株式会社キューブシステム 求人の検索結果一覧
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0001_アプリエンジニア（オープン求人／首都圏採用）～カジュアル面談可能～
募集内容 ○業務内容 ご経験やスキルを考慮し、適切な案件（ポジションや担当工程）をご案内します。 PLやPM経験をお持ちの方は、顧客やチームメンバーを巻き込んだ上流工程フェーズや開発全般のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 【お任せしたい業務例】 ～メンバーとしての業務～ ・各種設計、開発対応／各種テストの実行 ・受入支援、性能評価、保守開発および運用 ・プロジェクトリーダ等の上位者への報告等 ～PLとしての業務～ ・PM（プロジェクトマネージャ）業務の補佐 ・チーム内タスクの進捗管理（納期・品質） ・メンバやBP（ビジネスパートナー）への技術サポート・モチベーション管理 ・PM（プロジェクトマネージャ）への報告や情報提供等 ～PMとしての業務～ ・顧客へのヒアリング、システム企画 ・見積作成、人員計画作成、人員アサイン ・要件定義、各種設計 ・顧客（または社内上席）への報告、プロジェクト管理（品質・コスト・納期面） ・メンバやPL（プロジェクトリーダ）への指導や教育 ・保守計画策定等 ○応募条件（MUST） 何らかのシステム開発経験2年以上 ○応募条件（WANT） ・アプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーや、要件定義のご経験 ・システム面だけでなく、業務全体を判断する広い視野をお持ちの方やより上流工程の仕事がしたいと考えている方 カジュアル面談 “選考に進んでみたいが、どの求人に応募すべきか迷っている” “キューブシステムについて聞いてみたい” という方を対象にカジュアル面談を実施いたします。 ■注意点■ ・カジュアル面談を希望する場合は、応募フォーム内「カジュアル面談について」で「面談を希望する」を選択ください。（人材紹介エージェント様経由でご応募いただく場合は、カジュアル面談希望の旨をご担当のキャリアアドバイザーへお申し付けください。） ・応募フォームへのご登録内容をふまえたうえで、以下要件に当てはまる場合は面談をお受けしかねることがございます。予めご了承くださいませ。 ①現時点でマッチしたポジションのご提案が難しいと判断した場合 ②ご希望の要件にマッチした面談機会を設けることが難しいと判断した場合 ■面談について■ ・ご希望の部署担当もしくは人事担当が担当いたします。 ご要望がございましたら、応募フォーム内「応募先へのメッセージ」にご記入ください。 ・平日10:00～19:00の間で、30～60分程（オンライン）で実施いたします。
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0002_インフラエンジニア（オープン求人／首都圏採用）～カジュアル面談可能～
募集内容 ○業務内容 インフラ環境の構築やテスト、運用保守などのITインフラに特化したソリューションを提供しており、インフラエンジニアとして参画していただきます。 ご経験・スキルによりお任せしたい業務をご案内します。 【お任せしたい業務例】 ～メンバーとしての業務～ ・インフラの設計 ・インフラの構築、テスト ・性能評価 ・保守対応 ・プロジェクトリーダ等の上位者への報告等 ～PLとしての業務～ ・PM（プロジェクトマネージャ）業務の補佐 ・チーム内タスクの進捗管理（納期・品質） ・メンバやBP（ビジネスパートナー）への技術サポート・モチベーション管理 ・PM（プロジェクトマネージャ）への報告や情報提供等 ～PMとしての業務～ ・顧客へのヒアリング、システム企画 ・見積作成、人員計画作成、人員アサイン ・要件定義、各種設計 ・顧客（または社内上席）への報告、プロジェクト管理（品質・コスト・納期面） ・メンバやPL（プロジェクトリーダ）への指導や教育 ・保守計画策定等 ○応募条件（MUST） サーバー/仮想化基盤/ネットワーク設計、各種ミドルウェア、システム更改のクラウドリフトなど、インフラ構築における設計/構築/テスト、運用保守(監視オペレータ除く)におけるいずれかのご経験 ○応募条件（WANT） ・マネジメント経験がある方 ・もっと上流工程の仕事がしたいと考えている方 ・長期・安定的に働きたいと考えている方 ・システム面だけでなく、業務全体を判断する広い視野をお持ちの方 カジュアル面談 “選考に進んでみたいが、どの求人に応募すべきか迷っている” “キューブシステムについて聞いてみたい” という方を対象にカジュアル面談を実施いたします。 ■注意点■ ・カジュアル面談を希望する場合は、応募フォーム内「カジュアル面談について」で「面談を希望する」を選択ください。（人材紹介エージェント様経由でご応募いただく場合は、カジュアル面談希望の旨をご担当のキャリアアドバイザーへお申し付けください。） ・応募フォームへのご登録内容をふまえたうえで、以下要件に当てはまる場合は面談をお受けしかねることがございます。予めご了承くださいませ。 ①現時点でマッチしたポジションのご提案が難しいと判断した場合 ②ご希望の要件にマッチした面談機会を設けることが難しいと判断した場合 ■面談について■ ・ご希望の部署担当もしくは人事担当が担当いたします。 ご要望がございましたら、応募フォーム内「応募先へのメッセージ」にご記入ください。 ・平日10:00～19:00の間で、30～60分程（オンライン）で実施いたします。
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0003_アプリエンジニア（流通・製造・金融・ソーシャルDX案件）＜第１〜３ソリューション事業本部＞
仕事内容 大手Sierと協働する特定のプロジェクトに参画いただき、まずは設計書をベースとしたテスト、開発工程をメインで担当します。段階的には、設計工程、保守開発工程への関与や、報告資料作成、進捗管理などプロジェクト運営にかかわるPL／PMサポート業務なども担当いただく予定です。 ・各種設計、開発対応／各種テストの実行 ・受入支援、性能評価、保守開発および運用 ・マネジメントラインへの報告やレビュー、報告資料作成 ※配属部署や配属プロジェクトなどは経験や適性、ご志向に応じて決定します。 ※ご経験に応じて採用時からPL相当の待遇をご用意する場合もございます。 ■配属先 以下いずれかの部署への配属を想定しています。 ・第1ソリューション事業本部 小売、製造、物流など主に流通業・サービス業向け案件を管掌。 ・第2ソリューション事業本部 銀行、保険など主に金融業界向けにサービスを管掌。 ・第3ソリューション事業本部 政府・自治体・民間企業のDX推進サービスを管掌。 ■プロジェクト例 ○運輸大手 宅配業務の効率化（荷物受取時の不在削減）に向け、発送された荷物の対象伝票に対して、受取人が「日付・時間帯変更」「置き場所変更(コンビニ受け取り等)」を依頼できるWEBサービスや、利用者がセンター店で送り状を印刷するためのシステムを構築。 ○小売大手 食品ロスの最小化（需給最適化）に向け、需要予測AI、在庫最適AIを活用し、来店客数や商品ごとの売れ行き予想を日々の発注業務や販促等に反映するシステムを構築。 ○ネット銀行大手 ユーザーが活用するIBシステムの勘定系フロントシステムの開発～エンハンス領域を担う。新規構築から参画している強みを活かし、当領域での主力パートナーとして継続的な支援を実施。 ○官公庁 公的共済制度に関する各種申請ポータルサイトの設計～移行までを実行。安全かつ確実なデータ授受連携の仕組みの構築及び運用保守に寄与。 ＜主な開発環境＞ OS：Linux、Windows、iOS、Android DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server 言語：Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET(C#、ASP、VB） 応募条件 ■応募条件 【必須（MUST）】 ・アプリケーション開発における設計、実装、運用保守いずれかのご経験 【歓迎（WANT）】 ・システムの構築・運用経験がある方 ・もっと上流工程の仕事がしたいと考えている方 ・長期・安定的に働きたいと考えている方 ・システム面だけでなく、業務全体を判断する広い視野をお持ちの方
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0004_PL・PM候補（流通・製造・金融・ソーシャルDX案件）＜第１〜３ソリューション事業本部＞
