計および保守運用 WBS作成、進捗・課題管理などのプロジェクトマネジメント業務（PM／PL） ＜ネットワーク領域＞ 通信キャリア向け大規模ネットワークの設計・構築 Cisco Catalyst／Nexus等を用いたネットワーク機器の設計・構築 複数プロジェクトへの参画（設計・構築フェーズ） 設計書、構築手順書、試験仕様書など各種ドキュメント作成 ＜AI・データ分析領域＞ データ分析基盤／ソリューションの設計（運用経験があれば尚可） Python、Tableau Prepを用いたデータ加工・自動化 Python、Power Automateによるデータ収集（スクレイピング） BI／AIツールを活用したデータの可視化およびモデリング 入社後当面〜中長期的な業務イメージ 入社後は、これまでのご経験に応じて設計・構築・運用業務のいずれかのフェーズから参画いただきます。 まずは先輩社員によるOJTを通じて業務理解を深め、現場での実務に習熟していただきます。 その後は、セキュリティ／ネットワーク／データ分析領域において、スキルに応じて担当範囲を拡大し、設計・構築・運用からデータ可視化・AI活用まで幅広い業務に携わっていただきます。 将来的には、以下のようなキャリア形成を想定しています。 プロジェクトリーダー／マネージャー（PM/PL）としてのマネジメント業務 設計など上流工程へのステップアップ 新規技術・プロダクトの習得および専門性の確立 データ活用領域における企画・提案業務への参画 プリセールス活動などビジネス拡大への関与 最終的には、各領域における中核メンバーとして、技術面・プロジェクト面の両軸で活躍いただくことを期待しています。 必要な能力・経験 【必須要件】 ＜セキュリティ／SASE領域＞ セキュリティ製品（EPP、EDR、UTM、FW、NDR等）の設計・構築経験 SASEソリューションの設計・構築経験 プロジェクトマネジメント経験（PM／PL） セキュリティ領域に強い関心を持ち、主体的に学習できる方 ＜ネットワーク領域＞ ネットワークの運用・監視業務の経験 ネットワークの設計・構築経験（規模不問） ネットワーク技術に興味があり、積極的にスキル習得に取り組める方 ＜AI・データ分析領域＞ データ分析業務の経験 Pythonを用いた業務経験 データ分析・AI領域に興味があり、継続的に学習意欲のある方 【歓迎要件】 ＜セキュリティ／SASE領域＞ EPP、EDR、FW、UTM、SASE、NDR等のセキュリティ製品・ソリューションに関する実務経験 ＜ネットワーク領域＞ CCNA、CCNPなどネットワーク関連資格の保有 通信キャリアにおける業務経験 ＜AI・データ分析領域＞ Tableauを用いたデータ可視化の実務経験 統計学に関する基礎知識（大卒レベル相当） AIテーマ創出やプリセールスの経験 データ基盤の構築経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる 【キャリアアップ】 ・通信キャリアをはじめとした大規模インフラ案件に携わる機会が多く、高度な技術領域での経験を積むことができます ・セキュリティ／ネットワーク／データ活用といった幅広い分野に関わることで、市場価値の高いスキルを横断的に習得できます 【働き方】 ・出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドワークを実施しています ・機器設置や現地対応などが必要な場合はオフィスへ出社いただきます ・チーム内ではエンジニア同士での技術共有が活発に行われており、協力しながら課題解決に取り組む文化があります ・メンバー間だけでなく上司とのコミュニケーションも円滑で、相談や情報共有がしやすい環境です 【人柄・風土】 ・若手〜中堅〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・比較的中堅〜ベテランが多く、各案件ごとに仲良く交流している環境 ・意見交換が活発で、上司や同僚とのコミュニケーションが円滑です 【会社／案件の規模感】 ・ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント参加等の活動も年に数回実施 ・扱う製品数が豊富であり、知見習得が可能 組織構成 ＜セキュリティ／SASE領域＞ 　課長1名、メンバー14名（うちパートナー6名） ＜ネットワーク領域＞ 　課長1名、エキスパート1名　メンバー18名（うちパートナー2名） ＜AI・データ分析領域＞ 　課長1名、メンバー16名（うちパートナー3名）

  • ソリューション（インフラ）
  • 東京
  • メンバー・中堅
  • 正社員
  • 本社/東京23区内顧客先オフィス 等

• CTCS_FY26_002｜大手通信事業者グループ向け｜サーバ・ネットワーク・音声系インフラ設計・構築★CTCグループ

  業務内容 （1）通信キャリア様クラウド基盤のインフラ構築業務 　・顧客の要件に合わせたインフラ(Server/Network/Storage)の設計・構築 　・設計・構築・試験等のドキュメントの作成 　・プロジェクトの管理、スケジュール策定、プロセス管理 （2）仮想/物理サーバなどのインフラ設計・構築・単体/結合試験計画及びその対応 ・仮想基盤(vSphereESXi/vCenter/Hyper-V/KVM)の新規設計・新規構築・単体/結合試験計画及びその対応 ・Windows/Linux OSの新規設計・新規構築・単体/結合試験計画及びその対応 ・MW、バックアップ、セキュリティ対策、資産管理などの一般的なインフラ系管理SWの設計・構築対応 ・Ansible等を用いたサーバ構築自動化対応 ・クラウド(Azure/AWS)の設計・構築対応 ・WBS作成やプロジェクト管理といったPM/PL業務（プリセールス対応経験があると尚よし） （3）大手通信キャリア向けネットワークシステム導入対応 　・NW環境の設計・構築作業（音声システムを含む場合あり） 　・設計・構築・試験等のドキュメントの作成　 　・顧客要件を基に見積作成 入社後当面～中長期的な業務イメージ （1）入社後まずは先輩社員からのOJTを経験したのち、現場業務を習熟していただく。 将来的には現場リーダー、PM/PLの役割や、新規案件獲得に向けたプリセールス活動も行っていただくことを想定。 （2）入社後まずは先輩社員からのOJTを経験したのち、現場業務を習熟していただく。 将来的には現場リーダー、PM/PLの役割や、新規案件獲得に向けたプリセールス活動も行っていただくことを想定。 （3）入社後は、NW案件を中心に、設計・構築・検証といった一連の業務に従事していただきます。 特に、既存メンバーと連携しながら、NW案件の技術的な中核として対応し、案件推進および品質確保を担っていただくことを想定しています。また、Voice Gateway や CUBE などの音声系NW技術、ならびに VoIP 関連など音声ネットワーク案件においても技術支援や設計レビュー等を行い、NW案件・音声案件の双方に対応可能な体制づくりに貢献していただきます。併せて、チームメンバーへの技術的フォローや作業指示など、チームリーダー的な役割も期待しています。 必要な能力・経験 【必須要件】 （1）＜次のいずれかのご経験をお持ちの方＞ ・サーバまたはネットワークの運用、監視業務の経験 ・サーバまたはネットワーク設計、構築経験（規模不問） （2）サーバインフラ設計・構築・試験等の業務経験 （3）ネットワーク設計、構築経験（規模不問） 【歓迎要件】 （1）サーバに関する資格保有：LPICなど ネットワークに関する資格保有：CCNA、CCNPなど 通信キャリアでの業務経験 （2）サーバに関する資格保有：LPICなど MWやアプリケーションの導入経験 PM/PL経験 見積対応などプリセールス経験 （3）ネットワークに関する資格保有：CCNA、CCNPなど 音声系システム運用業務の経験 通信キャリアでの業務経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 （1）業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる 検証環境を保有しており、仮想検証やトレーニングに活用可能 （2）業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる （3）ネットワークを中心としつつ、音声系NW技術（VoIP 等）も含めた業務領域をカバーしており、設計・構築から検証、運用支援まで幅広い経験を積むことが可能です。 特定領域に限定されることなく、多様な技術・フェーズに関わることで、エンジニアとしての業務範囲を着実に拡張できる点が大きな魅力です。 また、エンドユーザーや顧客と近い立場で業務を行う環境であり、要件や要望を直接ヒアリングしながら設計や提案に反映できます。 これにより、単なる指示待ちの作業ではなく、顧客課題を理解したうえで主体的に案件を推進する経験を得ることができます。 さらに、新技術の試行やスキル習得を実機レベルで行えるため、実践的な技術力の向上につながる環境が整っています。 【キャリアアップ】 ・大規模案件に携わることで、SV・NWエンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・物理設計～構築を経験でき、上流へのステップアップが目指せる ・経験を積むことで、PL・PMなどの上流工程へのステップアップや、運用エンジニアから構築系エンジニアへのキャリアアップを目指せる環境 【働き方】 （1）出社とテレワークのハイブリッドワーク メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている 機器設置等の作業がある場合は除き、リモートワークでの作業が可能 （2）出社とテレワークのハイブリッドワーク 若手～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる （3）出社とテレワークのハイブリッドワーク 出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている 機器設置等の作業がある場合にはデータセンタへ出社 【人柄・風土】 ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境 ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している 【会社／案件の規模感】 （1）ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント出展等の活動も年に数回実施 顧客とは10年以上続く取引実績を継続している サーバ、NW、ストレージと扱う製品数が豊富であり、知見習得が可能 （2）ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント出展等の活動も年に数回実施 サーバ、NW、ストレージと扱う製品数が豊富であり、知見習得が可能 （3）ベンダー各社との連携が多く、最新の技術情報をタイムリーに入手可能 取り扱う製品数が豊富で、大規模案件にも携わりながら幅広い技術知見を習得できる環境 組織構成 （1）マネージャー1名、PL3名、メンバー5名、パートナー12名で構成 （2）マネージャー1名、メンバー9名、パートナー15名で構成 （3）マネージャー1名、メンバー6名、パートナー5名で構成

  • 運用（インフラ）・ソリューション（インフラ）
  • 東京
  • 中堅
  • 正社員
  • 本社/東京23区内顧客先オフィス 等

• CTCS_FY26_003｜大手通信事業者グループ向け｜インフラ構築支援・運用・業務アプリケーション開発★CTCグループ

  業務内容 （1）顧客システム(社内システムメイン)の維持管理業務 　・Windowsサーバの維持保守 　・外販利用のLinuxサーバ群の維持保守 　・内製ツールの動作検証、メンテナンス 　・セキュリティ製品のバージョンアップ対応・管理 　・仮想化基盤の移行関連業務等 （2）インフラ構築支援（ベンダーコントロール）/運用業務 　・構築支援（ベンダーコントロール） 　・運用/運用統制業務 　・運用改善検討 （3）大手通信キャリア様向けシステム開発 　・業務アプリケーションに関するスプリント開発 　・インフラ基盤・MW（DB含む）構築、維持保守（定常作業、調査、改修等） 　・顧客向けサービス基盤上のアプリケーション開発、試験支援 　※複数チームがある為、スキルセットやキャリアによってアサイン検討となります。 入社後当面～中長期的な業務イメージ （1）1週間程度の業務レクチャーの後、簡易な定型タスクより従事して頂く。(RDSシステム Windowsupdate対応等) 定型タスクを通じて顧客システム理解を深め、3か月～半年程度の後、非定型タスク(設計・構築・調査)にシフトしていく。 定型/非定型タスクともほぼ2名体制にてタスク担当しており、当初は2名のうちの下位者として上位者よりレクチャーを受けながら習熟していく。 キャリアステップとしてはメンバーから同チーム管理者(案件リーダー）、その後のローテーションにてインフラSEとして自社での別業務委託案件への従事(案件リーダー)、親会社(CTC)派遣でのインフラ系案件従事(技術研鑽)などが想定される。 （2）入社後まずはインフラ構築支援（ベンダーコントロール）/運用業務を想定しており、インフラ構築支援（ベンダーコントロール）/運用業務を経験したのち、将来的にはPLとして従事し、業務拡大していくことを想定。 （3）CTC派遣で開発業務、キャリア向け開発を学び、その後にCTCSへ戻りCTCから開発案件の請負を進めていく 必要な能力・経験 【必須要件】 （1）＜次のいずれかのご経験をお持ちの方＞ インフラ(Windows/Linuxサーバ)設計・構築経験者 インフラSEとしての成長意欲が高い方 （2）＜次のいずれかのご経験をお持ちの方＞ スキル向上意欲のある人 インフラ構築経験・スキルのある人 PM/PLとして案件推進できる人 （3）＜次のいずれかのご経験をお持ちの方＞ スキル向上意欲のある人 開発経験、開発案件において、リーダー、サブリーダー経験 【歓迎要件】 （1）コミュニケーション力が高い人 一部早朝/夜間勤務となる点について問題無い方 自己学習、自己で問題を解決する取組みが出来る方 （2）コミュニケーション力が高い人 PowerAutomate/Copilot経験・スキルがある人 （3）アジャイル開発経験、AWS上での開発経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 （1）IT関連知識(サーバ/NW)を培える 定型的な作業から設計・構築等の上流工程まで幅広く経験が培える 積極的に業務に取組むことでMWを含め様々なサーバ系知識を培える （2）IT関連知識(サーバ/ストレージ/NW)を培える 定型的な作業から設計・構築等の上流工程まで幅広く経験が培える （3）大手通信キャリア様向けの案件となるので、品質の高さが求められる為、貴重な経験を多く積める。 案件リーダー、PLの経験を早く経験出来る可能性があります。 【キャリアアップ】 （1）ワーカー(SE)から案件リーダーへのステップアップ インフラSEとして自社での別業務委託案件への従事(案件リーダー) 親会社(CTC)派遣でのインフラ系案件従事(技術研鑽) （2）メンバーとして実業務の経験習得後に、案件リーダーへのステップアップ 他案件で上流工程（NW構築やインフラ構築関連）の案件もあるため、ステップアップ可能 （3）参画当初はメンバーとして実業務の経験とお作法を習得したら、案件リーダーとして案件推進及び領域拡大等を期待したい。 【働き方】 （1）出社とテレワークのハイブリッドワーク テレワーク中心の働き方であるため、チャット/ミーティングツールを利用して密にコミュニケーションを図っている 作業がある場合にはオフィスに出社(早朝/深夜) （2）業務はテレワーク中心で実施 作業がある場合にはデータセンターやオフィスに出社 （3）業務はテレワーク中心で実施。（固定出社曜日等を設定して出社とも組み合わせております） 【人柄・風土】 （1）若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる 比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境、上司部下の関係性もフランクであり、風通しが良い 部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している （2）比較的若手が多く、仲良く交流している 部署で資格取得などの支援に注力している （3）比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している コミュニケーションツールを駆使して、相談し合える環境 【会社／案件の規模感】 （1）顧客とは10年以上続く取引実績を継続しており、信頼が厚く懇意にしている 顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる 顧客からの期待が高く、重要な業務タスク(システム更改検討)も一任してもらえる （2）顧客とは10年以上続く取引実績を継続しており、信頼が厚く懇意にしている 顧客からの期待が高く、重要な業務タスクも一任してもらえる （3）親会社となる、CTC（伊藤忠テクノソリューションズ株式会社）との連携が密にあり、安定した案件引き合いがあり、体制面でもCTCグループでPJ推進する事が多く安定している 組織構成 （1）現在5名(正社員1名/パートナー4名)にて体制編成 （2）現在3名(正社員2名/パートナー1名)にて体制編成 （3）派遣としてメンバー6名、請負体制は今後構築予定（それぞれチームで分かれます）

  • 運用（インフラ）・運用（システム）・開発
  • 東京
  • メンバー
  • 正社員
  • 本社/都内顧客先オフィス 等

• CTCS_FY26_004｜大手通信キャリア向け｜ネットワーク設計・構築・検証（横須賀）★CTCグループ

  業務内容 通信キャリア様向けネットワーク設計／構築／検証　支援業務 SDN・NFVを活用した次世代ネットワーク開発支援業務 入社後当面～中長期的な業務イメージ 能力、ご経験に応じてメンバークラスからリーダークラスをご担当いただきます。 検証業務やマニュアル作成（各種手順書）を経て、構築、設計、方式検討をお任せします。 将来的にはメンバーからリーダー、リーダーからマネージャーへステップアップいただくことを想定しています。 最新技術に触れる機会が多く、ネットワークに限らずサーバ、仮想化など多岐の分野のスキルを身に付けることが可能です。 ITライフサイクルにおける上流部分を対応頂くことによりプロジェクトマネージャーとしてのスキルを身に付けることが可能です。 特に、横須賀では大規模なモバイルコアネットワークを担当いただくため、キャリアグレードのNW装置に触れることができ、ネットワークエンジニアとして大きく成長することができます。 必要な能力・経験 【必須要件】 ＜資格＞ ・CCNA取得者 ＜職務経験＞ ・ネットワークインフラ業務を1年以上経験されている方（運用業務のみの経験も可） 【歓迎要件】 ＜資格＞ ・CCNP、LPIC-1以上、NWスペシャリスト ＜職務経験＞ ・ネットワークインフラ設計・構築業務 ・ネットワークインフラ検証業務 ・ネットワーク仮想化技術(SDN/NFV)を用いた業務 ・通信/モバイルキャリアでの運用業務 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・大手通信キャリア様向けの大規模NW構築プロジェクトへ参画して頂く為、キャリアグレードのハイエンド機器に触れる経験を積める ・1プロジェクト2～5名のチームで担当しており、サポート体制もしっかりとある為、立ち上がりがスムーズ 【キャリアアップ】 ・大規模案件に携わることで、エンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・検証/構築～へ設計まで経験することでプロジェクトマネージャへのステップアップが目指せる 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク※検証業務等の作業がある場合にはオフィスに出社 ・朝会や定例会があり、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている 【人柄・風土】 ・比較的若手が多く、各案件ごとに風通しの良い職場、案件間でのメンバー交流も多い ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している 　（資格取得WG、エキスパートエンジニアによる最新技術研修、国内外展示会視察など） 【会社／案件の規模感】 エンドユーザである通信キャリア様とはスマートフォンが普及するよりも以前、ガラケー（３G）時代からの付き合いがあり親会社である伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）と協業しながら、拡大を続けている。 CTCグループでは数百名のエンジニアが携わっている中でCTCSとしてはそのうちの約１００名のエンジニアが複数のPJで支援をしている。 組織構成 各チームの構成： マネージャー1名、メンバー5～10名、パートナー5～10名

  • ソリューション（インフラ）
  • 神奈川
  • メンバー・中堅・リーダー
  • 正社員
  • 横須賀YRP

• CTCS_FY26_005｜大手通信キャリア向け｜ネットワーク設計・構築・検証★CTCグループ

  業務内容 通信キャリア様向けネットワーク設計／構築／検証　支援業務 SDN・NFVを活用した次世代ネットワーク開発支援業務 入社後当面～中長期的な業務イメージ 能力、ご経験に応じてメンバークラスからリーダークラスをご担当いただきます。 検証業務やマニュアル作成（各種手順書）を経て、構築、設計、方式検討をお任せします。 将来的にはメンバーからリーダー、リーダーからマネージャーへステップアップいただくことを想定しています。 最新技術に触れる機会が多く、ネットワークに限らずサーバ、仮想化など多岐の分野のスキルを身に付けることが可能です。 ITライフサイクルにおける上流部分を対応頂くことによりプロジェクトマネージャーとしてのスキルを身に付けることが可能です。 特に、横須賀では大規模なモバイルコアネットワークを担当いただくため、キャリアグレードのNW装置に触れることができ、ネットワークエンジニアとして大きく成長することができます。 必要な能力・経験 【必須要件】 ＜資格＞ ・CCNA取得者 ＜職務経験＞ ・ネットワークインフラ業務を1年以上経験されている方（運用業務のみの経験も可） 【歓迎要件】 ＜資格＞ ・CCNP、LPIC-1以上、NWスペシャリスト ＜職務経験＞ ・ネットワークインフラ設計・構築業務 ・ネットワークインフラ検証業務 ・ネットワーク仮想化技術(SDN/NFV)を用いた業務 ・通信/モバイルキャリアでの運用業務 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・大手通信キャリア様向けの大規模NW構築プロジェクトへ参画して頂く為、キャリアグレードのハイエンド機器に触れる経験を積める ・1プロジェクト2～5名のチームで担当しており、サポート体制もしっかりとある為、立ち上がりがスムーズ 【キャリアアップ】 ・大規模案件に携わることで、エンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・検証/構築～へ設計まで経験することでプロジェクトマネージャへのステップアップが目指せる 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク※検証業務等の作業がある場合にはオフィスに出社 ・朝会や定例会があり、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている 【人柄・風土】 ・比較的若手が多く、各案件ごとに風通しの良い職場、案件間でのメンバー交流も多い ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している 　（資格取得WG、エキスパートエンジニアによる最新技術研修、国内外展示会視察など） 【会社／案件の規模感】 エンドユーザである通信キャリア様とはスマートフォンが普及するよりも以前、ガラケー（３G）時代からの付き合いがあり親会社である伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）と協業しながら、拡大を続けている。 CTCグループでは数百名のエンジニアが携わっている中でCTCSとしてはそのうちの約１００名のエンジニアが複数のPJで支援をしている。 組織構成 各チームの構成： マネージャー1名、メンバー5～10名、パートナー5～10名

  • ソリューション（インフラ）
  • 東京
  • メンバー・中堅・リーダー
  • 正社員
  • 平和島／赤坂オフィス／本社

• CTCS_FY26_006｜大手通信キャリア向け｜プライベートクラウド構築及びNWプロビジョニング・運用監視・管理（リーダ）★CTCグループ

  業務内容 IaaS基盤(プライベートクラウド)における基盤最適化を推進する。主にNWプロビジョニング業務を担当し、ネットワーク構築案件の進捗管理、顧客との調整、作業実施までのベンダー連携・支援を行う。 ・プロジェクト進捗管理、リスク管理 ・ベンダ作成資料(設計・構築・試験・手順書等)のドキュメントのレビュー ・顧客調整、作業調整 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後まずは主担当のサポート業務を想定しており、業務の流れや基盤の構成を理解したのち、 将来的には主担当の業務まで拡大していくことを想定。 必要な能力・経験 【必須要件】 次のいずれかのご経験をお持ちの方 （1）ネットワーク設計、構築経験の経験、又は顧客折衝の経験 （2）プロジェクト管理業務の経験 【歓迎要件】 ・ネットワークやパブリッククラウドに関する資格保有：CCNA、CCNP、AWSなど ・通信キャリアでの業務経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・CTC-Gのメンバーも多数常駐しており、関係が良好なので意見交換をしやすくマネジメントしやすい環境である。 ・CTCSの更なる活躍と高度な技術力を持つ人材の提案を期待されており、更なる拡大も期待できる。やり甲斐のあるプロジェクトである。 【キャリアアップ】 ・巨大なIaaS基盤(プライベートクラウド)の設計・構築・検討に携わることより、ネットワークだけでなく、サーバやストレージ、パブリッククラウドなど様々な分野の知識を身につけることができる ・構築作業や維持運用作業の自動化に取り組んでおり、Ansible等の自動化技術にも携わることができる ・パラメータシートの確認についてAIの活用を検討しており、様々な技術に触れる機会がある 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ・メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている ・プロジェクトの品質を向上させる為に定期的にメンバー同士で改善点や問題点を議論をする機会がある 【人柄・風土】 ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している 【会社／案件の規模感】 ・ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント出展等の活動も年に数回実施 ・扱う製品数が豊富であり、知見習得が可能 組織構成 マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名、パートナー5名で構成

  • ソリューション（インフラ）
  • 東京
  • 中堅・リーダー
  • 正社員
  • 品川

• CTCS_FY26_007｜大手通信キャリア向け｜プライベートクラウド構築及びNWプロビジョニング・運用監視・管理（メンバー～運用リーダ）★CTCグループ

  業務内容 通信キャリア様が提供している複数サービスに対する運用監視・管理業務（シェアード体制）。 ・アラート、インシデント対応・管理 ・定型・非定型業務 ・顧客との作業調整、作業調整 ・手順書作成 ・構成管理 ・脆弱性診断 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後まずはシフトでの運用業務に従事頂きます。運用業務を経験したのち、 将来的には運用管理業務（統制や運用設計）や維持保守業務（障害対応、構成管理、脆弱性診断）へのステップアップを想定しています。 必要な能力・経験 【必須要件】 次のいずれかのご経験をお持ちの方 （1）システム運用、監視業務の経験、顧客折衝の経験 （2）シフト業務経験 【歓迎要件】 ・サーバーやネットワーク、パブリッククラウドに関する資格保有：Linux、CCNA、AWS、Google Cloudなど ・運用設計経験 ・通信キャリアでの業務経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・案件の数、業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる 【キャリアアップ】 ・システム運用の基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せる（主にクラウド、サーバ） ・運用オペレーターから運用管理者または運用設計者へのステップアップが目指せる ・複数案件の業務を同時にこなすことで、マルチタスクに対応したスキルが養われる 【働き方】 ・シフト業務は原則出社いただきます ・日勤業務は出社とテレワークのハイブリッドワーク ・コミュニケーションツールも使用することで、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている 【人柄・風土】 ・若手～中堅までが在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・活発に意見を出しやすい環境作りを心がけている ・資格取得などの支援に注力している 【会社／案件の規模感】 ・扱う製品やサービスが豊富であり、知見習得が可能 組織構成 マネージャー1名、運用管理者3名、シフト業務者10名で構成

  • 運用（システム）
  • 東京
  • メンバー・中堅
  • 正社員
  • 赤坂

• CTCS_FY26_008｜大手通信キャリア向け｜ネットワーク設計・構築・リーダ候補★CTCグループ

  業務内容 （1）某通信キャリア向けネットワーク設計・構築業務 ・顧客の要件に合わせたネットワーク設計 ・ネットワーク構築・検証作業 ・設計・構築・検証等のドキュメントの作成 （2）某通信キャリア向けネットワーク維持保守 ・L3層の商用作業（増設/減設/変更）を実施 ・各種ドキュメントの作成 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後まずは上記の業務を習熟及び遂行していただき、行く行くは業務範囲拡大に伴い案件リーダーとして活躍していただきたい。 また将来的にはプロジェクトマネージャーとして複数のサブプロジェクトを牽引していただくことを想定している。 必要な能力・経験 【必須要件】 ・IPネットワーク全般スキル ・IPネットワーク構築業務経験 ・ネットワークに関する基礎資格保有：CCNA等 【歓迎要件】 ・通信キャリアでの業務経験 ・チームリーダー経験 ・ネットワークに関する応用資格保有：CCNP等 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 （1）通信キャリアの大規模なネットワークにおいて、設計や構築等、上流フェーズの業務が経験できる （2）通信キャリアの大規模なネットワークの業務が経験できる 【キャリアアップ】 最先端の技術を導入している通信キャリアにおける仕事であり、ネットワークエンジニアとして更なる成長が期待できる 【働き方】 テレワークと出社のハイブリッドワーク 【人柄・風土】 若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる 【会社／案件の規模感】 顧客となる通信キャリアとは、インターネットが普及し始めた2000年頃から長く取引を継続しており、ビジネスパートナーとして実績が豊富で品質を高くご評価いただいている 組織構成 （1）マネージャー2名、メンバー14名、パートナー11名で構成 （2）マネージャー1名、メンバー5名、パートナー3名で構成

  • 運用（インフラ）・ソリューション（インフラ）
  • 東京
  • 中堅
  • 正社員
  • （1）CTC後楽オフィス、平和島物流センター、顧客拠点（新宿・豊洲） （2）顧客拠点（新宿）

• CTCS_FY26_009｜大手通信キャリア向け｜セキュリティサポート窓口★CTCグループ

  業務内容 ◆業務内容：セキュリティ製品のサポート窓口業務およびインシデント対応 入社後当面～中長期的な業務イメージ E/Uからメールベースでの問い合わせに対し、ナレッジベースでの回答およびメーカーエスカレーション メーカーエスカレーションは英文にて実施(機械翻訳使用可) 必要な能力・経験 【必須要件】 ＜次のいずれかのご経験をお持ちの方＞ （1）ヘルプデスク業務 （2）ネットワーク運用業務 【歓迎要件】 ネットワークおよびサーバに関する資格保有： ・CCNA ・ZCSS ・LPIC/Linuc 他仮想化技術は歓迎 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 日々の業務の中で英文に触れ、自ら英作文をする機会があるため、必然的に英語力の向上が見込めます。 また、E/Uからの問い合わせやインシデント対応を通して、課題解決能力を養うことができる点は大きな魅力です。 【キャリアアップ】 L1/L2(一次受け/二次受け)という体制をとっており、L1で培った基礎力を活かしL2へのステップアップが見込めます。 L2では技術的により深いレベルで課題解決能力が求められます。 【働き方】 ・100%出社のため、チームメンバーと顔を合わせる機会が多くコミュニケーションには事欠きません。 ・シフト勤務制にて、事前申請により希望休暇を取りやすい環境です。 【人柄・風土】 ・若手～中堅層が混在しており、業務改善や技術的な議論など様々なアプローチで活発なコミュニケーションが行われている。 ・研修や自前の検証環境などが整備されており、自ら進んで知識を身に着けたい成長意欲のある方には良い環境です。 【会社／案件の規模感】 ・案件規模：L1 12名、L2 5名 規模 ・本年度、L1巻取り(業務委託化)を想定 組織構成 仕向け派遣5名体制(CTCSプロパー＋顧客プロパー・他社数名)

