業務内容
CTCグループ社内システムの運用・構築（サーバ/クラウド）＋社内ネットワークの運用・構築。
【運用】
・定型/定常（手順書あり）／障害対応（復旧完了まで）／問い合わせ対応
・変更対応（手順書作成→レビュー→作業）
【構築】
・増強/増台/新規構築（要件定義、詳細設計、構築、試験、運用設計）
【ネットワーク】（主要：Cisco／BIG-IP／Fortinet／Netskope）
・障害時トラブルシュート、ユーザー問い合わせ
・設定追加/変更、新規拠点構築
・新システム追加時の検証/設計/構築/試験/導入
入社後当面～中長期的な業務イメージ
【入社～3か月】OJT。2名体制（作業者＋確認者）で標準作業・レビュー観点を習得。
【6か月～】構築案件のメンバーとして参画し、構築ノウハウを獲得（サーバ/クラウド/ネットワークのいずれか）。
【3年目～】リーダー業務に関与し、OJTを受けながら推進・調整・品質管理を担当。
【5年目～】運用・構築のリーダーとして案件を管理（必要に応じてPL/PMへ）。
※スキルにより運用担当／構築担当から開始し、設計・構築比率を高めていく運用も可能。
必要な能力・経験
【必須要件】
＜意欲・姿勢＞能動的に動ける／経験を活かして提案・改善ができる
＜コミュニケーション＞内外部折衝／報連相／現状に疑問を持ち改善できる
＜スキル＞(1) 運用・構築いずれかでのリーダー経験、または(2) 構築経験（クラウド/サーバ/ネットワーク等）、または(3) スクリプト等による改善・自動化経験
【歓迎要件】
インフラ設計構築・運用経験（サーバ/クラウド/ネットワーク）
Cisco資格（CCNA/CCNP等）
PM/PL経験
自動化の提案・実装経験
案件・業務の魅力/部署の雰囲気
【業務】
・社内システムの運用（障害/変更/問い合わせ）と構築（増強/新規）を両方経験でき、現場で必要な“運用視点のある設計・構築”が身につきます。
・ネットワーク領域はCisco/F5/Fortinet/Netskopeなど複数製品を扱い、トラブルシュートから設計・導入まで幅広く関われます。
・変更時は手順書を作成しレビューしてから実施するため、品質を担保する進め方（再現性・手順化）が自然に身につきます。
・検証環境も活用でき、机上検討ではなく検証→設計へ落とし込む経験が積めます。
【キャリアアップ】
・運用から設計・構築へステップアップし、PL/PMを目指せます（スキル次第で早期にリーダー業務に挑戦可）。
・サーバ/クラウド/ネットワークのいずれかで尖ることも、横断的に“プラットフォーム”として強くなることも可能。
・自動化（スクリプト等）や改善提案を通じて、運用設計者としての市場価値を高められます。
【働き方】
・出社とテレワークのハイブリッド。出社中心の局面でも、チーム連携・レビューがしやすい環境です。
・携帯待機や夜間/休日作業がある一方、計画作業は事前調整され、標準手順・レビューにより突発負荷を抑えやすい運用です。
【人柄・風土】
・若手が多く、案件ごとに交流があり相談しやすい雰囲気。
・勉強会や外部研修、資格取得支援など成長支援が継続されています。
・ベテランも在籍し、レビュー・助言を受けながら段階的に難易度を上げていけます。
【会社／案件の規模感】
・ベンダー連携が多く、技術情報のアップデートをタイムリーに得られます。
・長期取引があり、安定した運用・改善サイクルの中でスキルを積めます。
・扱う製品群が豊富で、特定技術に閉じない経験ができます。
組織構成
社内システムの運用・構築
マネージャー1名、エキスパート1名、メンバー7名、パートナー9名
マネージャー1名、メンバー9名、パートナー7名
ネットワークエンジニア
マネージャー1名、エキスパート1名、メンバー14名、パートナー9名
| 職種 / 募集ポジション | 社内情報システム対応｜サーバ・ネットワークの構築・運用★CTCグループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【業務・就業場所】採用時の勤務地につきましては、「募集職種」欄にてご確認下さい。勤務地の詳細については、面接時にお伝え致します。 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30（※携帯待機、休日・夜間作業あり） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日・年末年始、年次有給休暇 ※交替勤務従事者は別途定める |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、財形貯蓄、社員るいとう（株式累積投資）、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会 他 |
| 加入保険 | 健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 時間外勤務時間数（月間平均） | 20h |
| 勤務形態 | 日勤帯 |
| 各種手当 | 通勤手当、時間外勤務手当（含休日・深夜）、技能・資格手当、交替勤務（割増・補助）手当、特別待機手当、別居手当 |
| 研修制度 | ■階層別研修 リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修、トレーナー研修 他 ■技術者育成研修 資格取得対策研修、基礎技術研修、技術スキル向上研修 他 ■テーマ別研修 情報セキュリティ、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修 他 ■各種支援制度 1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口、大学受講料一部補助 他 |
| 多様で柔軟な働き方 | テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、 育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大 他 |
| 会社名 | CTCシステムマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 応募規約 | ＣＴＣシステムマネジメント株式会社（以下当社）は、個人情報保護の管理体制として個人情報保護マネジメントシステムを構築し管理しております。 当社の採用選考にご応募いただいたことにより、貴殿の個人情報を取得させていただくことになりますので、そのお預かりした個人情報の取り扱いについて以下の通り管理・保護いたしますのでご確認いただき、『応募する』ボタンをクリックし、次にお進みください。 |
| 規約文１ | Ⅰ．利用目的 1．当社の採用募集に関して、円滑な手続きを行う為のご連絡や対応、資料送付等のため 2．採用に関する業務上の連絡、挨拶状の送付等のため 3．ご本人確認のための検討、調査、対応及び連絡のため 4．取得した行動履歴等を分析して、ユーザーのサービス利用状況の確認のため 5．セキュリテイ確保のための来訪者及び来訪目的等を管理するため Ⅱ．利用範囲 上記利用目的の範囲内で、お預かりした情報を利用させていただきます。 Ⅲ．個人データの第三者提供 当社ではご提供いただきました個人情報を第三者に開示する事はいたしません。 しかし、次のいずれかに該当する場合はその限りではありません。 1．貴殿の同意がある場合 2．当社と機密保持契約を締結している協力企業、提携会社および業務委託会社に対して 貴殿に明示した取得目的を実施すべく個人情報を開示する必要がある場合 3．統計的なデータとして貴殿の個人を識別できない状態に加工した場合 4．法令等に基づき、提供に応じなければならない場合 Ⅳ．個人情報提供の任意性 当社に対して個人情報を提供されることは任意です。 しかしながら、ご記入いただけなかった項目の内容次第では、当社から連絡を差し上げられない等の不利益が生じる場合があります。 Ⅴ．問合わせ窓口 当社にご提供いただいた個人情報に関して、開示の請求や開示の結果に誤記等がありましたら、下記の連絡先までお知らせ下さい。 Ⅵ．個人情報の廃棄・保管 ご提供いただいた個人情報は、採用結果に関わらず返還はいたしません。 ご希望に添えなかった場合は、一年間保管後粉砕処理させていただきます。 入社に至った場合は、従業員情報として保管させていただきます。 |
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