業務内容
Cisco Nexus、UCSを中心とした仮想インフラ基盤（VMware）の監視運用業務
・お客様からの連絡に基づく、サービスデスク対応
・監視アラートやシステム部からの連絡による障害調査／各国ハードウェア交換手配
・サーバOS、NW機器OS、VMwareなどソフトウェアのバージョンアップ対応
・定例報告、メンバシフト・稼働管理、品質管理、採算管理、顧客折衝などPL業務
入社後当面〜中長期的な業務イメージ
入社後、まずは1か月ほどのOJTを通じて、業務を覚えていただき、その後、リーダ業務の引継ぎを受け、3か月ほどでサブリーダとなっていただく想定です。
将来的には、案件リーダを担っていただきながら、サーバ構築や運用設計など多様なキャリアパスの中から希望のものを見つけていただく予定です。
必要な能力・経験
＜必須要件＞
インフラ運用監視業務経験もしくはリーダ経験のある方
＜歓迎要件＞
・ネットワークに関する資格保有：CCNA、CCNPなど
・Linuxに関する資格保有：LPIC、LinuCなど
・VMwareに関する資格保有：VCP-DCVなど
案件・業務の魅力/部署の雰囲気
【業務】
・インフラ運用全般を担当でき、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる
・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる
【キャリアアップ】
・リーダ経験を得ることで、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる
・運用エンジニアから運用設計者へのステップアップが目指せる
【働き方】
・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、顧客とのコミュニケーションも活発に行われている
・シフト勤務であるため、有休も合わせると月間で休日を多く作ることが可能
【人柄・風土】
・若手〜中堅〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる
・出社が基本であり、密なコミュニケーションを取りながら業務にあたっている
【会社／案件の規模感】
・扱う製品数が豊富であり、知見習得が可能
組織構成
リーダー2名、メンバー4名、パートナー4名で構成
| 職種 / 募集ポジション | FS13|インフラ運用エンジニア（24/365案件） ★CTCグループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【業務・就業場所】変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください） |
| 勤務時間 | 交替勤務態様 標準パターン４ 日勤：09:00〜17:30 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日・年末年始、年次有給休暇 ※交替勤務従事者は別途定める |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、財形貯蓄制度、社員るいとう（株式累積投資）、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会 他 |
| 加入保険 | 健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 【喫煙環境】屋内禁煙（喫煙室有） |
| 時間外勤務時間数（月間平均） | 10h |
| 勤務形態 | 交替勤務（夜勤あり） |
| 各種手当 | 技能・資格手当（月：1,000円〜30,000円）、通勤交通費、時間外勤務手当、早朝割増手当、別居手当、交替勤務手当、特別待機手当 |
| 研修制度 | ■研修関連 階層別研修（リーダー、管理職、キャリア入社者向け 他）、OJTトレーナー制度、技術者育成研修、テーマ別研修（情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務 他）、オンライン学習サービス（Udemy Business） ■支援制度関連 1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口 他 |
| 多様で柔軟な働き方 | テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇、短時間勤務制度の利用促進（小学校4年生までの子どもを養育する場合）、 育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大、キャリア支援制度、ブリージャー制度 他 |
| 会社名 | CTCシステムマネジメント株式会社 |
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