業務内容
【主な業務】
①顧客所有の基幹システムやシステム基盤に対するインフラ維持運用（定期作業／サーバ設定変更／障害切り分け等）
②インターネット接続基盤に対する設定変更の申請対応業務（申請受付から調査・検証、審査依頼、本番作業依頼までを行い、付随する運用業務としてユーザ問い合わせ対応やテスト環境のアカウント管理）
③オンプレミス/AWS/Azure上のサーバの運用保守。顧客問い合わせ対応、パッチ適用や脆弱性対応等の実施。
④運用と並行して、エンハンス対応等の個別対応（構築や運用設計等）
入社後当面〜中長期的な業務イメージ
新規運用案件への参画時は、案件リーダーやメンバーとして巻取りや安定運用に向けた業務に対応しながらステップアップを目指していただくことが可能です。
既存案件においては、既存リーダのサポートと並行して業務習得を行い、習熟度を踏まえてリーダを引継いでいただきます。
将来的には案件リーダーやPM/PLへのステップアップを目指していただくことが可能です。
必要な能力・経験
＜必須要件＞
【意欲・姿勢】
（1）能動的に業務できる方
【コミュニケーション】
（1）内外部との折衝（E/U含む）
【スキル】
（1）豊富なドキュメント作成経験
＜歓迎要件＞
・AWS IaaS/Linuxサーバの業務経験
・AWS/Azure/Linux系の資格保有
案件・業務の魅力/部署の雰囲気
【業務】
・インフラ運用全般を担当でき、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる
・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる
・様々な実機環境があり、それらに触れながら技術を身に付けらる。
【キャリアアップ】
・新規案件においては、初期運用フェーズでのチームや業務の安定化に向けたナレッジを蓄えていただき、状況をみて別の新規運用案件へシフトするなど複数案件を経験するなどのキャリアアップが可能。
・運用と並行して、エンハンス対応等の個別案件などは対応予定のため、構築案件等でよりスキルが求められる業務の対応が可能。
【働き方】
第1課、第6課： 出社（1-2回/週）とテレワークのハイブリッドワーク
第2課、第3課： 出社のみ（テレワーク不可）
【人柄・風土】
・世代・性別問わずフラットなコミュニケーションが可能
・雰囲気良好
・若手中心（20-40代）
【会社／案件の規模感】
・扱う製品や案件が豊富であり、様々な知見習得が可能
組織構成
マネージャー/チームリーダ/メンバー（パートナー含め）での構成
| 職種 / 募集ポジション | FS1|インフラ構築・運用エンジニア ★CTCグループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【業務・就業場所】変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください） |
| 勤務時間 | 9：00〜17:30 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日・年末年始、年次有給休暇 ※交替勤務従事者は別途定める |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、財形貯蓄制度、社員るいとう（株式累積投資）、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会 他 |
| 加入保険 | 健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 【喫煙環境】屋内禁煙（喫煙室有） |
| 時間外勤務時間数（月間平均） | 10〜30h |
| 勤務形態 | 日勤帯 |
| 各種手当 | 技能・資格手当（月：1,000円〜30,000円）、通勤交通費、時間外勤務手当、早朝割増手当、別居手当、交替勤務手当、特別待機手当 |
| 研修制度 | ■研修関連 階層別研修（リーダー、管理職、キャリア入社者向け 他）、OJTトレーナー制度、技術者育成研修、テーマ別研修（情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務 他）、オンライン学習サービス（Udemy Business） ■支援制度関連 1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口 他 |
| 多様で柔軟な働き方 | テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇、短時間勤務制度の利用促進（小学校4年生までの子どもを養育する場合）、 育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大、キャリア支援制度、ブリージャー制度 他 |
| 会社名 | CTCシステムマネジメント株式会社 |
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