仕事内容 大手Sierと協働する特定のプロジェクトで、まずは設計書をベースとした開発工程～運用までをメインで担当、慣れた段階で顧客やチームメンバーを巻き込んだ上流工程フェーズや開発全般のマネジメントを担当いただく予定です。 ～PL／PMとしての業務～ ・顧客ヒアリング、システム企画 ・見積作成、人員アサイン ・要件定義～開発 ・メンバーの業務支援 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期） ・保守計画策定と実行 ※配属部署や配属プロジェクトなどは経験や適性、ご志向に応じて決定します。 ■配属先 以下いずれかの部署への配属を想定しています。 ・第1ソリューション事業本部 小売、製造、物流など主に流通業・サービス業向け案件を管掌。 ・第2ソリューション事業本部 銀行、保険など主に金融業界向けにサービスを管掌。 ・第3ソリューション事業本部 政府・自治体・民間企業のDX推進サービスを管掌。 ■プロジェクト例 ○運輸大手 宅配業務の効率化（荷物受取時の不在削減）に向け、発送された荷物の対象伝票に対して、受取人が「日付・時間帯変更」「置き場所変更(コンビニ受け取り等)」を依頼できるWEBサービスや、利用者がセンター店で送り状を印刷するためのシステムを構築。 ○小売大手 食品ロスの最小化（需給最適化）に向け、需要予測AI、在庫最適AIを活用し、来店客数や商品ごとの売れ行き予想を日々の発注業務や販促等に反映するシステムを構築。 ○ネット銀行大手 ユーザーが活用するIBシステムの勘定系フロントシステムの開発～エンハンス領域を担う。新規構築から参画している強みを活かし、当領域での主力パートナーとして継続的な支援を実施。 ○官公庁 公的共済制度に関する各種申請ポータルサイトの設計～移行までを実行。安全かつ確実なデータ授受連携の仕組みの構築及び運用保守に寄与。 ＜主な開発環境＞ OS：Linux、Windows、iOS、Android DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server 言語：Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET(C#、ASP、VB） 応募条件 【必須（MUST）】 ・アプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーや、要件定義のご経験 【歓迎（WANT）】 ・システムの構築・運用経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・もっと上流工程の仕事がしたいと考えている方 ・長期・安定的に働きたいと考えている方 ・システム面だけでなく、業務全体を判断する広い視野をお持ちの方
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0401_アプリエンジニア（公共・社会基盤・金融案件）＜第４ソリューション事業本部＞
仕事内容 特定のプロジェクトに参画いただき、まずは設計書をベースとしたテスト、開発工程をメインで担当します。段階的には、設計工程、保守開発工程への関与や、報告資料作成、進捗管理などプロジェクト運営にかかわるPL／PMサポート業務なども担当いただく予定です。 設計・開発のご経験をお持ちの方には、要件定義・設計・開発等、ご希望に沿ったプロジェクトをアサインさせていただきます。 ・各種設計、開発対応／各種テストの実行 ・受入支援、性能評価、保守開発および運用 ・マネジメントラインへの報告やレビュー、報告資料作成 ■配属先 第4ソリューション事業本部 官公庁・電力会社が使用する公共システムや、政府が推進するキャッシュレス決済システム等、大規模案件・社会を支えるミッションクリティカルな公共・社会基盤領域を管掌する本部です。 事業本部内は計2部門と事業本部間接部門があり、約50名で構成されています。 ■プロジェクト例 ①大手金融サービス 消費者がクレジットカードを利用する際の、取引・売上データ等に係るシステムの単体テスト～運用テストを担い、安心・安全な金融システムの構築を支援。※今後は保守開発工程まで拡大予定。 ②官公庁 情報システムのアプリケーション開発・保守業務を担当。 ＜主な開発環境＞ OS：Linux、Windows、iOS、Android DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server 言語：Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET(C#、ASP、VB） ＜主な基盤設計構築＞ クラウド導入、サーバ設計構築、NW設計構築、DB設計構築 応募条件 【必須（MUST）】 ・アプリケーション開発における設計、実装、テスト、運用保守（監視オペレータ除く）いずれかのご経験 【歓迎（WANT）】 ・公共・金融系のシステムの構築・運用経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・もっと上流工程の仕事がしたいと考えている方 ・長期・安定的に働きたいと考えている方 ・システム面だけでなく、業務全体を判断する広い視野をお持ちの方
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0402_PL・PM候補（公共・社会基盤・金融案件）＜第４ソリューション事業本部＞
仕事内容 特定のプロジェクトで、まずは設計書をベースとした開発工程～運用までをメインで担当、慣れた段階で顧客やチームメンバーを巻き込んだ上流工程フェーズや開発全般のマネジメントを担当いただく予定です。 ～PL／PMとしての業務～ ・顧客ヒアリング、システム企画 ・見積作成、人員アサイン ・要件定義～開発 ・メンバーの業務支援 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期） ・保守計画策定と実行 ■配属先 第4ソリューション事業本部 官公庁・電力会社が使用する公共システムや、政府が推進するキャッシュレス決済システム等、大規模案件・社会を支えるミッションクリティカルな公共・社会基盤領域を管掌する本部です。 事業本部内は計2部門と事業本部間接部門があり、約50名で構成されています。 ■プロジェクト例 ①大手金融サービス 消費者がクレジットカードを利用する際の、取引・売上データ等に係るシステムの単体テスト～運用テストを担い、安心・安全な金融システムの構築を支援。※今後は保守開発工程まで拡大予定。 ②官公庁 情報システムのアプリケーション開発・保守業務を担当。 ＜主な開発環境＞ OS：Linux、Windows、iOS、Android DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server 言語：Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET(C#、ASP、VB） ＜主な基盤設計構築＞ クラウド導入、サーバ設計構築、NW設計構築、DB設計構築 応募条件 【必須（MUST）】 ・アプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーや、要件定義のご経験 【歓迎（WANT）】 ・公共・金融系のシステムの構築・運用経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・もっと上流工程の仕事がしたいと考えている方 ・長期・安定的に働きたいと考えている方 ・システム面だけでなく、業務全体を判断する広い視野をお持ちの方
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0501_PL・PM候補（小売業／基幹システム開発）★プライム案件＜第５ソリューション事業本部＞
仕事内容 大手小売業のマーチャンダイジング(MD)システム等の基幹システムの構想立案から構築までを担うプライム案件においてPL・PM候補として参画いただきます。 ～PL／PMとしての業務～ ・顧客ヒアリング、システム企画 ・見積作成、人員アサイン ・要件定義～開発 ・メンバーの業務支援 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期） ・保守計画策定と実行 ＜携わっていただくシステムについて＞ 受発注管理や棚割管理、納品・配送管理、在庫管理などのマーチャンダイジング(MD)システム等のいずれか ■配属先 第５ソリューション事業本部 プライムベンダーとして主要顧客のSIサービスの提供を担う本部です。事業本部内は計3部門と事業本部間接部門があり、約90名で構成されています。 リテールソリューションサービス部（約30名） 小売業向けサービスを専門とした組織で、お客様と直接取引をしてITに携わる業務を支援しております。 ＜主な開発環境＞ OS：Linux、Windows DB：Oracle、DB2、SQL Server、Access 言語：Java、C、PL/SQL、Python、SAS、VBA、ShellScript ＜主な基盤設計構築＞ クラウド導入、サーバ設計構築、DB設計構築、運用機能構築 応募条件 【必須（MUST）】 システム開発案件におけるリーダー経験 【歓迎（WANT）】 小売業界に関する知識
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0502_PMO（小売業／基幹システム開発）★プライム案件＜第５ソリューション事業本部＞
