業務内容
自動車製造メーカーを中心とした中部のお客様向けのネットワークの設計・構築・維持保守を行う
・新規ネットワークの設計・検証・構築
・既存ネットワークの課題解決のための構成変更提案・設計・構築
・既存ネットワークのバージョンアップに伴う機能検証、バージョンアップ作業
入社後当面〜中長期的な業務イメージ
まずは案件メンバとしてネットワークの設計・構築作業をしてもらい、1-2年程度で現場リーダとして顧客向け提案を行いビジネスを拡大していく
その後はマネージャ候補生として数年の経験を経た上で、能力があればマネージャに昇進して頂く
必要な能力・経験
＜必須要件＞
【次のいずれかのご経験をお持ちの方】
・ネットワークの維持運用の経験 3年以上
Cisco、Juniper、Aruba、F5等の機器
・ネットワークの設計、構築経験（規模不問） 3年程度
Cisco、Juniper、Aruba、F5等の機器
・コミュニケーション、リーダシップ力、協調性に長けている事
＜歓迎要件＞
・Cisco、Aruba等のメーカ資格
・無線LANの設計・構築経験
案件・業務の魅力/部署の雰囲気
【業務】
・顧客のビジネス課題を解決するために自身のこれまで経験を活かしたネットワークインフラの提案ができる
・世界の自動車製造メーカーや中部エリアの大企業向けの業務となるため、長期的に安定して業務を行うことができる
【キャリアアップ】
・上流工程に係ることでネットワークエンジニアとしてスキルアップを目指せる
・スキルに応じてプリセールスから担当できる
・顧客との折衝を通じて、コミュニケーション力を磨くことが出来る
【働き方】
・出社とテレワークのハイブリッドワーク
・オフィスは新しく環境も整っているため業務を効率的に進めることが出来る
【人柄・風土】
・新規で立上げる部隊のため、自分のやりたいことが実現しやすい
・キャリアアップ、資格取得などの支援に注力している
【会社／案件の規模感】
・大手企業とのビジネスのため、長期的に安定して業務を行うことができる
・東京や中部エリアなど多数のプロジェクトに参画できる
組織構成
お客様窓口/現場リーダ（1名）、メンバ(3名程度を予定)
| 職種 / 募集ポジション | RS2_2|ネットワークエンジニア(設計・構築・維持保守) ★CTCグループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【業務・就業場所】変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください） |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日・年末年始、年次有給休暇 ※交替勤務従事者は別途定める |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、財形貯蓄制度、社員るいとう（株式累積投資）、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会 他 |
| 加入保険 | 健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 【喫煙環境】屋内禁煙（喫煙室有） |
| 時間外勤務時間数（月間平均） | 20〜30h |
| 勤務形態 | 日勤帯 |
| 各種手当 | 技能・資格手当（月：1,000円〜30,000円）、通勤交通費、時間外勤務手当、早朝割増手当、別居手当、交替勤務手当、特別待機手当 |
| 研修制度 | ■研修関連 階層別研修（リーダー、管理職、キャリア入社者向け 他）、OJTトレーナー制度、技術者育成研修、テーマ別研修（情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務 他）、オンライン学習サービス（Udemy Business） ■支援制度関連 1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口 他 |
| 多様で柔軟な働き方 | テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇、短時間勤務制度の利用促進（小学校4年生までの子どもを養育する場合）、 育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大、キャリア支援制度、ブリージャー制度 他 |
| 会社名 | CTCシステムマネジメント株式会社 |
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