業務内容
Microsoft製品を中心とした設計・構築作業の実施
・顧客要件の確認および設計作業（基本設計、詳細設計、移行設計、試験設計）
・設計内容に基づく構築作業（構築手順書作成、構築作業、移行作業）
・試験設計に基づく試験作業（単体試験作業、結合試験作業）
・構築環境引き渡しに伴う操作マニュアルの作成および操作説明
・Microsoft製品の問合せ対応等
入社後当面〜中長期的な業務イメージ
【入社後3か月】
・ OJTによるトレーニング
【入社後3か月以降】
・ 作業は２名体制(作業者、確認者)で行っており、作業者としてアサインし作業を行う
・ 検証環境を使用した調査・検証作業の実施および報告を行う
【入社後6ヶ月以降】
・ 詳細設計書、試験仕様書の作成および構築手順書の作成
【入社後1年目以降】
・ 基本設計書、移行設計書の作成
【入社後2年目以降】
・ 設計・構築案件のPLとしてチームリーダーの補佐を受けながら担当製品のプロジェクト管理
【入社後3年目以降】
・ 設計・構築案件のPLとして担当製品のプロジェクト管理
必要な能力・経験
＜必須要件＞
【意欲・姿勢】
１．能動的に業務出来る方
２．ご自身の経験を活かして、内外部へ新規提案ができる方
３. スキルアップとして自身を高めていくことができる方
【コミュニケーション】
１．内外部との折衝
２．顧客への報連相ができる方
３．歴史・過去に問わられず疑問を持ち、改善出きる方
【スキル】
１．Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ製品に関する設計・構築経験のある方
特にＡｚｕｒｅ/M365の設計・構築経験のある方
案件・業務の魅力/部署の雰囲気
【業務】
・Microsoft製品に特化した部隊となるため、幅広いMicrosoft製品に触れることが可能
・上流工程である基本設計から納品まで設計・構築業務を経験可能
・検証環境を保有しており、検証による動作確認やトレーニングに活用可能
【キャリアアップ】
・Microsoft製品に特化した部隊となるため、Microsoft製品に関する幅広い知識習得が可能となり、高スキルを保持するエンジニアへ成長可能
・上流工程から対応しているため、PL、PMへのステップアップが可能
・設計・構築部隊となるが、運用案件も対応しているため、設計・構築に関するスキルのみではなく、運用のことを考えることができるエンジニアへ成長可能
【働き方】
・出社とテレワークのハイブリッドワークとなり、出社の必要が無い場合においてはテレワーク中心の働き方とすることも可能 ※案件状況により変動
・スライドワークや時間単位の有給など自身のライフサイクルに合わせた業務が可能
・製品セミナーや製品研修の招待もいただくため、自身のスキルアップが可能
【人柄・風土】
・若手〜中堅〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる
・比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境
・長年にわたりMicrosoft製品を取り扱っているため、Microsoft製品に関する知識が豊富
【会社／案件の規模感】
・親会社であるCTCの顧客に対しての対応が中心となるため、業界を問わず大手企業が多く、やりがいがある
・1‐2人月程度の軽微な変更作業の案件もあれば、数年にわたるインフラ基盤リプレース案件もあり、大小さまざまな案件を対応している
※スキル、経験に合わせて、案件アサインしている
組織構成
マネージャー1名、エキスパート1名、メンバー12名、パートナー5名で構成
| 職種 / 募集ポジション | SD11|Microsoft製品設計・構築 ★CTCグループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【業務・就業場所】変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください） |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日・年末年始、年次有給休暇 ※交替勤務従事者は別途定める |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、財形貯蓄制度、社員るいとう（株式累積投資）、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会 他 |
| 加入保険 | 健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 【喫煙環境】屋内禁煙（喫煙室有） |
| 時間外勤務時間数（月間平均） | 20〜30h |
| 勤務形態 | 日勤帯 |
