業務内容
音声系システム（Cisco/AVAYA/Genesys Cloud）環境の設計・構築・拠点展開作業。
・顧客の要件をヒアリングし見積の作成
・顧客の要件に合わせたの設計・構築
・導入作業
・設計・構築・試験等のドキュメントの作成
・システム構築完了後の運用、問い合わせ対応等
入社後当面〜中長期的な業務イメージ
入社後まずは設計/構築エンジニアとしての業務を想定しており、実績を積み将来的にはコンサル領域の業務まで拡大していくことを想定。
必要な能力・経験
＜必須要件＞
【次のいずれかのご経験をお持ちの方】
（1）音声系システム運用、監視業務の経験
（2）音声系システム設計、構築経験（規模不問）
＜歓迎要件＞
・ネットワークに関する資格保有：CCNA、CCNPなど
・PM/PL経験
案件・業務の魅力/部署の雰囲気
【業務】
・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる
・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる
・検証環境を保有しており、仮想検証やトレーニングに活用可能
【キャリアアップ】
・大規模案件に携わることで、インフラエンジニアとしてのスキルアップが目指せる
・経験を積む事で上流工程（PM・PL）へのステップアップが目指せる
・運用エンジニアから構築系エンジニアへのステップアップが目指せる
【働き方】
・出社とテレワークのハイブリッドワーク
・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている
・機器設置等の作業がある場合にはオフィスに出社
【人柄・風土】
・若手〜中堅〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる
・比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境
・外部研修の受講、資格取得などの支援に注力している
【会社／案件の規模感】
・ベンダー各社との連携も多く、技術情報のアップデートに対しタイムリーに情報を得ることができる
・扱う製品数が豊富であり、知見習得が可能
組織構成
SD21：マネージャー1名、メンバー11名、パートナー4名で構成
SD22:マネージャー1名、メンバー6名、パートナー2名で構成
| 職種 / 募集ポジション | SD21-SD22|音声ネットワークエンジニア ★CTCグループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【業務・就業場所】変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください） |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日・年末年始、年次有給休暇 ※交替勤務従事者は別途定める |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、財形貯蓄制度、社員るいとう（株式累積投資）、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会 他 |
| 加入保険 | 健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 【喫煙環境】屋内禁煙（喫煙室有） |
| 時間外勤務時間数（月間平均） | 20h |
| 勤務形態 | 日勤帯 |
| 各種手当 | 技能・資格手当（月：1,000円〜30,000円）、通勤交通費、時間外勤務手当、早朝割増手当、別居手当、交替勤務手当、特別待機手当 |
| 研修制度 | ■研修関連 階層別研修（リーダー、管理職、キャリア入社者向け 他）、OJTトレーナー制度、技術者育成研修、テーマ別研修（情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務 他）、オンライン学習サービス（Udemy Business） ■支援制度関連 1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口 他 |
| 多様で柔軟な働き方 | テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇、短時間勤務制度の利用促進（小学校4年生までの子どもを養育する場合）、 育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大、キャリア支援制度、ブリージャー制度 他 |
| 会社名 | CTCシステムマネジメント株式会社 |
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