  • 運用（システム）
  • 東京
  • メンバー
  • 正社員
  • 顧客拠点（永田町）

• CTCS_FY26_010｜大手通信キャリア向け｜ネットワーク設計・構築・運用設計（PL）★CTCグループ

  業務内容 某通信キャリア向けサーバおよびネットワーク設計・構築、運用設計業務 ・顧客の要件に合わせたサーバおよびネットワーク設計、運用設計 ・サーバおよびネットワーク構築・検証作業 ・設計・構築・検証等のドキュメントの作成 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後即戦力としてPLとして構築業務を推進。 将来的にはPMとして複数のサブプロジェクトを牽引していただくことを想定している。 また、組織で勉強会を開催するなど後進の育成にも関わっていただく。 必要な能力・経験 【必須要件】 ・サーバ/ネットワーク構築経験または運用設計経験 ・サーバ/ネットワークに関する基礎資格保有：LINUC、CCNA等 【歓迎要件】 ・通信キャリアでの業務経験 ・ネットワークに関する応用資格保有：CCNP等 ・PL経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 設計や構築等、上流フェーズの業務が経験できる メンバーを率いて自立的に業務を遂行できる 【キャリアアップ】 社内にAWS・OCIの検証環境があり、その環境を用いた勉強会を通じて未経験の技術を身に付けることができる 【働き方】 テレワークと出社のハイブリッドワーク 【人柄・風土】 若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる チーム内連携が強く、不明点等も個人任せにならずに協力して解決に取り組んでいる 【会社／案件の規模感】 顧客となる通信キャリアとは、インターネットが普及し始めた2000年頃から長く取引を継続しており、ビジネスパートナーとして実績が豊富で品質を高くご評価いただいている 組織構成 PL2名、メンバー3名、パートナー1名で構成

  • ソリューション（インフラ）
  • 東京
  • 中堅・リーダー
  • 正社員
  • 神谷町オフィス、後楽オフィス

• CTCS_FY26_011｜大手通信キャリア向け｜アプリケーション開発★CTCグループ

  業務内容 Ansible、Pythonを活用した自動化ツールの開発。 要件定義～開発・テスト・リリースまで実施。 ユーザが手動で実施している手順書を自動化していく。 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後、まずは概要説明を実施させていただき、内容理解の上、コーディング業務の実施。 その後はソースレビューを実施していただきチームをまとめるリーダーとして業務に従事いただきたい。 また、開発ナレッジをドキュメントに落とし込み可視化していいただきたい。 必要な能力・経験 【必須要件】 次のご経験をお持ちの方 （1）ネットワークの基礎知識 （2）Linuxの基本操作が問題なく出来る方 （3）アプリ開発の経験のある方 （4）コミュニケーションを円滑に取れる方 【歓迎要件】 ・Ansibleの利用経験 ・Pythonを活用した開発経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる ・要件定義から開発、リリースまで一貫した対応が可能 ・PMも自社内で実施しているため、上流工程も従事することが可能 【キャリアアップ】 ・要件定義から入るため、開発者としてステップアップできる ・Python以外にもAnsibleに触れたりとインフラ構成の知識も身に着けることができる ・コーディングも自分達で行うため、設計だけではなく、プログラミングスキルも身に着けることができる 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ・メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも活発に実施 ・顧客との距離も近く、直接会話が可能なため、要望が通りやすい 【人柄・風土】 ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・チーム内連携が強く、不明点等も個人任せにならずに協力して解決に取り組んでいる 【会社／案件の規模感】 ・顧客も大手顧客であり、様々なツール開発に関わることができる為、確実なスキルアップを望めます。 組織構成 マネージャー1名、メンバー1名、パートナー3名で構成

  • 開発
  • 東京
  • メンバー・中堅
  • 正社員
  • 赤坂オフィス

• CTCS_FY26_012｜大手通信キャリア向け｜法人向け運用管理（リーダ）★CTCグループ

  業務内容 某通信キャリアにおける法人向けシステム運用管理業務 ・システム運用における各プロセス管理（インシデント管理・変更管理・構成管理 etc.） ・各種問い合わせ対応(障害対応支援・エスカレーション対応・ベンダーコントロール etc.) ・ネットワークまたはセキュリティ関連設備の設定変更業務 ・監視システムにおける設定業務（登録・解除・停止 etc.） ・各法人毎の月次レポート作成及び月次報告会ファシリテート 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後まずは上記の業務を習熟及び遂行していただき、行く行くは案件リーダーとして活躍していただきたい。 また将来的にはプロジェクトマネージャーとして、複数のサブプロジェクトを牽引していただくことを想定している。 必要な能力・経験 【必須要件】 ・インフラ運用経験（5年以上） ・チームリーダー経験 （必須技術要素） ITIL/IPネットワーク/Linux/Windowsサーバ/Zabbix 【歓迎要件】 ・情報システムの運用設計、構築経験 ・クラウド基盤の運用経験 ・セキュリティ製品導入及び運用経験 ・ネットワーク設計・構築経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・多種多様な企業が利用するネットワークや情報システムの運用経験を積むことができる ・運用管理者として、運用の改善や提案力を培うことができる 【キャリアアップ】 システムの運用管理から、更に上流にあたる運用設計業務へキャリアアップを目指していただきたい 【働き方】 出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている 【人柄・風土】 若手～中堅～ベテランまで在籍しており、和気あいあいとした雰囲気で業務を遂行している 【会社／案件の規模感】 顧客となる通信キャリアとは、インターネットが普及し始めた2000年頃から長く取引を継続しており、 ビジネスパートナーとして実績が豊富で品質を高くご評価いただいている 組織構成 マネージャー1名、メンバー9名、パートナー10名で構成

  • 運用（インフラ）
  • 東京
  • 中堅・リーダー
  • 正社員
  • 都内顧客先オフィス

• CTCS_FY26_013｜大手通信キャリア向け｜官公庁ネットワーク運用★CTCグループ

  業務内容 ・アラート監視および復旧業務 ・各種問い合わせ対応(障害対応・電話対応・ベンダーコントロール etc.) ・ネットワークまたはセキュリティ関連設備の設定変更業務 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後は、まず定型的な運用業務を担当いただき、その後、アラートの確認・対応業務、さらに問い合わせ対応業務へと段階的に役割を拡大していく想定です。 将来的にはシフトリーダとしての役割を担っていただき、十分な実績を積んだ段階で、二次対応の日勤枠への担当変更などを想定しています。 また、本人の素養や業務状況を踏まえ、早期に常日勤（9:00～17:30）へ役割を変更し、二次対応部隊の中核人材として活躍いただく可能性もあります。 必要な能力・経験 【必須要件】 （1）ネットワーク運用（CCNA相当）の基礎知識を有し、監視業務の実務を3年以上経験していること （2）顧客やチームメンバーとの円滑な連携が可能な、高いコミュニケーション能力を有していること （3）シフト勤務が可能なこと 【歓迎要件】 ・ネットワークに関する資格保有：CCNA、CCNPなど ・シフトリーダ、シフトサブリーダ相当の経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・業務領域が幅広く、さまざまな業務を経験できるため、運用スキルの幅を広げながら成長することが可能である ・FY25下期にシステム刷新を予定しており、最先端のシステム環境において実践的な経験を積むことができる 【キャリアアップ】 ・最新鋭の大規模案件に携わることで、運用エンジニアとしてのスキル向上を図ることができる 【働き方】 ・テレワーク不可 ・顧客およびメンバー間のコミュニケーションが良好で、活発な情報共有が行われている 【人柄・風土】 ・某官公庁向けのネットワーク基盤／OA基盤を対象とした大規模案件に携わることで、貴重な運用経験を積むことができる。 ・若手から中堅、ベテランまで幅広い層のメンバーが在籍しており、互いにサポートし合いながら業務に取り組む風土がある。 ・比較的若手メンバーが多く在籍しているため、新たに参画する若手社員にとっても馴染みやすい環境である。 【会社／案件の規模感】 ・2012年から継続している案件であり、これまでの実績を通じて顧客との強固な信頼関係を築いている。 ・2万台を超えるサーバ／ネットワーク機器、1万5千台を超えるクライアントPC、2万を超えるアカウントを一元的に管理する大規模運用案件である。 ・最新設計のシステム環境において、多様な製品・サービスを取り扱っており、幅広い技術領域の知見を習得することが可能である。（クラウド、ネットワーク、セキュリティ［FW、プロキシ、VPN、ウイルス対策 等］） 組織構成 リーダ1名 サーバ担当4名 アカウント管理3名 セキュリティ担当1名 シフト15名

  • 運用（インフラ）
  • 東京
  • メンバー・中堅
  • 正社員
  • 顧客拠点（霞が関）

• CTCS_FY26_014｜大手通信キャリア向け｜運用設計・運用管理★CTCグループ

  業務内容 （1）某通信キャリアにおける法人向けシステム運用設計業務またはシステム運用アセスメント業務 ・システム運用またシステム監視における要件定義書の作成 ・システム運用に関するドキュメント類(各運用プロセス管理資料・運用フロー・手順書 etc.)作成 ・プロジェクト管理業務 （2）顧客の要件にあわせた運用設計の実施 クラウドサービスで提供されるセキュリティ領域のサービス提供 国内大手企業の大規模インフラにおけるネットワークインフラに関するシステム運用サービスの提供 入社後当面～中長期的な業務イメージ （1）入社後まずは上記の業務を習熟及び遂行していただき、業務範囲拡大に伴い案件リーダとして活躍していただきます。 また将来的にはプロジェクトマネージャーとして複数のサブプロジェクトを牽引していただくことを想定しています。 （2）入社後、まずは隣接する他チームと連携しながら業務に従事いただき、経験を積んでいただきます。 その後に新規領域のリーダー候補としてのキャリアをスタートしていただきます。 必要な能力・経験 【必須要件】 1．企業の情報システム運用設計経験 　(必須技術要素) 　ITIL/IPネットワーク/Linux/Windowsサーバ/zabbix 2． （1）ネットワーク運用業務の実務経験 5年以上 （2）ネットワーク設計および構築の経験（規模不問） （3）3名以上の体制におけるプロジェクトリーダー経験 3年以上 【歓迎要件】 （1）下記の資格保有者 ・通信キャリアでの業務経験 ・ITIL(エキスパートレベル) ・ITサービスマネージャ ・PMP （2）ネットワークに関する資格保有：有効期限内のCCNA資格 通信キャリアでの業務経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 （1）多種多様な業界・企業のネットワークや情報システムを対象に、アセスメントから運用設計まで一貫して携わることができ、幅広い知見と実践力を身につけられる仕事です。 （2）未だ日本国内では導入実績が数少ない最新のクラウドサービスの運用を経験できる 新規案件のリーダーという立場で業務に従事いただく予定で、今まで培ってきたご経験を十二分に活かすことができる 運用領域が幅広く、ネットワークインフラ、セキュリティ、VPNアプリケーションといった多種多様なサービスを提供しており、幅広い知見を運用という観点から習得することができる 【キャリアアップ】 （1）運用設計やアセスメントといったシステム運用の上流業務を通じて専門性を高め、システム運用分野のエキスパートとして活躍できることを期待しています。 （2）大規模案件に携わることで、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる 運用エンジニアから運用設計者へのステップアップが目指せる オンプレミスなITシステムからクラウドサービスのシームレスなシステム運用に携わることで、今までのスキルに幅広いバリエーションを持たせることができる 【働き方】 （1）出社中心の働き方により、周囲とのコミュニケーションが取りやすく、中途入社の方も早期に職場に馴染みやすい環境です。 （2）出社とテレワークのハイブリッドワーク メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている 検証作業など実機に触れる必要がある場合は積極的に出社して対応している 【人柄・風土】 （1）若手から中堅、ベテランまで幅広いメンバーが在籍しており、和やかな雰囲気の中で協力しながら業務に取り組んでいます。 （2）若手から中堅、ベテランまで幅広い層のメンバーが在籍しており、互いにサポートし合いながら業務に取り組んでいる 比較的若手メンバーが多く、案件ごとに良好な関係性を築きながら、活発にコミュニケーションを取り合える環境である リーダーシップとフォロワーシップが両立している環境 【会社／案件の規模感】 （1）顧客である通信キャリアとは、インターネット黎明期である2000年頃から長年にわたり取引を継続しており、ビジネスパートナーとして豊富な実績と高い品質評価をいただいています。 （2）ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント出展等の活動を年に数回実施している 顧客とは30年以上にわたり取引実績を継続しており、長期的な信頼関係を構築している 取り扱う製品数が豊富であり、幅広い技術知見を習得することができる 組織構成 ①マネージャー1名、メンバー7名、パートナー5名で構成 ②マネージャー1名、メンバー10名、パートナー4名で構成

  • 運用（システム）
  • 東京
  • 中堅
  • 正社員
  • （1）都内顧客先オフィス （2）神谷町オフィス/都内顧客先オフィス

• CTCS_FY26_015｜大手通信キャリア系IX｜ネットワーク設計・構築・検証★CTCグループ

  業務内容 （1）業種 ・国内電気通信業 （2）業務内容 ・国内および海外のネットワークサービスの設計、検証、導入、構築業務 ・バックボーンNWの基盤管理 ・検証およびラボによるリハーサル 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後当面は上記の業務内容（概要）を実施していただき、 将来的にはプロジェクトの現場責任者へとステップアップすることを期待 必要な能力・経験 【必須要件】 ＜次のいずれかのご経験をお持ちの方＞ （１）NW構築業務 （２）データセンター内でのケーブル敷設業務 （３）viによる簡単な編集が出来ること 【歓迎要件】 （１）コミュニケーションが取れる人 （２）積極的に案件を進められる人 （３）商用NW作業の実績がある人 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ケーブル配線、機器のラッキング等の物理作業から設計/構築までNW構築に関する幅広い経験ができる。 ラボ環境もあり、設定の動作確認やラボリハ等が行えNWスキルの向上に役立つ 【キャリアアップ】 障害時の影響が大きい商用NWでの作業を経験することにより、他の商用NW案件でも通用するスキルを身に着けられる。 【働き方】 日勤帯を基本とした勤務形態のもと、業務計画を立てやすく、将来的に現場責任者としての経験を無理なく積むことができる環境。 【人柄・風土】 ・在籍年数が長い中堅メンバーが複数在籍している為、サポート体制が充実している。 ・顧客との関係性は大変良好 【会社／案件の規模感】 国内で数社しかないIX事業の中でも3大IXに入りピアリング数1位 組織構成 社員：8名 パートナー：6名

  • 運用（インフラ）
  • 東京
  • 中堅・リーダー
  • 正社員
  • 都内顧客先オフィス

• CTCS_FY26_016｜小売電気事業者向け｜料金計算システム運用・保守★CTCグループ

  業務内容 電気事業者の顧客管理システム(料金計算等)の運用および保守 ・竹芝オフィス内でしか作業できない環境となっているため、運用受入試験も実施する。 ・調査等でSQL Server Managemant Studioを利用し、SQLクエリを実行する必要あり。 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後は運用業務に参画しながら、運用設計を学んで頂く。 将来的にはプロジェクトのリーダーへとステップアップすることを期待する。 必要な能力・経験 【必須要件】 ＜次のいずれかのご経験をお持ちの方＞ ・WindowsServer2019 ・AzureVirtualDesktop 【歓迎要件】 ・プログラミング言語：VisualBasic.Net、C#（WEBサイトのみ） ・フレームワーク：.NET4.8、ComponentOneEnterpriseJP（バージョン1.7） ・DB：SQLserver2019 ・DB操作ツール：SQLServerManagemantStudio（v18.12.1） ・Application/DBサーバー：WindowsServer2019 Standard 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 AzureやSQLなど幅広く知識を蓄えることができ、顧客調整なども行うことから調整能力も成長できる 【キャリアアップ】 大規模案件に携わることで、エンジニアとしてのスキルアップが目指せる 【働き方】 日勤帯を基本とした勤務形態のもと、業務計画を立てやすく、将来的に現場責任者としての経験を無理なく積むことができる環境 【人柄・風土】 ・メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・ベテランメンバーが高スキルを有しており、本部内の教育も担当しているため、スキルアップにつながる。 【会社／案件の規模感】 ・ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント出展等の活動も年に数回実施 ・顧客とは30年以上続く取引実績を継続している ・扱う製品数が豊富であり、知見習得が可能 組織構成 13名　※内パートナー社員6名

  • 運用（システム）
  • 東京
  • 中堅
  • 正社員
  • 神谷町オフィス/都内顧客先オフィス

• CTCS_FY26_017｜大手通信事業者グループ向け｜半導体メーカ・仮想環境基盤構築・運用設計・運用★CTCグループ

  業務内容 （1）NVIDIA製品を利用したAI処理基盤をAWS上に構築するための構築および運用業務 ・顧客要件に合わせたAWS基盤の運用設計 ・検証、構築、VerUpなどの運用業務 ・設計・構築・試験等のドキュメントの作成 ・運用業務開始後の問い合わせ対応 （2）NVIDIA製品を利用したAI計算基盤構築支援業務 ・基盤構築後に対する運用設計支援 ・基盤構築後に対し追加での依頼等が受領後、検証、VerUpなどの業務 ・基盤構築後に対するシステム維持・改善対応 （3）NVIDIA製品を利用したAI計算基盤NW機器運用業務 ・各種インシデント対応：インシデント管理台帳を日々更新し進捗確認、更新を実施する。　 ・運用ドキュメントの作成、更新：運用にするにあたり、新規ドキュメントの作成、更新対応を実施する。 ・障害対応：障害発生時、復旧に向け現地(データセンター)とやり取りし、障害対応を実施する。 （4）VMware製品を利用したクラウド基盤の構築業務 ・構築した基盤に対する各種試験対応 ・顧客要件に合わせたVMware基盤の運用設計、運用部門への引継ぎ ・設計・構築・試験等のドキュメントの作成 入社後当面～中長期的な業務イメージ （1）入社後はAWSの運用業務に参画、その後運用設計、開発支援を行って頂く。 将来的にはプロジェクトのリーダーへとステップアップすることを期待する。 （2）入社後当面は上記の業務内容（概要）を実施していただき、 将来的にはプロジェクトの現場責任者へとステップアップすることを期待 （3）入社後当面は上記の業務内容（概要）を実施していただき、 将来的にはプロジェクトの現場責任者へとステップアップすることを期待 （4）入社後当面は上記の業務内容（概要）を実施していただき、 将来的にはプロジェクトの現場責任者へとステップアップすることを期待 必要な能力・経験 【必須要件】 （1）＜次のいずれかのご経験をお持ちの方＞ ・AWS資格取得者 ・AWSの検証・構築経験（規模不問） （2）＜次のいずれかのご経験をお持ちの方＞ ・LPIC Level2相当のスキル保持者 ・Linuxベースでの構築業務経験者　2年～3年程度（規模不問） （3）＜次のいずれかのご経験をお持ちの方＞ ・CCNA程度のスキル保持者 ・ネットワーク運用の経験者 （4）＜次のいずれかのご経験をお持ちの方＞ ・VMware資格取得者 ・VMwareの構築経験（規模不問） 【歓迎要件】 （1）NVIDIA製品の業務経験 通信キャリアでの業務経験 サーバ設計の経験者 PM経験 （2）NVIDIA製品の業務経験 通信キャリアでの業務経験 サーバ設計の経験者 コンテナ運用の経験者　※あれば尚可 （3）NVIDIA製品の業務経験 通信キャリアでの業務経験 ネットワーク運用の経験者　※リーダー経験あると尚可 （4）積極的なコミュニケーション、主体的な業務遂行 インフラ、サーバー構築の業務経験 通信キャリアでの業務経験 コンテナ関連（特にKubernetes）の業務経験 PM経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 （1）国内最大のAI処理基盤を利用した業務が可能 顧客が保有している検証環境を利用し、仮想検証やトレーニングを実施可能 AI＋AWSのハイブリッドな業務が可能 （2）国内最大のAI処理基盤を利用した業務が可能 顧客が保有している検証環境を利用し、仮想検証やトレーニングを実施可能 AI計算基盤システムのインフラを学習する事が可能 （3）国内最大のAI計算基盤をメインに業務が可能 顧客が保有している検証環境を利用し、仮想検証やトレーニングを実施可能 AI計算基盤システムのインフラを学習する事が可能 （4）国内大手キャリアでの業務となり、幅広い知識を蓄えることができ、顧客調整なども行うことから調整能力も成長できる 【キャリアアップ】 （1）大規模案件に携わることで、エンジニアとしてのスキルアップが目指せる （2）未知なる領域へトライする事によりエンジニアとしてのスキルアップが目指せる （3）未知なる領域へトライする事によりエンジニアとしてのスキルアップが目指せる （4）大規模案件に携わることで、エンジニアとしてのスキルアップが目指せる 【働き方】 日勤帯を基本とした勤務形態のもと、業務計画を立てやすく、将来的に現場責任者としての経験を無理なく積むことができる環境 【人柄・風土】 （1）メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ベテランメンバーが高スキルを有しており、本部内の教育も担当しているため、スキルアップにつながる。 （2）メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ベテランメンバーが高スキルを有しており、本部内の教育も担当しているため、スキルアップにつながる。 （3）メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ベテランメンバーが高スキルを有しており、本部内の教育も担当しているため、スキルアップにつながる。 （4）複数チームが連携して、構築にあたっており、相互にサポートし合いながら業務に取り組んでいる ベテランメンバーが高スキルを有しており、スキルアップにつながる。 【会社／案件の規模感】 （1）ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント出展等の活動も年に数回実施 顧客とは３０年以上続く取引実績を継続している 扱う製品数が豊富であり、知見習得が可能 （2）ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント出展等の活動も年に数回実施 顧客とは３０年以上続く取引実績を継続している 扱う製品数が豊富であり、知見習得が可能 （3）ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント出展等の活動も年に数回実施 顧客とは３０年以上続く取引実績を継続している 扱う製品数が豊富であり、知見習得が可能 （4）扱う製品数が豊富であり、幅広い知見習得が可能 組織構成 （1）13名　※内パートナー社員6名 （2）20名　※内パートナー社員14名 （3）20名　※内パートナー社員14名 （4）25名　※内パートナー社員13名

  • 運用（インフラ）・運用（システム）・開発・その他
  • 東京
  • メンバー・中堅
  • 正社員
  • 神谷町オフィス/都内顧客先オフィス

• CTCS_FY26_019｜大手通信事業者グループ向け｜ネットワークおよびサーバ設計・構築★CTCグループ

  業務内容 ・サービスプロバイダ・放送局向けインフラ案件を担当 ・主要業務はシステムエンジニアとして要件定義から設計、構築、ドキュメント作成までの工程を担当 ・ネットワーク、サーバ以外に、セキュリティ、無線、クラウドなどの業務経験およびスキル習熟が可能 ・大規模から小規模まで様々な案件を通じて、プロジェクトマネージャとして成長が可能 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後は自社の社員と共に案件に参画し、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、運用リリースまでを対応 ・将来的にはプロジェクトのリーダーへとステップアップすることを期待する 必要な能力・経験 【必須要件】 ＜次のいずれかのご経験をお持ちの方＞ ■ネットワーク ・CCNA取得 ・ネットワークの検証・構築経験（1年以上） ・ネットワークの運用保守（2年以上） ■サーバ ・LPIC-１／LinuC-1取得 ・サーバ系の検証・構築経験（1年以上） ・サーバ系の運用保守（2年以上） 【歓迎要件】 ＜次のいずれかのご経験をお持ちの方＞ ■ネットワーク ・通信キャリアでの業務経験 ・CCNP取得 ・プロジェクトマネージャー経験 ■サーバ ・LPIC-2／LinuC-2以上取得 ・以下設計・構築の経験者 　仮想化、ストレージ、サーバ、クラウド 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・要件定義から設計、構築、ドキュメント作成まで、システムエンジニアとして一連の工程を経験出来る ・システムエンジニアとしての経験でだけでなく、プロジェクトマネジメント経験も積むことが出来る ・コンサル、提案といったプリセールスの経験も出来る 【キャリアアップ】 ・大小様々なプロジェクトに携わることで、システムエンジニアとしての幅広い業務を経験出来る ・上流工程の業務を多く経験することで、より深く技術を身に付けることが出来る 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク（出社40％、テレワーク60％） 【人柄・風土】 ・若手とベテランで、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる 【会社／案件の規模感】 ・収益、規模共に安定した会社経営を実現 ・取扱う製品は豊富にあり、最新機器やプロダクトを使用することで現在のITトレンドの知見習得が出来る 組織構成 ・マネージャー1名、メンバー3名で構成

  • ソリューション（インフラ）
  • 東京
  • メンバー・中堅
  • 正社員
  • 都内顧客オフィス/テレワーク

• CTCS_FY26_020｜航空会社系企業向け｜設備運用・保守★CTCグループ

  業務内容 空港設備内の各種機器の保守運用業務 ・ 故障機器、スペア機器の資産管理 ・ 障害コールに応じた障害対応 ・ 故障機器の修理 ・ 修理、機器清掃を含むメンテナンス ・ 予防保守として消耗品の補充、法令停電対応 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後、業務に参画していただき、OJTを行います。 将来的には、案件リーダーへステップアップ頂き、メンバーマネジメントなども担って頂く事を想定しています。 必要な能力・経験 【必須要件】 ＜職務経験＞ ・特になし 【歓迎要件】 ＜資格＞ ・基本情報技術者試験 ・CCNA ・LPIC1 ＜職務経験＞ ・ネットワーク、サーバ等、運用業務の経験がある方 ・第二新卒可 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・保守運用を行いつつ、ネットワークやサーバの知見を身に付けることが出来る ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる 【キャリアアップ】 ・保守運用エンジニアの基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せる 【働き方】 ・出社中心の働き方であるため、メンバー同士や顧客とのコミュニケーションが日々活発に行われている 【人柄・風土】 ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している 【会社／案件の規模感】 ・ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント出展等の活動も年に数回実施 ・扱う製品数が豊富であり、知見習得が可能 組織構成 21名　※内パートナー社員8名

  • 運用（インフラ）
  • 東京・千葉
  • 未経験歓迎・メンバー・中堅
  • 正社員
  • 首都圏顧客先オフィス（羽田・成田）

• CTCS_FY26_021｜大手サービスプロバイダー｜仮想化基盤運用・セキュリティ関連運用業務★CTCグループ

  業務内容 某通信事業者が提供している仮想化基盤及びセキュリティの各種運用業務を担当 ・運用窓口業務(問い合わせ/作業依頼対応) ・障害対応（障害切り分け、復旧対応） ・作業依頼対応（定型作業/非定型作業） 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後は運用業務をメインに行い、その後、上位の設計構築支援業務とスキルアップをできる環境 サーバ/ネットワーク/仮想化の知識が付きます 必要な能力・経験 【必須要件】 ・メンバーやお客様と良好な関係を築くことに意欲的な方 【歓迎要件】 ・サーバ運用業務の経験　1年以上 ・サーバに関する資格保有：LPICなど ・通信事業者での業務経験 ・インフラの構築・運用経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる 【キャリアアップ】 ・入社後は運用業務をメインに行い、その後、上位の設計構築支援業務とスキルアップをできる環境 　サーバ/ネットワーク/仮想化/セキュリティの知識が付きます 【働き方】 ・業務習熟後は出社とテレワークのハイブリッドワーク 【人柄・風土】 ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、拠点毎に複数の案件があり密にコミュニケーションを取り合っている 【会社／案件の規模感】 ・顧客へは100名規模でメンバが常駐している 組織構成 ＜運用＞ 現場責任者1名、メンバー2名、パートナー8名の11名構成 ＜セキュリティ＞ 現場責任者1名、メンバー2名の3名構成

  • 運用（インフラ）
  • 東京
  • メンバー・中堅
  • 正社員
  • 都内顧客オフィス

• CTCS_FY26_022｜大手サービスプロバイダー｜仮想化基盤及び統合運用サービス（東京／大阪）★CTCグループ

  業務内容 某通信事業者が提供している仮想化基盤及び統合運用管理サービスの各種運用業務を担当 ・運用窓口業務(問い合わせ/作業依頼対応) ・障害対応（障害切り分け、復旧対応） ・上流案件では運用に関わる設計/構築支援業務 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後は運用業務をメインに行い、その後、上位の設計構築支援業務とスキルアップをできる環境 サーバ/ネットワーク/仮想化の知識が付きます 必要な能力・経験 【必須要件】 ・メンバーやお客様と良好な関係を築くことに意欲的な方 【歓迎要件】 ・サーバ運用業務の経験　1年以上 ・サーバに関する資格保有：LPICなど ・通信事業者での業務経験 ・インフラの構築・運用経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる 【キャリアアップ】 ・入社後は運用業務をメインに行い、その後、上位の設計構築支援業務とスキルアップをできる環境 　サーバ/ネットワーク/仮想化/セキュリティの知識が付きます 【働き方】 ・業務習熟後は出社とテレワークのハイブリッドワーク 【人柄・風土】 ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、拠点毎に複数の案件があり密にコミュニケーションを取り合っている 【会社／案件の規模感】 ・顧客へは100名規模でメンバが常駐している 組織構成 （1）現場責任者1名、メンバー10名、パートナー10名の21名構成 （2）現場責任者1名、メンバー11名、パートナー21名の32名構成 （3）現場責任者1名、メンバー2名、パートナー3名の6名構成

