業務内容
【具体的な業務内容】
1. AWSの各種設定変更（VPC,EC2,ELB,RDS,S3,CloudFrontなど）
2. AWS設計・構築(主にWebシステム)
3. AWSに関する技術的なQA対応（AWSサポート利用可）
4. 運用基盤の維持管理運用（正常性確認、障害対応等）
5. 構築/運用業務の品質改善・自動化
6. 案件リーダ業務（タスク管理、メンバー管理、品質管理）
入社後当面〜中長期的な業務イメージ
入社後、構築や設定変更、技術QA対応を中心としたAWS運用業務に半年程度従事した後、案件リーダを担当することを想定
その後、管理職を目指すキャリアや、より高度なAWS案件（コンサルやAWSシステム設計）に従事し技術者としての専門性を高めていくキャリアを想定
必要な能力・経験
＜必須要件＞
以下のいずれか1つは必須
・AWSまたはその他クラウドの運用/構築経験 3年以上
・顧客やベンダーとの業務調整、および折衝経験
・複数名のSEチームでのリーダ経験
＜歓迎要件＞
・AWS認定資格保有
・プログラム（Python、Ruby、Java）の経験
案件・業務の魅力/部署の雰囲気
【業務】
・AWSのAPNプレミアコンサルティングパートナーのCTCとAWS基盤運用業務を行っており最新のAWS情報をキャッチ可能
・AWSの検証環境も充実しており様々なAWSサービスの知見を高めることができる。
・AWSの運用業務を通してAWSのさまざまな作業に携わることで、その後上流工程の設計・構築へ知見を活かすことができる。
【キャリアアップ】
・AWSの技術領域に関して、運用業務以外でも、設計・構築案件に携わることが出来、幅広いキャリアアップが可能。
【働き方】
・出社とテレワークのハイブリッドワークが可能
・自己啓発において部門費用での研修参加や検証環境の活用など手厚いフォローが可能
【人柄・風土】
・平均年齢は30代前半となり、新入社員〜中堅〜ベテランと幅広い人材がいる中、和気藹々と仕事しています。
【会社／案件の規模感】
・AWS運用業務においては、運用対象となる顧客数が多く、システム規模も多様となる。
組織構成
課長2名、社員21名、パートナー１0名
| 職種 / 募集ポジション | HM71|AWSインフラ構築/運用エンジニア（PL／PM） ★CTCグループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【業務・就業場所】変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください） |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日・年末年始、年次有給休暇 ※交替勤務従事者は別途定める |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、財形貯蓄制度、社員るいとう（株式累積投資）、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会 他 |
| 受動喫煙対策 | 【喫煙環境】屋内禁煙（喫煙室有） |
| 時間外勤務時間数（月間平均） | 20h |
| 勤務形態 | 日勤帯 |
| 各種手当 | 技能・資格手当（月：1,000円〜30,000円）、通勤交通費、時間外勤務手当、早朝割増手当、別居手当、交替勤務手当、特別待機手当 |
| 研修制度 | ■研修関連 階層別研修（リーダー、管理職、キャリア入社者向け 他）、OJTトレーナー制度、技術者育成研修、テーマ別研修（情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務 他）、オンライン学習サービス（Udemy Business） ■支援制度関連 1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口 他 |
| 多様で柔軟な働き方 | テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇、短時間勤務制度の利用促進（小学校4年生までの子どもを養育する場合）、 育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大、キャリア支援制度、ブリージャー制度 他 |
| 会社名 | CTCシステムマネジメント株式会社 |
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