CTCシステムマネジメント株式会社 求人一覧
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SD24-SD25|Wi-Fiエンジニア ★CTCグループ
業務内容 無線LANシステムの設計/構築/運用 主要メーカー：Cisco/Aruba/Meraki/Mist/Fortinet ・案件引合い段階での要件確認 ・お客様の要件に合わせた設計・構築・試験 ・設計・構築・試験等のドキュメント作成 入社後当面〜中長期的な業務イメージ 入社後まずは既存業務について理解頂き、スキルセットにより担当案件を割り当て業務を開始して頂きます。 設計/構築エンジニアとしてより専門分野に長けた知識を身に付ける事が可能です。 スキルセットによってはリーダー業務についても早期に担当頂き、PL/PMとしての実績を積む事も可能です。 必要な能力・経験 ＜必須要件＞ 【次のいずれかのご経験をお持ちの方】 （1）無線LANシステムの構築経験 （2）ネットワーク導入案件のPM/PL経験 ＜歓迎要件＞ ・ネットワークに関する資格保有：CCNA、CCNPなど 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる ・検証環境を保有しており、仮想検証やトレーニングに活用可能 【キャリアアップ】 ・大規模案件に携わることで、インフラエンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・経験を積む事で上流工程（PM・PL）へのステップアップが目指せる 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている ・機器設置等の作業がある場合にはオフィスに出社 【人柄・風土】 ・若手〜中堅〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境 ・外部研修の受講、資格取得などの支援に注力している 【会社／案件の規模感】 ・ベンダー各社との連携も多く、技術情報のアップデートに対しタイムリーに情報を得ることができる ・扱う製品数が豊富であり、知見習得が可能 組織構成 SD24：マネージャー1名、メンバー10名、パートナー10名で構成 SD25：マネージャー1名、メンバー9名、パートナー10名で構成
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SD31|アプリケーション運用保守・維持保守エンジニア ★CTCグループ
業務内容 アプリケーション運用保守・維持保守業務、及びチームマネージメント業務 システム運用、システム導入、改修対応（要件定義・設計・製造・テスト・導入・運用保守） 入社後当面〜中長期的な業務イメージ 入社後は、経験に応じて適した業務領域のリーダもしくはサブリーダとして、アプリケーションの運用保守、または維持保守を実施いただきます。 以降、全体を統括する立場で活躍いただくか、導入を中心としたプロジェクトのリーダを目指していただきます。 必要な能力・経験 ＜必須要件＞ 以下のいずれかの開発・システム構築経験をお持ちの方 業務系アプリの開発、維持保守、運用保守業務 ＜歓迎要件＞ ・開発言語による導入／開発・維持保守経験 （Java、ｃ♯、DB（SQL）系） ・クラウド環境へのシステム構築や導入経験 ・プロジェクトマネジメント/リーダースキル 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる ・業務経験が多いメインバーも多くノウハウの共有が手厚く可能 ・経験スキルをベースとした組織レベルで取り組む顧客新規領域へのチャレンジが可能 【キャリアアップ】 ・アプリ維持保守エンジニアとして、PM、PLにチャレンジができる ・大規模案件に関わる事で顧客目線でのアプリ維持保守エンジニアとしてノウハウを習得することが可能 ・顧客側に近い立場での業務も経験でき、企画や上流の業務経験を積むこともできる。 【働き方】 ・案件によって若干の差はあるが、出社中心であるため、メンバー同士はもちろん、上司や顧客とのコミュニケーションも日々活発に行われている 【人柄・風土】 ・若手〜中堅が多く、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している 【会社／案件の規模感】 ・顧客と長期取引実績があり信頼関係が厚い ・幅広い業種で業務経験を積むことができる ・新規技術へのチャレンジが可能 組織構成 マネージャー1名、メンバー9名、パートナー8名
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SD32-SD33|アプリケーション開発エンジニア ★CTCグループ
