業務内容
①MS365を活用したアプリ/ポータル開発の提案、要件調整、開発、保守・運用
②ワークフローソリューションの提案、要件調整、開発、保守・運用
入社後当面〜中長期的な業務イメージ
入社後は、経験に応じて適した業務領域のリーダもしくはサブリーダとして、アプリケーションの開発、または維持保守を実施いただきます。
以降、全体を統括する立場で活躍いただくか、導入を中心としたプロジェクトのリーダを目指していただきます。
必要な能力・経験
<必須要件>
【次のいずれかのご経験をお持ちの方】
以下のいずれかの開発・システム構築経験。
1.MS365基本知識・開発経験
2.ワークフロー製品の開発、維持保守経験
<歓迎要件>
・開発言語を用いた導入/開発・維持保守経験(Java、c♯、Web系)
・プロジェクトマネジメントスキル/経験
・MS資格(PL-900等)
案件・業務の魅力/部署の雰囲気
【業務】
・プロジェクトの成功に対して個の力だけではなく、チームとして対応することを前提としているため、メンバーサポートが得られやすい
・要件定義から設計・構築・保守運用までの各工程をカバーしているため、プロジェクト完遂に対する達成感が得られやすい
【キャリアアップ】
・大手企業中心のプロジェクト対応が多く、多様な要件に応じた対応が発生するため、幅広く経験が蓄積される
・顧客と直接折衝することもあり、顧客業務を理解した上で開発を行う機会があるため、上流へのステップアップが目指せる
・個別開発要素が伴う案件もあるため、難易度の高い開発にチャレンジする機会がある
【働き方】
・出社とテレワークのハイブリッドワーク
・コミュニケーションツールの積極活用により、リモートでの上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている
・円滑な意思疎通を行う必要がある打ち合わせや顧客先での作業がある場合にはオフィスに出社
【人柄・風土】
・若手〜中堅〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる
・比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境
・部署独自の技術教育(社外研修含む)実施、資格取得などの支援に注力している
【会社/案件の規模感】
・ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント出展等の活動も年に数回実施
・顧客は大手上場企業を中心とした製造業、流通・運輸業、金融業、官公庁自治体等、業界問わず対応しており、プロジェクトサイズも大型から小規模まで幅広く対応ができる
組織構成
M365 マネージャー1名、メンバー17名、パートナー6名
ワークフロー マネージャー1名、メンバー12名、パートナー2名
職種 / 募集ポジション | SD61-SD62|アプリケーション開発エンジニア ★CTCグループ |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし |
給与 |
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勤務地 | 【業務・就業場所】変更の範囲:当社規定による(職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください) |
勤務時間 | 9:00〜17:30 |
休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝祭日・年末年始、年次有給休暇 ※交替勤務従事者は別途定める |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険[CTCグループ健康保険組合]、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、財形貯蓄制度、社員るいとう(株式累積投資)、団体生命保険・損害保険、健康診断(一般検診、人間ドック)、マッサージルーム、各種保養所(国内多数・海外など)、相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会 他 |
加入保険 | 健康保険[CTCグループ健康保険組合]、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 【喫煙環境】屋内禁煙(喫煙室有) |
時間外勤務時間数(月間平均) | 15h |
勤務形態 | 日勤帯 |
各種手当 | 技能・資格手当(月:1,000円〜30,000円)、通勤交通費、時間外勤務手当、早朝割増手当、別居手当、交替勤務手当、特別待機手当 |
研修制度 | ■研修関連 階層別研修(リーダー、管理職、キャリア入社者向け 他)、OJTトレーナー制度、技術者育成研修、テーマ別研修(情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務 他)、オンライン学習サービス(Udemy Business) ■支援制度関連 1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口 他 |
多様で柔軟な働き方 | テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇、短時間勤務制度の利用促進(小学校4年生までの子どもを養育する場合)、 育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大、キャリア支援制度、ブリージャー制度 他 |
会社名 | CTCシステムマネジメント株式会社 |
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