業務内容
（1）Microsoft 365を活用した業務アプリ／ポータル開発（提案、要件定義、設計、開発、テスト、保守・運用）
（2）ローコード／ノーコード開発（提案、要件定義、設計、開発、テスト、保守・運用）
※案件に応じて、JavaScript/.NET/C#/HTML/CSS等を用いた個別開発要素も含みます。
入社後当面～中長期的な業務イメージ
【入社直後】経験・志向に応じて、M365/ローコード案件のリーダー（またはPL補佐）として参画。現行資産・運用を把握しつつ、要件整理、基本設計、開発方針策定、品質観点（レビュー/テスト）を押さえながら開発・保守を推進します。
【3～6か月】担当領域の主担当として、顧客との要件調整・スコープ管理、設計～リリースまでの推進（進捗/課題/品質管理）を実施。運用引継ぎや保守改善（問い合わせ削減・運用効率化）にも関与します。
【半年～1年】プロジェクトリーダーとして、複数メンバーのタスク設計・レビュー、リスク管理、顧客折衝をリード。提案フェーズ（見積・体制/スケジュール策定、提案資料作成）にも関与し、上流比率を高めます。
【将来】プロジェクトマネージャーとして複数案件/複数チームを統括、またはM365/Power Platformのアーキテクトとして標準化・技術方針策定を担うなど、マネジメント/専門職の両面でキャリア形成が可能です。
必要な能力・経験
【必須要件】
＜次のいずれかのご経験をお持ちの方＞
（1）Microsoft 365の基本知識・開発経験（SharePoint/Teams/Power Platform等いずれか）
（2）JavaScript、.NET、C#、CSS、HTML等を用いた開発経験（業務アプリ/ポータル/フロント開発 等）
【歓迎要件】
（1）MS資格（PL-200、PL-300、PL-400、PL-600等）
（2）開発言語（JavaScript、C#、Web系）を用いた提案・導入／開発経験
（1）（2）共通：プロジェクトマネジメントスキル／経験（PMP等歓迎）、PL/PM経験
案件・業務の魅力/部署の雰囲気
【業務】
・チームでのプロジェクト推進を前提としており、設計レビューやナレッジ共有を通じてメンバーサポートが得られやすい環境です。
・要件定義→設計→開発→保守まで各工程をカバーしているため、“作って終わり”ではなく、利用定着・運用改善まで含めた達成感のある案件に携われます。
・M365/ローコードに加え、個別開発要素（Web/スクリプト等）も扱うため、幅広い技術選択肢の中で最適解を設計・実装する経験が積めます。
【キャリアアップ】
・大手企業中心の案件が多く、多様な業務要件・制約条件に対応することで、PM/PLとしての判断力・推進力が鍛えられます。
・顧客と直接折衝する機会があり、業務理解→要件定義→設計に落とし込む上流工程経験を積めます。
・M365/Power Platformの専門性を軸に、PM/PL→PM→アーキテクト/サービス企画など複線型のキャリアを描けます（主任～課長候補として早期登用の機会あり）。
【働き方】
・出社とテレワークのハイブリッドワーク（案件状況により調整）。
・チャット/オンライン会議等のコミュニケーションツールを積極活用し、リモートでも上司・同僚との連携が日常的に行われています。
・顧客先作業や円滑な意思疎通が必要な局面は出社で対応し、設計・開発など集中作業は在宅で進めるなどメリハリのある働き方が可能です。
【人柄・風土】
・若手～中堅～ベテランまで在籍し、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組む文化があります。
・比較的若手が多く、案件単位での交流も活発で相談しやすい環境です。
・部署独自の技術教育（社外研修含む）や資格取得支援に注力しており、学び続ける姿勢を後押しします。
【会社／案件の規模感】
・ベンダー各社との連携が多く、セミナー/イベント出展等の活動も年に数回実施しています。
・顧客は大手上場企業を中心に、製造・流通/運輸・金融・官公庁/自治体など業界横断で対応。プロジェクト規模も大型～小規模まで幅広く、経験の幅を広げられます。
・DX推進の継続需要が見込まれる領域であり、中長期での案件創出・キャリア形成がしやすい環境です。
組織構成
（1）M365：マネージャー1名、メンバー17名、パートナー5名
（2）ローコード：マネージャー1名、メンバー7名、パートナー3名
| 職種 / 募集ポジション | プロジェクトマネージャ要員｜ソリューション・開発案件のPM／PL（Microsoft 365、ローコード／ノーコード開発）★CTCグループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【業務・就業場所】採用時の勤務地につきましては、「募集職種」欄にてご確認下さい。勤務地の詳細については、面接時にお伝え致します。 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日・年末年始、年次有給休暇 ※交替勤務従事者は別途定める |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、財形貯蓄、社員るいとう（株式累積投資）、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会 他 |