  • 運用（インフラ）
  • 東京・大阪
  • メンバー・中堅
  • 正社員
  • 都内顧客オフィス 大阪顧客オフィス

• CTCS_FY26_023｜大手サービスプロバイダー｜仮想化基盤及び統合運用管理業務／法人案件拡大★CTCグループ

  業務内容 某通信事業者が提供している仮想化基盤及び統合運用管理サービスの各種運用業務を担当 ・運用窓口業務(問い合わせ/作業依頼対応) ・障害対応（障害切り分け、復旧対応） ・上流案件では運用に関わる設計/構築支援業務 ・案件拡大 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後は運用業務をメインに行い、その後、上位の設計構築支援業務とスキルアップをできる環境 サーバ/ネットワーク/仮想化の知識が付きます 必要な能力・経験 【必須要件】 ・メンバーやお客様と良好な関係を築くことに意欲的な方 【歓迎要件】 ・サーバ運用業務の経験　1年以上 ・サーバに関する資格保有：LPICなど ・通信事業者での業務経験 ・インフラの構築・運用経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる 【キャリアアップ】 ・入社後は運用業務をメインに行い、その後、上位の設計構築支援業務とスキルアップをできる環境 　サーバ/ネットワーク/仮想化/セキュリティの知識が付きます 【働き方】 ・業務習熟後は出社とテレワークのハイブリッドワーク 【人柄・風土】 ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、拠点毎に複数の案件があり密にコミュニケーションを取り合っている 【会社／案件の規模感】 ・顧客へは100名規模でメンバが常駐している 組織構成 現場責任者1名、メンバー5名、パートナー10名の32名構成

  • 運用（インフラ）
  • 東京
  • 中堅・リーダー
  • 正社員
  • 都内顧客オフィス

• CTCS_FY26_024｜大手通信事業グループ｜衛星通信運用サービス★CTCグループ

  業務内容 ■衛星通信サービスの品質維持、24時間体制で行う運用業務 1.衛星管制業務：人工衛星の健康状態を確認する為にヘルスチェックの他、衛星の「軌道制御」「姿勢制御」を24時間体制で行う運用業務。 2.衛星回線業務：人工衛星の回線管理業務、ユーザ衛星利用時のサポート業務及び衛星干渉波解析を24時間体制で行う運用業務。 3.衛星サービス業務：人工衛星を利用した各サービス（船舶向け/航空機向け/企業官公庁向け等）の品質維持、24時間体制で行う運用業務。 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後まずは、衛星通信運用業務（24/365）を想定しており、運用を経験したのち、 数年後には、日勤エンジニアとして幅広い領域を担当する。 必要な能力・経験 【必須要件】 ＜資格＞ 第1級陸上特殊無線技士（未経験者歓迎） 【歓迎要件】 ＜資格＞ ・第1級陸上無線技術士 ・第2級陸上無線技術士 ・CCNA ・英語 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・成長性が極めて高いビジネスであり、今後も安定した成長が見込まれる分野である。 ・顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる。 ・社会インフラを支えるという やりがいや緊張感を持った業務ができる。 ・裾野が広く長期的なキャリア形成が可能である事。 【キャリアアップ】 ・衛星運用の基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せる。 ・宇宙に関わる専門性の高い技術に触れる事ができる。 ・領域横断的人材（衛星通信×IT、衛星データ×AI等）として成長できる。 【働き方】 ・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている 【人柄・風土】 ・比較的若手が多く、横断的な交流イベントを定期的に開催している。 ・現場に上長がいるため、いつでも1on1できる環境で相談に乗りやすい。 ・部署独自の勉強会を開催、資格取得に向けた支援を実施している。 【会社／案件の規模感】 ・宇宙ビジネスの運用領域　顧客と約40年の取引実績で安定性がある。 ・衛星通信に加え、回線管理、観測運用といった周辺領域まで含む、対応範囲の広い案件規模である。 組織構成 マネージャー1名、メンバー20名で構成。

  • 衛星通信・放送
  • 神奈川
  • 中堅・リーダー
  • 正社員
  • 横浜市顧客オフィス（JR横浜線/中山駅）

• CTCS_FY26_025｜某公営競技｜システム運用・保守★CTCグループ

  業務内容 公営競技保守運用業務 ・プロジェクト全般の管理補佐 ・会議開催 ・予算、契約事務手続き ・ベンダー調整 ・WBS管理 ・システム構成変更、追加作業時の構築補佐業務 ・ユーザ問い合わせ対応 ・システム障害対応 ・スタンバイ待機（日勤帯以外の問い合わせ、障害対応） ・改善提案 ・各種資料、報告書作成 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後は、担当プロジェクト全体のシステム構成、サービス提供ユーザ、保守ベンダー、社内関連部署など全体像を把握していだきます。 その後は契約事務手続き、会議の開催・議事録作成等を実施いただき、徐々に関係者との交流を深めていただきたいと考えています。 慣れてきたら、自身の大まかな担当業務が割り振られますので、プロジェクトの安定運用のために業務遂行いただきます。 「ジョブローテーション活性化」を部署としての目標としており、別部署案件への異動希望も可能。（能力・業務状況による）様々な業務を経験しキャリアアップを目指せる。 必要な能力・経験 【必須要件】 ・放送、配信業界経験者 ・スキル向上意欲のある方 ・コミュニケーション能力がある方 ・ネットワーク基礎知識のある方 【歓迎要件】 ・無線資格保有者（第一級陸上特殊無線技士以上） ・IT業界への転職を希望する放送業界経験者 ・ネットワーク、サーバースキル(歓迎） ・システム構築・保守経験者(歓迎） 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・ネットワーク運用の基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せる ・運用エンジニアから設計者へのステップアップが目指せる ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる ・検証環境を保有しており、仮想検証やトレーニングに活用可能 【キャリアアップ】 ・ネットワーク運用の基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せる ・運用エンジニアから設計者へのステップアップが目指せる 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク、かつ出社の場合、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている ・機器設置等の作業がある場合にはオフィスおよび公営競技場に出社 【人柄・風土】 ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境 ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している 【会社／案件の規模感】 ・ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント出展等の活動も年に数回実施 ・顧客とは30年以上続く取引実績を継続している. ・ネットワークの基礎知識は身に着ける。 組織構成 マネージャー1名、メンバー3名、パートナー4名で構成

  • 衛星通信・放送
  • 東京
  • 中堅・リーダー
  • 正社員
  • 都内顧客オフィス

• CTCS_FY26_026｜大手通信事業グループ｜無線免許申請★CTCグループ

  業務内容 　　衛星通信会社様が提供する衛星通信サービスにおいて、当該サービスに使用する設備の 　　『無線局免許取得』について電波法の規定に基づいて免許を取得するための手続きを実施する。 　　申請手続きに伴う対応内容としては大枠として下記の通りとなる。 　　（1） 免許申請資料作成業務 　　（2） 各種ユーザ/総務省（地方総合通信局）への免許手続きに関する説明や提案における折衝対応　 　　（3） 初回UAT作業に伴う、現地作業立会い業務 　　（4） 見積もり、費用請求対応 等 　 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後まずは申請書類の作成業務を中心に行い、内容理解につき問題無いと判断したのち、顧客担当として各種折衝業務を実施していく事を想定。 必要な能力・経験 【必須要件】 ・スキル向上意欲のある方 ・コミュニケーション能力がある方 ・無線資格保有者（第一級陸上特殊無線技士以上） 【歓迎要件】 ・点検事業者での業務経験 ・無線局免許申請業務の経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・電波法に基づく無線局免許取得業務を中心に、申請資料作成から顧客・総務省（地方総合通信局）との折衝、UATに伴う現地立会いまで、一連の業務を幅広く経験することができる ・エンドユーザーおよびサービス提供事業者と直接やり取りを行う機会が多く、要望や課題を把握しながら主体的に業務を推進できる ・衛星通信サービスという社会インフラを支える業務に携わることで、高い専門性と社会的意義のある経験を積むことができる 【キャリアアップ】 ・無線局免許取得業務を通じて、電波法・無線技術・行政手続きに関する専門知識を体系的に身につけることができ、希少性の高い専門人材としてのキャリア形成が可能 ・業務習熟後は案件全体の推進や後進育成にも関与し、チームの中核・リーダーとしての役割を担うキャリアパスを描くことができる ・衛星通信サービスという社会インフラ領域に携わることで、長期的に通用する専門性と安定したキャリアアップを実現できる 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ・コミニケーションツール使用しメンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている 【人柄・風土】 ・若手から中堅、ベテランまで幅広いメンバーが在籍しており、分からない点は互いに相談・フォローしながら業務を進める風土が根付いている ・免許業務という専門性の高い分野であるため、チーム内での情報共有やレビューを重視しており、個人に業務が偏らない体制づくりを行っている 【会社／案件の規模感】 ・顧客とは20年以上続く取引実績を継続している 組織構成 マネージャー1名、メンバー6名、パートナー2名で構成

  • 衛星通信・放送
  • 東京
  • 中堅
  • 正社員
  • 都内顧客先オフィス

• CTCS_FY26_027｜第二新卒_大手通信事業グループ｜衛星放送運用★CTCグループ

  業務内容 衛星放送及びオンデマンド配信（1）、光配信サービス（2）における監視運用、及び運用設計・構築。 ・放送品質監視業務 ・約70chの映像音声の常時監視 ・送出システムの状態監視、および故障時の障害対応 ・各種報告業務及び報告書作成、および運用ドキュメント作成 ・業務関連部署、放送事業者からの問い合わせ対応（電話・メール） ・放送設備更新に係る運用設計・構築 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後当面は、放送またはオンデマンド配信（1）、及び光配信サービス（2）における監視運用業務に従事いただき放送設備知識や障害対応を身に着けて頂きます。 業務習熟後は、運用リーダーを担当して頂き、リーダシップやチームビルディングなどの手法を身に着けて頂きます。 運用業務からのキャリアステップとして、上流工程である保守や運用設計、システム構築に携わって頂くことを想定しています。（能力、希望に応じる） 必要な能力・経験 【必須要件】 ・放送、配信業界経験者 ・スキル向上意欲のある方 ・コミュニケーション能力がある方 【歓迎要件】 ・無線資格保有者（第一級陸上特殊無線技士以上） ・IT業界への転職を希望する放送業界経験者 ・ネットワーク、サーバースキル(歓迎） ・クラウドスキル（歓迎） 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる ・運用業務として放送設備に触れるため、放送に関連する技術を習得できる 【キャリアアップ】 ・大規模案件に携わることで、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・システム運用の基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せる ・運用エンジニアから運用設計者へのステップアップが目指せる 【働き方】 ・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている ・残業が比較的少ない交代勤務のため、業務後の時間を有効活用でき自己研鑽に取り組むことができる。 【人柄・風土】 ・若手中心（20代前半～30代半ばが中心）で構成されており和気あいあいとした職場雰囲気 ・ネットワークやクラウドなど部署独自の勉強会実施 【会社／案件の規模感】 ・顧客とは30年続く取引実績を継続している 組織構成 （1）マネージャー1名、メンバー20名、パートナー13名 （2）マネージャー1名、メンバー4名、パートナー6名

  • 衛星通信・放送
  • 東京
  • 未経験歓迎
  • 正社員
  • 都内顧客先オフィス

• CTCS_FY26_028｜大手商社向け｜サービスデスク・SI案件・RPA★CTCグループ

  業務内容 （1） ・サービスデスク／ヘルプデスク業務 　∟問い合わせ対応、操作案内、一次〜二次対応、障害切り分け ・トラブルシューティング／エスカレーション対応 　∟M365・BOX・Intune・Zoom 等のクラウドサービス、PC・ネットワーク ・申請業務 　∟アカウント／権限設定、端末キッティング、アプリ配布 ・IT機器管理／資産管理 　∟端末・ソフトウェア（SCCM）の維持管理 ・システム運用管理（定型／非定型） 　∟ファイルサーバ、M365、BOX、仮想デスクトップ等の運用 ・ドキュメンテーション 　∟手順書・FAQ・ナレッジの整備／更新 ・運用改善・品質管理（※リーダー業務） 　∟問い合わせ分析、一次解決率向上、業務改善の企画・推進 （2） ◆顧客情報システム部門の支援業務 ・情報システムに関するサポートデスク ・OA関連問合せ対応 ・ADアカウント管理 ・M365管理(Azure・M365) ・パッチ当て等の定型作業 ・問題／インシデント管理、業務改善 ◆SI案件プリセールス・PM/PL ・顧客要件のヒアリング、提案書作成および提案 ・インフラ(ネットワーク・セキュリティ、Windowsサーバ、HyperV・Azure・AWS)、クライアント(Windows11)関連の 　設計・構築、MS365関連の初期導入 ・顧客の要件に合わせたのシステム設計・構築 ・設計・構築・試験等のドキュメントの作成 ・設計・構築、問い合わせ対応等 （3）【RPAエンジニア】 顧客業務の業務効率化およびRPA・Excelマクロ保守業務 ・顧客の要件に合わせた要件定義 ・要件に基づく、設計・開発（単体・結合テスト含む） ・開発標準および設計に基づく各種仕様書・運用ドキュメントの作成 ・開発後の維持・保守対応 入社後当面～中長期的な業務イメージ （1） 入社後はサービスデスク対応のメンバーとしての業務を想定しておりますが、ゆくゆくはリーダー（サブリーダー）として、全体の取り纏めや推進をお願いしたい。 （2） サポートデスク業務から開始し、SI案件のPL～PMへステップアップ （3） RPA開発・保守をベースに、ステップアップとしてPowerPlatformやDX製品への技術習得が可能。 必要な能力・経験 【必須要件】 （1） ＜リーダーポジションとして即戦力を期待するため、以下いずれか複数のご経験をお持ちの方＞ ■実務スキル ・テクニカルサポート経験（3〜5年以上） 　∟PC・アプリケーション・ネットワーク等の一次～二次対応経験 ・SaaSサポート経験（1〜2年以上） 　∟M365／BOX／Zoom／クラウド系サービスなどの問い合わせ／運用対応 ・情報システム部門での実務経験 　∟社内ITの運用／管理／改善に関わった経験 ・運用手順書・ナレッジ作成経験 ■リーダーシップ・運用管理 ・中規模〜大規模のチームリーダー経験（サブリーダー可） ・ユーザー対応品質向上／改善施策の実行経験 　∟一次解決率向上、問い合わせ分析、プロセス改善など （2） ＜次の1もしくは2および3～6のいずれか2つ以上が該当する方＞ 1.プリセールス／PM・PL経験（2年以上) 2.情報システム部門経験（3-5年以上） 　　※クライアント管理、MS関連サーバ設計・構築・運用経験 3.情報セキュリティマネジメント資格取得 4.CCNA資格取得者 5.Azure資格(AZ-900同等)取得 6.PowerShellやPowerAutoMateを活用した効率化 （3） 1.PowerAutomateDesktopまたはUiPathでの開発として30件以上の新規開発経験。 2.ExcelVBA実務経験。 3.RPAの顧客ヒアリングおよび要件定義経験。 4.コミュニケーションスキル（リーダーシップを発揮出来る方） 【歓迎要件】 （1） ・ITサービスマネジメント 　∟ITIL Foundation、ITSM運用プロセスの理解 　∟ITSMツールの導入検討、設計、運用経験 ・技術資格 　∟基本情報技術者試験、Microsoft関連、CompTIAなど ・改善・提案力 　∟問い合わせ傾向分析、FAQ整備、業務改善施策の企画・推進経験 ・キャリア志向 　∟将来的に PM/PL、専門職（技術）、管理職 を目指したい方 　∟セルフマネジメントができ、成長意欲が高い方 （2） ・チームでの品質向上や改善施策の実行経験 ・成長意欲及び向上心 ・高いコミュニケーションスキル（会話・文書作成など） ・PM／PL経験者（3-5人月規模の案件を5件/年以上経験) ・流通顧客担当経験者 ・ネットワーク／セキュリティ運用・設計/構築経験者 ・MS365周辺の運用・管理経験(EntraID、Intune、Teams、Defender、SPO、ExO) ・パソコン／サーバ／ネットワークなどの自作経験者 （3） PowerPlatform経験 DB・ETL設計・構築経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 （1） ・入社後はサービスデスク対応のメンバーとしての業務を担当 ・徐々にリーダーとして全体の品質向上や管理を担うポジションへ ・原則出勤業務でコミュニケーションを重視した職場　 ・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる （2） 1.チームの多様性と共に成長する文化： 　異なる経験や専門知識を持つ若手からベテランまでのメンバーが在籍しており、お互いの視点やスキルを尊重し合い 　ながら成長できる環境です。 2.柔軟な働き方： 　テレワークと出社のハイブリッドワーク制度を導入しており、自身のライフスタイルや仕事の効率性に合わせて働くことが 　可能です。 3.社会的意義のあるプロジェクト： 　求人の業務内容において、エンドユーザーが最終消費者であり、大規模な案件や顧客との直接やり取りがあります。 　自身の仕事が社会やビジネスに与える影響を実感できることで、モチベーションを高めることができます。 4.チャレンジングなプロジェクト： 　SI案件プリセールス・PM/PL業務では、インフラやクライアント周りの設計・構築から、要件に合わせたシステム設計 　・構築まで、幅広い業務に携わることができます。 　また、定型作業だけでなく、問題解決や業務改善にも取り組むことで、自身の能力をさらに伸ばすことができます。 （3） ・原則出勤業務（テレワーク目安：理由があれば週に2日程度） ・要件定義、設計・構築・保守まで、幅広い業務に携わることができます。　　 ・RPA（デスクトップフロー）の他、将来的にクラウドフロー、AIにも挑戦可能。 【キャリアアップ】 （1） ・システム運用の基礎から経験し、自然と上流工程へステップアップできる ・提案活動・業務改善の実践経験を通して、ビジネス力（ヒアリング／提案）の成長が見込める ・運用エンジニア → 運用設計者→アーキテクトといった多様なキャリアの分岐点がある ・ITサービスマネジメントを体系的に学べる ・スポットの案件だけではなく、PM、PLへ成長できる環境 ・マネージャーや専門職どちらにも進める二系統のキャリアパス （2） ・システムのサポートから経験でき、設計や構築など上流へのステップアップが目指せる （幅広いシステムインテグレート工程を経験できる） ・業務改善の提案や営業活動から経験することで、ビジネスの基本からサービス設計・提案まで経験することができる 　(価値提案の方法を学べる) ・運用エンジニアから運用コンサル/運用設計者へのステップアップが目指せる 　(ITサービスマネジメント(品質の作りこみ方)を学べる) （3） ・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる 【働き方】 ・出社中心だが、必要に応じて事前申請の上テレワークも可能 ・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている 【人柄・風土】 （1） ・ITベンダーに求められる誠実さが根付いた、落ち着きのある風通しのよい現場 ・CTCSらしい“サービス志向・コミュニケーション重視”の文化 ・チーム内のサポートや相談が活発で安心して挑戦できる関係性 ・顧客との信頼関係が深くメンバーは長期にわたり安定して活躍 （2） ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・部署の内部プロジェクトやイベントを通じて、仲良く交流している環境 ・IT技術とビジネスをつなげるための部署独自勉強会実施、価値創出するための手段について学びを深めている （3） ・年齢層が幅広く在籍メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境 【会社／案件の規模感】 （1） ・顧客は弊社が所属する伊藤忠グループ会社が主で、当社との信頼関係が厚く安定した長期のビジネス基盤がある ・顧客へ15年以上にわたりIT支援を継続 ・複数の基盤やサービスが連携する大規模環境で、最新技術サービスに触れる機会が多い ・総勢30人規模でのチーム体制で、案件を安定運用 （2） ・ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント参加も積極的に行い、IT全般に関する知見を広めている 　(提案活動準備） ・顧客は弊社が所属する伊藤忠グループ会社が主で、当社に対する信頼もあり、関係性は非常に良好 ・クライアントやサーバ、ネットワークだけでなく様々なIT機器や製品を扱っており、IT知識の幅が広げられるのが魅力 （3） ・顧客とはRPA案件として１０年近く続く取引実績を継続している ・システム連携も多く製品知識や、連携経験の知見習得が可能 組織構成 （1）マネージャー1名、リーダ5名、メンバー14名、パートナー15名で構成 （2）マネージャー1名、専門職2名、メンバー9名、パートナー10名で構成 （3）マネージャー1名、リーダ2名、メンバー6名、パートナー11名で構成

  • 運用（インフラ）・運用（システム）・開発
  • 東京
  • 中堅・リーダー
  • 正社員
  • （1）都内顧客先オフィス/顧客ビル内自社オフィス （2）都内顧客先オフィス/青山オフィス（赤坂オフィス） （3）神谷町オフィス

• CTCS_FY26_029｜大手コンビニ向け｜インフラ維持保守・アプリケーション開発★CTCグループ

  業務内容 （1）インフラ維持運用業務 　定常業務、変更作業、障害対応、改善活動、不具合対応、EOSL対応、新規システム受け入れ対応、運用作業テスト対応 （2）アプリケーション維持保守・開発業務 　システム運用、業務運用、ユーザーからの問い合わせ対応、障害対応 　システム改修・開発プロジェクト対応（要件定義～開発～テスト～リリース～運用の全工程） 入社後当面～中長期的な業務イメージ （1） 入社後は維持運用を中心に業務を経験し、顧客業務や環境・文化の理解が進んだ段階で各種プロジェクト業務にも携わっていただく事を想定。 各種プロジェクト業務に携わる中でシステム概要や業務知識を身につけていただき、将来的には案件の主担当者としてシステムの運用維持や追加開発を推進いただくことを想定。 （2） 入社後は運用保守を中心に業務を経験し、顧客業務や環境・文化の理解が進んだ段階で各種プロジェクト業務にも携わっていただく事を想定。 各種プロジェクト業務に携わる中でシステム概要や業務知識を身につけていただき、将来的には業務システムの主担当者としてシステムの維持保守や追加開発を推進いただくことを想定。 必要な能力・経験 【必須要件】 （1） ＜以下ご経験をお持ちの方＞ ・インフラ維持・運用業務もしくは構築経験者 ・コミュニケーションスキル ＜次のいずれかの資格をお持ちの方、または同等なスキルをお持ちの方＞ ・基本情報処理 ・情報セキュリティマネジメント ・AWS（アソシエイトレベル） ・JP1（プロフェッショナル）など （2） ＜以下ご経験をお持ちの方＞ ・アプリケーション維持保守・開発業務経験者 ・コミュニケーションスキル、DBの知識 ＜次のいずれかの経験をお持ちの方＞ ・何らかのプログラミング言語 ・アプリ運用保守業務 ・アプリ開発プロジェクト 【歓迎要件】 ■求める人物像： 常に前向きな考え方を持ち、受け身ではなく能動的な行動ができる ■求めるスキルセット： プロジェクト管理、プロジェクトリーダーないし、それに近い立ち位置で案件対応した経験が複数回ある。（客先折衝・調整、プロジェクトメンバーへの作業指示、コミュニケーション） 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 （1） ・IT運用、維持における業務領域の幅が広く様々な経験が可能 ・要件定義～運用まで全てのフェーズの経験が可能 ・顧客との距離が近く関係が良好 ・風通しが良く、融通も利く職場環境 （2） ・IT運用、保守における業務領域の幅が広く様々な経験が可能 ・要件定義～運用まで全てのフェーズの経験が可能 ・顧客との距離が近く関係が良好 ・風通しが良く、融通も利く職場環境 【キャリアアップ】 ・要件定義～運用まで全てのフェーズの経験ができるため、各工程でのスキルアップが目指せる ・上司のフォローを受けながらプロジェクトリーダーとして経験を積めるため、PL、PMへのステップアップが目指せる ・外部研修、eラーニングなどスキルアップのサポートも充実している 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ・リリース等の本番環境の変更作業がある場合にはオフィスに出社 ・有給休暇取得も積極的に取得する風土 【人柄・風土】 ・若手からベテランまで風通し良くコミュニケーションが良好な環境 ・資格取得などの支援に注力している 【会社／案件の規模感】 ・関連するシステムが多数あり、顧客や他社、各システムとの連携も多い ・CTCグループでの横連携を取りながら顧客要望の実現に向けて対応 組織構成 （1）マネージャー1名、メンバー5名、パートナー8名で構成 （2）マネージャー2名、メンバー16名、パートナー13名で構成

  • 運用（インフラ）・開発
  • 東京
  • 中堅・リーダー
  • 正社員
  • 神谷町オフィス

• CTCS_FY26_030｜大手企業向け｜IBMi（AS400）保守・運用・開発業務

  業務内容 IBMi(AS400)上で稼働する顧客システムの保守・運用業務および開発業務 ・顧客システム保守・運用 ・顧客要件に基づく、設計・開発（単体・結合テスト含む） ・開発標準および設計に基づく各種仕様書・運用ドキュメントの作成 ・開発後の維持・保守対応 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後まずはAS400案件の保守・運用業務を想定しており、以降、開発案件も経験していただく。 将来的には現場リーダ－として、複数保守案件の管理を行ってもらうことを想定。 必要な能力・経験 【必須要件】 ・IBMi(AS400)保守・運用業務経験者 ・RPG（ⅢorⅣ）での開発経験者 ・コミュニケーションスキル（リーダーシップを発揮出来る方） 【歓迎要件】 ・FFRPGでの開発経験者 ・コミュニケーションスキル 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・テレワークを中心とした柔軟な勤務形態（入社後数か月間は、教育の為に基本出社） ・要件定義～運用まで全てのフェーズの経験が可能 ・顧客との距離が近く関係が良好 ・風通しが良く、融通も利く職場環境 【キャリアアップ】 ・運用から開発まで幅広く経験することが出来、上流へのステップアップが目指せる 　（幅広いシステムインテグレート工程を経験できる） ・業務改善の提案や営業活動から経験することで、ビジネスの基本からサービス設計・提案まで経験することができる 　(価値提案の方法を学べる) ・モダナイゼーション案件RPGⅢ→FFRPGへモダナイゼーションする案件が稼働しており、FFRPGの知識も深めることが可能 【働き方】 ・テレワーク中心（必要に応じて週1-2回は出社） ・テレワーク中心の働き方であるため、プライベートと仕事のバランスを保ちやすい ・出社時は関係者が可能な限り同日に出社し、メンバー同士でのコミュニケーションが積極的に行えるようにしている 【人柄・風土】 ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる 　（特にIBMi(AS400)有識者のベテランが多数在籍） ・IBMi(AS400)スキルを向上させるための部署独自勉強会実施、価値創出するための手段について学びを深めている 【会社／案件の規模感】 ・多数の関連会社のシステム保守・運用を行っているため、様々なシステムで運用・開発経験を積むことが可能 ・10年以上保守・運用を行っているお客様であるため、システムは安定稼働しており、お客様からの信頼も厚い 組織構成 マネージャー1名、リーダ5名、メンバー8名、パートナー22名で構成

  • 運用（システム）
  • 東京
  • 中堅・リーダー
  • 正社員
  • 神谷町オフィス

• CTCS_FY26_030_1｜大手広告業向け｜コーポレートITシステム伴走支援業務★CTCグループ

  業務内容 顧客のコーポレートITシステムの伴走型支援業務(インフラ、セキュリティ等のソリューション提案から導入～運用業務まで。) ・顧客のDX・AX支援(最新の業務やIT動向に合わせて、各種ソリューション提案） ・顧客の要件に合わせたインフラシステムの設計・構築 ・顧客の要件に合わせた運用設計業務 ・インフラ/セキュリティシステムの運用管理、オペレーション業務 ・サービスデスク/ヘルプデスク業務 入社後当面～中長期的な業務イメージ 経験に応じて、担当業務を検討する。まずは、顧客理解を目的として、入社後まずはサービスデスクまたは、インフラの業務を経験し、環境や業務理解を促進。その中で、顧客課題に対する改善・提案対応等を経験して力を付けた後、スキル見合いで、提案、設計、構築等の担当へシフトしていく想定。 必要な能力・経験 【必須要件】 1.サーバ・ネットワークの運用、監視業務の経験 2.システム設計、構築経験（規模不問） 【歓迎要件】 ・サーバに関する資格保有：LPIC、LINACなど ・ネットワークに関する資格保有：CCNA、CCNPなど ・IPA資格：ITサービスマネージャー、ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士など 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・業務領域の幅が広く、様々な経験をすることが可能な環境。 ・お客様自身が最新のITトレンドを導入することに前向きであるため、モダンな環境を目指していける環境。 ・お客様とともに、生成AIの利活用などの業務にもチャレンジできる。 【キャリアアップ】 ・システム運用の基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せる（幅広いシステムインテグレート工程を経験できる） ・業務改善の提案や営業活動から経験することで、ビジネスの基本からサービス設計・提案まで経験することができる。(価値提案の方法を学べる) ・運用エンジニアから運用コンサル/運用設計者へのステップアップが目指せる(ITサービスマネジメント(品質の作りこみ方)を学べる) 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク 【人柄・風土】 ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・お客様との関係性も良く、部活動やイベントを通じて、仲良く交流している環境 ・IT技術とビジネスをつなげるための部署独自勉強会実施、価値創出手段について学びを深めている。 【会社／案件の規模感】 ・大手広告宣伝会社。システム利用者数 3,000名以上の規模。 ・大手企業のコーポレートシステムに関する知見を深めることが可能。 ・ITベンダー各社とのパートナー連携も豊富なのが魅力。多くのセミナーやイベントも積極的に開催されて 　おり、最新動向をキャッチアップ可能な環境。 組織構成 マネージャー1名、インフラ・セキュリティ担当6～７名、テクニカルサポート11名で構成