仕事内容 大手小売業のマーチャンダイジング(MD)システム等の基幹システムの構想立案から構築までを担うプライム案件においてPMOとして参画いただきます。 具体的にはプロジェクト進行管理や同プロジェクトの若手の育成や業務フォロー等をお任せいたします。 ＜携わっていただくシステムについて＞ 受発注管理や棚割管理、納品・配送管理、在庫管理などのマーチャンダイジング(MD)システム等のいずれか ■配属先 第５ソリューション事業本部 プライムベンダーとして主要顧客のSIサービスの提供を担う本部です。事業本部内は計3部門と事業本部間接部門があり、約90名で構成されています。 リテールソリューションサービス部（約30名） 小売業向けサービスを専門とした組織で、お客様と直接取引をしてITに携わる業務を支援しております。 ＜主な開発環境＞ OS：Linux、Windows DB：Oracle、DB2、SQL Server、Access 言語：Java、C、PL/SQL、Python、SAS、VBA、ShellScript ＜主な基盤設計構築＞ クラウド導入、サーバ設計構築、DB設計構築、運用機能構築 応募条件 【必須（MUST）】 ・システム開発における要件定義、設計、開発のご経験 ・何らかのマネジメント経験（人数や規模は問わない） 【歓迎（WANT）】 小売業界に関する知識
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0503_PL・PM候補（小売業／システム運用保守・サービスデスク）★プライム案件 ＜第５ソリューション事業本部＞
仕事内容 大手小売業のマーチャンダイジング(MD)システム等の基幹システムの運用保守、サービスデスクを担うプライム案件においてPL・PM候補として参画いただきます。 ～PL／PMとしての業務～ ・メンバーの業務支援 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期） ・保守計画策定と実行 業務の標準化を追及し、障害の削減による品質改善や業務効率化、コスト削減に寄与していきます。 ＜携わっていただくシステムについて＞ 受発注管理や棚割管理、納品・配送管理、在庫管理などのマーチャンダイジング(MD)システム等のいずれか ■配属先 第５ソリューション事業本部 プライムベンダーとして主要顧客のSIサービスの提供を担う本部です。事業本部内は計3部門と事業本部間接部門があり、約90名で構成されています。 リテールソリューションサービス部（約30名） 小売業向けサービスを専門とした組織で、お客様と直接取引をしてITに携わる業務を支援しております。 ＜主な開発環境＞ OS：Linux、Windows DB：Oracle、DB2、SQL Server、Access 言語：Java、C、PL/SQL、Python、SAS、VBA、ShellScript ＜主な基盤設計構築＞ クラウド導入、サーバ設計構築、DB設計構築、運用機能構築 応募条件 【必須（MUST）】 システム運用やサービスデスクなどのプロジェクトにおけるリーダー経験（人数や規模は問わない） 【歓迎（WANT）】 小売業界に関する知識
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0504_PL・PM候補（SCMソリューションコンサル案件）＜第５ソリューション事業本部＞
仕事内容 SCMパッケージ「Kinaxis Maestro」の導入・開発および保守業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・サービス導入プロジェクトにおける設計、開発、導入、および保守サポート ・クライアントのニーズに応じたカスタマイズ開発および運用サポート ・プロジェクト管理およびリーダーシップの発揮 ・システム導入後の継続的な改善提案およびサポート業務 案件：顧客は半導体、製造、製薬、化学業界などが大手グローバル企業メインです。導入フェーズや運用保守フェーズなど様々ありますので、これまでのご経験から配属案件を検討させていただきます。 「Kinaxis Maestro」とは 140 社以上の企業、75か国以上で活用されており、SCM分野でグローバルリーダーに位置づけられる、キナクシス社製のクラウドサービス。サプライチェーンの技術革新を継続して行い、製造業の顧客が直面するサプライチェーンの課題を解決するソリューションの提供を目的としている。 ご参考：パートナーシップ契約締結について https://www.kinaxis.com/ja/news/press-releases/2020/kinaxis-and-cube-system-inc-partner-drive-asia-pacific-supply-chain ■配属先 第５ソリューション事業本部 プライムベンダーとして主要顧客のSIサービスの提供を担う本部です。事業本部内は計3部門と事業本部間接部門があり、約90名で構成されています。 リテールソリューションサービス部（約30名） 小売業向けサービスを専門とした組織で、お客様と直接取引をしてITに携わる業務を支援しております。 応募条件 【必須（MUST）】 以下いずれかの経験がある方 ・システム開発案件でのPMまたはPLの経験（3年以上） ・物流企画、需要予測、生産管理等のSCM関連システムの導入または利用経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・業務パッケージソフト（SCM以外も含む）の導入またはカスタマイズ開発経験 ・Kinaxis Maestroの導入経験
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0506_【エンジニア未経験者募集】ITエンジニア（小売業／システム運用保守・サービスデスク）★プライム案件 ＜第５ソリューション事業本部＞
仕事内容 大手小売業のマーチャンダイジング(MD)システム等の基幹システムの構築から運用までを担うプライム案件にメンバーとして参加。 業務の標準化を追及し、障害の削減による品質改善や業務効率化、コスト削減に寄与していきます。 まずはサービスデスク、運用保守工程から参画、段階的に開発工程への参画を想定しています。 ・ユーザー（顧客）からの問い合わせ対応 ・エラーや要望の調査、改修検討 ・保守計画策定 ＜携わっていただくシステムについて＞ 受発注管理や棚割管理、納品・配送管理、在庫管理などのマーチャンダイジング(MD)システム等のいずれか ■配属先 第５ソリューション事業本部 プライムベンダーとして主要顧客のSIサービスの提供を担う本部です。事業本部内は計3部門と事業本部間接部門があり、約90名で構成されています。 リテールソリューションサービス部（約30名） 小売業向けサービスを専門とした組織で、お客様と直接取引をしてITに携わる業務を支援しております。 応募条件 必須（MUST） ・社会人歴3年目以上（正社員）～の方 ・小売業界での就業経験をお持ちの方 歓迎（WANT） ・店舗マネジメント経験 ・受発注業務の担当経験 ・IT業界、SEに興味をお持ちの方
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0507_PL・PM候補（銀行業／EUC、金融系アプリケーション開発）★プライム案件 ＜第５ソリューション事業本部＞
仕事内容 金融系システムの企画・提案から要件定義、設計・開発に至るまでの一連の業務をお任せします。ご希望・適性に応じたプロジェクトに参画いただき、段階的に経験を積んでいただけます。現時点で金融知識が無くとも、専門性を身に付けられる環境です。 ～PL／PMとしての業務～ ・顧客ヒアリング、システム企画 ・見積作成、人員アサイン ・要件定義～開発 ・メンバーの業務支援 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期） ・保守計画策定と実行 当社では、企画から設計・開発まで上流工程から一貫して携わるプロジェクトはもちろん、維持保守案件やエンハンス業務も豊富にあり、幅広く担当することができます。技術力向上のための研修に積極的で、資格取得の補助も充実しています。エンジニアとしての技術力を磨くだけでなく、顧客に寄り添い、その視点や要求を理解して最適な提案ができる人材へと成長できるようサポートいたします。 ■配属先 第５ソリューション事業本部 プライムベンダーとして主要顧客のSIサービスの提供を担う本部です。事業本部内は計3部門と事業本部間接部門があり、約90名で構成されています。 フィナンシャルソリューションサービス部（約40名） 金融業向けに設計、開発、テスト、移行、運用保守まで一貫サポートをしている組織です。IT開発やインフラ構築だけでなく、EUC開発といったユーザ支援業務にも強みをもっています。 ■プロジェクト例 ①大手フィナンシャルグループのEUC（End User Computing）システムの開発および保守案件 投資運用管理、手数料計算、保険クレンジングなどのシステムを構築しています。ユーザーとの要件定義からシステム設計、プログラミング、テスト、そして運用・保守まで、全工程を一貫して担当し、安定した高品質なサービスを提供しています。 ②大手フィナンシャルグループのネットバンキングや顧客管理システムなどの金融系アプリケーションの設計・開発・保守案件 Java、C、Python、ShellScript等によるプログラミングを駆使し、要件定義から設計、開発、テスト、リリース後の保守までの一連の工程を一貫して管理し、高品質なサービスを提供しています。 ＜主な開発環境＞ OS：Linux、Windows DB：Oracle、DB2、SQL Server、Access 言語：Java、C、PL/SQL、Python、SAS、VBA、ShellScript 応募条件 【必須（MUST）】 リーダーやサブリーダーなどの何らかのシステム開発プロジェクトで管理経験がある方 言語：Java、C、Python、VBA、SQLなどでの開発経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・金融業界でのシステム開発経験 ・要件定義工程の経験（ユーザとの要件調整含む） ・オープン系システムやAWSなどのクラウド環境での開発経験 ・SASの知識及び経験 ・TableauなどのBIツール経験
