業務内容
通信キャリア様向け大規模ネットワークの設計・構築業務
・Cisco Catalyst/NexusなどのNW機器の設計・構築業務
・ネットワーク構築チームに所属し、複数のプロジェクトへ参画
・設計・構築・試験等のドキュメントの作成
入社後当面〜中長期的な業務イメージ
入社後に経験に応じて設計〜構築のタスク内で担当できる業務へアサインを想定しています。
将来的にはプロジェクトリーダー等の管理業務・設計等の上流工程のスキル習得または新しいプロダクトの技術習得などOJTにて計画的なスキルアップを想定しています。
必要な能力・経験
＜必須要件＞
【次のいずれかのご経験をお持ちの方】
・ネットワークの運用、監視業務の経験
・ネットワーク設計、構築経験（規模不問）
＜歓迎要件＞
・ネットワークに関する資格保有：CCNA、CCNPなど
・通信キャリアでの業務経験
案件・業務の魅力/部署の雰囲気
【業務】
・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる
・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる
【キャリアアップ】
・大規模インフラに関わる業務が中心となり経験値の上積みができる
・部署独自の勉強会実施、外部研修受講、資格取得などの支援に注力しておりスキルが向上ができる
【働き方】
・出社とテレワークのハイブリッドワーク
・機器設置等の作業がある場合にはオフィスに出社
・ネットワークエンジニア同士が協力し、技術的な問題に対して知識を共有し合います。
【人柄・風土】
・若手〜中堅〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる
・比較的中堅〜ベテランが多く、各案件ごとに仲良く交流している環境
・意見交換が活発で、上司や同僚とのコミュニケーションが円滑です
【会社／案件の規模感】
・ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント参加等の活動も年に数回実施
・扱う製品数が豊富であり、知見習得が可能
組織構成
課長１名、エキスパート1名 メンバー15名（うちパートナー4名）、再委託
| 職種 / 募集ポジション | NF12|ネットワーク構築エンジニア ★CTCグループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【業務・就業場所】変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください） |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日・年末年始、年次有給休暇 ※交替勤務従事者は別途定める |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、財形貯蓄制度、社員るいとう（株式累積投資）、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会 他 |
| 加入保険 | 健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 【喫煙環境】屋内禁煙（喫煙室有） |
| 時間外勤務時間数（月間平均） | 10h |
| 勤務形態 | 日勤帯 |
| 各種手当 | 技能・資格手当（月：1,000円〜30,000円）、通勤交通費、時間外勤務手当、早朝割増手当、別居手当、交替勤務手当、特別待機手当 |
| 研修制度 | ■研修関連 階層別研修（リーダー、管理職、キャリア入社者向け 他）、OJTトレーナー制度、技術者育成研修、テーマ別研修（情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務 他）、オンライン学習サービス（Udemy Business） ■支援制度関連 1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口 他 |
| 多様で柔軟な働き方 | テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇、短時間勤務制度の利用促進（小学校4年生までの子どもを養育する場合）、 育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大、キャリア支援制度、ブリージャー制度 他 |
| 会社名 | CTCシステムマネジメント株式会社 |
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