  • 運用（インフラ）
  • 東京
  • 中堅・リーダー
  • 正社員
  • 都内顧客先オフィス（江東区）

• CTCS_FY26_030_2｜大手化学メーカ向け｜アプリケーション保守・運用★CTCグループ

  業務内容 アプリケーション運用保守・維持保守業務、及びチームマネージメント業務 システム運用、システム導入、改修対応（要件定義・設計・製造・テスト・導入・運用保守） 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後は、経験に応じて適した業務領域のリーダもしくはサブリーダとして、アプリケーションの運用保守、または維持保守を実施いただきます。 以降、全体を統括する立場で活躍いただくか、導入を中心としたプロジェクトのリーダを目指していただきます。 必要な能力・経験 【必須要件】 以下のいずれかの開発・システム構築経あ験。 1.業務系アプリの開発、維持保守、運用保守経験 2.DB経験者（SQL） 【歓迎要件】 ・開発言語による導入／開発・維持保守経験　（Ｊａｖａ、ｃ♯） ・クラウド環境へのシステム構築や導入経験 ・プロジェクトマネジメント/リーダースキル 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる ・業務経験が多いメインバーも多くノウハウの共有が手厚く可能 ・経験スキルをベースとした組織レベルで取り組む顧客新規領域へのチャレンジが可能 【キャリアアップ】 ・アプリ維持保守エンジニアとして、PM、PLにチャレンジができる ・大規模案件に関わる事で顧客目線でのアプリ維持保守エンジニアとしてノウハウを習得することが可能 ・顧客側に近い立場での業務も経験でき、企画や上流の業務経験を積むこともできる。 【働き方】 ・案件によって若干の差はあるが、出社中心であるため、メンバー同士はもちろん、上司や顧客とのコミュニケーションも日々活発に行われている 【人柄・風土】 ・若手～中堅が多く、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している 【会社／案件の規模感】 ・顧客と長期取引実績があり信頼関係が厚い ・幅広い業種で業務経験を積むことができる ・新規技術へのチャレンジが可能 組織構成 マネージャー1名、メンバー8名、パートナー9名で構成

  • 運用（システム）
  • 東京
  • 中堅・リーダー
  • 正社員
  • 都内顧客先オフィス（港区）

• CTCS_FY26_031｜大手飲料メーカー向け｜APL及びインフラ維持保守・運用（リーダ）★CTCグループ

  業務内容 （1）アプリケーション維持保守・開発業務 　　システム運用、業務運用、ユーザーからの問い合わせ対応、障害対応 　　システム改修・開発プロジェクト対応（要件定義～開発～テスト～リリース～運用の全工程） （2）インフラ維持保守・構築業務、セキュリティ運用業務、PC/スマートデバイス運用業務 　　プラットフォーム運用、障害対応、各種構築プロジェクト対応（要件定義～設計、構築～運用の全工程） 　　セキュリティ運用業務、CSIRT、各種セキュリティ案件プロジェクト対応 　　PC/スマートデバイス関連業務（問い合わせ対応・設計・キッティング・展開他）、M365関連業務（問い合わせ対応・ベンダーコントロール・課題／問題管理） 入社後当面～中長期的な業務イメージ （1）入社後は応募職種の運用保守業務から経験後、スキル・経験値に合わせて、各種開発・改修個別プロジェクトも担当していく事を想定 （2）入社後は応募職種の運用保守業務から経験後、スキル・経験値に合わせて、各種個別プロジェクトや構築案件も担当していく事を想定 必要な能力・経験 【必須要件】 （1）アプリケーション維持保守・開発業務 ・コミュニケーションスキル、DBの知識（SQL実務経験者） ＜次のいずれかの経験をお持ちの方＞ （何らかのプログラミング言語、アプリ運用保守業務、アプリ開発プロジェクト経験、業務運用経験） （2）インフラ維持保守・構築業務、セキュリティ運用業務、PC/スマートデバイス運用業務 ・コミュニケーションスキル ＜次のいずれかの経験をお持ちの方＞ （インフラ維持保守経験、ActiveDirectoryの知識、パブリッククラウド（AWS等）の知識、セキュリティ運用経験、構築プロジェクト経験、PC/スマートデバイス運用経験、M365関連業務経験） 【歓迎要件】 ■求める人物像： ポジティブ思考で受け身ではなく能動的な行動ができる ■求めるスキルセット： プロジェクト管理、プロジェクトリーダーないし、それに近い立ち位置で案件対応した経験が複数回ある。（客先折衝・調整、プロジェクトメンバーへの作業指示、コミュニケーション） 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 （1） ・IT運用、保守～開発・構築まで業務領域の幅が広く、様々な経験が可能 ・要件定義～運用まで全てのフェーズの経験が可能 ・エンドユーザーも含め、顧客との距離が近く、関係が良好 ・顧客接点が多くあり、様々な折衝機会もあることから、ビジネススキルが向上する ・若手から専門スキルを持ったエンジニアまで幅広いメンバーが活躍する成長機会の多い環境 （2） ・IT運用、保守～構築・セキュリティまで業務領域の幅が広く、様々な経験が可能 ・要件定義～運用まで全てのフェーズの経験が可能 ・エンドユーザーも含め、顧客との距離が近く、関係が良好 ・顧客接点が多くあり、様々な折衝機会もあることから、ビジネススキルが向上する ・若手から専門スキルを持ったエンジニアまで幅広いメンバーが活躍する成長機会の多い環境 【キャリアアップ】 （1） ・運用エンジニアから、上流工程を対応する開発エンジニア・プロジェクトマネージャへのステップアップが目指せる ・様々な業務システムの保守運用～開発プロジェクトを経験することにより、ITスキル・プロジェクト経験・業務知識をつけることが可能 ・インフラからアプリケーションまで業務の幅が広く、プラットフォームエンジニアやITアーキテクト・プロジェクトマネージャ等専門職およびマネジメントへのキャリアアップの選択肢も多い （2） ・運用エンジニアから、上流工程を対応するPL・PMへのステップアップが目指せる ・様々な業務システムの保守運用～構築プロジェクトを経験することにより、ITスキル・プロジェクト経験・業務知識をつけることが可能 ・クライアントからクラウド・セキュリティまで業務の幅が広く、プラットフォームエンジニアやITアーキテクト・プロジェクトマネージャ等専門職およびマネジメントへのキャリアアップの選択肢も多い 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ・スライドワークも活用した柔軟な働き方を実施 ・出社時は、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている 【人柄・風土】 ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・先輩社員がフォローしながら、スキルレベルに合わせて若手もプロジェクトリーダーを担当 ・部署独自の学習コンテンツの作成や資格取得などの支援に注力している 【会社／案件の規模感】 ・大手飲料メーカーの大規模システム運用・維持保守・開発を担当 ・様々なプラットフォームのインフラからアプリケーションまで担当することが出来、多くの知見を得られる ・バックオフィスからフロントオフィスまで様々な業務システムを担当することにより、多くの業務知識を得られる 組織構成 （1）マネージャー7名、メンバー46名、パートナー26名、委託先3名で構成（合計82名） （2）マネージャー5名、メンバー19名、パートナー20名、委託先14名で構成（合計58名）

  • 運用（インフラ）・運用（システム）
  • 東京
  • 中堅・リーダー
  • 正社員
  • （1）墨田オフィス （2）墨田オフィス/都内顧客先オフィス

• CTCS_FY26_032｜大手飲料メーカー向け｜APL及びインフラ維持保守・運用（リーダ候補）★CTCグループ

  業務内容 （1）アプリケーション維持保守・開発業務 　・システム運用、業務運用、ユーザーからの問い合わせ対応、障害対応 　・システム改修・開発プロジェクト対応（要件定義～開発～テスト～リリース～運用の全工程） （2）インフラ維持保守・構築業務、セキュリティ運用業務、PC/スマートデバイス運用業務 　・プラットフォーム運用、障害対応、各種構築プロジェクト対応（要件定義～設計、構築～運用の全工程） 　・セキュリティ運用業務、CSIRT、各種セキュリティ案件プロジェクト対応 　・PC/スマートデバイス関連業務（問い合わせ対応・設計・キッティング・展開他）、M365関連業務（問い合わせ対応・ベンダーコントロール・課題／問題管理） 入社後当面～中長期的な業務イメージ （1）入社後は応募職種の運用保守業務から経験後、スキル・経験値に合わせて、各種開発・改修個別プロジェクトも担当していく事を想定 （2）入社後は応募職種の運用保守業務から経験後、スキル・経験値に合わせて、各種個別プロジェクトや構築案件も担当していく事を想定 必要な能力・経験 【必須要件】 （1）アプリケーション維持保守・開発業務 　　コミュニケーションスキル、DBの知識（SQL実務経験者） ＜次のいずれかの経験をお持ちの方＞ （何らかのプログラミング言語、アプリ運用保守業務、アプリ開発プロジェクト経験、業務運用経験） （2）インフラ維持保守・構築業務、セキュリティ運用業務、PC/スマートデバイス運用業務 　　コミュニケーションスキル ＜次のいずれかの経験をお持ちの方＞ （インフラ維持保守経験、ActiveDirectoryの知識、パブリッククラウド（AWS等）の知識、セキュリティ運用経験、構築プロジェクト経験、PC/スマートデバイス運用経験、M365関連業務経験） 【歓迎要件】 ■求める人物像： ポジティブ思考で受け身ではなく能動的な行動ができる ■求めるスキルセット： プロジェクト管理、プロジェクトリーダーないし、それに近い立ち位置で案件対応した経験が複数回ある。（客先折衝・調整、プロジェクトメンバーへの作業指示、コミュニケーション） 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 （1） ・IT運用、保守～開発・構築まで業務領域の幅が広く、様々な経験が可能 ・要件定義～運用まで全てのフェーズの経験が可能 ・エンドユーザーも含め、顧客との距離が近く、関係が良好 ・顧客接点が多くあり、様々な折衝機会もあることから、ビジネススキルが向上する ・若手から専門スキルを持ったエンジニアまで幅広いメンバーが活躍する成長機会の多い環境 （2） ・IT運用、保守～構築・セキュリティまで業務領域の幅が広く、様々な経験が可能 ・要件定義～運用まで全てのフェーズの経験が可能 ・エンドユーザーも含め、顧客との距離が近く、関係が良好 ・顧客接点が多くあり、様々な折衝機会もあることから、ビジネススキルが向上する ・若手から専門スキルを持ったエンジニアまで幅広いメンバーが活躍する成長機会の多い環境 【キャリアアップ】 （1） ・運用エンジニアから、上流工程を対応する開発エンジニア・プロジェクトマネージャへのステップアップが目指せる ・様々な業務システムの保守運用～開発プロジェクトを経験することにより、ITスキル・プロジェクト経験・業務知識をつけることが可能 ・インフラからアプリケーションまで業務の幅が広く、プラットフォームエンジニアやITアーキテクト・プロジェクトマネージャ等専門職およびマネジメントへのキャリアアップの選択肢も多い （2） ・運用エンジニアから、上流工程を対応するPL・PMへのステップアップが目指せる ・様々な業務システムの保守運用～構築プロジェクトを経験することにより、ITスキル・プロジェクト経験・業務知識をつけることが可能 ・クライアントからクラウド・セキュリティまで業務の幅が広く、プラットフォームエンジニアやITアーキテクト・プロジェクトマネージャ等専門職およびマネジメントへのキャリアアップの選択肢も多い 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ・スライドワークも活用した柔軟な働き方を実施 ・出社時は、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている 【人柄・風土】 ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・先輩社員がフォローしながら、スキルレベルに合わせて若手もプロジェクトリーダーを担当 ・部署独自の学習コンテンツの作成や資格取得などの支援に注力している 【会社／案件の規模感】 ・大手飲料メーカーの大規模システム運用・維持保守・開発を担当 ・様々なプラットフォームのインフラからアプリケーションまで担当することが出来、多くの知見を得られる ・バックオフィスからフロントオフィスまで様々な業務システムを担当することにより、多くの業務知識を得られる 組織構成 （1）マネージャー7名、メンバー46名、パートナー26名、委託先3名で構成（合計82名） （2）マネージャー5名、メンバー19名、パートナー20名、委託先14名で構成（合計58名）

  • 運用（インフラ）・運用（システム）
  • 東京
  • メンバー・中堅
  • 正社員
  • （1）墨田オフィス （2）墨田オフィス/都内顧客先オフィス

• CTCS_FY26_033｜大手製造メーカー向け｜ヘルプデスクエンジニア★CTCグループ

  業務内容 【顧客システム、インフラの運用・保守、改善提案】 （1）顧客全社システムのヘルプデスク業務 　　　└問い合わせ受付、一次対応業務（パソコン、複合機、iPhone、Teams電話、サーバー、NW機器、M365関連、セキュリティ、備品など） 　　　└各種問い合わせのレコード起票、更新、クローズ処理 　　　└保守ベンダーへの問い合わせ対応（Microsoft社、携帯キャリア） （2）各種申請受付対応 　　　└PC、業務ツールの利用申請、パソコン障害受付 （3）PC、iPhone運用 　　　└資産登録、初期化、ロック解除、端末回収 （4）在庫管理 　　　└消耗品発注支援、送付、受け渡し 　　└NW機器管理台帳更新、送付、保管 　　　└リース返却支援 （5）運用改善 　　└FAQサイト運用（FAQ/マニュアル/フローの登録/更新） 　　└運用マニュアル、運用フローの作成、更新 入社後当面～中長期的な業務イメージ チーム配属後１～3ヵ月間OJTとして各チーム定型業務やユーザー問い合わせを習得。 以降、サブリーダーの場合、チーム内の非定型業務対応や管理業務に着手し、サブリーダーとして案件全体の運営を担うことを想定。 メンバーの場合、OJT後は各チームでの定常業務やユーザー問い合わせを行い、業務習熟していくことを想定。 その後は、ヘルプデスクのチームリーダー/サブリーダーを経験、もしくはサーバNW運用業務への業務ローテーション、後進の育成担当や顧客への改善提案などを経験し、組織の中核メンバーとして成長していただくことを想定。数年経過後は適性に応じて他部署へのローテーションなどにより、インフラ構築やアプリ運用/開発などのキャリアパスも構築可能。 必要な能力・経験 【必須要件】 ・自発的に行動できる方 ・コミュニケーションが良好で協調性のある方 ・ヘルプデスクもしくはシステム運用業務で3年以上の実務経験がある方 【歓迎要件】 ・AzureやMicrosoft関連資格保有者 ・SharePoint運用、PowerShell活用経験 ・Intune, Defender, MECM運用経験 ・チャットボット、AIの運用活用（FAQ、ヘルプデスク）経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる ・業務の自動化、改善の経験を積むことができる 【キャリアアップ】 ・20代～30代の若手エンジニアも活躍できる案件 ・キャリア（中途）採用者が多数活躍 ・大規模案件に携わることで、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・システム運用の基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せる 【働き方】 ・原則お客様先（都内近郊）常駐、上司も同じ現場に常駐しているため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている ・都内の駅から徒歩5分程度、オフィスや駅周辺には多くの飲食店あり 【人柄・風土】 ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる 【会社／案件の規模感】 ・国内大規模製造業向けの業務 ・顧客とは30年以上続く取引実績を継続している ・チームメンバー10名以上と多く、メンバー同士で協力しながら仕事ができる 組織構成 マネージャー1名、メンバー9名、パートナー5名で構成

  • 運用（インフラ）
  • 東京
  • メンバー・中堅
  • 正社員
  • 都内顧客先オフィス（中野）

• CTCS_FY26_034｜大手製造メーカー向け｜ERPシステムエンジニア（リーダ）★CTCグループ

  業務内容 【顧客ERPシステム、業務運用、改善提案】 （1）定期処理対応 　　　（ジョブ監視、確認、障害一次対応、各種マニュアル更新） （2）ERPシステムプログラム維持保守 　　　（プログラム改修、開発支援、ドキュメント作成/更新） （3）ERPシステム維持業務 　　　（ジョブ実行、障害調査支援、各種マニュアル作成/更新、ID管理、マスタ登録、レコード抽出） （4）インターフェイス処理 　　　（定期処理監視/確認、障害一次対応、ジョブ登録/改修、ドキュメント作成/更新、ジョブテスト） （5）組織改編対応 　　　（作業データ作成、組織改編対応、権限変更作業、チェック作業） （6）周辺システム対応 　　　（作業申し込み受付、マスタ管理、データ管理） （7）会議参加、運用報告 入社後当面～中長期的な業務イメージ チーム配属後１～3ヵ月間OJTとして定型業務や各種ドキュメント更新業務を習得。 以降、サブリーダーの場合、チーム内の非定型業務対応や管理業務に着手し、サブリーダーとして案件全体の運営を担うことを想定。 メンバーの場合、OJT後は定型業務や非定型業務を行い、業務習熟していくことを想定。 その後は、後進の育成担当や顧客への改善提案などを経験し、組織の中核メンバーとして成長していただくことを想定。数年経過後は適性に応じて他部署へのローテーションなどにより、インフラエンジニアや開発エンジニア、マネジメントなどのキャリアパスも構築可能。 必要な能力・経験 【必須要件】 ・自発的に行動できる方 ・コミュニケーションが良好で協調性のある方 ・アプリ運用またはジョブ監視運用業務で3年以上の実務経験がある方 【歓迎要件】 ・ERPシステム運用/開発経験者 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる ・業務の自動化、改善の経験を積むことができる 【キャリアアップ】 ・20代～30代の若手エンジニアも活躍できる案件 ・キャリア（中途）採用者が多数活躍 ・大規模案件に携わることで、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・システム運用の基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せる 【働き方】 ・テレワークと出社（お客様先）のハイブリッド勤務。 　出社日は他のメンバーと合わせ、テレワーク時はオンライン会議ツールなどを利用し、コミュニケーションが日々活発に行われている。 ・都内の駅から徒歩5分程度、オフィスや駅周辺には多くの飲食店あり 【人柄・風土】 ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる 【会社／案件の規模感】 ・国内大規模製造業向けの業務 ・顧客とは３０年以上続く取引実績を継続している ・チームメンバー10名以上と多く、メンバー同士で協力しながら仕事ができる 組織構成 マネージャー1名、メンバー9名、パートナー2名で構成

  • 運用（システム）
  • 東京
  • 中堅・リーダー
  • 正社員
  • 都内顧客先オフィス（中野）／テレワーク

• CTCS_FY26_035｜大手監査法人向け｜LCMサービス運用エンジニア （若手～リーダ）★CTCグループ

  業務内容 10000名規模のLCMサービス運用案件において 【リーダー】 ユーザーサポート、デバイスビルド、ITアセットマネジメント各サブチームにおける以下の業務を担う 管理業務：運用改善活動、教育訓練、新規業務管理 定常業務：申請作業、定型作業、ユーザー問い合わせ、保守・運用作業のフォロー 非定常業務：障害対応、ベンダー問い合わせ、課題対応、改善活動、その他作業依頼対応のメイン担当 【メンバー（次期リーダー候補）】 ユーザーサポート、デバイスビルド、ITアセットマネジメント各サブチームにおける以下の業務を担う 定常業務：申請作業、定型作業、ユーザー問い合わせ、保守・運用作業 入社後当面～中長期的な業務イメージ チーム配属後１～3ヵ月間OJTとして各チーム定型業務やユーザー問い合わせを習得。 以降、リーダーの場合、チーム内の非定型業務対応や管理業務に着手し、リーダーとして案件全体の運営を担うことを想定。 メンバーの場合、OJT後は各チームでの定常業務やユーザー問い合わせを習得していくことを想定。 案件内部での業務ローテーション（業務習得後一定期間経過した後）やローコードツール/RPAを使用した自動化推進/実装業務を行う。 グローバル基準の運用経験とLCMサービス運用全般の知識が習得できる。 数年経過後は適性に応じて他部署へのローテーションなどにより、インフラ運用/構築やアプリ運用/開発などのキャリアパスも構築可能。 必要な能力・経験 【必須要件】 リーダー：ヘルプデスクもしくはインフラ運用/端末管理運用業務でリーダーとして1年以上の実務経験 メンバー：ヘルプデスクもしくはインフラ運用/端末管理運用業務で2年以上の実務経験 【歓迎要件】 英語力（TOEIC650点） 業務運用、オペレーション、インフラ運用いずれかの運用設計経験 Microsoft PL-900保有者 MS PowerPlatformを用いたツール運用、アプリケーション/フロー実装経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる ・お客様から直接感謝の言葉をいただけることもある、やりがいのある仕事 ・グローバル基準の運用経験とデバイス管理に関するサービス運用全般の知識を習得できる ・業務の自動化、改善の経験を積むことができる 【キャリアアップ】 ・大規模案件に携わることで、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・英語スキルが活用できる現場 ・ローコードツール/RPAを使用した自動化推進/実装業務の経験を積むことができる ・大規模案件のため、マネジメント能力を身に付けることができる 【働き方】 ・原則お客様先（都内近郊）常駐、上司も同じ現場に常駐しているため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている ・駅直結の高層タワー、設備の充実した先進的なオフィスで就業 【人柄・風土】 ・20代～40代が在籍、20代の若手が多く、明るい雰囲気の現場 ・キャリア入社者多数 【会社／案件の規模感】 ・10,000名超のユーザーを抱える会社の業務 ・CTCSメンバー40名弱で対応する大規模案件 ・充実した研修制度 組織構成 マネージャー2名、メンバー17名、パートナー20名で構成

  • 運用（システム）
  • 東京
  • メンバー・中堅・リーダー
  • 正社員
  • 都内顧客先オフィス（日比谷）

• CTCS_FY26_036｜大手企業向け｜運用設計、運用管理、インフラ・アプリケーションの保守・運用エンジニア★CTCグループ

  業務内容 (１)　運用設計業務 　　・　運用要件定義/運用設計/運用構築 (２)　運用管理業務 　　・　顧客折衝/インシデント管理/変更管理/構成管理/課題管理/工数管理/タスク進捗管理/要員管理 (３)　運用/保守業務 　　・　障害、インシデント対応業務 　　　 　- 問合せやシステムアラートに伴うトラブルシュートとリカバリ対応 　　・　インフラ監視・運用と機器更改等に伴う変更作業 　　 　　- 作業依頼に基づく変更準備と変更作業 　　 　　- 機器更改やインシデント等に伴うシステム変更作業 　　・　ドキュメント作成/更新 　　　　 - 運用フロー及び手順書の作成/更新 　　・　運用改善業務 　　　　 - 課題抽出/課題分析/課題改善案作成/対策の実施 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後は、就業環境に必要な手続きを実施頂き、PCの貸与からキッティングを実施頂きます。 その後、既存業務を対応しているメンバーから教育を受け、業務習得を実施頂き、一人立ちできるまで教育を実施。 業務内容によっては、2～3か月間が必要。 もしくは、新規運用案件の立ち上げとして、リーダーのもと、一緒に新規運用の立ち上げを実施頂くケースもございます。 必要な能力・経験 【必須要件】 ＜次のいずれかのご経験をお持ちの方＞ ・運用管理経験　 ・運用体制立ち上げ及び運用設計、運用整備の経験 ・サーバー（Linux（RHEL系）、 Windows　Server）の運用経験 ・クラウド運用（AWS、Azure） ・ＮＷ／DBの運用経験 ・アプリケーションの運用/保守経験 【歓迎要件】 ・サーバ構築経験、ネットワーク構築経験 ・クラウド環境（AWS、Azure）での構築経験 ・アプリケーション開発経験 ・ＮＷ運用経験　特に、ＣＣＮＰの資格取得者 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる 【キャリアアップ】 ・大規模案件に携わることで、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・システム運用の基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せる ・運用エンジニアから運用設計者へのステップアップが目指せる 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ・社内活動や定期的なミーティングにより、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている 【人柄・風土】 ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境 ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している 【会社／案件の規模感】 ・ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント出展等の活動も年に数回実施 ・顧客とは３０年以上続く取引実績を継続している ・扱う製品数が豊富であり、知見習得が可能 組織構成 マネージャー4名、メンバー35名、パートナー20名で構成

  • 運用（インフラ）
  • 首都圏
  • 中堅・リーダー
  • 正社員
  • 関東圏内

• CTCS_FY26_037｜中部｜インフラ運用・ネットワーク構築/運用・アプリケーション開発★CTCグループ

  業務内容 （1） 自動車製造メーカーを中心とした中部のお客様向けのオンサイト/リモート運用体制を作り、お客様システムの維持運用業務を行う ・リモート運用（1対N型のサービス） ・オンサイト常駐運用(お客様特化型の体制) →案件にもよるが、インシデント管理、構成管理、変更管理、問題管理、リソース管理などの運用管理業務全般を担う （2） 自動車製造メーカーを中心とした中部のお客様向けのネットワークの設計・構築・維持保守を行う ・新規ネットワークの設計・検証・構築 ・既存ネットワークの課題解決のための構成変更提案・設計・構築 ・既存ネットワークのバージョンアップに伴う機能検証、バージョンアップ作業 （3） 業務アプリケーションの導入／維持保守業務 1．アプリケーション維持保守業務 　　・顧客向け業務システムのアプリ開発における維持保守業務、及びチームマネージメント業務 2．アプリケーションの開発 　　・顧客向け業務システムのアプリ開発における提案、要件調整、開発 入社後当面～中長期的な業務イメージ （1） まずは案件メンバとしてオンプレorクラウドのインフラ運用エンジニアとして現場作業をしてもらい、1-2年程度で現場リーダを担当してもらう。 その後はマネージャ候補生として数年の経験を経た上で、能力があればマネージャに昇進して頂く。 （2） まずは案件メンバとしてネットワークの設計・構築作業をしてもらい、1-2年程度で現場リーダとして顧客向け提案を行いビジネスを拡大していく。 その後はマネージャ候補生として数年の経験を経た上で、能力があればマネージャに昇進して頂く。 （3） 入社後はアプリケーション維持保守をSEから引継ぎ、自社への案件を展開、最終目標としては、中日本エリアにおけるアプリ開発・維持保守チームのリーダとして期待しております。 必要な能力・経験 【必須要件】 （1） ＜次のいずれかのご経験をお持ちの方＞ ・インフラの維持運用、運用業務の経験 ・インフラ(オンプレ/クラウド)基盤設計、構築経験（規模不問） （2） ＜次のいずれかのご経験をお持ちの方＞ ・ネットワークの維持運用の経験　3年以上 　Cisco、Juniper、Aruba、F5等の機器 ・ネットワークの設計、構築経験（規模不問）　3年程度 　Cisco、Juniper、Aruba、F5等の機器 ・コミュニケーション、リーダシップ力、協調性に長けている事 （3） ・アプリケーションの維持保守の経験　3年以上 ・JAVA, Pythonでの開発経験　3年程度 ・コミュニケーション、リーダシップ力、協調性に長けている事 【歓迎要件】 （1） ・クラウド(AWS/Azure)系の資格 ・LPIC、Oracleなどのインフラ関連の資格 （2） ・Cisco、Aruba等のメーカ資格 ・無線LANの設計・構築経験 （3） OutSystemsでの開発経験があると尚可 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 （1） ・組織内の風通しはよく、いい意味で自分たちが考えて実施する作業が多いため、非常に達成感のある作業を実施することができる ・世界の自動車製造メーカーとのビジネスは大変ではあるが、エンジニアとして貴重な経験ができる （2） ・顧客のビジネス課題を解決するために自身のこれまで経験を活かしたネットワークインフラの提案ができる ・世界の自動車製造メーカーや中部エリアの大企業向けの業務となるため、長期的に安定して業務を行うことができる （3） ・世界の自動車製造メーカーや中部エリアの大企業向けの業務アプリケーションを開発に従事することで、エンジニアとしての技術力と創造力を活かして、顧客とビジネスを共創できる。 ・世界の自動車製造メーカーや中部エリアの大企業向けの業務となるため、長期的に安定して業務を行うことができる 【キャリアアップ】 （1） ・インフラの維持保守に係ることでエンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・積極的な改善提案を求められるため、提案力が向上し自身のキャリアアップにつながる ・運用エンジニアから運用設計者へのステップアップが目指せる （2） ・上流工程に係ることでネットワークエンジニアとしてスキルアップを目指せる ・スキルに応じてプリセールスから担当できる ・顧客との折衝を通じて、コミュニケーション力を磨くことが出来る （3） ・アプリケーションの維持保守から係ることで開発エンジニアへのスキルアップを目指せる ・顧客のDXを推進し成功へ導くことでエンジニアとしての価値を高めることが出来る ・顧客との折衝を通じて、コミュニケーション力を磨くことが出来る 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ・オフィスは新しく環境も整っているため業務を効率的に進めることができる 【人柄・風土】 （1） ・比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境 ・クラウド関連の部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している （2） ・新規で立上げる部隊のため、自分のやりたいことが実現しやすい ・キャリアアップ、資格取得などの支援に注力している （3） ・新規で立上げる部隊のため、自分のやりたいことが実現しやすい ・キャリアアップ、資格取得などの支援に注力している 【会社／案件の規模感】 （1） ・世界の自動車製造メーカーとのビジネスのため、貴重な経験ができる ・大手企業とのビジネスのため、長期的に安定して業務を行うことができる （2） ・大手企業とのビジネスのため、長期的に安定して業務を行うことができる ・東京や中部エリアなど多数のプロジェクトに参画できる （3） ・大手企業とのビジネスのため、長期的に安定して業務を行うことができる ・東京や中部エリアなど多数のプロジェクトに参画できる 組織構成 （1）お客様窓口/現場リーダ（2名）、メンバ(10名前後で業務シェアを予定) （2）お客様窓口/現場リーダ（1名）、メンバ(3名程度を予定) （3）お客様窓口/現場リーダ（1名）、メンバ(3名程度を予定)

