業務内容
IBM PowerSystems基盤（IBM i）インフラ維持保守、インフラ構築
インフラ構築業務では、要件定義、サーバー・OSの設計・構築、各種パラメータ設定、インフラテストの実施、システム移行が含まれます。
また日々の維持業務では、システム監視、メンテナンス、障害対応やパフォーマンスの最適化、業務運用を行います。
上記の通り、構築から運用まで一気通貫で対応し、お客様へ安定した質の良いサービスをお届けします。
入社後当面〜中長期的な業務イメージ
既存体制の強化および拡販を目的とし、入社後まずはIBM PowerSystems基盤（IBM i）インフラ維持保守業務を習得して頂きます。
平行して、インフラ構築等のフロー案件受注時は、プロジェクトメンバとして参画して頂くことを想定しています。
また、将来的には当該チームの案件リーダを担っていく予定です。
必要な能力・経験
＜必須要件＞
IBM i（AS400） インフラ構築経験者
＜歓迎要件＞
IBM i（AS400）インフラ運用経験者
案件・業務の魅力/部署の雰囲気
【業務】
・CTC-G内でIBM i（AS400） インフラ設計・構築の対応が可能な唯一の部署である
・エンドユーザ、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる
【キャリアアップ】
・大規模案件に携わることで、エンジニアとしてのスキルアップが目指せる
・IBM i（AS400） 以外でも、幅広くシステム構築・運用案件に携わることが出来る
・将来的に管理職および技術専門職の2種類のキャリアを選択することが出来る
【働き方】
・出社とテレワークのハイブリッドワークが可能
・有給休暇取得促進など働き方の管理を徹底
・自己啓発において教育研修費の活用や検証環境の活用など手厚いフォローが可能
【人柄・風土】
・若手〜中堅〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる
・部署独自の活動にも積極的に取り組み、従業員エンゲージメントが高い
【会社／案件の規模感】
・IBM i（AS400） インフラ維持保守、インフラ構築実績が豊富で、顧客およびCTC-G内との連携も多く、顧客の取引継続率も非常に高い
・年間で１，２案件の大規模インフラ構築案件（約1年間の長期構築案件）が数年間継続して発生している
組織構成
マネージャー１名、リーダ1名、メンバ6名で構成（内、パートナー4名）
| 職種 / 募集ポジション | HM73｜IBM i（AS400） インフラ構築エンジニア ★CTCグループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【業務・就業場所】変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください） |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日・年末年始、年次有給休暇 ※交替勤務従事者は別途定める |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、財形貯蓄制度、社員るいとう（株式累積投資）、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会 他 |
| 加入保険 | 健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 【喫煙環境】屋内禁煙（喫煙室有） |
| 時間外勤務時間数（月間平均） | 20h |
| 勤務形態 | 日勤帯 |
| 各種手当 | 技能・資格手当（月：1,000円〜30,000円）、通勤交通費、時間外勤務手当、早朝割増手当、別居手当、交替勤務手当、特別待機手当 |
| 研修制度 | ■研修関連 階層別研修（リーダー、管理職、キャリア入社者向け 他）、OJTトレーナー制度、技術者育成研修、テーマ別研修（情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務 他）、オンライン学習サービス（Udemy Business） ■支援制度関連 1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口 他 |
| 多様で柔軟な働き方 | テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇、短時間勤務制度の利用促進（小学校4年生までの子どもを養育する場合）、 育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大、キャリア支援制度、ブリージャー制度 他 |
| 会社名 | CTCシステムマネジメント株式会社 |
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