業務内容
【インフラSE】
運用管理ミドルウェアの設計・構築・試験、関係者調整
維持保守、関係者調整
【業務運用】
給与システムの業務運用（問い合わせ対応含む）
【運用設計】
運用設計・運用立上げ（関係者と連携調整しながら推進）
入社後当面～中長期的な業務イメージ
入社後は既存メンバーの一員としてOJTを受けながら業務習熟を高める。
インフラ設計・構築を中心に技術力を身につけつつ、経験・スキルに応じて運用設計/立上げや巻取り推進のリーダー役を担う。
力量によりPMとして案件参画する可能性もある。
必要な能力・経験
【必須要件】
＜いずれか＞
(1) 運用管理ミドルウェアの設計構築経験
(2) 運用管理ミドルウェアの維持保守経験
(3) 給与システムの業務運用経験（問い合わせ対応含む）
(4) 運用設計・構築・案件調整、受入、巻取りの実務経験
【歓迎要件】
サーバ/ストレージ等インフラ設計構築経験
システム運用保守（パフォーマンスチューニング等）経験
DB・プログラムのパフォーマンスチューニング経験
シェルスクリプト作成・実装経験
アプリ運用保守経験
財務等基幹系の業務運用経験
官公庁系給与システム業務経験
案件・業務の魅力/部署の雰囲気
【業務】
設計・構築・試験・維持保守まで一連の工程に携われるため、インフラSEとしての“総合力”を高められます。
運用管理ミドルウェアの設計構築支援では関係者調整を含めた推進力が鍛えられ、案件ごとに扱う製品・技術が変わるため、幅広い技術知見を獲得できます。
また、給与システム等の業務運用や運用設計・立上げ（巻取り/委託化）にも関与でき、運用を「回す」だけでなく「設計して立ち上げる」経験まで積める点が特徴です。
【キャリアアップ】
設計構築の技術力を基盤に、運用設計者・運用立上げリーダーとしての役割拡大が可能です。
巻取り（委託化）推進では、業務理解・運用設計・関係者調整・手順展開などの実務経験が得られ、将来的にPL/PMとして案件推進を担うルートも描けます。
【働き方】
出社中心の働き方で、チーム内コミュニケーションが活発です。
案件によってはテレワークと出社のハイブリッドもあり、状況に応じた働き方が可能です。
【人柄・風土】
中堅～ベテランが在籍し、担当業務ごとに小規模チームで進めつつ、定期的なコミュニケーションや社内活動も活発です。
部署独自の勉強会や資格取得支援、本部内プレゼン発表など、学びを促進する取り組みがあります。
【会社／案件の規模感】
最終顧客（E/U）は大規模で、様々な製品を扱うため知見・技術習得機会が豊富です。
巻取り・立上げを含む提案活動にも関与でき、組織としての拡大フェーズを経験できます。
組織構成
マネージャー1名、メンバー9名、パートナー1名で構成
| 職種 / 募集ポジション | 大手企業向け｜インフラ（サーバ/ネットワーク）設計・構築（リーダ層）★CTCグループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【業務・就業場所】採用時の勤務地につきましては、「募集職種」欄にてご確認下さい。勤務地の詳細については、面接時にお伝え致します。 |
| 勤務時間 | 09:00-17:30 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日・年末年始、年次有給休暇 ※交替勤務従事者は別途定める |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、財形貯蓄、社員るいとう（株式累積投資）、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会 他 |
| 加入保険 | 健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 時間外勤務時間数（月間平均） | 20h |
| 勤務形態 | 日勤 |
| 各種手当 | 通勤手当、時間外勤務手当（含休日・深夜）、技能・資格手当、交替勤務（割増・補助）手当、特別待機手当、別居手当 |
| 研修制度 | ■階層別研修 リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修、トレーナー研修 他 ■技術者育成研修 資格取得対策研修、基礎技術研修、技術スキル向上研修 他 ■テーマ別研修 情報セキュリティ、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修 他 ■各種支援制度 1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口、大学受講料一部補助 他 |
| 多様で柔軟な働き方 | テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、 育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大 他 |
| 会社名 | CTCシステムマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 応募規約 | ＣＴＣシステムマネジメント株式会社（以下当社）は、個人情報保護の管理体制として個人情報保護マネジメントシステムを構築し管理しております。 当社の採用選考にご応募いただいたことにより、貴殿の個人情報を取得させていただくことになりますので、そのお預かりした個人情報の取り扱いについて以下の通り管理・保護いたしますのでご確認いただき、『応募する』ボタンをクリックし、次にお進みください。 |
| 規約文１ | Ⅰ．利用目的 1．当社の採用募集に関して、円滑な手続きを行う為のご連絡や対応、資料送付等のため 2．採用に関する業務上の連絡、挨拶状の送付等のため 3．ご本人確認のための検討、調査、対応及び連絡のため 4．取得した行動履歴等を分析して、ユーザーのサービス利用状況の確認のため 5．セキュリテイ確保のための来訪者及び来訪目的等を管理するため Ⅱ．利用範囲 上記利用目的の範囲内で、お預かりした情報を利用させていただきます。 Ⅲ．個人データの第三者提供 当社ではご提供いただきました個人情報を第三者に開示する事はいたしません。 しかし、次のいずれかに該当する場合はその限りではありません。 1．貴殿の同意がある場合 2．当社と機密保持契約を締結している協力企業、提携会社および業務委託会社に対して 貴殿に明示した取得目的を実施すべく個人情報を開示する必要がある場合 3．統計的なデータとして貴殿の個人を識別できない状態に加工した場合 4．法令等に基づき、提供に応じなければならない場合 Ⅳ．個人情報提供の任意性 当社に対して個人情報を提供されることは任意です。 しかしながら、ご記入いただけなかった項目の内容次第では、当社から連絡を差し上げられない等の不利益が生じる場合があります。 Ⅴ．問合わせ窓口 当社にご提供いただいた個人情報に関して、開示の請求や開示の結果に誤記等がありましたら、下記の連絡先までお知らせ下さい。 Ⅵ．個人情報の廃棄・保管 ご提供いただいた個人情報は、採用結果に関わらず返還はいたしません。 ご希望に添えなかった場合は、一年間保管後粉砕処理させていただきます。 入社に至った場合は、従業員情報として保管させていただきます。 |
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