  • 運用（インフラ）・ソリューション（インフラ）・開発
  • 東京・愛知
  • 中堅・リーダー
  • 正社員
  • （1）本社/名古屋オフィス/豊田オフィス/顧客先オフィス 等 （2）本社/名古屋オフィス/豊田オフィス （3）本社/名古屋オフィス

• CTCS_FY26_038｜大阪｜ネットワークエンジニア★CTCグループ

  業務内容 （1）インフラ、ネットワークエンジニア （NW／Server、提案～導入作業、SI業務全般） ・提案支援、要件定義を中心としたPM担当業務 ・システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPL担当業務 ・現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務 （2）インフラ運用 ・運用設計業務 （運用立上げ、改善活動） ・インフラ運用管理全般 （定型・非定型作業、要員・スケジュール・コスト管理） 入社後当面～中長期的な業務イメージ ・NW無線LANリプレース案件 　機器：HPE-Aruba 　業務内容：設計(パラメータシート作成、試験仕様書作成）、構築(コントローラ構築、アクセスポイント構築）現地対応、事後サーベイ）打ち合わせ参加、納品物作成 ・拠点閉鎖に伴うNW再設計 　機器：FortiGate、HP-Aruba、Cisco 　業務内容：要件ヒアリング、設計(移行設計、コンフィグ作成、手順書作成）、現地作業打ち合わせ参加 　　　　　　運用業者引継ぎ ・VmwareからHyper-V移行案件 　機器：Vmware、Hyper-V 　業務内容：要件定義、基本設計、詳細設計、構築 必要な能力・経験 【必須要件】 ネットワーク/サーバの運用/構築を5年以上の経験 【歓迎要件】 CCNPクラスの資格 VCP-DCVクラスの資格 Active Directory、Windows Server、Azure等の経験者 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・多種多様なNW/サーバ機器に関わる案件であり業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる ・弊社に検証環境を保有しており、仮想検証やトレーニングに活用可能 【キャリアアップ】 経験がある業務を更に向上して頂きます。 経験されたことがない機器や業務も多々あるかと思いますが、経験が浅い機器や業務はOJTを受けながら業務経験を積んで頂くので、気負わずNW/サーバの構築/運用を習得していただければと思います。 【働き方】 ・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている ・機器設置等の作業がある場合にはオフィスに出社 【人柄・風土】 ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境 ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している 【会社／案件の規模感】 複数の顧客の構築案件/運用案件があり、様々な業種や機器を扱いインフラエンジニアとしての実践的なスキルを着実に磨ける環境です。 企業の業務基盤を支えるネットワーク／サーバ環境を担うため、サービスの「止まらない当たり前」を支える重要なポジションです。 自身の仕事が多くのユーザーや顧客の業務継続に直結する、社会的意義の高い案件です。 組織構成 課長1名、エキスパート1名、リーダ４名、メンバ15名

  • ソリューション（インフラ）
  • 大阪
  • 中堅・リーダー
  • 正社員
  • 大阪オフィス

• CTCS_FY26_039｜関西｜インフラ運用エンジニア★CTCグループ

  業務内容 インフラ運用（監視／サーバ／ネットワーク） ・問合せ対応 ・定型業務（依頼／作業手順書に基づき対応 ・非定型業務（変更作業／障害対応等 ・計画作業（メンテナンス等 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後、参画案件の業務を把握し、教育を通じて技術の習得／習熟を図る。 その後、OJTを重ねリーダー業務を習得／習熟し、リーダー交替を想定。 必要な能力・経験 【必須要件】 ・インフラ運用（監視／サーバ／ネットワーク）5年以上の経験 ・リーダー、または、サブリーダーの経験 ・ITILの資格 【歓迎要件】 ・PowerPlatformの資格 ・AIの資格 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・システムの「縁の下の力持ち」としての使命感 ・障害対応を完結した際の達成感 ・技術の幅広さ（ネットワーク・OS・ストレージ・クラウド・セキュリティ・自動化・運用改善等） ・変化し続ける技術との出会い ・チームで守る一体感 ・自動化による「仕事の進化」 【キャリアアップ】 ・インフラ運用の基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せる 　例）監視・運用オペレーター → インフラエンジニア → シニアエンジニア → アーキテクト／CTO 技術の深さと広さを両立しながら、自分の強みを軸に専門性を磨くことが、長期的なキャリアアップの鍵になります 【働き方】 ・案件により、客先常駐、または、出社とテレワークのハイブリッドワーク 【人柄・風土】 ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境 ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している 【会社／案件の規模感】 複数顧客のインフラ運用案件があり、様々な業種や機器を扱いインフラ運用エンジニアとして実践的なスキルを着実に磨ける環境です。 「手を動かしながら学ぶ」最適な環境下で、明日の自分へ進化し続けることを実現する案件です。 組織構成 課長1名、メンバー18名、パートナー5名で構成

  • 運用（インフラ）
  • 関西
  • メンバー・中堅
  • 正社員
  • 関西圏内

• CTCS_FY26_040｜福岡｜ミドルウェア/インフラ設計・構築エンジニア★CTCグループ

  業務内容 （1） 1．インフラ、ネットワーク、クラウドエンジニア　（NW／Server／Cloud、提案～導入作業、SI業務全般） 2．運用業務 （2） 1．Zabbixエンジニア　（提案～導入作業、SI業務全般） 　　・　提案支援、要件定義を中心としたPM/PL担当業務 　　・　Zabbix設計、構築作業、監視設計、監視設定、監視試験および作業付随するドキュメント作成業務 　　・　現地構築作業、立ち合いなどのSE業務 入社後当面～中長期的な業務イメージ （1） 1．インフラ、ネットワーク、クラウドエンジニア　（NW／Server／Cloud、提案～導入作業、SI業務全般） 　　・　提案支援、要件定義を中心としたPM担当業務 　　・　システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPL担当業務 　　・　現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務 ２．運用業務 　　・　運用設計業務　（運用立上げ、改善活動） 　　・　サーバ、ネットワーク、クラウド運用管理全般　（定型・非定型作業、要員・スケジュール・コスト管理） （2） 入社後は即戦力でZabbixプロジェクトを担当業務を想定しており、並行してサーバ・クラウドネイティブ技術を習得していただき、将来的には福岡拠点におけるインフラ受託業務PM／PLとして期待しております。 必要な能力・経験 【必須要件】 （1） ・コミュニケーション、リーダシップ力、協調性に長けている事 ・インフラ構築、運用設計などの経験が有り、そのノウハウを活かしたプロジェクト推進、管理ができる事 （2） ・インフラ構築（要件定義・基本設計）経験3年以上 ・Zabbixの構成理解と構築における一連のプロセスの対応経験がある ・監視対象であるサーバOS/ネットワークの基礎知識を有している ・コミュニケーション、リーダシップ力、協調性に長けている 【歓迎要件】 （1） サーバ：VMware、nutanix、ストレージ：NetApp、Purestrageなど、DB：ExaData、ネットワーク：Juniper/Cisco/F5 BIG-IP、アプリ：java/C+/.Net <資格【尚可（歓迎項目）】> 1．業務資格：CCNA/LPIC-2/VCP/Oracle/クラウド資格 2．業務資格：PMP/PMBOK （2） ・Zabbix構築におけるスクリプト自動化やAPI連携の知識を有している ・監視設計・監視設定の経験が複数案件ある ・PM/PLとしてプロジェクト推進の経験がある <資格【尚可（歓迎項目）】> １．Zabbbix認定資格 ２．業務資格：CCNA/LPIC-1/LPIC-2 ３．業務資格：PMP/PMBOK 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 （1） ・地方拠点のため要員が少なく、和気あいあいとしている ・オフィスは博多駅徒歩5分と、交通の便も良く、通勤しやすい環境 ・基本出社にて対応、テレワークも利用可(週1回程度) ・CTC及びCTCグループと同一オフィスのため、グループ内連携がしやすい環境 （2） ・Zabbix構築体制の立ち上げにおいて、技術の中核を担うポジションです。 ・今後は他の監視ツールや運用ミドルウェアにも領域を広げていく予定で、九州地区のIT基盤の成長に貢献できるやりがいのある環境です。 ・東京で同様の商材を扱っているチームと連携し、ノウハウを共有しながら全国の案件対応を実施しています。 【キャリアアップ】 （1） ・小規模なプロジェクトに参加することで、技術力やプロジェクト推進力に自信を持てるようになる ・中規模から大規模なプロジェクトに関わることで、技術力の向上やスキルの幅を広げ、応用力を強化できる ・設計や構築だけでなく、運用や改善を推進することで、顧客満足度を高め、自身のモチベーションも向上させることができる ・チーム運営を通じて、ビジネスの拡大に挑戦し、後進の育成を行うことで、チーム全体の強化を目指せる ・新規案件が多く、新しい人脈を広げたり挑戦しやすい （2） ・小規模なプロジェクトへの参画を通じて、技術力や推進力に対する自信を養うことができます。 ・中規模から大規模なプロジェクトに関わることで、専門性を高めるとともに、スキルの幅を広げ、応用力を磨くことが可能です。 ・チーム運営では、ビジネスの拡大に挑戦しながら、後進の育成にも取り組むことで、組織全体の成長に貢献できます。 ・若手メンバーの育成・指導を通じて、チームマネジメント力を発揮いただける環境です。 【働き方】 （1） ・出社を基本とした働き方のため、メンバー同士や上司とのコミュニケーションが日々活発に行われている ・定期的に交流会が開かれており、コミュニケーションを取りやすい （2） ・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている ・機器設置等の作業がある場合にはオフィス及び現地に出社 【人柄・風土】 （1） ・若手から中堅、ベテランまで幅広いメンバーが在籍しており、互いにサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・組織内で改善活動を行っており、M365やクラウド生成AIなど新しい知識への取り組み姿勢がある （2） ・若手～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境 【会社／案件の規模感】 （1） ・ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント出展等の活動も年に数回実施 ・若い案件が多く、今後成長できる伸びしろが大きい ・扱う製品数が豊富であり、経験・知見習得が可能 （2） ・ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント出展等の活動も年に数回実施 ・顧客とは３０年以上続く取引実績を継続している ・扱う製品数が豊富であり、知見習得が可能 組織構成 （1） マネージャー1名、メンバー8名、パートナー1名で構成 （2） 配属課：マネージャー1名、メンバー10名、パートナー4名 部全体：マネージャー5名、メンバー53名、パートナー21名

  • 運用（インフラ）・ソリューション（インフラ）
  • 福岡
  • 中堅
  • 正社員
  • （1）福岡オフィス/客先オフィス （2）福岡オフィス 等

• CTCS_FY26_041｜西日本｜アプリ開発SE【キャリアアップ×関西ビジネス拡大】★CTCグループ

  業務内容 業務系アプリケーションやWebアプリの開発を中心に、要件定義から設計・開発・テストまで幅広く担当いただきます。 JavaやPythonを用いた開発に加え、Microsoft365（SharePoint、PowerPlatform）が主流で、クラウド環境（AWS、Azure）や 最新フレームワークを活用した案件も多数あります。 ・業務システム／Webアプリの設計・開発・運用 　Microsoft 365（SharePoint／Power Platform）や スクラッチ開発（ゼロからの要件定義～設計～実装）、幅広い技術でアプリケーションを提供します。 ・フロント～バックエンドの一気通貫 　Webアプリ開発（例：TypeScript／React、C#／.NET、Java／Spring 等）を用いたUI／API設計、認証・権限、ログ／監視、テスト自動化などの実装。 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後は、業務系アプリやWebアプリの開発を中心に、詳細設計・プログラミング・テストを担当いただきます。 JavaやPythonなどの言語を用いた開発やサポートを通じて、幅広い経験を積むことが可能です。 キャリアステップ（モデル） 　・1年目：実装担当 → 小規模機能の主担当 　　業務アプリの基本設計・実装を自走、レビュー参加、テスト設計の習得 　・2～3年目：設計リード／モジュール責任者 　　非機能要件（性能・セキュリティ）を含む基本／詳細設計、CI/CD・品質改善をリード。顧客折衝や見積もり作成に参画 　・3年目以降：プロジェクトリーダー／技術スペシャリスト 　　複数機能の横断設計、リソース／進捗管理、標準化・テンプレート整備の推進。専門領域（Webフロント、API／バックエンド、M365）での社内ナレッジ展開 必要な能力・経験 【必須要件】 ・基本的なITスキル：プログラミング言語（例：Java、C#、Pythonなど）またはSQLの基礎知識 ・開発経験：アプリケーション開発またはシステム運用保守の実務経験（第二新卒の場合はインターンや学習経験でも可） ・コミュニケーション能力：チームでの協働や顧客とのやり取りに必要な基本的な対人スキル（チームでの案件推進の為、コミュニケーション能力は重要視しています） 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネージャー/リーダーの経験 ・要件定義、基本設計などの上流工程経験 ・ローコード経験：Microsoft 365、SharePoint、Power Platform、ETLツール（HULFT、DataSpiderなど）の利用経験 ・業務設計・運用設計の経験（ITIL等の知識があれば尚可) 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・スクラッチ開発からローコード開発など、最新技術を活用した様々なアプリケーション開発に携われます ・要件定義から設計・開発・保守まで、エンドツーエンドで関われるためスキルの幅が広がります ・社内標準化や品質改善プロジェクトにも参画し、組織の基盤づくりに貢献できます 【キャリアアップ】 ・Udemyなどのオンライン学習プラットフォームを活用し、自己学習を支援する制度あり ・社内研修（CTCSキャリアステージ、OJTトレーナー制度）で体系的なスキルアップが可能 ・将来的にはプロジェクトリーダーや技術スペシャリストへのキャリアパスを用意 【働き方】 ・出社とテレワークを併用したライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ・稼働時間が適切に管理されており、プライベートとの両立がしやすい環境 ・チームでの情報共有を重視し、オンラインツールを活用した円滑なコミュニケーション環境 【人柄・風土】 ・チームワークを重視し、互いに学び合う文化を醸成 ・新しい技術やアイデアを歓迎するオープンな風土 ・課題解決に前向きで、主体的に動ける人材を評価する環境 【会社／案件の規模感】 ・大小さまざまなプロジェクトがあり、幅広い業界・領域の案件に携われます ・小規模案件ではスピード感を持って裁量を発揮、大規模案件では高度なプロジェクト管理を経験可能 ・多様な案件を通じて、技術力とビジネス理解を同時に磨ける環境 組織構成 マネージャー1名、メンバー11名、パートナー7名で構成

  • 開発
  • 大阪
  • メンバー・中堅
  • 正社員
  • CTCS大阪オフィス

• CTCS_FY26_042｜西日本｜プライベートクラウド インフラ運用エンジニア（サーバ中心）★CTCグループ

  業務内容 （1） 顧客プライベートクラウドのインフラエンジニア 　・プライベートクラウドインフラの運用及びSE業務 　・サーバ/ネットワーク/DB/ストレージの構築・保守・運用 　・現地立ち合い、設定、インストール作業 　・チーム/プロジェクトの管理、スケジュールの策定、プロセスの進捗管理、ベンダーコントロール 　・顧客折衝、月次報告、定例会等のファシリテーター 　・夜間携帯待機、障害調査・対応 （2） 顧客プライベートクラウドのインフラエンジニア 　・プライベートクラウドインフラの運用及びSE業務 　・サーバ/ネットワーク/DB/ストレージの構築・保守・運用 　・新しい技術スタックの調査、検証 　・チーム/プロジェクトの管理、スケジュールの策定、プロセスの進捗管理、ベンダーコントロール 　・顧客折衝、月次報告、定例会等のファシリテーター 　・夜間携帯待機、障害調査・対応 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後は即戦力でインフラエンジニアを担当しながら業務・技術を習得していただき、受託業務のリーダとしての活躍期待しております。 必要な能力・経験 【必須要件】 （1） 1．オンプレまたはクラウド環境での構築・運用経験 2．リーダーやサブリーダーとしてのチームマネジメント経験 3．業務における課題発見・改善提案の経験 4．顧客や他チームとのコミュニケーションスキル 5．継続的に学ぶ姿勢と新しい技術への関心 （2） 1．インフラエンジニアとしての何らかのご経験 2．リーダー・マネージャー等のチームマネジメント経験 3．業務における課題発見・改善提案の経験 4．顧客や他チームとのコミュニケーションスキル 5．継続的に学ぶ姿勢と新しい技術への関心がある 【歓迎要件】 ・クラウド環境での構築・運用経験(AWS/Azure/GCPなど) ・DockerやKubernetesなどのコンテナ技術の知識・実務経験 ・CI/CD環境の構築や自動化の実装経験 ・ミドルウェアやデータベースのチューニング経験 ・スクリプトやコードによる運用自動化の経験(Python/Shellなど) ・基本情報技術者、応用情報技術者、各種クラウド認定資格の保有 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・要件定義や設計など、プロジェクトの初期フェーズから携わる機会があり、スキルアップに最適 ・アプリとインフラの垣根を越えて連携でき、フルスタックな知見を身に着けることができる ・外部セミナーや資格取得推進、社内勉強会もあり、継続的な成長ができる 【キャリアアップ】 （1） ・管理職志向／技術職志向のどちらも尊重され、自分の志向に合った成長が可能 ・経験を積む事で、技術的リーダーやプロジェクトマネージャーへの挑戦を支援 ・業界、分野を問わず、様々な案件に携われるため、汎用性の高いスキルが身につく （2） ・エンタープライズ企業の多様なシステムの運用・構築で経験を積むことができ、多方面で活躍できるエンジニアに成長 ・管理職志向／技術職志向のどちらも尊重され、自分の志向に合った成長が可能 ・経験を積む事で、技術的リーダーやプロジェクトマネージャーへの挑戦を支援 【働き方】 ・出社とテレワークを併用したライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ・稼働時間が適切に管理されており、プライベートとの両立がしやすい環境 ・チャットツールや定例ミーティングなどで、リモート下でも安心して働ける 【人柄・風土】 ・年齢や役職に関係なくフラットに話せる風通しの良い文化 ・チームでの成果を大切にしており、協力しながら成長できる ・広島や福岡との部署間交流があり、技術共有やゲーム大会、談話などメンバーで企画・開催している 【会社／案件の規模感】 ・プロジェクトメンバー総勢100名近くの大規模なプロジェクトに参画し、チーム開発や設計スキルを学べる ・大手ハウスメーカーなど、社会的インパクトの大きい案件に関わることができる ・長期スパンの案件が多く、腰を据えて技術を深められる 組織構成 （1）マネージャー1名、メンバー8名、パートナー6名で構成 （2）リーダー1名、メンバー8名で構成（男性7名、女性2名）

  • 運用（インフラ）・運用（システム）
  • 大阪
  • 中堅・リーダー
  • 正社員
  • CTCS大阪オフィス

• CTCS_FY26_043｜西日本｜【中堅～リーダ層】／技術専門エンジニア・プロジェクトマネージャー★CTCグループ

  業務内容 顧客企業に対し、海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTC-Gの強みを活かし、システムエンジニア職としてシステムインフラの構築やサポートを担当いただきます。 特に、クラウド(AWS)を含めたハイブリッド環境やシステム基盤全体の堅牢性や拡張性の確保など、総合的なニーズも非常に増えており、本格的なデジタルトランスフォーメーションの時代を担う基盤技術の構築提供等の業務が増加しています。 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後、ネットワーク運用業務に従事し、既存業務を経験頂いた後、顧客への提案、設計、構築案件を対応頂くことを想定。 将来的には自動化サービスの拡充やプロジェクトマネジメント経験を通じて、設計から構築、運用を一気通貫で携わる部署へ拡大していくことを想定。 必要な能力・経験 【必須要件】 （1） ■Windows/Linux 基礎知識 ■ネットワーク・プロトコル全般の知識 ■一般的なシステムインフラの知識（サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど）ならびに設計、構築等の経験 ■一般企業向けシステムインフラのネットワーク設計・構築経験3年以上の方 ■プロジェクトマネージャ、またはリーダー経験3年以上 ■顧客折衝、業務改善などの提案経験 ＜上記に加えて、以下のいずれかのご経験も必須＞ ■一般企業向けシステムインフラのネットワーク設計・構築および運用においてセキュリティに関わる業務の経験 ■セキュリティ製品/装置の設計・構築・運用経験 ■セキュリティ事案(事件/事故)対応経験 ＜求める人物像＞ ■顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションを臆せず、良好な関係を築ける方 ■提案やプロジェクトを成功に導くため、積極的なチーム貢献意欲のある方 ■技術者として最新の動向を常に意識し、吸収することに前向きに取り組める方 （2） ■一般的なシステムインフラの知識（サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど）ならびに設計、構築等の経験 ■パブリッククラウド(AWS)上の一般企業向けシステムインフラの設計・構築経験3年以上の方 ■AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト(SAA)想定のスキルをお持ちの方 ■顧客折衝、業務改善などの提案経験 ＜求める人物像＞ ■顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションを臆せず、良好な関係を築ける方 ■提案やプロジェクトを成功に導くため、積極的なチーム貢献意欲のある方 ■技術者として最新の動向を常に意識し、吸収することに前向きに取り組める方 【歓迎要件】 （1） ■Palo Alto NetworksのPrismaシリーズ(Prisma Access, Prisma Cloud)の運用経験 （2） ■AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト(SAA)資格保有者 ■プロジェクトマネージャ、またはリーダー経験3年以上 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ■インフラ技術者として これまでのインフラ基盤技術を中心にしたオンプレミス環境から、CTCグループの幅広いベンダーとのパートナーシップを活かし、ハイブリッドやマルチクラウドを中心としたインフラ構築へとキャリアの幅を広げることができます。 また、生成AIやセキュリティ、監視など複数の要素が絡む案件も増えており、会社としても常に最新のテクノロジーを探求しているため、 製品や領域に捉われない幅広い技術に関わるチャンスがあり、上級エンジニアとしてキャリアアップできるスキルと経験を身につけることができます。 ■プロジェクトリーダーとして 小～中規模案件でも品質マネジメントを重要視しており、グループ全体として準備している各種ドキュメントテンプレートを基に、体系的なプロジェクト運営を実施することができます。 また、社内の他部門や親会社、テクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と業務を進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。 【キャリアアップ】 （1） ・顧客企業に対する業務運用経験を通じて、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・複数のネットワーク製品の運用を経験可能で、上流へのステップアップが目指せる ・プロジェクト管理経験を通じて、プロジェクトマネージャーとしてのスキルアップが目指せる （2） ・顧客企業に対する業務運用経験を通じて、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・AWS のクラウド運用の基礎から経験可能で、上流へのステップアップが目指せる ・プロジェクト管理経験を通じて、プロジェクトマネージャーとしてのスキルアップが目指せる 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク 　※当該プロジェクトにおける地方出張の可能性はほぼありません。 　※業務理解度定着、習得までは出社を中心とした業務を想定しております。 【人柄・風土】 ・フランクで風通しの良い組織風土 ・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境 ・世界最大級のオンライン動画学習プラットフォームである Udemy のアカウントを発行し、 　隙間時間でITやビジネススキルの習得、資格取得を目的とした学習が可能 ・キャリア毎に必要な研修は会社負担にて受講することも可 ・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。 【会社／案件の規模感】 ・顧客とは30年以上続く取引実績を継続している ・クラウド(AWS)以外にも扱う製品数が豊富であり、経験・知見習得が可能 組織構成 マネージャー1名、メンバー2名、パートナー2名で構成

  • ソリューション（インフラ）
  • 大阪
  • リーダー以上
  • 正社員
  • 大阪オフィス/大阪市内顧客先オフィス

• CTCS_FY26_044｜西日本｜サーバ・NWインフラ構築および運用設計エンジニア★CTCグループ

  業務内容 大手通信キャリア法人案件（ITインフラの運用設計業務）： ・お客様先でのエンドユーザ向け運用提案業務 ・要件定義/運用提案書作成/見積もり書作成 ・運用/監視設計業務（運用設計書作成/運用者への運用業務引継ぎ） 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後まずは前任者より業務引継ぎを想定しており、最大1ヵ月のOJTを経験したのち、現場業務を習熟して頂く。 ゆくゆくは、現場リーダーおよび関西地区の新規案件獲得していくことを想定。 必要な能力・経験 【必須要件】 ・運用設計経験1年以上 ・運用経験3年以上（サービスマネージャや運用リーダー経験があること） ・ITILの知識 ・業務を円滑に行うためのコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・パブリッククラウドサーバ運用/構築経験（AWS、Azure、GCPなど） ・セキュリティ運用/構築経験（ゼロトラスト、EDRなど） 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる 【キャリアアップ】 ・大規模インフラに関わる業務が中心となり経験値の上積みができる ・部署独自の勉強会実施、外部研修受講、資格取得などの支援に注力しておりスキルが向上ができる 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ・機器設置等の作業がある場合にはオフィスに出社 【人柄・風土】 ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・比較的中堅～ベテランが多く、各案件ごとに仲良く交流している環境 ・意見交換が活発で、上司や同僚とのコミュニケーションが円滑です 【会社／案件の規模感】 ・ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント参加等の活動も年に数回実施 ・扱う製品数が豊富であり、知見習得が可能 組織構成 課長1名、エキスパート1名、メンバー14名（うちパートナー5名）で構成

  • ソリューション（インフラ）
  • 大阪
  • メンバー・中堅
  • 正社員
  • 大阪オフィス/大阪市内顧客先オフィス 等

• CTCS_FY26_045｜金融機関向け 運用支援リーダー（顧客折衝・業務改善）★調整力で現場を安定運営★CTCグループ

  業務内容 顧客先での業務サポート・システム運用推進（顧客管理システムを用いた業務支援、端末管理、Webページ作成支援 等） 顧客との日常的なコミュニケーション・調整（問い合わせ対応、依頼整理、契約更新に伴う各種調整 等） チーム運営・リーダー業務（メンバー管理、教育、フォロー、社内外調整役） 入社後当面～中長期的な業務イメージ 当面は顧客対応・業務推進の中核として参画。 リーダ経験を積んだ後、志向・適性に応じて他案件リーダーやマネジメント領域へステップアップ可能。 必要な能力・経験 【必須要件】 ・顧客折衝・調整の実務経験／ビジネスマナーを備え信頼関係構築ができる ・システム運用または業務運用サポート経験（3年以上） ・リーダー／サブリーダー経験 ・手順書・管理資料等のドキュメント作成・メンテ経験 ・NW/サーバ運用・構築への興味・意欲 【歓迎要件】 ・常駐／半常駐経験 ・顧客窓口としての調整経験 ・新人・若手育成経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・単なるオペレーション対応ではなく、金融機関の業務を理解した上で、顧客と日常的にコミュニケーションを取りながら業務を推進するポジションです。 ・顧客の要望や課題を直接ヒアリングし、業務改善・運用改善まで関与できるため、「顧客と一緒にサービスを作る」という実感を持ちながら働けます。 ・技術一辺倒ではなく、ビジネススキル・調整力を活かして価値発揮できる領域です。 【キャリアアップ】 ・入社後は中核メンバーとして顧客対応を担いながら、比較的早期にリーダーポジションを任せる想定です。 ・顧客折衝×ITの経験を積むことで、将来的にはPM／アカウントマネージャ／運用統括など幅広いキャリアへ展開が可能です。 ・別案件チームとの連携もあり、業務知識・スキルの横展開もできます。 【働き方】 ・出社とテレワークを併用したハイブリッド勤務で、柔軟な働き方が可能です。 ・常駐案件でありながらもフル出社ではなく、チーム単位でバランスよく勤務調整がされています。 【人柄・風土】 ・20〜40代中心で、フラットに意見交換ができる環境です。 ・顧客先でもチームで支え合う文化があり、個人に過度な負荷がかかりにくい体制です。 【会社／案件の規模感】 ・金融領域の安定した顧客基盤のもと、長期的に関係構築されている案件です。 ・取り扱う業務・製品の幅が広く、継続的にスキルの幅を広げられます。 組織構成 マネージャー／チームリーダー／メンバー（パートナー含む）で構成。