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0508_PL・PM候補（銀行業／プライベートクラウド構築）★プライム案件 ＜第５ソリューション事業本部＞
仕事内容 金融系インフラの企画・提案から要件定義、設計・構築に至るまでの一連の業務をお任せします。ご希望・適性に応じたプロジェクトに参画いただき、段階的に経験を積んでいただけます。現時点で金融知識が無くとも、専門性を身に付けられる環境です。 ～PL／PMとしての業務～ ・ヒアリング ・見積作成、人員アサイン ・要件定義～環境設計 ・メンバーの業務支援 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期） ・保守計画策定と実行 当社では、企画から設計・開発まで上流工程から一貫して携わるプロジェクトはもちろん、維持保守案件やエンハンス業務も豊富にあり、幅広く担当することができます。技術力向上のための研修に積極的で、資格取得の補助も充実しています。エンジニアとしての技術力を磨くだけでなく、顧客に寄り添い、その視点や要求を理解して最適な提案ができる人材へと成長できるようサポートいたします。 ■配属先 第５ソリューション事業本部 プライムベンダーとして主要顧客のSIサービスの提供を担う本部です。事業本部内は計3部門と事業本部間接部門があり、約90名で構成されています。 フィナンシャルソリューションサービス部（約40名） 金融業向けに設計、開発、テスト、移行、運用保守まで一貫サポートをしている組織です。IT開発やインフラ構築だけでなく、EUC開発といったユーザ支援業務にも強みをもっています。 ■プロジェクト例 大手Sierが主導する金融機関向けプライベートクラウドの設計・構築および保守案件で、サーバ設計・構築、DB設計・構築、運用機能構築を担当しています。また、Linux、UNIX、Windowsサーバ環境の設定および管理、Oracle、DB2、SQL Server等のデータベース管理にも対応し、総合的なシステムサポートを提供しています。 ＜主な開発環境＞ OS：Linux、UNIX、Windows DB：Oracle、DB2、SQL Server 言語：ShellScript、Python、VBA ＜主な基盤設計構築＞ クラウド導入、サーバ設計構築、DB設計構築、運用機能構築 応募条件 必須（MUST） ・リーダーやサブリーダーなどの何らかのインフラ構築プロジェクトで管理経験がある方 ・Linux/UNIXまたはWindowsサーバの運用経験 歓迎（WANT） ・クラウド基盤（AWS、GCP、Azureなど）の経験 ・ネットワーク及びセキュリティの知識 ・顧客と良好な関係を築き、システム要件を適切に対応できる能力
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0509_PL・PM候補（AWSラボ型開発体制立ち上げ／クラウド戦略の中核を担うポジション）＜第５ソリューション事業本部＞
仕事内容 AWSを活用したラボ型開発体制の立ち上げに参画いただきます。継続的な技術検証・改善・提案を行うラボチームの中核メンバーとして、技術・マネジメントの両面で活躍いただきます。 AWSインフラの設計・構築・運用（IaC、CI/CD含む） ラボ開発体制の設計・運営（計画、技術検証、ナレッジ蓄積） 顧客との技術折衝、提案活動、アーキテクチャレビュー チームビルディング、メンバー育成、進捗・品質管理 ＜配属予定部署＞ 第３ソリューション事業本部 製造・食品業の他、DX推進に向けたソリューションサービスを管掌。 ＜主な開発環境＞ クラウド：AWS（EC2、VPC、S3、RDS、Lambda、ECS、CloudWatchなど） IaC：Terraform、CloudFormation、CDK CI/CD：GitHub Actions、CodePipeline、CircleCI OS：Linux、Windows その他：Docker、Kubernetes、Zabbix、Datadog 応募条件 【必須（MUST）】 ・AWS環境でのインフラ設計・構築・運用経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメントまたはチームリード経験 ・IaC（Terraform、CloudFormation等）やCI/CDの実務経験 【歓迎（WANT）】 ・AWS認定資格（SAA、SAP、DOPなど）保有者 ・ラボ型開発やCCoE活動の経験 ・顧客との要件定義・提案経験 ・技術コミュニティでの登壇・発信経験
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0510_PL・PM候補（AWSを活用したクラウド環境構築）＜第５ソリューション事業本部＞
仕事内容 AWSを活用したクラウドインフラの設計・構築・運用を担うプロジェクトに参画いただきます。初期段階では設計書をベースにした構築・テスト業務を担当し、将来的には方式設計やアーキテクチャ設計、プロジェクトマネジメント（PL/PM）業務にも携わっていただきます。 ・AWSを活用したインフラ設計・構築・運用 ・クラウドセキュリティ、ネットワーク、CI/CD環境の構築 ・プロジェクト進捗管理、顧客折衝、報告資料作成 ・チームメンバーの技術支援・育成 ■配属先 第３ソリューション事業本部 製造・食品業の他、DX推進に向けたソリューションサービスを管掌。 ■プロジェクト例 ○不動産業大手 AWS環境へのクラウドリフトにおける方式設計～移行 ○食品製造業大手 AWS環境へのクラウドリフトにおける要件定義～移行 ＜主な開発環境＞ OS：Linux、Windows クラウド：AWS（EC2、VPC、S3、RDS、CloudFormation、CodePipelineなど） IaC：Terraform、CloudFormation、CDK CI/CD：CodeBuild、CodeDeploy、GitHub Actions 監視：CloudWatch、Datadog、Zabbix ※プロジェクトにより異なります。未経験技術は入社後に習得可能です。 応募条件 【必須（MUST）】 ・AWS環境でのインフラ設計・構築・運用経験（1年以上） ・Linux/Windowsサーバーの基本操作スキル ・チームでの開発・運用経験 【歓迎（WANT）】 ・AWS認定資格（SAA、DOP、SAPなど）保有者 ・クラウドネイティブなアーキテクチャ設計経験（例：ECS/EKS、Lambda、API Gateway） ・プロジェクトリーダーやサブリーダーとしての経験 ・顧客との要件定義・折衝経験
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0511_AWSクラウドエンジニア（AWSを活用したクラウド環境構築）＜第５ソリューション事業本部＞
仕事内容 AWSを活用したクラウドインフラの設計・構築・運用に関するプロジェクトに参画いただきます。まずは稼働中のシステムの運用保守を担当いただき、段階的に設計補助などにも関与いただきます。 AWS環境でのインフラ構築・テスト・運用 ドキュメント作成、手順書整備、構成管理 チーム内レビュー、進捗報告、改善提案 将来的には設計・要件定義など上流工程にもチャレンジ可能 ■配属組織 第３ソリューション事業本部 製造・食品業の他、DX推進に向けたソリューションサービスを管掌。 ■プロジェクト例 ○不動産業大手 AWS環境へのクラウドリフトにおける方式設計～移行 ○食品製造業大手 AWS環境へのクラウドリフトにおける要件定義～移行 ＜主な開発環境＞ OS：Linux、Windows クラウド：AWS（EC2、VPC、S3、RDS、CloudFormation、CodePipelineなど） IaC：Terraform、CloudFormation、CDK CI/CD：CodeBuild、CodeDeploy、GitHub Actions 監視：CloudWatch、Datadog、Zabbix ※プロジェクトにより異なります。未経験技術は入社後に習得可能です。 応募条件 【必須（MUST）】 ・ITインフラ領域での業務経験（運用・監視・構築などいずれか） ・LinuxまたはWindowsサーバーの基本操作スキル ・チームでの業務経験（報連相ができる方） 【歓迎（WANT）】 ・AWS環境での業務経験（アカウント管理、EC2、S3など） ・AWS認定資格（SAAなど）取得を目指している方 ・クラウド技術に興味があり、積極的に学習できる方 ・長期的にインフラ領域でキャリアを築きたい方
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0701_クラウドエンジニア（IaaS/PaaSプラットフォーム技術開発）＜クラウドソリューション事業本部＞
