業務内容
◆業務内容:NW開通作業(コア網)
作業手順書を担当部門から頂戴し作業手順書の確認を行い、
商用作業を実施することが主な目的。作業手順書はL3層の増設/減設/変更が主となる。
入社後当面〜中長期的な業務イメージ
入社後まずは作業班(二人一組)に入り、NW開通作業を経験していただく。将来的には案件の現場責任者になっていただく。
必要な能力・経験
<必須要件>
【次のいずれかのご経験をお持ちの方】
(1)ネットワークの運用、監視業務の経験
(2)ネットワーク設計、構築経験(規模不問)
<歓迎要件>
・ネットワークに関する資格保有:
CCNA/CCNP
MCPC1級/2級
ネットワークスペシャリスト
・通信キャリアでの業務経験
案件・業務の魅力/部署の雰囲気
【業務】
・大規模インフラの実務経験:大手通信キャリアのネットワーク開通作業を通じて、最先端のインフラ環境に携われる。
・高い技術力の習得:NW構築・設定・トラブルシューティングを経験し、実践的なスキルを磨ける。
・業界知識の向上:通信業界の標準的なプロセスや技術トレンドを理解し、キャリアアップに活かせる。
・チームでの業務遂行:チームで協力しながら業務を進めることで、コミュニケーション力やプロジェクト推進力を養える。
【キャリアアップ】
・ネットワークエンジニアとしての技術力強化:NW機器の設定・開通・トラブル対応を通じて、実践的なスキルを習得できる。
・上流工程へのステップアップ:開通作業の経験を積むことで、設計・構築・運用など上流工程へのキャリアパスが開ける。
・プロジェクトマネジメントスキルの向上:チームでの業務遂行やスケジュール管理を経験し、リーダーシップや調整力が身につく。
・通信キャリア業界での市場価値向上:大手通信キャリア案件の経験を積むことで、業界内での評価が高まる。
【働き方】
・出社とテレワークのハイブリッドワーク
・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている
・商用作業はオフィスに出社
【人柄・風土】
・チーム内は比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境
・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している
【会社/案件の規模感】
・顧客とは20年以上続く取引実績を継続している
・業界標準のNW機器(CISCO,Juniper)扱う機会が多く、業界標準の知見習得が可能
組織構成
現場責任者1名、調整班1名、作業班6名(内プロパ社員3名、パートナー3名)
職種 / 募集ポジション | NS14|ネットワーク運用業務リーダ候補 ★CTCグループ |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし |
給与 |
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勤務地 | 【業務・就業場所】変更の範囲:当社規定による(職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください) |
勤務時間 | 09:00〜17:30 ※業務理解のため、1年程度はシフト勤務 |
休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝祭日・年末年始、年次有給休暇 ※交替勤務従事者は別途定める |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険[CTCグループ健康保険組合]、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、財形貯蓄制度、社員るいとう(株式累積投資)、団体生命保険・損害保険、健康診断(一般検診、人間ドック)、マッサージルーム、各種保養所(国内多数・海外など)、相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会 他 |
加入保険 | 健康保険[CTCグループ健康保険組合]、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 【喫煙環境】屋内禁煙(喫煙室有) |
時間外勤務時間数(月間平均) | 15h |
勤務形態 | 日勤帯 |
各種手当 | 技能・資格手当(月:1,000円〜30,000円)、通勤交通費、時間外勤務手当、早朝割増手当、別居手当、交替勤務手当、特別待機手当 |
研修制度 | ■研修関連 階層別研修(リーダー、管理職、キャリア入社者向け 他)、OJTトレーナー制度、技術者育成研修、テーマ別研修(情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務 他)、オンライン学習サービス(Udemy Business) ■支援制度関連 1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口 他 |
多様で柔軟な働き方 | テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇、短時間勤務制度の利用促進(小学校4年生までの子どもを養育する場合)、 育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大、キャリア支援制度、ブリージャー制度 他 |
会社名 | CTCシステムマネジメント株式会社 |
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