  • 運用（システム）
  • 東京
  • 中堅
  • 正社員
  • 神谷町オフィス／都内顧客先（麹町）オフィス

• CTCS_FY26_046｜金融システム セキュリティエンジニア（CyberArk／Rubrik）★CTCグループ

  業務内容 セキュリティプロダクト導入（特権ID管理／バックアップ・リカバリ等） 要件整理～設計/構築～テスト～移行、工数見積・提案資料作成支援 導入後：運用設計、運用保守、運用改善・エンハンス、PJ推進（体制管理・要員調達支援含む） 入社後当面～中長期的な業務イメージ 経験に応じて、入社当初からPM/PLまたは中核メンバーとして参画。 プロダクト経験が豊富なら設計方針策定・メンバー管理を含むリーダも可能。 PM/PL経験が浅い場合でも、設計・構築主担当として経験を積み、将来はセキュリティ領域のリーダへ。 必要な能力・経験 【必須要件】 ・能動的に動ける姿勢／内外部折衝（E/U含む） ・CyberArk または Rubrik 等いずれかの実案件対応経験（設計/構築/運用） ・ドキュメント作成（設計書、手順書、提案資料 等） ・顧客・社内外関係者との調整・折衝 【歓迎要件】 ・他セキュリティ製品経験（EDR, SIEM, IAM, バックアップ 等） ・セキュリティ案件のPM/PL経験 ・金融系システムのセキュリティ案件経験 ・関連資格（ベンダー認定、クラウド/セキュリティ系 等） 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・特権ID管理やバックアップ領域など、セキュリティの中でも市場価値の高い領域に特化した案件に携われます。 ・単なる運用ではなく、導入・設計・構築・改善まで一貫して関与できるため、エンジニアとしての専門性を高めやすい環境です。 ・金融領域というミッションクリティカルな環境での実務経験が積めます。 【キャリアアップ】 ・スペシャリスト／PM／PLなど、多様なキャリアパスが描けます。 ・早期から設計や顧客折衝を任される機会があり、上流工程へのステップアップがしやすい環境です。 ・セキュリティ経験は市場価値が高く、中長期的にキャリア優位性を築けます。 【働き方】 ・ハイブリッド勤務が中心で、案件によって柔軟な働き方が可能です。 ・一部案件では出社中心ですが、その分顧客との密な連携・成長機会があります。 【人柄・風土】 ・若手〜中堅中心の組織で、相談しやすくキャッチアップがしやすい文化です。 ・知識共有やナレッジ蓄積を積極的に行っており、スキルアップしやすい環境です。 【会社／案件の規模感】 ・金融×セキュリティという高難易度領域で、継続的に案件が発生しており安定性があります。 ・今後も拡大が見込まれる領域のため、長期的に専門性を伸ばせます。 組織構成 マネージャー／PM／PL／チームリーダー／メンバー（パートナー含む）※案件規模による

  • ソリューション（インフラ）
  • 東京
  • 中堅・リーダー
  • 正社員
  • 神谷町オフィス／都内顧客先オフィス

• CTCS_FY26_047｜金融向け インフラ構築エンジニア（設計～移行）★CTCグループ

  業務内容 新規システム設計・構築、または既存システム個別案件（当社担当外含む）の設計～移行 基本設計（機能/非機能）検討、設計資料作成 プロダクトのパラメータ検討・資料作成 単体/結合テスト（項目検討・実施・評価、影響確認・調整） 移行計画策定、作業準備 入社後当面～中長期的な業務イメージ まずは構築案件メンバーとして経験を積み、教育・案件選定支援のもと将来的にPM/PLへステップアップ可能。 必要な能力・経験 【必須要件】 ・能動的に業務できる姿勢／内外部折衝（E/U含む） ・ドキュメント作成経験（提案/要件定義/設計/テスト等いずれか） ・AWS/Azure/Linux環境での構築または運用保守経験（資格は尚可） 【歓迎要件】 ・AWS/Azure/Linux/コンテナ等での構築経験（5年以上目安） ・ベンダー資格（プロフェッショナルレベル等） 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・大手金融機関向けの新規構築案件において、設計〜構築〜移行まで一連の工程に参画できます。 ・単一フェーズではなく、上流から下流まで関われるため、エンジニアとしての総合力を高められます。 ・クラウドやセキュリティを含むトレンド技術に触れる機会が多い環境です。 【キャリアアップ】 ・まずはメンバーとして構築経験を積みながら、将来的にPL／PMを目指せます。 ・小規模案件から大規模案件まで段階的に経験を積めるため、無理なくステップアップ可能です。 ・金融業界での構築経験はキャリア上の強みになります。 【働き方】 ・ハイブリッド勤務を基本とし、柔軟な働き方が可能です。 ・案件特性により出社中心となる場合もありますが、その分密度の高い経験を積むことができます。 【人柄・風土】 ・フラットで風通しの良い組織で、若手から意見を出しやすい環境です。 ・プロジェクトベースでチームが構成され、協力しながら進める文化があります。 【会社／案件の規模感】 ・大手金融機関の基幹システムに関わる案件が多く、社会的インパクトが大きい仕事です。 ・長期案件も多いため、安定的にスキルを深めることができます。 組織構成 マネージャー／PM／PL／チームリーダー／メンバー（パートナー含む）※案件規模による

  • ソリューション（インフラ）
  • 東京
  • 中堅
  • 正社員
  • 神谷町オフィス／都内顧客先オフィス

• CTCS_FY26_048｜金融システム構築 PM/PL（インフラ／大規模基盤）★CTCグループ

  業務内容 新規/個別構築案件における、設計～移行までの推進 工数見積、提案資料作成支援 要員調達支援、体制管理、進捗/品質/採算管理 関係者調整（顧客・社内外ステークホルダー） 入社後当面～中長期的な業務イメージ 経験が豊富な場合は入社時点からPM/PL参画調整可。 PM/PL未経験/浅めの場合も、難易度に応じて既存社員・マネージャが支援し、段階的に大規模案件へアサイン。 必要な能力・経験 【必須要件】 ・能動的に業務できる姿勢／内外部折衝 ・ドキュメント作成経験（提案/要件定義/設計/テスト等） ・AWS/Azure/Linux環境での構築経験（資格は尚可） 【歓迎要件】 ・構築案件のPM/PL経験 ・基盤/サーバ/ミドルウェア構築（5年以上目安） ・ベンダー資格（プロフェッショナルレベル等） 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・大手金融機関のインフラ構築プロジェクトにおいて、見積・設計・体制構築・進行管理まで一貫して担います。 ・顧客との直接コミュニケーションのもと、プロジェクト全体をリードする経験が得られます。 ・技術だけでなく、マネジメント・ビジネススキルの両軸で成長できるポジションです。 【キャリアアップ】 ・入社時からPM/PLとして参画することも可能で、即戦力として裁量を持って働けます。 ・より大規模・高難易度の案件へ段階的にチャレンジできるため、キャリアの幅が広がります。 ・金融領域のPM経験は市場価値が高く、将来的な選択肢を広げます。 【働き方】 ・ハイブリッド勤務が中心で、案件ごとに柔軟な働き方が可能です。 ・上流工程比率が高く、コントロールしやすいワークスタイルです。 【人柄・風土】 ・経験豊富なマネージャ層がおり、意思決定や判断のサポートが受けられます。 ・チームで成果を出す文化があり、個人に依存しない体制です。 【会社／案件の規模感】 ・大規模金融案件を継続的に受注しており、安定したプロジェクト基盤があります。 ・長期案件を通じて、深い顧客理解と関係構築が可能です。 組織構成 マネージャー／PM／PL／チームリーダー／メンバー（パートナー含む）※案件規模による

  • ソリューション（インフラ）
  • 東京
  • リーダー以上
  • 正社員
  • 神谷町オフィス／都内顧客先オフィス

• CTCS_FY26_049｜金融システム運用エンジニア（基盤／NW／自動化）★CTCグループ

  業務内容 A. インフラ維持運用（基盤） 定期作業／サーバ設定変更／障害切り分け 申請受付～調査・検証～審査依頼～本番作業依頼（付随する問い合わせ対応、アカウント管理） オンプレ/AWS/Azureの運用保守、パッチ/脆弱性対応 運用と並行したエンハンス・運用設計・構築支援 B. ネットワーク運用（ACL/変更対応） 通信要件に基づく経路/機器特定、ACL可否判断、コンフィグ作成、設定変更 手順書・補助資料等のドキュメント整備 C. 運用自動化（RPA/Power Platform） WinActor/VBA/Power Automate等を用いた業務自動化（要件～設計～開発～テスト～リリース～保守） D. 監視運用（仮想基盤／24-365） 監視アラート起点の障害調査、HW交換手配、OS/VMware等VerUp、定例報告 シフトリーダ→統括（運用設計・全体管理）へのキャリアパス 入社後当面～中長期的な業務イメージ まずは既存メンバーのOJTで運用タスクから習得 → 非定型対応/改善/設計領域へ拡張 将来的に案件リーダーやPM/PL、運用設計者へステップアップ可能 必要な能力・経験 【必須要件】 ・構築案件のPM/PL経験 ・基盤/サーバ/ミドルウェア構築（5年以上目安） ・ベンダー資格（プロフェッショナルレベル等） 【歓迎要件】 ・5年以上の運用保守経験（クラウド/コンテナ含む） ・ネットワークベンダー資格（CCNA/CCNP等） ・RPA開発経験、Power Automate経験 ・監視運用リーダ経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・インフラ運用、ネットワーク運用、RPA、自動化、監視運用など、幅広い領域に携われる点が最大の特徴です。 ・単純な定型作業に留まらず、調査・改善・自動化など非定型業務にも関われるため、成長実感を得やすい環境です。 ・金融システムという高信頼性が求められる環境で実務経験を積めます。 【キャリアアップ】 ・運用エンジニアとしての基礎力を固めつつ、運用設計・構築・自動化・リーダーなど多様なキャリアへ展開可能です。 ・複数案件を経験することで、領域横断的なスキルを習得できます。 ・将来的にはPM/PLや運用設計責任者などへのステップアップが可能です。 【働き方】 ・日勤＋ハイブリッド勤務が中心ですが、一部案件で24/365のシフト勤務も経験可能です。 ・シフト案件では休日が取りやすく、働き方にバリエーションを持たせることができます。 【人柄・風土】 ・若手〜ベテランまで幅広い層が在籍し、互いにサポートしながら業務を進めています。 ・相談しやすい雰囲気で、未経験領域でもキャッチアップしやすい環境です。 【会社／案件の規模感】 ・金融領域の多様な案件を保有しており、長期的にスキルを伸ばせる安定基盤があります。 ・実機環境や複数プロダクトに触れる機会が多く、実務ベースで経験値を高められます。 組織構成 案件単位でマネージャー／リーダー／メンバー／パートナー混成（規模は案件により変動）。

  • 運用（インフラ）・開発
  • 東京
  • 中堅
  • 正社員
  • 神谷町オフィス／都内顧客先オフィス（案件により中野・品川等）

• CTCS_FY26_050｜金融システム運用エンジニア（基盤／構築／改善）★運用から設計までキャリア拡張★CTCグループ

  業務内容 （1）基幹システム／基盤の設定変更申請対応（受付→調査・検証→審査依頼→本番作業依頼、付随して問い合わせ対応・テスト環境アカウント管理） （2）オンプレ／AWS上サーバの運用保守（問い合わせ、パッチ適用、脆弱性対応等） （3）エンハンス対応、サーバ／NW機器・製品の設計・構築・テスト・移行 （4）非機能（運用）要件の要件定義～見積～設計～構築 入社後当面～中長期的な業務イメージ 案件リーダーまたはメンバーとして参画し、巻取り・安定運用に向けた対応を通じてステップアップ。 既存リーダのサポート下で業務習得後、習熟度に応じてリーダを引継ぎ。 将来的に案件リーダー／PM・PLを目指せます。 必要な能力・経験 【必須要件】 ■意欲・姿勢：能動的に業務できる方 ■コミュニケーション：内外部との折衝（E/U含む） ■スキル：運用もしくはインフラ業務経験2年以上／豊富なドキュメント作成経験 【歓迎要件】 ・システム運用経験 ・インフラ構築・設計経験 ・AWS IaaS・Linuxサーバ経験 ・AWS・Linux系資格保有 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 運用初期フェーズから参画でき、顧客・組織内で新たな関係性構築が可能。 AWS等クラウド技術や各種製品ツールの実環境を操作できスキルアップ。 既存案件ではテスト等で幅広いユーザ対応も多く、コミュニケーション経験を積めます。 【キャリアアップ】 初期運用フェーズでのチーム安定化ノウハウを蓄積し、状況に応じて別の新規運用案件へシフトするなど複数案件経験が可能。 運用と並行してエンハンス等の個別対応（構築・運用設計等）にも関与でき、より高度なスキルが求められる業務へ拡張できます。 【働き方】 出社（週1～2回）＋テレワークのハイブリッドワーク。 【人柄・風土】 世代・性別問わずフラットにコミュニケーション可能／雰囲気良好／若手中心（20～40代）。 【会社／案件の規模感】 扱う製品・案件が豊富で、幅広い知見の習得が可能。 組織構成 マネージャー2名／チームリーダー5名／メンバー14名（パートナー含む）

  • 運用（インフラ）・運用（システム）
  • 東京
  • 中堅
  • 正社員
  • 大崎（都内顧客拠点）

• CTCS_FY26_051｜金融インフラPM候補（構築）★設計・提案からプロジェクト推進へ★CTCグループ

  業務内容 サーバインフラ（オンプレ／クラウド）を中心とした新規SI案件のプロジェクトマネジメント業務。提案～要件定義～設計～構築～移行までの一連対応におけるPM業務の一部担当・推進、工数見積・提案支援、要員管理、進捗／品質／採算管理、関係者調整。 入社後当面～中長期的な業務イメージ 既存PMと連携し、提案整理、要件定義・設計フェーズ検討、構築・移行フェーズ進行管理を担当。 見積、スケジュール作成、体制検討等の立上げにも関与。 小規模案件や一部工程から開始し範囲を拡大、複数案件経験を通じてインフラPMとしてスキルを高め、将来的に主担当PM/複数案件を並行推進するPMとしての活躍を期待。 必要な能力・経験 【必須要件】 ＜意欲・姿勢＞プロジェクトマネジメント領域へ役割を広げる意欲 ＜コミュニケーション＞内外部との折衝（E/U含む） ＜スキル＞サーバインフラ領域の設計または構築の実務経験 【歓迎要件】 ・サブリーダー ・PM補佐としての推進経験 ・Azure・VMware・AWSでの基盤設計・構築経験 ・運用設計の検討・設計経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 新規SI案件に上流から関与でき、提案～要件定義～設計～構築～移行まで一連を実務として経験可能。 プロジェクト全体を俯瞰する立場で、技術視点とマネジメント視点の両方を身につけられる。 クラウド等の最新インフラ技術に触れる機会があり、検討・判断がプロジェクトに直接反映されるやりがいがある。 【キャリアアップ】 小規模～大規模まで幅広い難易度の案件に対応可能。 段階的にPM経験を積み、将来的にインフラPMとしての専門性を確立できる。 【働き方】 出社（週1～2回）＋テレワークのハイブリッドワーク。 【人柄・風土】 世代・性別問わずフラット／雰囲気良好／若手中心（20～30代）。 【会社／案件の規模感】 扱う製品・案件が豊富で、様々な知見習得が可能。 組織構成 マネージャー／PM／PL／チームリーダー／メンバー（パートナー含む）※案件規模による

  • ソリューション（インフラ）
  • 東京
  • 中堅・リーダー
  • 正社員
  • 神谷町オフィス／都内顧客オフィス

• CTCS_FY26_052｜金融システム運用エンジニア（未経験可／オペレーション）★基礎から成長できる環境★CTCグループ

  業務内容 【運用・オペレーション】銀行向けITシステム運用管理・定例/依頼オペレーション、監視・エスカレーション、障害対応 【運用管理・インフラ運用】顧客折衝、インシデント/変更/構成/課題管理、工数・進捗管理、問い合わせ対応（PC操作等）、トラブルシュート/リカバリ、運用フロー・手順書の作成更新、運用改善（課題抽出～対策実施） 入社後当面～中長期的な業務イメージ まずはオペレーション/インフラ運用メンバーとして基礎を習得。 顧客業務・環境理解が進んだ段階で運用管理や各種プロジェクト業務に参画。経験を積んだ後は現場リーダー登用を想定し、将来的に運用設計・新規業務受入など上流にも対応できる人材として育成。 必要な能力・経験 【必須要件】 ・チームで仕事を遂行するためのコミュニケーション力 ・IT業界への興味・向上心（運用の基礎から習得したい意欲） ・（一部）ヘルプデスク経験または運用ドキュメント作成・更新経験 【歓迎要件】 ・IT系資格保有 ・運用ドキュメント作成経験 ・ExcelマクロVBA・Python等の経験 ・システム運用経験 ・Microsoft 365・Active Directory運用経験 ・ネットワーク構築経験 ・DXエンジニア経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 システム運用の基礎から経験でき、顧客・エンドユーザーに近い環境で要望を直接聞きながら業務が可能。 チームでサポートし合いながら運用に取り組める。 【キャリアアップ】 同一顧客内にオペレーション作業と運用管理作業があり、幅広い知見・ノウハウを共有可能。 ヘルプデスクに加え、クラウド導入支援など上流工程に携わる機会もあり、志向に合わせてスキルアップできる。 【働き方】 客先常駐・出社中心で密な連携が取りやすく、顧客接点が多いことで対外コミュニケーション力向上にも繋がる。 【人柄・風土】 多様なメンバーが在籍し、年齢やポジションに関係なくフラットにコミュニケーション可能。 落ち着いた雰囲気で働ける。 【会社／案件の規模感】 長期取引により高い信頼を背景に安定した運用を継続。 顧客側の組織拡大に伴い体制強化フェーズで、立上げ・拡大に関与できる。 組織構成 社員19名（マネージャ1名）＋パートナー8名（計27名）※案件内は社員1～3名＋パートナー3～4名程度

  • 運用（インフラ）・運用（システム）
  • 東京
  • メンバー
  • 正社員
  • 東京都中央区（京橋）／東京都千代田区（虎ノ門・霞ヶ関）

• CTCS_FY26_053｜大手金融業向け｜ITシステム運用エンジニア（監視、障害対応、オペレーション）★CTCグループ

  業務内容 金融業向けITシステムの運用監視、障害対応、定例および依頼オペレーション業務 入社後当面～中長期的な業務イメージ まずは監視・オペレーション業務を通じてIT運用の基礎を習得し、その後運用管理や改善業務、将来的には構築やプロジェクト業務への参画も可能。 必要な能力・経験 【必須要件】 ・コミュニケーション力 ・IT業界への興味・意欲 【歓迎要件】 IT業界経験または運用経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 IT運用の基礎から実務で習得できる環境であり、監視・障害対応・オペレーションなど幅広い業務に関われます。 また顧客やエンドユーザーに近い立場で業務を行うため、実際のニーズや要望を直接理解しながら業務改善に取り組める点も特徴です。 【キャリアアップ】 運用業務を起点に、運用管理、構築、クラウド案件などへのステップアップが可能です。 教育環境も整っており、勉強会や資格取得支援を活用しながら段階的にスキルアップできます。 【働き方】 交替勤務ではあるものの、チーム体制で業務を回しており負荷分散が図られています。 また出社中心のためチーム内連携が取りやすく、安心して業務に取り組めます。 【人柄・風土】 若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、相互にサポートしながら業務を進める文化があります。 風通しが良く、相談しやすい環境です。 【会社／案件の規模感】 金融業界の長期案件であり安定性が高く、顧客との関係性も良好です。 継続的な案件運用を通じて安定したキャリア形成が可能です。 組織構成 社員13名／パートナー17名

  • 運用（システム）
  • 東京
  • 未経験歓迎
  • 正社員
  • 東京（茅場町／八丁堀）

• CTCS_FY26_054｜大手金融業向け｜ITシステム運用エンジニア（監視、障害対応）★福岡★CTCグループ

  業務内容 金融向けITシステムの運用・監視・障害対応業務 入社後当面～中長期的な業務イメージ 運用業務をベースに経験を積み、将来的には運用管理や上流工程への参画も可能。 必要な能力・経験 【必須要件】 意欲・コミュニケーション力 【歓迎要件】 IT業界経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 運用監視だけでなく、障害対応や顧客対応など幅広い経験ができる環境であり、実務を通じてIT基礎力を効率的に高めることができます。 【キャリアアップ】 未経験からでも段階的にスキルを伸ばし、構築やクラウド領域への挑戦も可能です。 キャリアの広がりを意識した育成が行われています。 【働き方】 出社中心でコミュニケーションが取りやすく、チームでのフォロー体制が充実しています。 【人柄・風土】 フラットで協力的な風土があり、経験の浅い方でも安心して業務に取り組めます。 【会社／案件の規模感】 安定した金融案件であり長期的にスキルを積み重ねられる環境です。 組織構成 社員16名／パートナー15名

  • 運用（システム）
  • 福岡
  • 未経験歓迎
  • 正社員
  • 福岡（博多）

• CTCS_FY26_055｜大手信託銀行向け｜インフラ基盤の要件定義、設計、構築、保守業務★CTCグループ

  業務内容 インフラ基盤または業務アプリの保守・運用業務 入社後当面～中長期的な業務イメージ 保守運用から参画し、スキルトランスファーを受けながら上流工程へステップアップ可能。 必要な能力・経験 【必須要件】 IT業務経験3年以上 【歓迎要件】 Windows/VBA/RPA経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 インフラとアプリ双方に関わることができ、要件定義から保守まで一連の工程を経験できるため、技術者としての幅を広げることができます。 【キャリアアップ】 実務を通じて上流工程やリーダー業務に挑戦できる環境であり、段階的にキャリアアップが可能です。 【働き方】 日勤中心で安定した就業環境となっており、ワークライフバランスを保ちやすい点も特徴です。 【人柄・風土】 ベテラン社員が在籍しており、OJTを通じて高度なスキルを習得できる環境です。 【会社／案件の規模感】 長期にわたる金融機関との取引実績があり、安定した事業基盤があります。 組織構成 16名

  • 運用（インフラ）
  • 東京
  • 中堅
  • 正社員
  • 晴海

• CTCS_FY26_056｜大手金融業向け｜ITインフラ運用・維持保守エンジニア★CTCグループ

  業務内容 運用・構築・問い合わせ対応など多領域業務 入社後当面～中長期的な業務イメージ 運用をベースに経験を積み、設計・構築へのステップアップを目指す。 必要な能力・経験 【必須要件】 運用経験または強い意欲 【歓迎要件】 運用設計経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 新規チームの立上げメンバーとして、運用・構築・顧客対応など幅広い業務に関われるため、短期間でスキルの幅を広げることができます。 【キャリアアップ】 立上げフェーズの経験を活かし、将来的には設計・構築やリーダー業務へステップアップが可能です。 【働き方】 ハイブリッドワークを想定しており、柔軟な働き方が可能です。 【人柄・風土】 少人数で密な連携を取りながら進めるため、キャッチアップしやすい環境です。 【会社／案件の規模感】 拡大フェーズのため、組織作りにも関われる成長機会があります。 組織構成 少人数チーム（立上げ）

  • 運用（システム）
  • 東京
  • メンバー
  • 正社員
  • 神谷町

• CTCS_FY26_057｜大手企業向け｜システム運用エンジニア（次期リーダ候補）★CTCグループ

  業務内容 本番作業支援（ログイン/ログアウト、再実行、参照、リリース、変更、本番データ修正、ライブラリ等） 各種事務・調整（スケジュール調整、ID申請、CAB確認、インシデント報告、会議） アプリ保守（マスタ・システムメンテ、問い合わせ・報告対応） 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後は全体業務の把握を目的に通常業務を中心に経験（目安：1年）。 その後、主要ポジション／リーダー候補としてチーム運営、メンバー支援、顧客折衝、業務改善・標準化などを担う想定。 必要な能力・経験 【必須要件】 システム運用業務の経験 Linux・Windows Serverのオペレーション経験 業務フロー・手順書等の運用ドキュメント作成・更新経験 【歓迎要件】 LPIC LinuC等のOS資格 新規業務受入に伴う顧客調整・展開などPL経験 チームリーダー・サブリーダー経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 長期的に安定した現場で、運用の“定常”だけでなく、本番作業支援・変更調整・インシデント報告・アプリ保守まで一連を経験できます。 担当範囲が固定されすぎないため、金融系運用に必要な実務知識（運用手順、変更管理、関係者調整、品質・リスク観点）を広く身につけられる点が特徴です。 顧客との距離が近く、依頼の背景を理解したうえで最適な進め方を提案できる機会も多いです。 【キャリアアップ】 同一顧客内に複数案件があり、運用レイヤーから保守・改善まで幅広いノウハウを横断的に学べます。 まずは“現場を回す力”を固め、次にリーダー候補として業務設計・標準化・教育・顧客折衝を担うことで、運用リーダー→運用統括/マネジメントへと段階的にステップアップ可能です。 将来のキャリア志向に合わせて、運用設計や新規受入の推進など上流寄りの役割にも挑戦できます。 【働き方】 客先常駐で対面コミュニケーションが取りやすく、チームワークを強化しやすい環境です。 顧客との打合せ機会も多く、対外調整力・社内連携力が自然と鍛えられます。 【人柄・風土】 世代を問わず多様なメンバーが在籍し、年齢やポジションに関係なくフラットに相談できる雰囲気です。 活気がありつつ落ち着いて業務に取り組める職場で、メンバー同士のサポートも厚いです。 【会社／案件の規模感】 2007年より大手証券会社との取引を継続し、18年以上にわたり高い信頼のもとで運用を担う安定案件です。 長期で価値提供している現場で、再現性の高い運用スキルを獲得できます。 組織構成 運用管理責任者1名、正社員6名、受入派遣6名（2026年4月時点）

  • 運用（システム）
  • 東京
  • 中堅
  • 正社員
  • 晴海（客先）／最寄り：勝どき

• CTCS_FY26_058｜大手金融業向け｜ITシステム運用エンジニア（運用、監視、オペレーション、障害対応）★CTCグループ

  業務内容 金融業向けITシステム運用・オペレーション（運用、監視・エスカレーション、定例/依頼オペレーション、障害対応） 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後は運用保守（監視・オペレーション・障害一次対応）からスタート。 顧客環境・文化理解が進んだ段階で、改善活動やプロジェクト業務にも参画し、将来的に運用管理/上流工程へ拡張することを想定。 必要な能力・経験 【必須要件】 コミュニケーションスキル PC操作ができる方 IT業務に前向きにチャレンジしたい意欲 【歓迎要件】 IT業界での業務経験3年以上（IT未経験も可） 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 監視・エスカレーション、定例/依頼オペレーション、障害対応を通じて、IT運用の“基本動作”を体系的に身につけられます。 エンドユーザー・顧客に近い環境のため、運用の背景（なぜその作業が必要か）まで理解しながら対応でき、単なる手順実行に留まらない実務力が身につきます。 部署独自の勉強会・研修もあり、現場での学びを定着させやすい環境です。 【キャリアアップ】 運用・保守領域の幅が広く、基礎固め後はインフラ構築/クラウド構築など上流工程に関わる機会もあります。 若手のうちから業務改善や運用設計の考え方に触れられるため、将来的にサブリーダー→リーダーへと計画的にローテーション/ステップアップしやすい案件です。 【働き方】 出社中心でメンバー/上司とのコミュニケーションが取りやすく、OJT・フォローが効きやすい運用現場です。 交替勤務でもチームで分担し、連携しながら進めるため安心して経験を積めます。 【人柄・風土】 若手～中堅～ベテランまで在籍し、メンバー同士で支え合う文化があります。 資格取得支援や学習コンテンツ整備など、成長投資に前向きな風土です。 【会社／案件の規模感】 金融システム運用の中核を担う案件で、顧客接点が密で関係性も良好です。 長期的に経験を積み上げやすく、運用のプロフェッショナル基盤を作れます。 組織構成 マネージャー1名、メンバー5名、パートナー15名

  • 運用（システム）
  • 神奈川
  • 未経験歓迎
  • 正社員
  • 横浜市（YCC）／最寄り：都築ふれあいの丘

• CTCS_FY26_059｜大手金融業向け｜業務アプリケーション運用・維持保守／ITインフラ運用・維持保守エンジニア（メンバー～リーダ層）★CTCグループ

  業務内容 【アプリ】業務アプリの運用・維持保守・開発（問い合わせ、障害/メンテ、設計・開発・テスト・移行など） 【インフラ】サーバ・ストレージ・NW等の定型運用～維持保守、障害/メンテ、設計・構築・テスト・移行 【推進】PL相当として顧客折衝・調整、進捗/品質管理、メンバー育成 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後は運用保守領域から参画し、スキルに応じて個別プロジェクト（開発/構築/移行）へ段階的に担当拡大。 数年後には運用設計や上位レイヤーの保守・開発/構築、プロジェクトリーダー/PMとして案件推進役を担う想定。 必要な能力・経験 【必須要件】 アプリ維持保守/開発、またはインフラ運用維持保守/設計構築、または運用設計のいずれかの実務経験 【歓迎要件】 プロジェクトリーダー 管理経験（折衝・調整・指示出し含む） DB・プログラミング経験（言語不問） クラウド経験・知識／顧客折衝経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 アプリとインフラの両領域で、運用・保守だけでなく設計～開発/構築～テスト～移行まで“全フェーズ”に触れられる点が最大の特徴です。 ユーザー問い合わせや障害対応で現場課題を掴み、改善やエンハンス、個別プロジェクトに繋げることで「運用起点で価値を作る」経験ができます。 顧客との距離が近く、意思決定や方針がプロジェクトに直結する手触り感があります。 【キャリアアップ】 運用エンジニアから、上流工程を担う開発・構築エンジニア、PL/PM、ITアーキテクト/プラットフォームエンジニアへと多様なキャリアパスが選べます。 若手でも先輩のフォローを受けながらPL相当の役割を経験でき、プロジェクト経験・業務知識を積むことで市場価値を高められます。 【働き方】 出社とテレワークのハイブリッドに加え、スライド勤務も活用し柔軟に働けます。 出社時はコミュニケーションが活発で、相談・レビューがしやすい環境です。 【人柄・風土】 若手～ベテランまで在籍し、サポートし合う文化があります。 部署独自の学習コンテンツ作成や資格取得支援に注力しており、成長意欲に応じてチャレンジ機会を提供する風土です。 【会社／案件の規模感】 顧客接点を密にした案件が多く関係性が良好。 バックオフィスからフロントオフィスまで多様な業務システムを扱うため、幅広い業務知識・技術知見を獲得できます。 金融領域で継続的に案件があり、安定基盤のもとで経験を積めます。 組織構成 マネージャー1名、エキスパート1名、メンバー7名、パートナー5名（目安）