仕事内容 ～クラウドサービスにおけるプラットフォーム技術開発業務をお任せ～ ご希望・適性に応じたプロジェクトにご参画いただき、段階的にご経験を積んで頂けます。 現在、システム移行における提案をはじめ、システムの要件定義から開発、構築、運用・保守と、いわゆる上流工程から下流工程までのインテグレーションの需要が増しております。 当求人では、クラウドエンジニアとして、IaaS/PaaS型のクラウドサービスにおけるプラットフォーム技術開発を担当頂く方を募集いたします。 お客様からの要望通りのシステムを完成させるため、自社のノウハウを活用しながらシステムインフラストラクチャの設計、構築、運用、保守を行います。 具体的な業務としては、IaaS/PaaSの設計/構築/運用/保守、システム移行におけるIP-VPNネットワーク接続やシステム単位での運用機能実装/自動化機能開発等です。 ■配属先 クラウドソリューション事業本部 クラウドソリューションサービスを通じたテクニカルコンサルティングおよびテクニカルサポートサービスの提供や自社プロダクトによるアプリケーションサービスの提供を担う本部です。 事業本部内は計2部門と事業本部間接部門があり、約50名で構成されています。 ※Oracle社との強固な関係 クラウドベンダーである日本オラクルのパートナー企業として、数多くの案件を支援しております。また、2023年度には日本オラクルより、著しい貢献をしたパートナー企業として、「Oracle Japan Award 2023」において 「Best Cloud Integrator Partner of the Year」を受賞しております。 応募条件 【必須（MUST）】 ・社会人歴4年目(正社員)～ の方。 ・システム設計、移行または導入経験 ・サーバの設計、構築（Linux／Windows） ・ネットワークの基礎知識（論理／物理／TCP-IP） ・情報セキュリティの基礎知識 【歓迎（WANT）】 ・クラウド関連の製品や各ベンダーソリューションに関する知識、経験 ・IaaSの自動化設計開発（Teraform、Ansible）、python開発経験者 ・PaaS（java、kubernetes） ・OS・ミドルウエアの設計・構築
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0702_PL・PM候補（IaaS/PaaSプラットフォーム技術開発）＜クラウドソリューション事業本部＞
仕事内容 ～クラウドサービスにおけるプラットフォーム技術開発業務をお任せ～ ご希望・適性に応じたプロジェクトにご参画いただき、段階的にご経験を積んで頂けます。 上流工程やマネジメント経験をお持ちの方には、PL・PMなどをはじめ、相応のプロジェクトをアサインさせていただきます。 現在、システム移行における提案をはじめ、システムの要件定義から開発、構築、運用・保守と、いわゆる上流工程から下流工程までのインテグレーションの需要が増しております。 当求人では、クラウドエンジニアとして、IaaS/PaaS型のクラウドサービスにおけるプラットフォーム技術開発を担当頂く方を募集いたします。 お客様からの要望通りのシステムを完成させるため、自社のノウハウを活用しながらシステムインフラストラクチャの設計、構築、運用、保守を行います。 具体的な業務としては、IaaS/PaaSの設計/構築/運用/保守、システム移行におけるIP-VPNネットワーク接続やシステム単位での運用機能実装/自動化機能開発等です。 ■配属先 クラウドソリューション事業本部 クラウドソリューションサービスを通じたテクニカルコンサルティングおよびテクニカルサポートサービスの提供や自社プロダクトによるアプリケーションサービスの提供を担う本部です。 事業本部内は計2部門と事業本部間接部門があり、約50名で構成されています。 ※Oracle社との強固な関係 クラウドベンダーである日本オラクルのパートナー企業として、数多くの案件を支援しております。また、2023年度には日本オラクルより、著しい貢献をしたパートナー企業として、「Oracle Japan Award 2023」において 「Best Cloud Integrator Partner of the Year」を受賞しております。 応募条件 ・社会人歴4年目(正社員)～ の方。 ・システム設計、移行または導入経験 ・サーバの設計、構築（Linux／Windows） ・ネットワークの基礎知識（論理／物理／TCP-IP） ・情報セキュリティの基礎知識 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験 【歓迎（WANT）】 ・クラウド関連の製品や各ベンダーソリューションに関する知識、経験 ・IaaSの自動化設計開発（Teraform、Ansible）、python開発経験者 ・PaaS（java、kubernetes） ・OS・ミドルウエアの設計・構築
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0703_データベースエンジニア（Oracle DB設計〜運用）＜クラウドソリューション事業本部＞
仕事内容 ～Oracleを中心としたDBの設計～運用業務をお任せ～ ご希望・適性に応じたプロジェクトにご参画いただき、段階的にご経験を積んで頂けます。 当求人では、データベースエンジニアとして多くのミッションクリティカルなシステムにてOracleを中心としたDBの設計～運用業務を担当頂く方を募集いたします。 これまで多数のDB案件を行い培ってきたDB技術の経験と実績を基に、新バージョンへのマイグレーション、無停止データ移行、製品導入の提案など、最適なDB環境を提供して頂きます。 ■配属先 クラウドソリューション事業本部 クラウドソリューションサービスを通じたテクニカルコンサルティングおよびテクニカルサポートサービスの提供や自社プロダクトによるアプリケーションサービスの提供を担う本部です。 事業本部内は計2部門と事業本部間接部門があり、約50名で構成されています。 ※Oracle社との強固な関係 クラウドベンダーである日本オラクルのパートナー企業として、数多くの案件を支援しております。また、2023年度には日本オラクルより、著しい貢献をしたパートナー企業として、「Oracle Japan Award 2023」において 「Best Cloud Integrator Partner of the Year」を受賞しております。 応募条件 【必須（MUST）】 ・エンジニア経験5年以上（内DB運用・構築経験3年～） ・Linux系コマンド等の基本知識 ・DB製品やソリューションに関する知識、経験 （Oracle,PostgreSQL,MySQL等）
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0704_PL・PM候補（Oracle DB設計〜運用）＜クラウドソリューション事業本部＞
仕事内容 ～Oracleを中心としたDBの設計～運用業務をお任せ～ ご希望・適性に応じたプロジェクトにご参画いただき、段階的にご経験を積んで頂けます。 上流工程やマネジメント経験をお持ちの方には、PL・PMなどをはじめ、相応のプロジェクトをアサインさせていただきます。 当求人では、データベースエンジニアとして多くのミッションクリティカルなシステムにてOracleを中心としたDBの設計～運用業務を担当頂く方を募集いたします。 これまで多数のDB案件を行い培ってきたDB技術の経験と実績を基に、新バージョンへのマイグレーション、無停止データ移行、製品導入の提案など、最適なDB環境を提供して頂きます。 ■配属先 クラウドソリューション事業本部 クラウドソリューションサービスを通じたテクニカルコンサルティングおよびテクニカルサポートサービスの提供や自社プロダクトによるアプリケーションサービスの提供を担う本部です。 事業本部内は計2部門と事業本部間接部門があり、約50名で構成されています。 ※Oracle社との強固な関係 クラウドベンダーである日本オラクルのパートナー企業として、数多くの案件を支援しております。また、2023年度には日本オラクルより、著しい貢献をしたパートナー企業として、「Oracle Japan Award 2023」において 「Best Cloud Integrator Partner of the Year」を受賞しております。 応募条件 【必須（MUST）】 ・エンジニア経験5年以上（内DB運用・構築経験3年～） ・Linux系コマンド等の基本知識 ・DB製品やソリューションに関する知識、経験 （Oracle,PostgreSQL,MySQL等） ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験
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0801_アプリエンジニア（西日本ソリューション事業本部）
