業務内容
基幹システム（SAP）の導入、開発、維持保守。
リーダー・マネジャークラスについてはチームをまとめながらのアプリケーション開発、維持保守、またはベーシス構築、運用を実施いただきます。
入社後当面〜中長期的な業務イメージ
基幹システム（SAP）の導入、開発、維持保守のリーダー・マネジャークラスをご担当いただきます。
必要な能力・経験
＜必須要件＞
SAPシステムの導入／開発・維持保守経験
（各種業務モジュール、ABAP、SuccessFactors、Fiori、BTP、ベーシス、他SAP関連システム）
＜歓迎要件＞
その他開発言語により導入／開発・維持保守経験
（Java、Web系）
案件・業務の魅力/部署の雰囲気
【業務】
・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる
・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる
・案件で検証環境を保有しており、仮想検証や業務トレーニングにも活用可能
【キャリアアップ】
・大規模案件に携わることで、SAPエンジニアとしてのスキルアップが目指せる
・導入からシステム運用までの幅広いフェーズで基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せる
・SAP技術に不安がある領域については部署独自の勉強会にて補完が可能
【働き方】
・出社とテレワークのハイブリッドワーク（テレワーク目安：週に2〜４日程度）
・テレワークでも、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている
・システム本番稼働等の作業がある場合にはオフィスに出社
【人柄・風土】
・若手〜中堅〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる
・比較的女性が多く、ワークライフバランスについても相談しやすい環境
・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している
【会社／案件の規模感】
・数多くの顧客との取引を継続している
・Japan SAP Users' Group(SAPユーザー自ら運営するユーザーコミュニティ）を通して、ユーザー企業との連携も多く、
セミナーやイベント出展等の活動も年に数回参加
・SAP専門部隊としてのノウハウがあり、幅広い知見習得が可能
組織構成
マネージャー5名、メンバー45名、パートナー50名で構成
| 職種 / 募集ポジション | SD4_2|★PM・PL★ SAP業務エンジニア(アプリケーション／ベーシス) ★CTCグループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【業務・就業場所】変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください） |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日・年末年始、年次有給休暇 ※交替勤務従事者は別途定める |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、財形貯蓄制度、社員るいとう（株式累積投資）、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会 他 |
| 加入保険 | 健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 【喫煙環境】屋内禁煙（喫煙室有） |
| 時間外勤務時間数（月間平均） | 20h |
| 勤務形態 | 日勤帯 |
| 各種手当 | 技能・資格手当（月：1,000円〜30,000円）、通勤交通費、時間外勤務手当、早朝割増手当、別居手当、交替勤務手当、特別待機手当 |
| 研修制度 | ■研修関連 階層別研修（リーダー、管理職、キャリア入社者向け 他）、OJTトレーナー制度、技術者育成研修、テーマ別研修（情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務 他）、オンライン学習サービス（Udemy Business） ■支援制度関連 1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口 他 |
| 多様で柔軟な働き方 | テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇、短時間勤務制度の利用促進（小学校4年生までの子どもを養育する場合）、 育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大、キャリア支援制度、ブリージャー制度 他 |
| 会社名 | CTCシステムマネジメント株式会社 |
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