  • 運用（インフラ）・運用（システム）
  • 東京
  • 中堅・リーダー
  • 正社員
  • 東京都（神谷町本社／都内顧客オフィス：恵比寿含む）

• CTCS_FY26_060｜大手企業向け｜法人系システム運用オペレーション業務★CTCグループ

  業務内容 監視ツールによるアラート監視・一次切り分け後のエスカレーション ジョブ操作（実行・保留・解放・キャンセル等） マニュアルに沿った定型・非定型作業（正常性確認、バージョン情報確認等） 作業依頼書に基づく非定型作業（監視抑止、アカウント作成等） メディアの書込み・読込み作業 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後は社内研修の後、配属案件でOJT（目安：約1カ月）を実施。 OJT終了後に交替勤務メンバーとして参画し、概ね2～3年で各シフト（4～5名）内のシフトリーダーを目指す。 その後は習熟度・能力・適性に応じ、運用SE（シフト勤務から常時日勤）へキャリアアップを想定。 必要な能力・経験 【必須要件】 ＜いずれか＞ (1) 交替（シフトオペレーション）勤務経験（目安：2～3年） (2) 監視業務・手順書・既存ルールに従い丁寧に作業できる (3) 4～5名チームで業務遂行するためのコミュニケーション力 【歓迎要件】 交替勤務のシフトリーダー経験 マニュアル・手順書の改版 更新など改善・維持活動を実直に推進した経験 オペレーション追加（巻取り）や新規業務受入を主担当として手順周知・メンバー展開まで実施した経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 24/365の運用現場で、監視・ジョブ運用・定型/非定型作業・依頼対応まで「運用オペレーションの基本動作」を一通り実務で習得できます。 アラート一次切り分け後のエスカレーションや依頼作業の実行など、手順に沿って“正確にやり切る力”が鍛えられ、金融系の高い品質要求のもとで運用スキルを体系化できます。 さらに、品質向上・自動化・効率化など改善活動にも主体的に取り組め、成果を実感しながら業務を磨ける点が特徴です。 【キャリアアップ】 まずは交替勤務で運用基礎を固め、2～3年でシフトリーダーへステップアップする明確な成長ルートがあります。 シフトリーダーでは、メンバー連携・手順整備・改善推進など“現場を回す力”を強化でき、その後は日勤の運用SEとして、より上流の運用設計・改善・受入・統制領域へ役割を広げられます。 【働き方】 顧客オフィスでの業務が中心で、原則テレワークはなく出社して業務遂行します。 出社中心だからこそ、シフト引継ぎ・レビュー・相談が対面で行いやすく、OJTやフォローが効きやすい環境です。 【人柄・風土】 若手～中堅～ベテランまで在籍し、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組む文化があります。 部署独自の勉強会や資格取得支援など、成長に向けた取り組みが継続されています。 【会社／案件の規模感】 CTCSだけでなくCTCグループ関連部署全体で総勢100名超規模で対応する大規模案件の一部として参画します。 大規模システムかつ扱う製品数も豊富で、知見を広げながら経験を積めます。 組織構成 マネージャー2名、メンバー21名、パートナー29名で構成

  • 運用（システム）
  • 東京
  • メンバー
  • 正社員
  • 都内顧客先オフィス（新宿）

• CTCS_FY26_061｜大手企業向け｜運用エンジニア 業務統制・運用化業務★CTCグループ

  業務内容 顧客・関係者との連携調整／新規運用業務の受入・調整／運用フローの整理、ドキュメント作成 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後は現就業中メンバーとOJTで業務習得し、将来的には統制業務（受入・標準化・改善推進）まで範囲を拡大していくことを想定。 必要な能力・経験 【必須要件】 ＜いずれか＞ (1) システム運用の受入～実装経験（目安：20名程度規模） (2) 案件窓口（リーダー）として顧客調整経験（定例会発表等含む） (3) 対外組織と連携した運用管理者経験 (4) 運用自動化の提案・設計・検証・実装のいずれか 【歓迎要件】 官公庁系の大規模案件経験 インフラ運用（管理者・リーダー）経験 システム運用（管理者・リーダー）経験 運用自動化の提案経験（製品不問） 運用自動化の実装経験（製品不問） 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 運用の“実行”ではなく、顧客調整・受入・フロー整備・ドキュメント化を通じて、定型業務へ落とし込む「運用統制」の中核を担えるポジションです。 関係者の要望を整理し、運用ルール・手順・体制に反映させるため、運用設計の考え方や品質観点（抜け漏れ防止、手順の再現性、エスカレーション設計）を実務で身につけられます。 【キャリアアップ】 受入・統制の経験を積むことで、運用SE（上流の運用設計・改善推進）や、運用自動化の提案・設計・検証・実装など、より高度な領域へ役割を広げられます。 将来的には、複数チーム・複数案件の統制や、運用改善の旗振り役としての成長も見込めます。 【働き方】 顧客オフィスでの業務が中心で出社ベースです。 対面での調整・合意形成が行いやすく、スピード感を持って運用化を進められます。 【人柄・風土】 少数精鋭のため、裁量を持って改善を回しやすい環境です。 品質向上や効率化に主体的に取り組む文化があり、成果が見えやすい点も魅力です。 【会社／案件の規模感】 CTCグループ関連部署全体の大規模案件運用において、統制（要の役割）を担います。 扱うシステムや製品数が多く、知見の幅を広げながら運用設計力を高められます。 組織構成 マネージャー1名、メンバー2名で構成

  • 運用（システム）
  • 東京
  • 中堅
  • 正社員
  • CTC新宿オフィス／都内顧客先オフィス（新宿）等

• CTCS_FY26_062｜大手企業向け｜インフラ（サーバ/ネットワーク）設計・構築（リーダ層）★CTCグループ

  業務内容 【インフラSE】 運用管理ミドルウェアの設計・構築・試験、関係者調整 維持保守、関係者調整 【業務運用】 給与システムの業務運用（問い合わせ対応含む） 【運用設計】 運用設計・運用立上げ（関係者と連携調整しながら推進） 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後は既存メンバーの一員としてOJTを受けながら業務習熟を高める。 インフラ設計・構築を中心に技術力を身につけつつ、経験・スキルに応じて運用設計/立上げや巻取り推進のリーダー役を担う。 力量によりPMとして案件参画する可能性もある。 必要な能力・経験 【必須要件】 ＜いずれか＞ (1) 運用管理ミドルウェアの設計構築経験 (2) 運用管理ミドルウェアの維持保守経験 (3) 給与システムの業務運用経験（問い合わせ対応含む） (4) 運用設計・構築・案件調整、受入、巻取りの実務経験 【歓迎要件】 サーバ/ストレージ等インフラ設計構築経験 システム運用保守（パフォーマンスチューニング等）経験 DB・プログラムのパフォーマンスチューニング経験 シェルスクリプト作成・実装経験 アプリ運用保守経験 財務等基幹系の業務運用経験 官公庁系給与システム業務経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 設計・構築・試験・維持保守まで一連の工程に携われるため、インフラSEとしての“総合力”を高められます。 運用管理ミドルウェアの設計構築支援では関係者調整を含めた推進力が鍛えられ、案件ごとに扱う製品・技術が変わるため、幅広い技術知見を獲得できます。 また、給与システム等の業務運用や運用設計・立上げ（巻取り/委託化）にも関与でき、運用を「回す」だけでなく「設計して立ち上げる」経験まで積める点が特徴です。 【キャリアアップ】 設計構築の技術力を基盤に、運用設計者・運用立上げリーダーとしての役割拡大が可能です。 巻取り（委託化）推進では、業務理解・運用設計・関係者調整・手順展開などの実務経験が得られ、将来的にPL/PMとして案件推進を担うルートも描けます。 【働き方】 出社中心の働き方で、チーム内コミュニケーションが活発です。 案件によってはテレワークと出社のハイブリッドもあり、状況に応じた働き方が可能です。 【人柄・風土】 中堅～ベテランが在籍し、担当業務ごとに小規模チームで進めつつ、定期的なコミュニケーションや社内活動も活発です。 部署独自の勉強会や資格取得支援、本部内プレゼン発表など、学びを促進する取り組みがあります。 【会社／案件の規模感】 最終顧客（E/U）は大規模で、様々な製品を扱うため知見・技術習得機会が豊富です。 巻取り・立上げを含む提案活動にも関与でき、組織としての拡大フェーズを経験できます。 組織構成 マネージャー1名、メンバー9名、パートナー1名で構成

  • 運用（インフラ）・運用（システム）
  • 東京
  • 中堅
  • 正社員
  • 神谷町本社／赤坂オフィス／顧客オフィス（東京近辺）

• CTCS_FY26_063｜MicroSoft製品｜Azure／Microsoft 365等の設計・構築★CTCグループ

  業務内容 Azure／Microsoft 365を中心としたMicrosoft製品の設計・構築。 ・顧客要件の確認、基本設計／詳細設計／移行設計／試験設計 ・設計内容に基づく構築（手順書作成、構築、移行） ・試験（単体／結合）の実施 ・納品に伴う操作マニュアル作成、操作説明 ・Microsoft製品の問い合わせ対応、調査・検証（検証環境あり） 入社後当面～中長期的な業務イメージ 【入社～3か月】OJTで製品・作業標準・レビュー観点を習得（作業は2名体制：作業者＋確認者）。 【3～6か月】検証環境での調査・検証／報告、詳細設計・試験仕様・構築手順書の作成。 【1年目】基本設計書・移行設計書の作成、顧客要件の整理・合意形成に関与。 【2～3年目】PLとして、担当製品の進捗・品質・課題管理を実施（チームリーダー補佐あり）。 ※上流～納品まで一気通貫の経験を積み、将来的にPMも目指せます。 必要な能力・経験 【必須要件】 ＜意欲・姿勢＞能動的に動ける／経験を活かして提案・改善ができる／学習を継続できる ＜コミュニケーション＞内外部折衝／顧客への報連相／既存のやり方を鵜呑みにせず疑問を持ち改善できる ＜スキル＞Microsoft製品の設計・構築経験（特にAzure／M365） 【歓迎要件】 Azure資格（AZ-104等） Microsoft認定資格 設計構築案件でのサブリーダー・PL補佐経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・Microsoft製品に特化した専門部隊のため、Azure／M365を中心に幅広いMicrosoft製品に触れられます。 ・上流（基本設計）から納品まで一気通貫で経験でき、設計の意図が実装・試験・運用にどう繋がるかまで理解できます。 ・検証環境を保有しているため、机上ではなく“試して確かめる”形でスキルを積み上げられます。 ・問い合わせ対応や検証を通じて、トラブルシュート力・技術説明力（顧客向け）も鍛えられます。 【キャリアアップ】 ・Microsoft領域の専門性を軸に、ハイスキルエンジニア（スペシャリスト）を目指せます。 ・上流工程比率が高く、PL→PMへのステップアップが現実的に狙えます。 ・設計構築だけでなく運用案件も一部扱うため、“運用を意識した設計”ができるエンジニアへ成長できます。 【働き方】 ・出社／テレワークのハイブリッド。 ・スライドワーク、時間単位有給など制度活用でライフサイクルに合わせた勤務が可能。 ・製品セミナー／研修の案内があり、業務時間内で学びを取り入れやすい環境です。 【人柄・風土】 ・若手～ベテランまで在籍し、レビューやナレッジ共有を通じて互いにサポートし合う文化があります。 ・長年Microsoft製品を扱ってきた蓄積があり、詰まった時に相談できる“引き出し”が多い組織です。 【会社／案件の規模感】 ・ベンダー各社との連携（セミナー/イベント等）も多く、最新情報のキャッチアップ機会があります。 ・顧客とは長期取引実績があり、安定した案件供給のもとで経験を積めます。 ・扱う製品・技術領域が幅広く、キャリアの選択肢を広げやすいのが特徴です。 組織構成 マネージャー1名、エキスパート1名、メンバー16名、パートナー5名

  • ソリューション（インフラ）
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• CTCS_FY26_064｜社内情報システム対応｜サーバ・ネットワークの構築・運用★CTCグループ

  業務内容 CTCグループ社内システムの運用・構築（サーバ/クラウド）＋社内ネットワークの運用・構築。 【運用】 ・定型/定常（手順書あり）／障害対応（復旧完了まで）／問い合わせ対応 ・変更対応（手順書作成→レビュー→作業） 【構築】 ・増強/増台/新規構築（要件定義、詳細設計、構築、試験、運用設計） 【ネットワーク】（主要：Cisco／BIG-IP／Fortinet／Netskope） ・障害時トラブルシュート、ユーザー問い合わせ ・設定追加/変更、新規拠点構築 ・新システム追加時の検証/設計/構築/試験/導入 入社後当面～中長期的な業務イメージ 【入社～3か月】OJT。2名体制（作業者＋確認者）で標準作業・レビュー観点を習得。 【6か月～】構築案件のメンバーとして参画し、構築ノウハウを獲得（サーバ/クラウド/ネットワークのいずれか）。 【3年目～】リーダー業務に関与し、OJTを受けながら推進・調整・品質管理を担当。 【5年目～】運用・構築のリーダーとして案件を管理（必要に応じてPL/PMへ）。 ※スキルにより運用担当／構築担当から開始し、設計・構築比率を高めていく運用も可能。 必要な能力・経験 【必須要件】 ＜意欲・姿勢＞能動的に動ける／経験を活かして提案・改善ができる ＜コミュニケーション＞内外部折衝／報連相／現状に疑問を持ち改善できる ＜スキル＞(1) 運用・構築いずれかでのリーダー経験、または(2) 構築経験（クラウド/サーバ/ネットワーク等）、または(3) スクリプト等による改善・自動化経験 【歓迎要件】 インフラ設計構築・運用経験（サーバ/クラウド/ネットワーク） Cisco資格（CCNA/CCNP等） PM/PL経験 自動化の提案・実装経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・社内システムの運用（障害/変更/問い合わせ）と構築（増強/新規）を両方経験でき、現場で必要な“運用視点のある設計・構築”が身につきます。 ・ネットワーク領域はCisco/F5/Fortinet/Netskopeなど複数製品を扱い、トラブルシュートから設計・導入まで幅広く関われます。 ・変更時は手順書を作成しレビューしてから実施するため、品質を担保する進め方（再現性・手順化）が自然に身につきます。 ・検証環境も活用でき、机上検討ではなく検証→設計へ落とし込む経験が積めます。 【キャリアアップ】 ・運用から設計・構築へステップアップし、PL/PMを目指せます（スキル次第で早期にリーダー業務に挑戦可）。 ・サーバ/クラウド/ネットワークのいずれかで尖ることも、横断的に“プラットフォーム”として強くなることも可能。 ・自動化（スクリプト等）や改善提案を通じて、運用設計者としての市場価値を高められます。 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッド。出社中心の局面でも、チーム連携・レビューがしやすい環境です。 ・携帯待機や夜間/休日作業がある一方、計画作業は事前調整され、標準手順・レビューにより突発負荷を抑えやすい運用です。 【人柄・風土】 ・若手が多く、案件ごとに交流があり相談しやすい雰囲気。 ・勉強会や外部研修、資格取得支援など成長支援が継続されています。 ・ベテランも在籍し、レビュー・助言を受けながら段階的に難易度を上げていけます。 【会社／案件の規模感】 ・ベンダー連携が多く、技術情報のアップデートをタイムリーに得られます。 ・長期取引があり、安定した運用・改善サイクルの中でスキルを積めます。 ・扱う製品群が豊富で、特定技術に閉じない経験ができます。 組織構成 社内システムの運用・構築 　マネージャー1名、エキスパート1名、メンバー7名、パートナー9名 　マネージャー1名、メンバー9名、パートナー7名 ネットワークエンジニア 　マネージャー1名、エキスパート1名、メンバー14名、パートナー9名

  • 運用（インフラ）
  • 大阪
  • 中堅
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  • 社内インフラ運用・構築 　・神谷町オフィス 　・大阪オフィス ネットワークエンジニア 　・神谷町オフィス

• CTCS_FY26_065｜ネットワーク設計構築｜音声系システムの設計・構築・導入・運用（Cisco／Genesys Cloud／Zoom）★CTCグループ

  業務内容 音声系システム（Cisco／Genesys Cloud／Zoom）環境の設計・構築・導入・拠点展開、導入後の運用支援。 ・顧客要件のヒアリング、方式/構成検討、見積作成 ・要件に合わせた設計（基本/詳細、移行計画、試験計画、運用設計） ・構築・導入（設定、拠点展開、接続検証、切替/移行） ・設計/構築/試験ドキュメント作成、手順整備、運用引き継ぎ ・導入後の運用、問い合わせ対応、改善提案（品質/効率化） 入社後当面～中長期的な業務イメージ 【入社後～3か月】既存案件に参画し、製品特性・標準設計・品質観点（レビュー/ドキュメント）をOJTで習得。検証環境での動作確認・調査も実施。 【～1年】設計・構築の主担当として、要件整理～設計～構築～試験～導入（拠点展開）まで一連を経験。顧客説明・合意形成にも関与。 【～2年】サブリーダー/PL補佐として、課題・進捗・品質管理、委託先/ベンダー連携を担い、再現性のある導入プロセスを整備。 【将来】PL/PMとして提案～導入をリード。技術志向により、音声/CX領域のコンサル・アーキテクトとして役割拡大も可能。 必要な能力・経験 【必須要件】 ＜次のいずれかのご経験＞ (1) 音声系システムの運用/監視経験 (2) 音声系システムの設計/構築経験（規模不問） (3) 週3日以上の出社が可能 加えて、顧客・社内外関係者との調整を厭わず、主体的に課題整理・改善提案ができる方 【歓迎要件】 CCNA/CCNP等ネットワーク資格 PM・PL経験 Genesys Cloud・Zoom等クラウド音声/CCの導入経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・Ciscoに加え、Genesys Cloud／Zoomなど“クラウド×音声/CX”の成長領域に携われ、需要が高いスキルを獲得できます。 ・要件ヒアリング→見積→設計→構築→導入→運用支援まで一気通貫で関与でき、単なる構築作業に留まらず“プロジェクトを形にする力”が身につきます。 ・検証環境を活用して事前検証・トレーニングができるため、設計の妥当性を自分で確かめながら進められます。 ・E/Uに近い立場で提案・調整ができ、技術説明力・合意形成力も鍛えられます。 【キャリアアップ】 ・新領域（Genesys Cloud／Zoom）での経験を軸に、PL/PMとして案件推進を担うキャリアを築けます。 ・複数製品（Cisco/Genesys/Zoom）を横断することで、音声基盤エンジニアからCXアーキテクト/コンサルへキャリア拡張が可能です。 ・委託先協業の推進や体制構築も経験でき、マネジメント力を高められます。 【働き方】 ・出社＋テレワークのハイブリッド。設計・資料作成は在宅で集中、導入・検証・拠点展開は出社/現地で連携、とメリハリをつけられます。 ・出社時はコミュニケーションが活発で、相談・レビューがしやすく、品質を上げやすい環境です。 【人柄・風土】 ・若手～中堅～ベテランまで在籍し、設計レビューやナレッジ共有を通じて支え合う文化があります。 ・外部研修や資格取得支援など学習投資に前向きで、新領域のキャッチアップを後押しします。 【会社／案件の規模感】 ・CTC各事業Gからの引き合いが増えており、今後も継続的な案件拡大が見込まれる領域です。 ・ベンダー各社との連携により、技術情報のアップデートをタイムリーに得られます。 ・扱う製品数が豊富で、特定製品に閉じない知見を獲得できます。 組織構成 マネージャー1名、メンバー15名、パートナー3名

  • ソリューション（インフラ）
  • 東京
  • メンバー・中堅
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• CTCS_FY26_066｜ネットワーク設計構築｜無線LAN・有線LANの設計・構築・試験・導入★CTCグループ

  業務内容 無線/有線LANを中心としたネットワークシステムの設計・構築・試験・導入（必要に応じ運用支援）。 主要メーカー：Cisco／Aruba／Meraki／Mist／Fortinet ・引合い段階での要件確認、方式検討、構成案作成 ・要件に合わせた設計（基本/詳細、セキュリティ/冗長化、移行計画、試験計画） ・構築・導入（設定、現地導入、検証、切替） ・設計/構築/試験ドキュメント作成、手順整備、引継ぎ 入社後当面～中長期的な業務イメージ 【入社後～】既存業務を理解し、スキルに応じて担当案件へアサイン。設計・構築の実務を通じて標準手順・品質観点（レビュー）を習得。 【～1年】無線/有線LAN案件の設計・構築主担当として、要件整理～導入まで一連を経験。 【将来】案件規模・スキルに応じ、リーダー業務（品質/進捗/課題管理、顧客折衝、メンバー育成）を早期に担当し、PL/PMとしての実績を積むことが可能。 技術志向の場合は、無線LAN/セキュリティを含むネットワークアーキテクトとして専門性を深められます。 必要な能力・経験 【必須要件】 ＜次のいずれかのご経験＞ (1) 無線LANシステムの構築経験 (2) ネットワーク導入案件のPM/PL経験 加えて、週3日以上の出社が可能な方（テレワーク主体希望は不可） 【歓迎要件】 CCNA/CCNP等ネットワーク資格 無線LANの設計経験 Fortinet等セキュリティ製品導入経験 顧客折衝・提案経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・無線LAN（Aruba/Meraki/Mist等）と有線/セキュリティ（Cisco/Fortinet等）を横断し、ネットワーク領域の総合力を鍛えられます。 ・引合い段階から要件を整理し、設計に落とし込み、導入・展開まで関与するため“作って終わり”ではなく“使われる状態まで届ける”経験が積めます。 ・検証環境を活用し、設計の妥当性確認や新機能検証を行いながら、品質の高い導入を実現できます。 ・顧客に近い環境で要望を直接聞き、改善提案に繋げられる点も魅力です。 【キャリアアップ】 ・設計構築スペシャリストとして技術を深める道、PL/PMとしてプロジェクトを牽引する道の両方が選べます。 ・複数メーカー/複数方式の経験を積めるため、ネットワークアーキテクトとしての市場価値向上が見込めます。 ・無線LANの高度設計、セキュリティ設計、運用設計など上流への拡張も可能です。 【働き方】 ・出社＋テレワークのハイブリッド。ただし週3以上の出社が前提（テレワーク主体希望はミスマッチ）。 ・機器導入・現地作業がある場合は出社/現地対応が発生します。 【人柄・風土】 ・若手～中堅～ベテランが在籍し、レビュー・相談・ナレッジ共有が活発です。 ・外部研修の受講や資格取得支援に注力しており、学習→実務適用のサイクルが回しやすい環境です。 【会社／案件の規模感】 ・ベンダー各社との連携が多く、技術情報のアップデートをタイムリーに得られます。 ・扱う製品数が豊富で、特定製品に閉じない知見を得られます。 組織構成 マネージャー2名、メンバー18名、パートナー26名

  • ソリューション（インフラ）
  • 東京
  • 中堅・リーダー
  • 正社員
  • 神谷町オフィス

• CTCS_FY26_067｜セキュリティエンジニア｜セキュリティ運用（脆弱性の情報収集/分析／評価、対策、アラート対応等）★CTCグループ

  業務内容 セキュリティエンジニアとして、幅広いセキュリティ領域の業務に携わっていただきます。 主に、脆弱性情報の収集・分析・影響評価、および対策立案といった脆弱性管理業務、SOCや各種監視基盤から上がるアラートを起点としたインシデント調査・分析・顧客報告などのインシデント対応業務を担当いただきます。 加えて、問い合わせ対応や設定変更といった日常的なセキュリティ運用業務に加え、運用改善提案やサービス改善にも主体的に関与いただきます。 経験や志向に応じて、セキュリティ診断、運用設計、セキュリティアーキテクチャの検討、CSIRT支援など、より上流の業務にも参画いただきます。 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後はまず、セキュリティ運用チームの一員として、脆弱性管理やインシデント対応といった基礎業務を通じて、セキュリティの基本知識や実務の流れを習得いただきます。 3～6か月程度で、担当領域の主担当として調査・報告・顧客対応まで一連の業務を自走できる状態を目指します。 1年程度を目安に、運用設計や改善提案、顧客折衝にも関与し、チーム内の中核メンバーとしての役割を担っていただきます。 その後は、PLとして案件を推進、CSIRT担当としてインシデント対応全体をリード、もしくはセキュリティサービス企画やコンサルティングなど、上流工程へキャリアを広げることが可能です。 必要な能力・経験 【必須要件】 IT業界における実務経験（インフラ運用・ネットワーク・アプリ開発など分野不問）をお持ちで、 基本情報技術者または情報セキュリティマネジメント相当のIT基礎知識を有する方。 【歓迎要件】 セキュリティ運用・インシデント対応・脆弱性管理などの実務経験 CSIRT業務経験、PL/PM経験 情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CEHなどのセキュリティ資格をお持ちの方 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 単一領域に閉じることなく、脆弱性管理、インシデント対応、運用設計、CSIRTなど複数のセキュリティ領域を横断して経験することができます。 実際の攻撃ログやインシデント事例を扱う機会が多く、机上の知識ではなく実務に基づいた“使えるセキュリティスキル”を身に付けることが可能です。 また、顧客と近い距離で業務を行うため、課題の特定から改善提案まで主体的に関与できる点も大きな魅力です。 【キャリアアップ】 運用からスタートしながらも、設計・上流工程へのステップアップを前提としたキャリアパスが用意されています。 CSIRT、セキュリティアーキテクト、サービス企画、コンサルタントなど、多様なキャリアを選択でき、本人の志向に応じて専門性を深めることもマネジメントへ進むことも可能です。 実力に応じてリーダーへの早期登用も目指せます。 【働き方】 テレワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務が定着しており、設計・調査など集中が必要な業務は在宅で、レビューや打合せは出社で実施するなど柔軟な働き方が可能です。 固定の勤務時間内での業務が中心で、突発的な対応はチームで分担する体制を整えています。 【人柄・風土】 若手からベテランまで幅広い層が在籍しており、メンバー同士でサポートしながら業務を進める文化があります。 レビューやナレッジ共有が活発で、未経験者でもキャッチアップしやすい環境です。 資格取得支援や外部研修参加などスキルアップ支援にも力を入れており、成長意欲の高い方を後押しする風土です。 【会社／案件の規模感】 CTCグループの顧客基盤を背景に、長期的な取引が続いている大規模案件に携わることができます。 マルチベンダーで多様なセキュリティ製品・サービスを取り扱っているため、特定製品に依存しない幅広い知識を習得可能です。 セミナーやベンダーイベントへの参加機会も多く、常に最新の技術動向に触れられる環境です。 組織構成 プロジェクト単位で異なりますが、マネージャー・リーダー・メンバー・パートナーで構成される10名前後のチームで業務を行います。

  • 運用（インフラ）・運用（システム）
  • 東京
  • メンバー・中堅
  • 正社員
  • 神谷町オフィス

• CTCS_FY26_068｜SOCアナリスト｜セキュリティ運用（ログ・イベント分析、検知／評価等）★CTCグループ

  業務内容 SOCアナリストとして、監視対象システムから収集されるログやイベントを分析し、不審な挙動や攻撃兆候を検知・評価する業務を担当いただきます。 検知したインシデントについては調査を実施し、その内容を整理したうえでポータル・メール・電話などで顧客へ報告します。 また、月次レポートの作成や、必要に応じたセキュリティ機器の設定変更など、運用業務全般にも携わります。 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後はまず、SOCアナリストとしての基本業務（イベント監視、ログ分析、インシデント一次対応）を通じて、サイバー攻撃の基本的な知識と分析スキルを習得します。 半年～1年程度で担当範囲を広げ、より高度な分析やインシデント対応に対応できる状態を目指します。 その後、上位アナリストとして高度な調査・顧客説明を担う、もしくはセキュリティエンジニアとして設計・運用領域へキャリアを広げるなど、段階的なキャリアアップが可能です。 必要な能力・経験 【必須要件】 ネットワークまたはLinuxに関する基礎知識、もしくはITインフラ運用経験をお持ちの方。 【歓迎要件】 SOCアナリスト経験 インシデント対応経験 CySA+や情報処理安全確保支援士などのセキュリティ資格 CCNA等ネットワーク資格をお持ちの方 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 実際の攻撃ログやインシデントを日常的に扱うため、サイバーセキュリティの基礎から実践まで体系的にスキルを身に付けることができます。 理論だけではなく実務ベースでの分析力が鍛えられるため、セキュリティ人材としての成長スピードが早い点が特徴です。 【キャリアアップ】 SOCアナリストとしての経験を基盤に、上位アナリストやセキュリティエンジニア、CSIRT担当などへキャリアを広げることが可能です。 監視・分析に留まらず、設計やインシデント対応全体の統括など上流へのステップアップが目指せます。 【働き方】 交替勤務（夜勤あり）ではあるものの、複数名体制でシフトを組むため負荷が偏らない運用となっています。 テレワークも一部取り入れており、継続的に働きやすい環境づくりを進めています。 【人柄・風土】 若手～中堅を中心に、チームで協力しながら業務を進める風土があります。 日々の分析結果や気づきを共有する文化があり、互いに成長を支え合う環境です。 資格取得支援や研修制度も整っており、未経験者でも段階的に成長できます。 【会社／案件の規模感】 CTCグループの顧客を中心に、複数企業のSOC運用を担っており、安定した案件基盤があります。 多様な環境・システムを対象とした監視業務を経験できるため、幅広い知見を身に付けることが可能です。 組織構成 マネージャー1名、メンバー6名、パートナー10名で構成