募集組織 ○組織名称・ミッション 西日本ソリューション事業本部 ○組織体制 93名（2026年4月1日時点） ○配属想定案件 ＜大手流通小売業者向けプロジェクト＞ ・全国展開しているエンドユーザ店舗の基幹システムの開発/保守運用 ・主要な技術は、BizBrowser、Java、VB.NET ・30名のチーム（若手社員も多数） ・リモートワーク推奨（6割がフル在宅） ＜大手教育事業者向けプロジェクト＞ ・国内のみならず世界50か国以上に展開するグローバル教育事業者の基幹システムの開発 ・主に基本設計以降の工程が多いため、上流工程から製造工程まで幅広く活躍頂けます。 ・主要な技術は、ASP.net、PL/SQL、COBOL ・タブレットのフロント開発、クラウド技術をお持ちの方、歓迎 ・30～50名ほどがいくつかの開発案件を担当 ・リモートでの開発環境も完備（ほぼ在宅） その他、通信/エネルギー関連/製造などの社会基盤系事業者のCRM、販売管理、料金計算等の基幹システムの構築も行っております。 募集内容 ○業務内容 通信/エネルギー関連/製造/流通などの社会基盤系事業者のCRM、販売管理、料金計算等の基幹系システムなど幅広い案件があります。 当社は専任の営業組織を持たず、SEが提案まで網羅しておりキャリアアップ可能！ ＜主な開発環境＞ OS：Linux、Windows、iOS、Android DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server 言語：Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET(C#、ASP、VB） ＜主な基盤設計構築＞ クラウド導入、サーバ設計構築、NW設計構築、DB設計構築 ○応募条件（MUST） ・Javaもしくは.NET系、COBOL言語のコーディング経験がある方 ○歓迎条件（WANT） ・システム構築で上流～下流（導入まで）の経験がある方 ・自身で調べ、人に聞きながら自身の考えを持って業務を推進できる方
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0802_PL・PM候補（西日本ソリューション事業本部）
募集組織 ○組織名称・ミッション 西日本ソリューション事業本部 ○組織体制 93名（2026年4月1日時点） ○配属想定案件 ＜大手流通小売業者向けプロジェクト＞ ・全国展開しているエンドユーザ店舗の基幹システムの開発/保守運用 ・主要な技術は、BizBrowser、Java、VB.NET ・30名のチーム（若手社員も多数） ・リモートワーク推奨（6割がフル在宅） ＜大手教育事業者向けプロジェクト＞ ・国内のみならず世界50か国以上に展開するグローバル教育事業者の基幹システムの開発 ・主に基本設計以降の工程が多いため、上流工程から製造工程まで幅広く活躍頂けます。 ・主要な技術は、ASP.net、PL/SQL、COBOL ・タブレットのフロント開発、クラウド技術をお持ちの方、歓迎 ・30～50名ほどがいくつかの開発案件を担当 ・リモートでの開発環境も完備（ほぼ在宅） その他、通信/エネルギー関連/製造などの社会基盤系事業者のCRM、販売管理、料金計算等の基幹システムの構築も行っております。 募集内容 ○業務内容 通信/エネルギー関連/製造/流通などの社会基盤系事業者のCRM、販売管理、料金計算等の基幹系システムなど幅広い案件があります。 当社の幅広い案件でフルスペックSEとしてキャリアアップすることが可能です！ ○応募条件（MUST） ・システム構築でリーダとして5～10名程度のマネジメント経験がある方 ○歓迎条件（WANT） ・システム構築で上流～下流（導入まで）の経験がある方 ・顧客と直接会話しながら要望に対する提案に関わりたい方
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1001_アプリエンジニア ★U・Iターン歓迎＜福岡オフィス＞
仕事内容 特定のプロジェクトに参画し、まずは基本設計～各種テスト、開発工程をメインで担当し、段階的に報告資料作成、進捗管理などプロジェクト運営にかかわるPL／PMサポート業務なども担当いただく予定です。 また、案件によっては提案、要件定義工程を担当いただきます。 ・各種設計および各種テストの実行 ・マネジメントラインへの報告やレビュー、報告資料作成 ・システム企画や要件定義（配属案件による） 案件は、①九州地場企業案件と②ニアショア案件で大きく２つに分かれており、①は上流工程工程から関与していく案件が多く、②は開発業務を重視した案件が多くなっています。ご志向や適性に合わせ配属案件を検討していきます。 ■配属先 福岡オフィス ニアショア拠点としての生産体制拡充と九州エリアの事業拡大を目的に、2023年9月に開設された拠点です。マネージャ1名、リーダ1名、メンバ6名の計8名が在籍。 ■プロジェクト例 ①大手電力会社の配電システムの再構築 要件定義、構造設計からリリースまでを広く対応。元受の大手Sierと共同で30年来稼働する大規模システムのモダナイゼーション（脱ホスト化）を支援する。 ＜開発環境＞ 言語：java（主たる言語） ＯＳ：Linux・Windows フレームワーク：大手Sierのメインフレーム 範囲：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、運用テスト、リリース ※新規開発 ＜プロジェクト体制＞ 約4名（当社管轄では2名）※今後設計～開発フェーズでは最大10名規模となる見込み ②大手通信事業会社のSaaS販売管理システムの開発 開発～テスト、本番移行までを対応。大手Sierと協働で、請求・回収業務の自動化、効率化を実現する。 ＜開発環境＞ 言語：java（主たる言語） ＯＳ：Linux・Windows フレームワーク：Spring 範囲：基本設計、詳細設計、開発、運用テスト、リリース ＜プロジェクト体制＞ 約70名（当社管轄では8名）※客先常駐勤務 その他、官公庁のソーシャル領域のDX案件も多数対応中です。 応募条件 【必須（MUST）】 Web・業務系システムの開発または運用保守のご経験が1年以上ある方 【歓迎（WANT）】 福岡で腰を据えて就業したい方 福岡へのU・Iターンを考えられている方 IT関連の自己研鑽を積極的に行っている方（資格取得など）
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1002_PL・PM候補 ★U・Iターン歓迎＜福岡オフィス＞
仕事内容 特定のプロジェクトに参画し、まずは基本設計～各種テストまでの開発工程をメインで担当し、慣れた段階でプロジェクトの進捗管理や顧客・チームメンバーを巻き込んだ上流工程を担当いただく予定です。 ～PL／PMとしての業務～（案件により担当する比重が異なります。） ・顧客ヒアリング、システム企画 ・見積作成、人員アサイン ・要件定義～開発 ・メンバーの業務支援 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期） ・保守計画策定と実行 案件は、①九州地場企業案件と②ニアショア案件で大きく２つに分かれており、①は上流工程工程から関与していく案件が多く、②は開発業務を重視した案件が多くなっています。ご志向や適性に合わせ配属案件を検討していきます。 ■配属先 ＜福岡オフィス＞ ニアショア拠点としての生産体制拡充と九州エリアの事業拡大を目的に、2023年9月に開設された拠点です。マネージャ1名、リーダ1名、メンバ6名の計8名が在籍。 ■プロジェクト例 ①大手電力会社の配電システムの再構築 要件定義、構造設計からリリースまでを広く対応。元受の大手Sierと共同で30年来稼働する大規模システムのモダナイゼーション（脱ホスト化）を支援する。 ＜開発環境＞ 言語：java（主たる言語） ＯＳ：Linux・Windows フレームワーク：大手Sierのメインフレーム 範囲：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、運用テスト、リリース ※新規開発 ＜プロジェクト体制＞ 約4名（当社管轄では2名）※今後設計～開発フェーズでは最大10名規模となる見込み ②大手通信事業会社のSaaS販売管理システムの開発 開発～テスト、本番移行までを対応。大手Sierと協働で、請求・回収業務の自動化、効率化を実現する。 ＜開発環境＞ 言語：java（主たる言語） ＯＳ：Linux・Windows フレームワーク：Spring 範囲：基本設計、詳細設計、開発、運用テスト、リリース ＜プロジェクト体制＞ 約70名（当社管轄では8名）※客先常駐勤務 その他、官公庁のソーシャル領域のDX案件も多数対応中です。 応募条件 【必須（MUST）】 Web・業務系システムの開発または運用保守のご経験が３年以上ある方 （保守運用のみはNG） プロジェクト、チームのマネジメント経験をお持ちの方 （年数/規模不問） 【歓迎（WANT）】 福岡で腰を据えて就業したい方 福岡へのU・Iターンを考えられている方
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1101_AI組織変革リード／AIアーキテクト（全社のAI駆動開発を牽引し「型」を創出するトップランナー｜大手SIerの次世代モデル構築）＜生産技術本部＞
