担当業務(お任せしたい業務内容)
■採用施策(新卒・キャリア)の企画・運営・改善担当
・新卒採用およびキャリア採用の企画立案、運営
・採用チャネル選定および母集団形成施策の実行
・採用イベント、インターンシップの企画運営・選考プロセスの設計、改善
・採用ブランディング施策の企画、推進
・採用KPI分析および課題抽出、改善提案
・現場部門との採用要件定義および採用活動支援
年齢/ポテンシャル可否
30歳~39歳 若手のポテンシャル、未経験採用不可
求める技術・経験・人物像
【MUST】
・採用企画、及び運用経験
例:採用戦略の立案・実施、イベントの企画・実施、選考方法の見直し等)
・事業戦略を理解し、求める人材像や採用戦略へ落とし込んだ経験
・採用KPI分析を通じて採用施策の改善・高度化を行った経験
・採用目標達成に向けてPDCAを回した経験
・複数部署を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・採用トレンドや採用市況を把握し、採用業務に活かすことができる。
・分析力、課題解決力(各分析より課題をみつけ、改善策を実行できる)
【WANT】 ・IT企業での人事経験
・人事業務におけるAI活用実践経験
採用予定人数
1名
| 職種 / 募集ポジション | CP26-03_人事採用担当スタッフ(採用戦略・採用ブランディングの企画・運営) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 都営三田線 御成門駅(A4出口)・・・徒歩2分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅(3番出口)・・・徒歩11分 都営大江戸線 大門駅(A6出口)・・・徒歩11分 JR線・都営浅草線・新交通ゆりかもめ 新橋駅・・・徒歩12分 |
| 配属部署 | 人事部 採用推進課 |
| 会社名 | CTCテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | 4億5千万円 |
| 設立 | 1990年4月6日(創業1972年4月) |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目1番1 芝御成門タワー |
| 代表取締役社長 | 長尾 和彦 |
| 従業員数 | 約2,000名(2026年4月現在) |
| 業務内容 | コンピュータシステムの設置及びメンテナンス コンピュータのハードウェア・ソフトウェアに関する技術的コンサルティング システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業 コンピュータのハードウェア・ソフトウェアに関するスクール コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計・施工・敷設工事・メンテナンス |