業務内容 アプリケーションの開発・維持保守業務、及びチームマネージメント業務 入社後当面〜中長期的な業務イメージ 入社後は、経験に応じて適した業務領域のリーダもしくはサブリーダとして、アプリケーションの開発、または維持保守を実施いただきます。 以降、全体を統括する立場で活躍いただくか、導入を中心としたプロジェクトのリーダを目指していただきます。 必要な能力・経験 ＜必須要件＞ 以下のいずれかの開発・システム構築経験をお持ちの方 業務系アプリの開発、維持保守業務 ＜歓迎要件＞ ・開発言語による導入／開発・維持保守経験 （Java、c♯、Python、Web系） ・プロジェクトマネジメント/リーダースキル 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・業種に拘りのない組織であるため、様々な業界の案件にチャレンジができる ・業務領域の幅は広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる ・既存案件では業務経験が多いメインバーも多くノウハウの共有が手厚く可能 ・経験スキルをベースとした組織レベルで取り組む新規案件へのチャレンジが可能 【キャリアアップ】 ・開発エンジニアとして、PM、PLにチャレンジができる。 ・開発後のアプリ維持保守も対応領域としているため本人が望めば維持保守業務の経験を積むことが可能 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク（対応案件に基づく） 【人柄・風土】 ・若手〜中堅が多く、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している 【会社／案件の規模感】 ・顧客と長期取引実績があり信頼関係が厚い ・幅広い業種で業務経験を積むことができる ・新規技術へのチャレンジが可能 組織構成 マネージャー2名、メンバー27名、パートナー10名
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SD34|アプリケーション開発エンジニア ★CTCグループ
業務内容 アプリケーションの開発・維持保守業務、及びチームマネージメント業務（ニアショア開発） 入社後当面〜中長期的な業務イメージ 入社後は、経験に応じて適した業務領域のリーダもしくはサブリーダとして、アプリケーションの開発、または維持保守を実施いただきます。 以降、全体を統括する立場で活躍いただくか、導入を中心としたプロジェクトのリーダを目指していただきます。 必要な能力・経験 ＜必須要件＞ 以下のいずれかの開発・システム構築経験をお持ちの方 業務系アプリの開発、維持保守業務 ＜歓迎要件＞ ・開発言語による導入／開発・維持保守経験 （Java、c♯、Python、Web系） ・プロジェクトマネジメント/リーダースキル 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・業種に拘りのない組織であるため、様々な業界の案件にチャレンジができる ・業務領域の幅は広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる ・既存案件では業務経験が多いメインバーも多くノウハウの共有が手厚く可能 ・経験スキルをベースとした組織レベルで取り組む新規案件へのチャレンジが可能 【キャリアアップ】 ・開発エンジニアとして、PM、PLにチャレンジができる。 ・開発後のアプリ維持保守も対応領域としているため本人が望めば維持保守業務の経験を積むことが可能 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク（対応案件に基づく） 【人柄・風土】 ・若手〜中堅が多く、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している 【会社／案件の規模感】 ・顧客と長期取引実績があり信頼関係が厚い ・幅広い業種で業務経験を積むことができる ・新規技術へのチャレンジが可能 ・札幌を拠点としながらも、東京本社側との業務連携もあり、札幌内に留まらない案件に従事可能 組織構成 マネージャー1名、メンバー10名、パートナー22名
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SD4_1|SAP業務エンジニア(アプリケーション／ベーシス) ★CTCグループ
業務内容 基幹システム（SAP）の導入、開発、維持保守。 アプリケーション開発、維持保守、またはベーシス構築、運用を実施いただきます。 入社後当面〜中長期的な業務イメージ 基幹システム（SAP）の導入、開発、維持保守をご担当いただきます。 能力に応じて、メンバーからサブリーダークラスを担当いただきます。 SAP技術に不安がある領域については部署独自の勉強会にて補完が可能です。 必要な能力・経験 ＜必須要件＞ SAPシステムの導入／開発・維持保守経験 （各種業務モジュール、ABAP、SuccessFactors、Fiori、BTP、ベーシス、他SAP関連システム） ＜歓迎要件＞ その他開発言語により導入／開発・維持保守経験 （Java、Web系） 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる ・案件で検証環境を保有しており、仮想検証や業務トレーニングにも活用可能 【キャリアアップ】 ・大規模案件に携わることで、SAPエンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・導入からシステム運用までの幅広いフェーズで基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せる ・SAP技術に不安がある領域については部署独自の勉強会にて補完が可能 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク（テレワーク目安：週に2〜４日程度） ・テレワークでも、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている ・システム本番稼働等の作業がある場合にはオフィスに出社 【人柄・風土】 ・若手〜中堅〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・比較的女性が多く、ワークライフバランスについても相談しやすい環境 ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している 【会社／案件の規模感】 ・数多くの顧客との取引を継続している ・Japan SAP Users' Group(SAPユーザー自ら運営するユーザーコミュニティ）を通して、ユーザー企業との連携も多く、 セミナーやイベント出展等の活動も年に数回参加 ・SAP専門部隊としてのノウハウがあり、幅広い知見習得が可能 組織構成 マネージャー5名、メンバー45名、パートナー50名で構成
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SD4_2|★PM・PL★ SAP業務エンジニア(アプリケーション／ベーシス) ★CTCグループ
業務内容 基幹システム（SAP）の導入、開発、維持保守。 リーダー・マネジャークラスについてはチームをまとめながらのアプリケーション開発、維持保守、またはベーシス構築、運用を実施いただきます。 入社後当面〜中長期的な業務イメージ 基幹システム（SAP）の導入、開発、維持保守のリーダー・マネジャークラスをご担当いただきます。 必要な能力・経験 ＜必須要件＞ SAPシステムの導入／開発・維持保守経験 （各種業務モジュール、ABAP、SuccessFactors、Fiori、BTP、ベーシス、他SAP関連システム） ＜歓迎要件＞ その他開発言語により導入／開発・維持保守経験 （Java、Web系） 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる ・案件で検証環境を保有しており、仮想検証や業務トレーニングにも活用可能 【キャリアアップ】 ・大規模案件に携わることで、SAPエンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・導入からシステム運用までの幅広いフェーズで基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せる ・SAP技術に不安がある領域については部署独自の勉強会にて補完が可能 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク（テレワーク目安：週に2〜４日程度） ・テレワークでも、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている ・システム本番稼働等の作業がある場合にはオフィスに出社 【人柄・風土】 ・若手〜中堅〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・比較的女性が多く、ワークライフバランスについても相談しやすい環境 ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している 【会社／案件の規模感】 ・数多くの顧客との取引を継続している ・Japan SAP Users' Group(SAPユーザー自ら運営するユーザーコミュニティ）を通して、ユーザー企業との連携も多く、 セミナーやイベント出展等の活動も年に数回参加 ・SAP専門部隊としてのノウハウがあり、幅広い知見習得が可能 組織構成 マネージャー5名、メンバー45名、パートナー50名で構成
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SD5|SAP業務エンジニア(アプリケーション／ベーシス) ★CTCグループ
業務内容 基幹システム（ＳＡＰ）の導入、開発、維持保守。 リーダー・マネジャークラスについてはチームをまとめながらのアプリケーション開発、維持保守、またはベーシス構築、運用を実施いただきます。 入社後当面〜中長期的な業務イメージ 基幹システム（ＳＡＰ）の導入、開発、維持保守をご担当いただきます。 能力に応じてメンバークラスからリーダー・マネジャークラスをご担当いただきます。 SAP技術に不安がある領域については部署独自の勉強会にて補完が可能です。 