| 加入保険 | 健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 時間外勤務時間数（月間平均） | 15h |
| 勤務形態 | 日勤帯 |
| 各種手当 | 通勤手当、時間外勤務手当（含休日・深夜）、技能・資格手当、交替勤務（割増・補助）手当、特別待機手当、別居手当 |
| 研修制度 | ■階層別研修 リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修、トレーナー研修 他 ■技術者育成研修 資格取得対策研修、基礎技術研修、技術スキル向上研修 他 ■テーマ別研修 情報セキュリティ、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修 他 ■各種支援制度 1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口、大学受講料一部補助 他 |
| 多様で柔軟な働き方 | テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、 育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大 他 |
| 会社名 | CTCシステムマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 応募規約 | ＣＴＣシステムマネジメント株式会社（以下当社）は、個人情報保護の管理体制として個人情報保護マネジメントシステムを構築し管理しております。 当社の採用選考にご応募いただいたことにより、貴殿の個人情報を取得させていただくことになりますので、そのお預かりした個人情報の取り扱いについて以下の通り管理・保護いたしますのでご確認いただき、『応募する』ボタンをクリックし、次にお進みください。 |
| 規約文１ | Ⅰ．利用目的 1．当社の採用募集に関して、円滑な手続きを行う為のご連絡や対応、資料送付等のため 2．採用に関する業務上の連絡、挨拶状の送付等のため 3．ご本人確認のための検討、調査、対応及び連絡のため 4．取得した行動履歴等を分析して、ユーザーのサービス利用状況の確認のため 5．セキュリテイ確保のための来訪者及び来訪目的等を管理するため Ⅱ．利用範囲 上記利用目的の範囲内で、お預かりした情報を利用させていただきます。 Ⅲ．個人データの第三者提供 当社ではご提供いただきました個人情報を第三者に開示する事はいたしません。 しかし、次のいずれかに該当する場合はその限りではありません。 1．貴殿の同意がある場合 2．当社と機密保持契約を締結している協力企業、提携会社および業務委託会社に対して 貴殿に明示した取得目的を実施すべく個人情報を開示する必要がある場合 3．統計的なデータとして貴殿の個人を識別できない状態に加工した場合 4．法令等に基づき、提供に応じなければならない場合 Ⅳ．個人情報提供の任意性 当社に対して個人情報を提供されることは任意です。 しかしながら、ご記入いただけなかった項目の内容次第では、当社から連絡を差し上げられない等の不利益が生じる場合があります。 Ⅴ．問合わせ窓口 当社にご提供いただいた個人情報に関して、開示の請求や開示の結果に誤記等がありましたら、下記の連絡先までお知らせ下さい。 Ⅵ．個人情報の廃棄・保管 ご提供いただいた個人情報は、採用結果に関わらず返還はいたしません。 ご希望に添えなかった場合は、一年間保管後粉砕処理させていただきます。 入社に至った場合は、従業員情報として保管させていただきます。 |
| 規約文２ | Ⅶ．外部委託について 当社は、ご提供いただいた個人情報について、利用目的を遂行するために外部に委託することがあります。 委託先については、情報セキュリティおよび個人情報保護に関する管理水準を評価し、必要な安全対策を実施している企業を選定し、適切に管理・監督を行ないます。 Ⅷ．クッキー(Cookie)について 当社のウェブサイトではクッキー（Cookie）を使用しています。当社のウェブサイトを利用される方が初めてご覧になる際に、 クッキーはブラウザを独自・任意の数字によって識別します。クッキーは、当社のウェブサイトご利用の皆様のコンテンツ閲覧の 全体的傾向の把握・分析や、当社が保有する個人情報に紐づけて行動追跡をし、個人の興味関心分野を把握して「Ⅰ．利用目的」 に記載した４．の利用目的のために使用する場合があります。 【採用に関する個人情報管理責任者および個人情報の問合わせ窓口】 コーポレート本部 人材戦略部 部長 片岡 正博 TEL：03-6403-2264 e-mail：ctcs-saiyo@ctc-g.co.jp 情報セキュリティ基本方針：https://www.ctcs.co.jp/guide/security_policy.html 個人情報保護方針：https://www.ctcs.co.jp/guide/privacy.html 個人情報の取り扱い：https://www.ctcs.co.jp/guide/privacy_policy.html |