業務内容
基幹システム（SAP）のライフサイクル全般に関与し、SAP導入・開発・維持保守まで一貫して携わります。
・SAP導入／開発／維持保守（いずれか、または複数）
・各種SAPモジュール、ABAP（ABAP Cloud）、SuccessFactors、Fiori、BTP、SAP Public Cloud、Basis 等
・PM/PLとしての推進、チームマネジメント、顧客要望ヒアリング／課題整理（経験に応じて）
入社後当面～中長期的な業務イメージ
【入社後】経験・志向に応じてPM補佐／PL補佐／メンバーとして参画し、導入・開発・保守のいずれかから担当。
【半年～1年】担当領域の主担当として設計・開発・品質・進捗・課題管理をリードし、関係者調整も担います。
【将来】PL/PMとして案件全体を牽引し、上流（要件定義・コンサル）やSAP＋α（BTP/クラウド/周辺システム）へ領域を拡張。
【学習支援】SAP公式『SAP Learning Hub』ライセンスを希望者へ付与し、認定資格取得・スキル強化を支援。
必要な能力・経験
【必須要件】
SAPシステムの導入／開発／維持保守いずれかの実務経験をお持ちの方。
※各種SAPモジュール、ABAP（ABAP Cloud）、SuccessFactors、Fiori、BTP、SAP Public Cloud、Basis 等は一部経験でも可（経験領域に応じたポジションを用意）。
【歓迎要件】
・上流工程（コンサルティング／要件定義／基本設計）の経験
・PL/PM/マネジメント経験（小規模可）
・SAP＋α（Java/Web/周辺システム/クラウド等）の開発・運用保守経験
案件・業務の魅力/部署の雰囲気
【業務】
・導入～保守までフェーズを限定せずに関与でき、SAPの実務力を一気通貫で高められます。
・モジュール/ABAP/Fiori/BTP/Public Cloud/Basisなど、得意領域を軸に“SAP＋α”まで経験を広げられます。
・多様な業界案件に携わり、業務知識とプロジェクト推進力を同時に強化できます。
【キャリアアップ】
・リーダー不足のためPL/PMの機会が多く、早期に推進ポジションを担えます。
・導入・開発・保守を横断することで上流（要件定義・コンサル）へステップアップしやすい環境です。
・Learning Hub等の学習支援により、学習→資格→実務のサイクルで専門性を高められます。
【働き方】
・出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドワークを推進（案件状況により変動）。
・本番稼働や重要作業時はオンサイトで確実に推進し、リモートでも日々のMTG/チャットで連携を強化。
【人柄・風土】
・若手～ベテランまで幅広いメンバーが在籍し、相互にサポートしながらプロジェクトを推進。
・検証環境を活用した勉強会・ナレッジ共有を継続し、新技術の検証や情報共有を重視する文化。
【会社／案件の規模感】
・CTC-GとしてSAPを戦略領域に位置付け、安定的に案件が創出される基盤があります。
・JSUG等ユーザーコミュニティとの接点があり、イベント参加・社外発信など最新動向のキャッチアップ機会が豊富。
・専門部隊として蓄積されたノウハウにより、幅広く・深いSAP知見を実務で習得できます。
組織構成
マネージャー6名、メンバー43名、パートナー36名（第2部）＋第3部SAP領域と連携
| 職種 / 募集ポジション | 大手企業向け｜基幹システム（SAP）開発・維持保守（東京）★CTCグループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【業務・就業場所】採用時の勤務地につきましては、「募集職種」欄にてご確認下さい。勤務地の詳細については、面接時にお伝え致します。 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日・年末年始、年次有給休暇 ※交替勤務従事者は別途定める |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、財形貯蓄、社員るいとう（株式累積投資）、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会 他 |
| 加入保険 | 健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 時間外勤務時間数（月間平均） | 20h |
| 勤務形態 | 日勤帯 |
| 各種手当 | 通勤手当、時間外勤務手当（含休日・深夜）、技能・資格手当、交替勤務（割増・補助）手当、特別待機手当、別居手当 |
| 研修制度 | ■階層別研修 リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修、トレーナー研修 他 ■技術者育成研修 資格取得対策研修、基礎技術研修、技術スキル向上研修 他 ■テーマ別研修 情報セキュリティ、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修 他 ■各種支援制度 1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口、大学受講料一部補助 他 |
| 多様で柔軟な働き方 | テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、 育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大 他 |
| 会社名 | CTCシステムマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 応募規約 | ＣＴＣシステムマネジメント株式会社（以下当社）は、個人情報保護の管理体制として個人情報保護マネジメントシステムを構築し管理しております。 当社の採用選考にご応募いただいたことにより、貴殿の個人情報を取得させていただくことになりますので、そのお預かりした個人情報の取り扱いについて以下の通り管理・保護いたしますのでご確認いただき、『応募する』ボタンをクリックし、次にお進みください。 |
| 規約文１ | Ⅰ．利用目的 1．当社の採用募集に関して、円滑な手続きを行う為のご連絡や対応、資料送付等のため 2．採用に関する業務上の連絡、挨拶状の送付等のため 3．ご本人確認のための検討、調査、対応及び連絡のため 4．取得した行動履歴等を分析して、ユーザーのサービス利用状況の確認のため 5．セキュリテイ確保のための来訪者及び来訪目的等を管理するため Ⅱ．利用範囲 上記利用目的の範囲内で、お預かりした情報を利用させていただきます。 Ⅲ．個人データの第三者提供 当社ではご提供いただきました個人情報を第三者に開示する事はいたしません。 しかし、次のいずれかに該当する場合はその限りではありません。 1．貴殿の同意がある場合 2．当社と機密保持契約を締結している協力企業、提携会社および業務委託会社に対して 貴殿に明示した取得目的を実施すべく個人情報を開示する必要がある場合 3．統計的なデータとして貴殿の個人を識別できない状態に加工した場合 4．法令等に基づき、提供に応じなければならない場合 Ⅳ．個人情報提供の任意性 当社に対して個人情報を提供されることは任意です。 しかしながら、ご記入いただけなかった項目の内容次第では、当社から連絡を差し上げられない等の不利益が生じる場合があります。 Ⅴ．問合わせ窓口 当社にご提供いただいた個人情報に関して、開示の請求や開示の結果に誤記等がありましたら、下記の連絡先までお知らせ下さい。 Ⅵ．個人情報の廃棄・保管 ご提供いただいた個人情報は、採用結果に関わらず返還はいたしません。 ご希望に添えなかった場合は、一年間保管後粉砕処理させていただきます。 入社に至った場合は、従業員情報として保管させていただきます。 |
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