必要な能力・経験 ＜必須要件＞ ＳＡＰシステムの導入／開発・維持保守経験 （各種業務モジュール、ＡＢＡＰ、SuccessFactors、Ｆｉｏｒｉ、BTP、ベーシス、他SAP関連システム） ＜歓迎要件＞ その他開発言語により導入／開発・維持保守経験 （Ｊａｖａ、Ｗｅｂ系） 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる ・検証環境を保有しており、仮想検証やトレーニングに活用可能 【キャリアアップ】 ・大規模案件に携わることで、SAPエンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・導入からシステム運用までの幅広いフェーズで基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せる ・SAP技術に不安がある領域については部署独自の勉強会にて補完が可能 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク（テレワーク目安：週に2〜４日程度） ・テレワークでも、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている ・システム本番稼働等の作業がある場合にはオフィスに出社 【人柄・風土】 ・若手〜中堅〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・比較的女性が多く、ワークライフバランスについても相談しやすい環境 ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している 【会社／案件の規模感】 ・数多くの顧客との取引を継続している ・Japan SAP Users' Group(SAPユーザー自ら運営するユーザーコミュニティ）を通して、ユーザー企業との連携も多く、 セミナーやイベント出展等の活動も年に数回参加 ・SAP専門部隊としてのノウハウがあり、幅広い知見習得が可能 組織構成 マネージャー5名、メンバー45名、パートナー50名で構成
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SD51|アプリケーション運用保守エンジニア（情シス） ★CTCグループ
業務内容 アプリケーション運用保守・維持保守業務、及びチームマネージメント業務 システム運用対応、改修対応（要件定義・設計・製造・テスト・導入・運用保守） 入社後当面〜中長期的な業務イメージ 入社後は、経験に応じて適した業務領域のリーダもしくはサブリーダとして、アプリケーションの運用保守を実施いただきます。 以降、全体を統括する立場で活躍いただくか、導入を中心としたプロジェクトのリーダを目指していただきます。 必要な能力・経験 ＜必須要件＞ 以下のいずれかの開発・システム構築経験をお持ちの方 業務系アプリの開発、維持保守、運用保守業務 ＜歓迎要件＞ ・開発言語による導入／開発・維持保守経験 （Java、DB（SQL）系、JP1等） ・プロジェクトマネジメント/リーダースキル 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる ・業務経験が多いメインバーも多くノウハウの共有が手厚く可能 ・経験スキルをベースとした組織レベルで取り組む顧客新規領域へのチャレンジが可能 ・CTCグループ内の業務の為、業務の成果を身近に感じることができる 【キャリアアップ】 ・アプリ維持保守エンジニアとして、PM、PLにチャレンジができる ・小規模の開発案件で要件定義からリリースまで一連の対応が可能 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク（対応案件に基づく） 【人柄・風土】 ・若手〜中堅が多く、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している 【会社／案件の規模感】 ・顧客と長期取引実績があり信頼関係が厚い ・幅広い業種で業務経験を積むことができる ・新規技術へのチャレンジが可能 組織構成 マネージャー1名、メンバー14名、パートナー11名
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SD61-SD62|アプリケーション開発エンジニア ★CTCグループ
業務内容 ①MS365を活用したアプリ/ポータル開発の提案、要件調整、開発、保守・運用 ②ワークフローソリューションの提案、要件調整、開発、保守・運用 入社後当面〜中長期的な業務イメージ 入社後は、経験に応じて適した業務領域のリーダもしくはサブリーダとして、アプリケーションの開発、または維持保守を実施いただきます。 以降、全体を統括する立場で活躍いただくか、導入を中心としたプロジェクトのリーダを目指していただきます。 必要な能力・経験 ＜必須要件＞ 【次のいずれかのご経験をお持ちの方】 以下のいずれかの開発・システム構築経験。 １．MS３６５基本知識・開発経験 ２．