  • 運用（インフラ）
  • 神奈川
  • メンバー・中堅
  • 正社員
  • 横浜コンピュータセンター

• CTCS_FY26_069｜Datadog／オブザーバビリティエンジニア（運用＋改善＋上流）★CTCグループ

  業務内容 Datadogを用いた監視運用・改善業務を担当。 エージェント導入、監視設定、ダッシュボード設計、ログ・メトリクス・トレース分析を実施し、問い合わせ対応やドキュメント整備を行います。 さらに新機能検証や運用改善、プロトタイプ作成など、継続的なサービス高度化にも関わります。 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後は既存案件に参画し、Datadog運用業務の基礎を習得。 6か月で主担当として運用・分析・顧客対応を実施。1年程度で改善提案や新機能導入をリードし、チームリーダーへ成長。 その後は複数案件を統括するPL、さらにはオブザーバビリティ領域の設計・コンサル職へステップアップ可能。 必要な能力・経験 【必須要件】 インフラ運用経験2年以上、および監視ツール（Datadog、Newrelic、Dynatrace、Mackerel、Hinemos、Zabbix）設定経験 【歓迎要件】 Datadogまたは類似ツール経験、基本情報技術者保有 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 Datadogという先端の監視・分析ツールを活用し、ログ・メトリクス・トレースを統合的に分析する現場を経験可能。 従来の監視運用に留まらず、システムの可視化・改善まで関わることでエンジニアとしての引き出しを広げることができます。 【キャリアアップ】 運用エンジニアからスタートし、改善・設計・導入まで領域を拡張。 将来的にはPL、SRE、観測基盤設計など上流領域へのキャリアアップが可能です。 【働き方】 出社中心のためチームコミュニケーションが活発で、レビューや相談がしやすい環境。 実務を通じた成長スピードが速い点が特徴です。 【人柄・風土】 若手中心で相互サポート文化が根付いており、技術共有や相談が日常的に行われています。 【会社／案件の規模感】 大手金融顧客との長期案件で安定基盤あり。 新規案件拡大も見込まれ、継続的にスキルを伸ばせる環境。 組織構成 マネージャー1名、リーダー1名、メンバー6名

  • 運用（インフラ）
  • 東京
  • メンバー・中堅
  • 正社員
  • 都内顧客先オフィス（半蔵門）

• CTCS_FY26_070｜英語×金融システム運用オペレーター（24/365／グローバル案件）★CTCグループ

  業務内容 金融系システムの監視業務を担当。 カード利用監視、ネットワーク・サーバ監視、障害検知後の切り分け、手順に基づく復旧対応、海外部門との連携、顧客問い合わせ対応を実施します。 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後は監視・オペレーション業務を習得し、3年程度でチームの中核メンバーへ成長。 その後はオペレーションリーダーとしてチーム管理や品質改善、運用設計などへステップアップ可能。 必要な能力・経験 【必須要件】 IT基礎知識および英語力（TOEIC600程度） 【歓迎要件】 ・クラウド系、システム運用系資格保有者 ・システムオペレーター経験　2年以上 ・IT業界での職務経験　2年以上 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 金融・決済システムの監視を通じ、インシデント対応・運用改善・ITサービスマネジメントなど幅広いスキルを習得可能。 実務を通じた成長機会が多い環境です。 【キャリアアップ】 オペレーションから運用設計・リーダー・ITサービス管理へステップアップ可能。 SREやFintech領域への応用も可能です。 【働き方】 交替勤務だがチームで負荷分散されており安定運用。 【人柄・風土】 外資系顧客特有のオープンな環境で、多様なバックグラウンドのメンバーと協働できます。 【会社／案件の規模感】 グローバル決済インフラに関わる重要案件で、社会的意義とスケールの大きさを実感できます。 組織構成 マネージャー1名、リーダー2名、メンバー23名

  • 運用（システム）
  • 神奈川
  • メンバー
  • 正社員
  • 横浜コンピュータセンター

• CTCS_FY26_074｜アプリケーション開発｜アプリケーション開発・維持保守業務（要件定義/設計/開発/テスト/保守）（メンバー～リーダ層）★CTCグループ

  業務内容 業務系アプリケーションの開発・維持保守を担当し、要件定義～設計～開発～テスト～保守まで一連の工程を対応します。 また、チームリーダーとして進捗管理・品質管理・メンバー育成などのマネジメント業務にも携わります。 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後は経験に応じたプロジェクトにアサインされ、開発または維持保守業務を担当。 半年～1年でチームの中核メンバーとして工程リードを担い、将来的にはPL/PMとしてプロジェクト全体を推進する役割へステップアップしていただきます。 必要な能力・経験 【必須要件】 業務系アプリケーションの開発または維持保守経験 【歓迎要件】 Java、C#、Pythonなどの開発経験 PL/PM経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 様々な業界の業務系アプリケーションに携わることができるため、業種に依存しない開発スキルを習得できます。 要件定義から保守まで一気通貫で関われるため、システム全体を理解した開発経験を積むことが可能です。 【キャリアアップ】 リーダー・サブリーダーとして早期にプロジェクト推進に携わり、PM/PLへのキャリアアップが可能です。 開発に加え維持保守も経験できるため、運用を考慮した設計スキルを習得できます。 【働き方】 案件に応じて出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務が可能で、柔軟な働き方を実現できます。 【人柄・風土】 若手～中堅を中心とした組織で、ナレッジ共有や勉強会が活発。 チームで支え合う文化が根付いています。 【会社／案件の規模感】 長期取引顧客が多く、安定した案件基盤のもと幅広い業界の案件に携わることが可能です。 また、新規案件にも積極的に取り組んでいます。 組織構成 マネージャー2名、スペシャリスト2名、メンバー23名、パートナー13名

  • 開発
  • 東京
  • メンバー・中堅・リーダー
  • 正社員
  • 神谷町オフィス

• CTCS_FY26_075｜開発センター（ニアショア）｜アプリケーション開発エンジニア（札幌）★CTCグループ

  業務内容 業務系アプリケーションの開発・維持保守を担当し、要件定義～設計～開発～テスト～保守まで一連の工程を対応します。 また、チームリーダーとして進捗管理・品質管理・メンバー育成などのマネジメント業務にも携わります。 入社後当面～中長期的な業務イメージ 入社後は経験に応じたプロジェクトにアサインされ、開発または維持保守業務を担当。 半年～1年でチームの中核メンバーとして工程リードを担い、将来的にはPL/PMとしてプロジェクト全体を推進する役割へステップアップしていただきます。 必要な能力・経験 【必須要件】 業務系アプリケーションの開発または維持保守経験 【歓迎要件】 Java、C#、Pythonなどの開発経験 PL/PM経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 様々な業界の業務系アプリケーションに携わることができるため、業種に依存しない開発スキルを習得できます。 要件定義から保守まで一気通貫で関われるため、システム全体を理解した開発経験を積むことが可能です。 【キャリアアップ】 リーダー・サブリーダーとして早期にプロジェクト推進に携わり、PM/PLへのキャリアアップが可能です。 開発に加え維持保守も経験できるため、運用を考慮した設計スキルを習得できます。 【働き方】 案件に応じて出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務が可能で、柔軟な働き方を実現できます。 【人柄・風土】 若手～中堅を中心とした組織で、ナレッジ共有や勉強会が活発。 チームで支え合う文化が根付いています。 【会社／案件の規模感】 札幌拠点でありながら東京案件にも関与でき、地域にとどまらない幅広い案件経験を積むことが可能です。 組織構成 マネージャー1名、メンバー12名、パートナー13名

  • 開発
  • 札幌
  • メンバー・中堅・リーダー
  • 正社員
  • CTCS札幌開発センター

• CTCS_FY26_076｜大手企業向け｜基幹システム（SAP）開発・維持保守（東京）★CTCグループ

  業務内容 基幹システム（SAP）のライフサイクル全般に関与し、SAP導入・開発・維持保守まで一貫して携わります。 ・SAP導入／開発／維持保守（いずれか、または複数） ・各種SAPモジュール、ABAP（ABAP Cloud）、SuccessFactors、Fiori、BTP、SAP Public Cloud、Basis 等 ・PM/PLとしての推進、チームマネジメント、顧客要望ヒアリング／課題整理（経験に応じて） 入社後当面～中長期的な業務イメージ 【入社後】経験・志向に応じてPM補佐／PL補佐／メンバーとして参画し、導入・開発・保守のいずれかから担当。 【半年～1年】担当領域の主担当として設計・開発・品質・進捗・課題管理をリードし、関係者調整も担います。 【将来】PL/PMとして案件全体を牽引し、上流（要件定義・コンサル）やSAP＋α（BTP/クラウド/周辺システム）へ領域を拡張。 【学習支援】SAP公式『SAP Learning Hub』ライセンスを希望者へ付与し、認定資格取得・スキル強化を支援。 必要な能力・経験 【必須要件】 SAPシステムの導入／開発／維持保守いずれかの実務経験をお持ちの方。 ※各種SAPモジュール、ABAP（ABAP Cloud）、SuccessFactors、Fiori、BTP、SAP Public Cloud、Basis 等は一部経験でも可（経験領域に応じたポジションを用意）。 【歓迎要件】 ・上流工程（コンサルティング／要件定義／基本設計）の経験 ・PL/PM/マネジメント経験（小規模可） ・SAP＋α（Java/Web/周辺システム/クラウド等）の開発・運用保守経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・導入～保守までフェーズを限定せずに関与でき、SAPの実務力を一気通貫で高められます。 ・モジュール/ABAP/Fiori/BTP/Public Cloud/Basisなど、得意領域を軸に“SAP＋α”まで経験を広げられます。 ・多様な業界案件に携わり、業務知識とプロジェクト推進力を同時に強化できます。 【キャリアアップ】 ・リーダー不足のためPL/PMの機会が多く、早期に推進ポジションを担えます。 ・導入・開発・保守を横断することで上流（要件定義・コンサル）へステップアップしやすい環境です。 ・Learning Hub等の学習支援により、学習→資格→実務のサイクルで専門性を高められます。 【働き方】 ・出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドワークを推進（案件状況により変動）。 ・本番稼働や重要作業時はオンサイトで確実に推進し、リモートでも日々のMTG/チャットで連携を強化。 【人柄・風土】 ・若手～ベテランまで幅広いメンバーが在籍し、相互にサポートしながらプロジェクトを推進。 ・検証環境を活用した勉強会・ナレッジ共有を継続し、新技術の検証や情報共有を重視する文化。 【会社／案件の規模感】 ・CTC-GとしてSAPを戦略領域に位置付け、安定的に案件が創出される基盤があります。 ・JSUG等ユーザーコミュニティとの接点があり、イベント参加・社外発信など最新動向のキャッチアップ機会が豊富。 ・専門部隊として蓄積されたノウハウにより、幅広く・深いSAP知見を実務で習得できます。 組織構成 マネージャー6名、メンバー43名、パートナー36名（第2部）＋第3部SAP領域と連携

  • 開発
  • 東京
  • 中堅・リーダー
  • 正社員
  • 本社（神谷町）／都内顧客オフィス　※案件に応じ変動

• CTCS_FY26_077｜大手企業向け｜基幹システム（SAP）開発・維持保守（大阪）★CTCグループ

  業務内容 基幹システム（SAP）のライフサイクル全般に関与し、SAP導入・開発・維持保守まで一貫して携わります。 ・SAP導入／開発／維持保守（いずれか、または複数） ・各種SAPモジュール、ABAP（ABAP Cloud）、SuccessFactors、Fiori、BTP、SAP Public Cloud、Basis 等 ・PM/PLとしての推進、チームマネジメント、顧客要望ヒアリング／課題整理（経験に応じて） 入社後当面～中長期的な業務イメージ 【入社後】経験・志向に応じてPM補佐／PL補佐／メンバーとして参画し、導入・開発・保守のいずれかから担当。 【半年～1年】担当領域の主担当として設計・開発・品質・進捗・課題管理をリードし、関係者調整も担います。 【将来】PL/PMとして案件全体を牽引し、上流（要件定義・コンサル）やSAP＋α（BTP/クラウド/周辺システム）へ領域を拡張。 【学習支援】SAP公式『SAP Learning Hub』ライセンスを希望者へ付与し、認定資格取得・スキル強化を支援。 必要な能力・経験 【必須要件】 SAPシステムの導入／開発／維持保守いずれかの実務経験をお持ちの方。 ※各種SAPモジュール、ABAP（ABAP Cloud）、SuccessFactors、Fiori、BTP、SAP Public Cloud、Basis 等は一部経験でも可（経験領域に応じたポジションを用意）。 【歓迎要件】 ・上流工程（コンサルティング／要件定義／基本設計）の経験 ・PL/PM/マネジメント経験（小規模可） ・SAP＋α（Java/Web/周辺システム/クラウド等）の開発・運用保守経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・導入～保守までフェーズを限定せずに関与でき、SAPの実務力を一気通貫で高められます。 ・モジュール/ABAP/Fiori/BTP/Public Cloud/Basisなど、得意領域を軸に“SAP＋α”まで経験を広げられます。 ・多様な業界案件に携わり、業務知識とプロジェクト推進力を同時に強化できます。 【キャリアアップ】 ・リーダー不足のためPL/PMの機会が多く、早期に推進ポジションを担えます。 ・導入・開発・保守を横断することで上流（要件定義・コンサル）へステップアップしやすい環境です。 ・Learning Hub等の学習支援により、学習→資格→実務のサイクルで専門性を高められます。 【働き方】 ・出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドワークを推進（案件状況により変動）。 ・本番稼働や重要作業時はオンサイトで確実に推進し、リモートでも日々のMTG/チャットで連携を強化。 【人柄・風土】 ・若手～ベテランまで幅広いメンバーが在籍し、相互にサポートしながらプロジェクトを推進。 ・検証環境を活用した勉強会・ナレッジ共有を継続し、新技術の検証や情報共有を重視する文化。 【会社／案件の規模感】 ・CTC-GとしてSAPを戦略領域に位置付け、関西圏でも継続的に案件が創出される基盤があります。 ・東京側とも連携しながら案件を推進でき、地域に閉じずにSAPの専門性を高められます。 ・ユーザーコミュニティ（JSUG等）との接点やイベント参加を通じて最新動向のキャッチアップが可能です。 組織構成 マネージャー4名、メンバー39名、パートナー41名（第3部）

  • 開発
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• CTCS_FY26_078｜社内情報システム対応｜アプリケーション開発エンジニア★CTCグループ

  業務内容 CTCグループのアプリケーションのライフサイクル全般に関与し、導入・開発・維持保守まで一貫して幅広いフェーズに携わります。 ・アプリケーション導入／開発／維持保守（要件整理、設計、開発、テスト、リリース、改修、運用改善） ・PM/PLとしての案件推進（進捗・課題・品質管理、関係者調整） ・エンドユーザーと近い距離で要望ヒアリングや課題整理、改善提案を実施（経験に応じて） 入社後当面～中長期的な業務イメージ 【入社後】経験に応じてPM補佐／PL補佐／メンバーから参画し、導入・開発・維持保守のいずれかを担当。 【半年～1年】中核メンバーとして要件整理～リリースまでの推進や改善提案・調整を主体的に担います。 【将来】PL/PMとして案件全体をリードし、新サービス・新技術の導入や業務改善を推進。 【学習支援】希望者への外部講習、全員へのオンライン学習（Udemy）付与により継続的なスキル向上を支援します。 必要な能力・経験 【必須要件】 情報システム部門でのアプリケーション導入／開発／維持保守いずれかの実務経験をお持ちの方。 【歓迎要件】 ・上流工程（PM/リーダ/コンサルティング/要件定義/設計）の経験 ・JavaやWeb系技術、SQL/DBなどを用いた開発・運用・維持保守経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・CTCグループをエンドユーザーとして、要望ヒアリング～課題整理～改善まで顧客と近い距離で価値提供できます。 ・導入・開発・維持保守を一気通貫で経験でき、運用を見据えた設計・改善力が身につきます。 ・新サービス/新技術を使った案件に携わる機会があり、情報システムの現場で実践的にスキルを拡張できます。 【キャリアアップ】 ・大規模案件を通じてPM/PLとしての専門性を高められます。 ・導入～運用を横断する経験により、上流（企画・要件定義・改善提案）へ段階的にステップアップ可能です。 ・学習支援（外部講習/Udemy）により、推進ポジションへ成長しやすい環境です。 【働き方】 ・出社とテレワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能（案件状況により変動）。 ・リモートでもMTG/チャットで連携し、必要に応じてオンサイトで確実に推進します。 【人柄・風土】 ・世代を超えたチームワークがあり、相互サポートしながらプロジェクトを推進しています。 ・多様性のある働きやすい環境で、キャリアについても相談しやすい風土です。 ・検証環境を活用した勉強会やナレッジ共有の機会があり、学び合いながら成長できます。 【会社／案件の規模感】 ・情報システム部門との長期的な取引（社内案件）により、安定してプロジェクトに参画できる環境があります。 ・開発部門内での連携・人材交流の仕組みがあり、知見を広げやすい環境です。 ・自社グループ案件のため、新サービス・新技術へ挑戦しやすく、改善の成果が継続的に蓄積されます。 組織構成 マネージャー4名、メンバー39名、パートナー41名で構成

  • 開発
  • 東京
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• CTCS_FY26_079｜プロジェクトマネージャ要員｜ソリューション・開発案件のPM／PL（Microsoft 365、ローコード／ノーコード開発）★CTCグループ

  業務内容 （1）Microsoft 365を活用した業務アプリ／ポータル開発（提案、要件定義、設計、開発、テスト、保守・運用） （2）ローコード／ノーコード開発（提案、要件定義、設計、開発、テスト、保守・運用） ※案件に応じて、JavaScript/.NET/C#/HTML/CSS等を用いた個別開発要素も含みます。 入社後当面～中長期的な業務イメージ 【入社直後】経験・志向に応じて、M365/ローコード案件のリーダー（またはPL補佐）として参画。現行資産・運用を把握しつつ、要件整理、基本設計、開発方針策定、品質観点（レビュー/テスト）を押さえながら開発・保守を推進します。 【3～6か月】担当領域の主担当として、顧客との要件調整・スコープ管理、設計～リリースまでの推進（進捗/課題/品質管理）を実施。運用引継ぎや保守改善（問い合わせ削減・運用効率化）にも関与します。 【半年～1年】プロジェクトリーダーとして、複数メンバーのタスク設計・レビュー、リスク管理、顧客折衝をリード。提案フェーズ（見積・体制/スケジュール策定、提案資料作成）にも関与し、上流比率を高めます。 【将来】プロジェクトマネージャーとして複数案件/複数チームを統括、またはM365/Power Platformのアーキテクトとして標準化・技術方針策定を担うなど、マネジメント/専門職の両面でキャリア形成が可能です。 必要な能力・経験 【必須要件】 ＜次のいずれかのご経験をお持ちの方＞ （1）Microsoft 365の基本知識・開発経験（SharePoint/Teams/Power Platform等いずれか） （2）JavaScript、.NET、C#、CSS、HTML等を用いた開発経験（業務アプリ/ポータル/フロント開発 等） 【歓迎要件】 （1）MS資格（PL-200、PL-300、PL-400、PL-600等） （2）開発言語（JavaScript、C#、Web系）を用いた提案・導入／開発経験 （1）（2）共通：プロジェクトマネジメントスキル／経験（PMP等歓迎）、PL/PM経験 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・チームでのプロジェクト推進を前提としており、設計レビューやナレッジ共有を通じてメンバーサポートが得られやすい環境です。 ・要件定義→設計→開発→保守まで各工程をカバーしているため、“作って終わり”ではなく、利用定着・運用改善まで含めた達成感のある案件に携われます。 ・M365/ローコードに加え、個別開発要素（Web/スクリプト等）も扱うため、幅広い技術選択肢の中で最適解を設計・実装する経験が積めます。 【キャリアアップ】 ・大手企業中心の案件が多く、多様な業務要件・制約条件に対応することで、PM/PLとしての判断力・推進力が鍛えられます。 ・顧客と直接折衝する機会があり、業務理解→要件定義→設計に落とし込む上流工程経験を積めます。 ・M365/Power Platformの専門性を軸に、PM/PL→PM→アーキテクト/サービス企画など複線型のキャリアを描けます（主任～課長候補として早期登用の機会あり）。 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク（案件状況により調整）。 ・チャット/オンライン会議等のコミュニケーションツールを積極活用し、リモートでも上司・同僚との連携が日常的に行われています。 ・顧客先作業や円滑な意思疎通が必要な局面は出社で対応し、設計・開発など集中作業は在宅で進めるなどメリハリのある働き方が可能です。 【人柄・風土】 ・若手～中堅～ベテランまで在籍し、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組む文化があります。 ・比較的若手が多く、案件単位での交流も活発で相談しやすい環境です。 ・部署独自の技術教育（社外研修含む）や資格取得支援に注力しており、学び続ける姿勢を後押しします。 【会社／案件の規模感】 ・ベンダー各社との連携が多く、セミナー/イベント出展等の活動も年に数回実施しています。 ・顧客は大手上場企業を中心に、製造・流通/運輸・金融・官公庁/自治体など業界横断で対応。プロジェクト規模も大型～小規模まで幅広く、経験の幅を広げられます。 ・DX推進の継続需要が見込まれる領域であり、中長期での案件創出・キャリア形成がしやすい環境です。 組織構成 （1）M365：マネージャー1名、メンバー17名、パートナー5名 （2）ローコード：マネージャー1名、メンバー7名、パートナー3名

  • ソリューション（システム）
  • 東京
  • リーダー以上
  • 正社員
  • 神谷町オフィス

• CTCS_FY26_080｜ソリューション製品｜ミドルウェア製品の設計・構築（JP1/Zabbix/SKYSEA等）★CTCグループ

  業務内容 JP1、Hinemos、Zabbix、SKYSEA Client View、OpenShift、New Relic等を対象に、プリセールス～設計・構築～保守まで一貫して対応。 案件受注前の提案活動から、導入後の運用改善・サポートまで幅広く担当。 入社後当面～中長期的な業務イメージ 【入社直後】既存案件にOJTとして参画し、ミドルウェア構築・保守業務を通じて環境・顧客特性を理解。 【3～6か月】担当領域の主担当として設計・構築・運用改善を推進し、顧客折衝や課題管理にも関与。 【半年～1年】プロジェクトリーダーとして、案件全体の進捗・品質・メンバー管理をリード。 【将来】PMとして複数案件を統括、またはクラウドネイティブ/オブザーバビリティの専門職として技術戦略を担うなど多様なキャリア形成が可能。 必要な能力・経験 【必須要件】 ＜ 意欲・姿勢 ＞1．能動的に業務出来る方　2．ご自身の経験を活かして、社内外の関係者とコミュニケーションがとれる方 ＜ コミュニケーション ＞1．社内外の担当者との折衝　2．組織内、顧客への報連相　3．歴史・過去に問わられず疑問を持ち、改善出きる方 ＜ スキル ＞1．対象ソリューションにおける設計・構築のリーダーを経験したい方　2．対象ソリューションにおける設計・構築経験、または運用経験がある方　※対象ソリューション：JP1、Hinemos、Zabbix、SKYSEA Client View、OpenShift、New Relic 【歓迎要件】 < 資格 >1．対象ソリューションの資格保持をしている方 ＜ スキル ＞1．対象ソリューションにおける設計・構築のリーダー経験がある方　2．対象ソリューションにおける設計・構築経験がある方 ※対象ソリューション：JP1、Hinemos、Zabbix、SKYSEA Client View、OpenShift、New Relic 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 多様な製品群（監視・運用・資産管理・クラウド基盤）を横断的に扱い、提案～保守まで一気通貫で関与できるため、実践的かつ市場価値の高いスキルが身につきます。 【キャリアアップ】 プロジェクト経験を重ねながらPL/PMへステップアップ可能。 さらに専門職・管理職いずれのキャリアも選択でき、長期的なキャリア形成が可能です。 【働き方】 出社を前提としつつテレワークを併用したハイブリッドワーク。 顧客先作業や重要工程は出社、設計・検証等は在宅と柔軟に働けます。 【人柄・風土】 若手～ベテランまで幅広く在籍し、ナレッジ共有・相互フォローが活発。 フラットで意見を発信しやすい文化。 【会社／案件の規模感】 大手企業・多業界案件、短期～長期の多様なプロジェクトを経験可能。 ベンダー連携・イベント参加も多く、最新技術に触れ続けられる環境です。 組織構成 第1課：16名（社員：8名　パートナー：8名） 第2課：16名（社員：13名　パートナー：3名） 第3課：11名（社員：8名　パートナー4名）

  • ソリューション（インフラ）
  • 東京
  • 中堅・リーダー
  • 正社員
  • 神谷町オフィス

• CTCS_FY26_087｜★リーダー層★ アプリ運用・データ連携（ETL）エンジニア（PM/PL）★CTCグループ

  業務内容 アプリ運用およびデータ連携（ETL）領域において、プロジェクト推進・改善をリードいただきます。 ・アプリ運用案件におけるPM/PLとしてのプロジェクト推進および改善活動 ・Informatica／DataSpiderを活用したデータ連携基盤の設計・開発 ・ETL処理の設計、性能改善、品質向上に向けた課題解決 ・業務部門および開発チームとの要件整理・調整 ・進捗／課題管理および顧客への報告・提案資料作成 ※単なる運用ではなく、改善提案・高度化まで一貫して担うポジションです 入社後当面〜中長期的な業務イメージ 入社後は既存の運用案件およびETL案件に参画し、業務理解と顧客特性の把握を行っていただきます。 【1～3ヶ月】 ・既存運用およびETL処理の担当としてキャッチアップ ・先輩社員のレビューを受けながら案件を遂行 【3～6ヶ月】 ・担当領域の改善テーマを持ち、主体的に提案・実行 ・顧客との調整・報告を担当 【将来的には】 ・複数案件を統括するリーダーとしてプロジェクトを牽引 ・品質、生産性向上を目的とした改善活動を推進 必要な能力・経験 【必須要件】 ＜次のいずれかのご経験をお持ちの方＞ ・アプリ保守、運用経験 ・PM/PLまたはリーダーとしてのプロジェクト推進経験 ・顧客／関係者との調整力および課題解決力 【歓迎要件】 ・データ連携（ETL）領域の経験（Informatica／DataSpider等） ・チームマネジメント経験 ・改善提案や業務効率化の実績 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・アプリ運用に閉じず、要件定義〜運用・改善まで一貫して関与可能 ・顧客との距離が近く、改善提案が直接価値に繋がる環境 ・ETL／データ連携基盤というDXの中核領域に携わることが可能 【キャリアアップ】 ・運用×開発×改善を横断し、上流工程へステップアップ可能 ・業務改善や提案経験を通じて、"作る"だけでなく"価値を生む"スキルを習得 ・データ連携基盤（ETL）領域の経験により、データエンジニアリングの中核スキルを獲得可能 ・DX推進の中核領域に関わることで、市場価値の高いキャリア形成が可能 【働き方】 ・テレワーク中心（週1～2回出社） ・オンボーディング期間は出社を中心にフォロー体制を強化 ・出社日はチームで調整し、対面コミュニケーションも確保 【人柄・風土】 ・若手〜中堅〜ベテランまで在籍しており、年次に関係なく互いにサポートしながら業務に取り組んでいる ・経験豊富なメンバーが、中堅〜若手の成長を支える体制が整っている ・ベテラン層も含め、メンバー同士が気軽に相談できる環境である 【会社／案件の規模感】 ・多数の関連会社のシステム保守、運用、開発を行っているため、様々なシステムで運用、開発経験を積むことが可能 ・大手企業のデータ基盤構築・連携案件に携わることが可能 ・Copilot等のAIツールを活用した運用改善・自動化にも取り組んでおり、新しい技術を業務に取り込みながら成長できる環境 組織構成 マネージャー1名、リーダー3名、メンバー4名、パートナー3名で構成

  • 運用（システム）
  • 東京
  • リーダー以上
  • 正社員
  • CTCS神谷町オフィス

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