業務領域
要件定義、システム、データ、AI、アプリ開発
仕事内容
配属部署となる東京本社情報・電気通信部の当該グループでは、国土交通省や地方自治体を中心としたお客様に対し、ICT・DXを活用した業務改善や情報システムの企画・開発を行っています。単なるシステム開発会社ではなく、建設コンサルタントとしてお客様の業務や課題を理解し、「何を実現したいのか」という目的の整理から支援することが特徴です。
業務内容は、DX推進に向けた戦略立案やロードマップ策定などのコンサルティングから、システム化検討（要件定義）、システム設計、アプリケーション開発、クラウド構築まで多岐にわたります。お客様の課題に応じて、生成AI、画像解析AI、クラウド、GIS、IoT、通信技術などの最新技術を活用し、最適なソリューションを提案しています。
扱うテーマも幅広く、道路・橋梁などのインフラ維持管理、防災・災害対応、河川管理、砂防、行政情報基盤など社会インフラを支える領域が中心です。例えば、橋梁の維持管理を支援するWebシステムや、AIによる損傷判定システム、火山災害対策支援システム、河川監視システムなどの開発を行っています。
当グループの大きな特徴は、コンサルティングからシステム開発までをワンストップで実施できることです。一般的な建設コンサルタントは計画・検討まで、システム会社は開発以降を担当することが多いですが、当グループでは課題整理・構想策定から要件定義、設計、開発、運用支援まで一貫して携わることができます。そのため、お客様と直接議論しながら社会課題の解決に取り組み、自ら設計したシステムが実際の現場で活用される姿を見ることができます。
システムエンジニアとしての専門性だけでなく、社会インフラや行政業務への理解、コンサルティング力、プロジェクトマネジメント力など幅広いスキルを身につけられることも魅力です。社会インフラ×DXという成長分野で、技術を通じて社会に貢献したい方をお待ちしています。
応募資格
【必須（MUST）スキル・経験】
以下のいずれかの経験を有し、情報システムやDX分野への関心をお持ちの方
・情報システムの企画、設計、開発、運用のいずれかの実務経験
・クラウド、Webシステム、ネットワーク、データベース等のICT技術に関する知識または実務経験
・業務改善や課題解決に向けて、システムやデジタル技術の活用を検討した経験
※特定技術の専門家である必要はありません。システム全体の仕組みを理解し、お客様の課題に対して実現可能な解決策を提案できる方を歓迎します。
【歓迎（WANT）スキル・経験】
以下の経験をお持ちの方は歓迎します。
＜システム企画・コンサルティング＞
・業務改善やDX推進に関する企画・提案経験
・要件定義、システム化計画、システムアーキテクチャ設計の経験
・顧客との折衝、プロジェクトマネジメント経験
＜システム開発＞
・Webシステムや業務アプリケーションの設計・開発経験
・クラウド環境（AWS、Azure、GCP等）を活用したシステム構築経験
・GIS、AI、IoT等の先進技術を活用したシステムの開発経験
インフラ・データ活用
・ネットワークやサーバーの設計・構築経験
・データベース設計やデータ活用に関する経験
・データ分析、生成AI、画像解析AI等の活用経験
＜建設・インフラ分野＞
・公共分野向けシステムの設計・開発経験
・道路、河川、防災、インフラ維持管理等の業務知識
・建設コンサルタント業界での業務経験
上記の求めるスキルや経験に加えて、以下のようなマインドや希望をお持ちの方を歓迎します。
・新しい技術への興味関心があり、自ら学び続けられる方
・技術だけでなく、お客様の業務や課題にも関心を持てる方
・特定分野に閉じず、幅広い技術を組み合わせて課題解決を考えられる方
・新しい技術の可能性と限界を理解し、実現可能な提案ができる方
・コンサルティングからシステム開発まで一貫して携わりたい方
・社会インフラや防災・維持管理分野のDXに関心のある方
キャリア登録について
建設技術研究所の登録フォームにご登録いただいた方に、当社の最新情報や求人情報などをお送りしています。
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お問い合わせ
キャリア採用に関する問い合わせ先
〒103-8430
東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Ｆタワー
株式会社建設技術研究所 管理本部人事部 中途採用担当
e-mail saiyo@ctie.co.jp
| 職種 / 募集ポジション | システムエンジニア（情報・電気部門）/社会インフラを対象にしたネットワーク・基盤・クラウドに関するICTコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 諸手当 | 家族手当、地域加給手当、資格手当、超過勤務手当、管理監督者手当、通勤手当、ライフプラン手当、在宅勤務手当ほか |
| 昇給・賞与 | 昇給年 1回（7月) 賞与年 3回（6月、12月、3月）※8.0か月（2025年度実績） |
| 採用フロー | 【STEP1】 書類選考 ▼ 【STEP2】 1次面接 ▼ 【STEP3】 適性検査（・能力検査・論文試験） ▼ 【STEP4】 最終面接 ▼ 内定 ※応募から内定まで約3週間～1.5ヶ月を予定しています。 ※面接回数は、場合により増減する可能性があります。 ※上記は変更となる場合がございます。 |
| 会社名 | 株式会社建設技術研究所 |
|---|---|
| 設立 | 1963年4月 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋浜町3-21-1(日本橋浜町Ｆタワー) |
| 事業内容 | 土木建設事業に関する企画、調査、計画、設計及び事業監理他 |
| 勤務時間 | 標準勤務時間 9:00~17:00（実働7時間、休憩60分） ※時差出勤（シフト勤務）あり （1日単位で以下の勤務シフトに変更申請することができます） 7:00~15:00/7:30~15:30/8:00~16:00/8:30~16:30/ 9:30~17:30/10:00~18:00 |
| 休日・休暇 | 休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日（8月1日）※年間休日125日（2026年） 年次有給休暇：勤続年数に応じて20~25日付与（入社初年度は、入社日に応じて比例付与） 特別有給休暇：結婚休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇（産前産後、定期健診）、介護休暇、ボランティア休暇など |
| 教育制度 | 初期専門能力開発（IPDシステム）、階層別研修、技術士資格サポート制度、社会人大学院入学支援制度、海外人材育成研修、海外派遣研修、起業支援投資制度、他部研修、現場技術習得研修 他 |
| 福利厚生 | ・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・退職金：確定給付企業年金、確定拠出年金 ・従業員持株会（奨励金支給あり） ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 ・転勤者への社宅貸与 ・ベビーシッター割引券 ・健康保険組合の契約する保養所やレジャー施設 ・健康管理室 ・社内イベント ・各種クラブ活動 ・テレワーク勤務制度 |