ワークフロー製品の開発、維持保守経験 ＜歓迎要件＞ ・開発言語を用いた導入／開発・維持保守経験（Ｊａｖａ、ｃ♯、Ｗｅｂ系） ・プロジェクトマネジメントスキル／経験 ・MS資格（PL-900等） 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・プロジェクトの成功に対して個の力だけではなく、チームとして対応することを前提としているため、メンバーサポートが得られやすい ・要件定義から設計・構築・保守運用までの各工程をカバーしているため、プロジェクト完遂に対する達成感が得られやすい 【キャリアアップ】 ・大手企業中心のプロジェクト対応が多く、多様な要件に応じた対応が発生するため、幅広く経験が蓄積される ・顧客と直接折衝することもあり、顧客業務を理解した上で開発を行う機会があるため、上流へのステップアップが目指せる ・個別開発要素が伴う案件もあるため、難易度の高い開発にチャレンジする機会がある 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ・コミュニケーションツールの積極活用により、リモートでの上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている ・円滑な意思疎通を行う必要がある打ち合わせや顧客先での作業がある場合にはオフィスに出社 【人柄・風土】 ・若手〜中堅〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境 ・部署独自の技術教育（社外研修含む）実施、資格取得などの支援に注力している 【会社／案件の規模感】 ・ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント出展等の活動も年に数回実施 ・顧客は大手上場企業を中心とした製造業、流通・運輸業、金融業、官公庁自治体等、業界問わず対応しており、プロジェクトサイズも大型から小規模まで幅広く対応ができる 組織構成 M365 マネージャー1名、メンバー17名、パートナー6名 ワークフロー マネージャー1名、メンバー12名、パートナー2名
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SD71-SD73|ミドルウェア（主にJP1/Zabbix/SKYSEA）設計構築エンジニア ★CTCグループ
業務内容 ・統合システム運用管理JP1の構築・保守業務を中心にITインフラ管理のHinemosやその他運用管理ツールなどを取扱い ・総合システム運用管理OSS Zabbixの構築・保守業務を主な業務としており、新規でオブザーバビリティ製品、クラウドネイティブ商材にも挑戦 ・SKYSEA Client Viewを中心に内部脅威検知サービスなど、お客様のセキュリティ対策ソリューションを提案から導入・サポート業務 入社後当面〜中長期的な業務イメージ スキルに合わせて、プロジェクトメンバーまたリーダーとしてプロジェクトアサイン 様々なプロジェクト経験を経てPL/PMへのアサイン〜マネジメントまたは技術専門職へのキャリアアップ 必要な能力・経験 ＜必須要件＞ 【意欲・姿勢】 １．能動的に業務出来る方 ２．ご自身の経験を活かして、内外部へ新規提案ができる方 【コミュニケーション】 １．内外部との折衝 ２．顧客への報連相ができる方 ３．歴史・過去に問わられず疑問を持ち、改善出きる方 【スキル】 １．ミドルウェアの設計構築案件のリーダーを経験したい方 ２．ミドルウェアの設計構築経験、または運用経験がある方（JP1/Zabbix/SKYSEA製品が望ましい） ＜歓迎要件＞ 【資格】 １．JP1に関する資格保持者 ２．Zabbixに関する資格保持者 【スキル】 １．ミドルウェアの設計構築案件のリーダー経験がある方 ２．ミドルウェアの設計構築経験がある方（JP1/Zabbix/SKYSEA製品が望ましい） 案件・業務の魅力/部署の雰囲気 【業務】 ・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる ・規模の小さい案件から大規模案件まで経験することができ、キャリアアップに繋がる ・製品案件提案だけではなく、トレンドに沿った新商材の取扱いが可能 【キャリアアップ】 ・スキルに合わせて、プロジェクトメンバーまたリーダーとしてプロジェクトアサイン ・様々なプロジェクト経験を経てPL/PMへのアサイン〜マネジメントまたは技術専門職へのキャリアアップ ・定期的な1on1ミーティングを実施し、必要に応じてローテーションも可能 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ・部署間連携のオフラインコミュニケーション及び他社主催勉強会や研究会にも積極的に参加 ・構築・機器設置等の作業がある場合にはオフィスに出社または、お客様現地にて作業を実施 【人柄・風土】 ・若手〜中堅〜ベテラン・技術専門職まで在籍しており、明るく切磋琢磨している ・オンライン/オフラインを使い分けながら自立的に業務を実行 ・一人一人の意見を尊重し、自由に意見が言える環境 【会社／案件の規模感】 ・親会社であるCTC顧客への対応が中心となるため、業界を問わずさまざまな大手企業の案件を経験可能 ・設計・構築案件だけではなく、顧客の要望によって保守・運用も手掛けており、ワンストップでソリューションを提供 ・1‐2人月程度の軽微な変更作業の案件もあれば、数年にわたるインフラ基盤リプレース案件もあり、大小さまざまな案件を対応している ※スキル、経験に合わせて、案件アサインしている 組織構成 SD71(JP1/Hinemos)：マネージャー1名、メンバー(プロパー)8名、パートナー6名で構成 SD72(Zabbix)：マネージャー1名、メンバー(プロパー)10名、パートナー1名で構成 SD73(SKYSEA)：マネージャー1名、メンバー7名、パートナー4名で構成
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