| 各種手当 | 技能・資格手当（月：1,000円〜30,000円）、通勤交通費、時間外勤務手当、早朝割増手当、別居手当、交替勤務手当、特別待機手当 |
| 研修制度 | ■研修関連 階層別研修（リーダー、管理職、キャリア入社者向け 他）、OJTトレーナー制度、技術者育成研修、テーマ別研修（情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務 他）、オンライン学習サービス（Udemy Business） ■支援制度関連 1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口 他 |
| 多様で柔軟な働き方 | テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇、短時間勤務制度の利用促進（小学校4年生までの子どもを養育する場合）、 育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大、キャリア支援制度、ブリージャー制度 他 |
| 会社名 | CTCシステムマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 応募規約 | ＣＴＣシステムマネジメント株式会社（以下当社）は、個人情報保護の管理体制として個人情報保護マネジメントシステムを構築し管理しております。 当社の採用選考にご応募いただいたことにより、貴殿の個人情報を取得させていただくことになりますので、そのお預かりした個人情報の取り扱いについて以下の通り管理・保護いたしますのでご確認いただき、『応募する』ボタンをクリックし、次にお進みください。 |
| 規約文１ | Ⅰ．利用目的 1．当社の採用募集に関して、円滑な手続きを行う為のご連絡や対応、資料送付等のため 2．採用に関する業務上の連絡、挨拶状の送付等のため 3．ご本人確認のための検討、調査、対応及び連絡のため 4．取得した行動履歴等を分析して、ユーザーのサービス利用状況の確認のため 5．セキュリテイ確保のための来訪者及び来訪目的等を管理するため Ⅱ．利用範囲 上記利用目的の範囲内で、お預かりした情報を利用させていただきます。 Ⅲ．個人データの第三者提供 当社ではご提供いただきました個人情報を第三者に開示する事はいたしません。 しかし、次のいずれかに該当する場合はその限りではありません。 1．貴殿の同意がある場合 2．当社と機密保持契約を締結している協力企業、提携会社および業務委託会社に対して 貴殿に明示した取得目的を実施すべく個人情報を開示する必要がある場合 3．統計的なデータとして貴殿の個人を識別できない状態に加工した場合 4．法令等に基づき、提供に応じなければならない場合 Ⅳ．個人情報提供の任意性 当社に対して個人情報を提供されることは任意です。 しかしながら、ご記入いただけなかった項目の内容次第では、当社から連絡を差し上げられない等の不利益が生じる場合があります。 Ⅴ．問合わせ窓口 当社にご提供いただいた個人情報に関して、開示の請求や開示の結果に誤記等がありましたら、下記の連絡先までお知らせ下さい。 Ⅵ．個人情報の廃棄・保管 ご提供いただいた個人情報は、採用結果に関わらず返還はいたしません。 ご希望に添えなかった場合は、一年間保管後粉砕処理させていただきます。 入社に至った場合は、従業員情報として保管させていただきます。 |
| 規約文２ | Ⅶ．外部委託について 当社は、ご提供いただいた個人情報について、利用目的を遂行するために外部に委託することがあります。 委託先については、情報セキュリティおよび個人情報保護に関する管理水準を評価し、必要な安全対策を実施している企業を選定し、適切に管理・監督を行ないます。 Ⅷ．クッキー(Cookie)について 当社のウェブサイトではクッキー（Cookie）を使用しています。当社のウェブサイトを利用される方が初めてご覧になる際に、 クッキーはブラウザを独自・任意の数字によって識別します。クッキーは、当社のウェブサイトご利用の皆様のコンテンツ閲覧の 全体的傾向の把握・分析や、当社が保有する個人情報に紐づけて行動追跡をし、個人の興味関心分野を把握して「Ⅰ．利用目的」 に記載した４．の利用目的のために使用する場合があります。 【採用に関する個人情報管理責任者および個人情報の問合わせ窓口】 コーポレート本部 人材戦略部 部長 中尾 征人 TEL：03-6403-2264 e-mail：ctcs-saiyo@ctc-g.co.jp 情報セキュリティ基本方針：https://www.ctcs.co.jp/guide/security_policy.html 個人情報保護方針：https://www.ctcs.co.jp/guide/privacy.html 個人情報の取り扱い：https://www.ctcs.co.jp/guide/privacy_policy.html |