募集組織 ○組織名称・ミッション 全社のシステム開発・運用プロセスにおけるAI適用推進と、AI人材の育成をミッションとする全社横断の専門組織です。単なるツールの導入にとどまらず、開発プロセスそのものをAI前提で再設計し、個人のスキル依存から「組織の標準装備」へと昇華させる役割を担います。 ○組織体制 各プロジェクト（PJ）へのAI導入支援やPoC推進においては、現場のプロジェクトマネージャーやテックリードと連携し、時には現場アンバサダー（AI Champions）と協働しながら推進します。また、開発実務やLLMOps基盤の構築などにおいては、必要に応じてビジネスパートナー（BP）数名とチームを組成し、アジャイルに施策を実行する体制をとっています。 ○部門の魅力・雰囲気 設立間もない組織であり、ベンチャー企業のようなスピード感と裁量を持って「ゼロイチ」の組織作りや仕組み作りに挑戦できる点が最大の魅力です。「失敗を恐れず、まずは試す（Try & Learn）」文化が根付いており、最新の生成AI技術やLLMツールの検証を日常的に行っています。 コミュニケーションは非常にフラットで、週次の定例会や日々のチャット（Teams等）を通じて、技術トレンドやプロンプトエンジニアリングの知見を活発に共有しています。また、現場プロジェクトへの「伴走支援」を重視しているため、現場のリアルな課題に寄り添いながら、解決策を共に導き出す協力的な風土があります。 ○配属想定案件 ①現場プロジェクト伴走（例）大手金融機関向け AI駆動型システム開発のアーキテクチャ設計とPoC統括 ・案件概要：既存のレガシーシステム刷新において、開発プロセス全体をAI前提で再設計する超上流工程からの支援。顧客のDX推進部門やエンタープライズアーキテクトと直接対話しながら、AI導入の全体ロードマップ策定、RAGシステム等の技術検証（PoC）、および全社展開に向けた標準ガイドラインの策定を主導します。 •ユーザ側の業界：金融（メガバンク・ネット銀行等） •使用技術：Azure OpenAI Service, GitHub Copilot, Python, LangChain, 各種クラウドネイティブアーキテクチャ •担当工程：IT戦略立案・要件定義の最上流工程、AIアーキテクチャの全体設計、PoCの企画・技術統括、顧客折衝、標準「型」の創出。 ②社内施策推進：（例）全社AI活用状況ダッシュボードの基盤アーキテクチャ設計と全体統括 ・案件概要：全社のAIツールの利用状況や生産性向上効果を可視化する「AI活用状況ダッシュボード」の基盤をゼロから構想・構築します。全社の各システムからセキュアかつリアルタイムにデータを収集・統合するデータパイプラインの設計や、経営層が求めるKPI（投資対効果等）を導出するための高度な分析ロジックの設計を牽引します。 •ユーザ側の業界：自社（キューブシステム全社・経営層・全事業部） •使用技術：AWS/Azure, Snowflake/BigQuery等のDWH, Python, 高度なデータモデリング技術 •担当工程：全社データ基盤のアーキテクチャ設計、セキュリティ要件の策定、開発チームの技術統括、経営層へのROI報告。 ○募集背景 当社の基本方針である「総員営業主義」のもと、顧客からのAI活用やDX推進に関するニーズが急増しています。これに応えるため、AI推進室では「AIが当たり前の組織」への到達を本年度の目標に掲げ、全社展開に向けた施策を本格稼働させます。 未整備の領域において自ら「型」を作り出し、大手SIerと対等以上に技術対話ができるトップランナーとして期待し、AI技術戦略そのものを牽引し、全社のAIトランスフォーメーションを一気に加速させる中心的な役割を担っていただきます。 募集内容 ○業務内容 トップランナーとして、高度な技術課題の解決と全社施策のリードをお任せします。 ・高度AIソリューションのアーキテクチャ設計：RAGシステム、自律型AIエージェント、LLMOps基盤などの設計・構築リード。 ・「型」の創出：未開拓の業務領域（要件定義の自動化、高度なコード生成等）における新たなAI活用プロセスの確立と標準化。 ・現場プロジェクトへの高度伴走：難易度の高いプライム案件における、顧客のDX部門との技術折衝およびPoCの全体統括。 ・技術戦略の策定：最新のLLMモデルの評価、セキュリティ/ガバナンス基準の策定、全社向け技術ガイドラインの策定。 ○応募条件（MUST） ・システム開発におけるアーキテクチャ設計、またはテックリードとしての実務経験（目安：5年以上） ・LLM（大規模言語モデル）や生成AIを活用したシステム（RAG等）の設計・開発・本番運用経験 ・Pythonを用いた高度な開発経験および、主要なAI/MLフレームワーク（LangChain, LlamaIndex等）の利用経験 ・部門横断プロジェクトや、数十名規模の組織に対する新しい技術・プロセスの導入リード経験 ○歓迎条件（WANT） ・クラウド（AWS, Azure, GCP）上でのインフラ設計・構築経験 ・LLMOps基盤の構築・運用経験 ・エンタープライズ向けのセキュリティ・ガバナンス要件に関する深い知見 ・アジャイル開発（スクラムマスター等）のリード経験 ・対外的な技術発信（カンファレンス登壇、技術ブログ執筆、OSS貢献等）の実績 ○期待したいキャリア 入社直後からコアリーダーとして、最重要プロジェクトのAIアーキテクチャ設計や、全社共通のAI基盤構築を牽引していただきます。 その後は、AI推進室のマネージャー・室長候補として全社のAI戦略と組織マネジメントを統括するキャリア、または「プリンシパルAIアーキテクト」として、超難易度の顧客向けAIプロジェクトを技術面でリードし続ける最高峰のスペシャリストとしてのキャリアが想定されます。実力と成果次第で、経営層に直結するポジションでの活躍を期待しています。 ○入社後の教育・研修 新しい技術領域に挑戦する組織であるため、入社直後から継続的な学習とキャッチアップを強力にサポートする体制を整えています。 •オンボーディング：当社の事業理解やAI推進室のミッション、既存のAIガイドラインについてキャッチアップをサポートします。入社・参画時には担当者を中心にオンボーディング支援を行っており、業務理解や立ち上がりをサポートする体制を整えています。 •技術検証・学習の推奨：最新の生成AIモデル（GPT-4、Claude 3、Gemini等）やAIツールを自由に検証できるサンドボックス環境を提供しています。業務時間の一定割合を技術検証や自己学習に充てることが推奨される文化です。 •ナレッジ共有会とAI Championsネットワーク：週次のAI推進室定例会での最新技術トレンド共有に加え、各現場のAI推進リーダーである「AI Champions」との定期的な意見交換会に参加し、現場のリアルな課題や成功事例をいち早く吸収できる環境があります。 •資格取得・外部研修支援：クラウドベンダーのAI関連資格（AWS Certified Machine Learning、Azure AI Engineer等）の取得費用補助や、外部の専門研修・カンファレンスへの参加を積極的に支援し、専門性の向上をバックアップします。 ○働き方（リモート比率・服装） 原則出社ですが、状況に応じて在宅勤務の相談は可能です。
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1102_AI導入コンサル／PM候補（全社プロジェクトのAI化を牽引する中核実行者｜次世代SIerモデルへの変革を推進）＜生産技術本部＞
募集組織 ○組織名称・ミッション 全社のシステム開発・運用プロセスにおけるAI適用推進と、AI人材の育成をミッションとする全社横断の専門組織です。 単なるツールの導入にとどまらず、開発プロセスそのものをAI前提で再設計し、個人のスキル依存から「組織の標準装備」へと昇華させる役割を担います。 ○組織体制 各プロジェクト（PJ）へのAI導入支援やPoC推進においては、現場のプロジェクトマネージャーやテックリードと連携し、時には現場アンバサダー（AI Champions）と協働しながら推進します。また、開発実務やLLMOps基盤の構築などにおいては、必要に応じてビジネスパートナー（BP）数名とチームを組成し、アジャイルに施策を実行する体制をとっています。 ○部門の魅力・雰囲気 設立間もない組織であり、ベンチャー企業のようなスピード感と裁量を持って「ゼロイチ」の組織作りや仕組み作りに挑戦できる点が最大の魅力です。「失敗を恐れず、まずは試す（Try & Learn）」文化が根付いており、最新の生成AI技術やLLMツールの検証を日常的に行っています。 コミュニケーションは非常にフラットで、週次の定例会や日々のチャット（Teams等）を通じて、技術トレンドやプロンプトエンジニアリングの知見を活発に共有しています。また、現場プロジェクトへの「伴走支援」を重視しているため、現場のリアルな課題に寄り添いながら、解決策を共に導き出す協力的な風土があります。 ○配属想定案件 ①現場プロジェクト伴走：（例）大手金融機関向け AI駆動型システム開発の現場定着化支援 ・案件概要：既存のレガシーシステム刷新プロジェクトにおいて、開発・テスト工程におけるAIツール（GitHub Copilot等）の現場定着化を推進します。現場のエンジニアやPMと密にコミュニケーションを取り、プロンプトの改善アドバイスや、AIを活用したテスト自動化の実装支援を行い、プロジェクトの生産性向上目標の達成を直接的にサポートします。 •ユーザ側の業界：金融（メガバンク・ネット銀行等） •使用技術：GitHub Copilot, Python, Java, React, 各種テスト自動化ツール •担当工程：基本設計〜テスト・運用工程におけるAIツールの導入・定着化支援、プロンプト作成支援、現場エンジニアからの技術的なQ&A対応、利用ガイドラインのカスタマイズ。 ②社内施策推進：（例）全社AI活用状況ダッシュボードの開発と運用改善 ・案件概要：全社のAIツールの利用状況や生産性向上効果を可視化する「AI活用状況ダッシュボード」の開発実装および運用を担当します。先駆者が設計したアーキテクチャに基づき、APIを用いたデータ収集プログラムの開発や、BIツールを用いた見やすいダッシュボード画面の構築を行います。リリース後は現場からの要望を吸い上げ、継続的な機能改善（アジャイル開発）を担います。 •ユーザ側の業界：自社（キューブシステム全社・現場プロジェクト層） •使用技術：Power BI / Tableau, Python, SQL, クラウドサービスの基本機能 •担当工程：ダッシュボード画面の設計・開発、データ抽出APIの実装、テスト、リリース後の運用保守、ユーザー（現場PM等）からのフィードバックに基づく機能改善。 ○募集背景 当社の基本方針である「総員営業主義」のもと、顧客からのAI活用やDX推進に関するニーズが急増しています。これに応えるため、AI推進室では「AIが当たり前の組織」への到達を本年度の目標に掲げ、全社展開に向けた施策を本格稼働させます。 先駆者が作った「型」を実戦で使いこなし、仕組みを現場へ広げる「中核実行者」として期待し、現場プロジェクトへの伴走支援を通じて、全社へのAI定着化を力強く推進していただく役割を担っていただきます。 募集内容 ○業務内容 全社横断のAI推進施策および現場プロジェクトへの伴走支援をお任せします。 ・現場プロジェクトへのAI導入伴走：要件定義フェーズでのAI活用提案、設計・開発フェーズでのコード生成AI（GitHub Copilot等）の定着支援、テスト自動化ツールの導入支援。 ・「型」の展開とフィードバック：先駆者が作成した標準テンプレートやプロンプト集を現場に展開し、実際の利用結果をもとに改善フィードバックを行う。 ・AI推進施策の運営サポート：AI Champions制度の運営支援、社内向けAIハッカソン/勉強会のファシリテーション、AI活用状況ダッシュボードの運用。 ・技術検証サポート：最新のAIツールの基礎検証や、マニュアル作成。 ○応募条件（MUST） 以下いずれかのご経験がある方 ・システム開発プロジェクトにおける開発実務経験（プログラミング、テスト等）（目安：3年以上） ・プロジェクトリーダー（PL）やサブリーダーとして、チームのタスク管理や顧客/ステークホルダーとの調整を行った経験 ・生成AI（ChatGPT、Claude、GitHub Copilot等）を日常的な業務や個人開発で活用している経験、または強い関心・学習意欲 ○歓迎条件（WANT） ・要件定義からリリースまでの一連のシステム開発ライフサイクルの経験 ・クラウド環境（AWS, Azure, GCPいずれか）上でのシステム開発経験 ・Pythonを用いた開発経験、またはデータ分析に関する基礎知識 ・アジャイル/スクラム開発手法を用いたプロジェクトの参画経験 ・社内勉強会での発表や、チーム内でのナレッジ共有を積極的に行った経験 ・新しい技術やツールを自らキャッチアップし、業務に適用しようとする主体性 ○期待したいキャリア 入社後からコアメンバーとして、特定の重点プロジェクトへのAI導入支援（伴走）や、社内向けAI活用ガイドラインの策定などをリードしていただきます。その後は、ご自身の志向と適性に応じて以下のキャリアパスが想定されます。 ①【マネジメント志向】AI推進室のマネージャーとして、全社横断のAI戦略立案、予算管理、組織マネジメント、AI人材育成プログラムの統括を担うキャリア。 ②【スペシャリスト志向】AIアーキテクト/プロンプトエンジニアのトップランナーとして、難易度の高い顧客向けAIプロジェクトの要件定義や、全社共通のLLMOps基盤のアーキテクチャ設計を牽引するキャリア。 ○入社後の教育・研修 新しい技術領域に挑戦する組織であるため、入社直後から継続的な学習とキャッチアップを強力にサポートする体制を整えています。 •オンボーディング：当社の事業理解やAI推進室のミッション、既存のAIガイドラインについてキャッチアップをサポートします。入社・参画時には担当者を中心にオンボーディング支援を行っており、業務理解や立ち上がりをサポートする体制を整えています。 •技術検証・学習の推奨：最新の生成AIモデル（GPT-4、Claude 3、Gemini等）やAIツールを自由に検証できるサンドボックス環境を提供しています。業務時間の一定割合を技術検証や自己学習に充てることが推奨される文化です。 •ナレッジ共有会とAI Championsネットワーク：週次のAI推進室定例会での最新技術トレンド共有に加え、各現場のAI推進リーダーである「AI Champions」との定期的な意見交換会に参加し、現場のリアルな課題や成功事例をいち早く吸収できる環境があります。 •資格取得・外部研修支援：クラウドベンダーのAI関連資格（AWS Certified Machine Learning、Azure AI Engineer等）の取得費用補助や、外部の専門研修・カンファレンスへの参加を積極的に支援し、専門性の向上をバックアップします。 ○働き方（リモート比率・服装） 原則出社ですが、状況に応じて在宅勤務の相談は可能です。
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1201_全社PMO・社内品質コンサルタント（全社PM支援）＜品質推進部＞
仕事内容 全社の品質推進担当として、品質マネジメントシステムの制度設計、運用および継続的改善に携わっていただきます。下記の活動を組織として行っており、これらを実践・リードする担当としてご活躍いただきたいと考えております。 ・プロジェクトレビュー計画の策定、他部門との調整 ・プロジェクトのレビュー（QCD等のリスクアセスメント） ・プロジェクトマネジメントツールの維持・改善 ・プロジェクトマネジメント研修の企画・実施 ・大規模プロジェクトにおける進捗・品質の可視化 ・ISO9001（品質マネジメントシステム）の認証取得業務 まずは、品質推進担当者として、プロジェクトレビューをはじめ品質管理における会議体の推進から他部門調整をご担当頂きます。その中で、プロジェクトのレビューすることやプロジェクトマネジメントツールの維持・改善を行っていただきます。 将来的には、社内全体の品質・生産性向上に向けた企画立案から実行に関わりながら、プロジェクトマネジメント領域において、当社を牽引する専門家としてキャリアアップいただくことを期待しています。 配属先 ＜品質推進部＞ 全社の品質確保およびセキュリティ確保を担う総勢７名程度の組織です。 各社員が品質やセキュリティなど主となる役割を持っていますが、繁忙期は組織全体で協力して業務遂行するなど柔軟に対応しています。今回の募集では品質推進を主とする役割を担っていただきます。 応募条件 【必須（MUST）】※一つ以上の該当があれば問題ございません。 ・プロジェクトマネージャーまたはＰＭＯ経験（目安：1年以上） ・システムエンジニアリングの経験（目安：3年以上） ・品質管理業務の経験（目安：3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・当業界は、生成AI活用、ノーコード／ローコード開発など日進月歩で進化しており、当社のプロジェクトリスクも多様化かつ変化しております。日々変化するリスクに対応するため、新しいことを学び続ける意欲を持った方を求めています。 ・当部は、社内全体の各組織や各プロジェクトと関わる組織となります。積極的かつ自立的にコミュニケーションが取れる方を求めています。
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1401_中途採用担当＜人事部＞
募集組織 ○組織名称・ミッション 「キューブの企業価値（採用強化・リテンション強化・人的資本強化・コンプライアンス強化）を高め、国内グループ1,000名体制を目指す」という中長期経営計画における人的資本戦略の達成の向けて、採用活動を推進していきます。 ○組織体制 人事部採用グループ：7名 ・マネージャー（部長兼務）：1名 ・プロフェッショナル（専門職）：1名 ・リーダ：2名 ・メンバ：2名 ・派遣社員：1名 ○部門の魅力・雰囲気 20代～40代まで幅広い年齢層で構成されていますが、分け隔てなく意見が言いやすい自由闊達な雰囲気があります。夏季インターンシップや、SNS活用、社員インタビュー企画、転職イベントへの出展などメンバが主体となって実行してきた企画が多数あり、メンバー発信型の企画推進に力を入れています。また、新卒採用チーム、中途採用チームでそれぞれの採用進捗や各施策・取り組みなどを共有する週次のグループ会やチーム会などを開催し、情報共有やメンバーコミュニケーションを図っています。 ○募集背景 欠員による募集 現在は、中途採用はリーダ1名とメンバ1名（新卒採用チームと兼務）が担当していますが、年間採用目標や募集ポジション数を鑑みるとリソースが不足している状態であり、今回中途採用領域をメインで担当いただくメンバを採用します。 募集内容 ○業務内容 中途採用担当者として、下記の業務を中心に企画から実務まで幅広くお任せします。 実務においては、募集組織（ポジション）単位でいくつかご担当いただく想定です。 ・採用戦略および選考プロセスの設計 ・採用ブランディングや各種募集チャネルの活用検討、企画立案 ・各部門から出てきた求人要件の確認、すり合わせ ・書類選考、1次面接調整（ATSはHRMOSを利用） ・1次面接および最終面接対応（担当面接官として参加） ・人材紹介会社との折衝、月次での定例会運営 ・各募集部門との定期的な振り返り（資料作成を含む） ・入社者との入社後面談 ○応募条件（MUST） 以下いずれかの要件に合致する方 ・事業会社で中途採用経験が1年以上ある（会社業種や採用職種は問わず） ・人材紹介会社でRA法人担当として中途採用経験が2年以上ある方（顧客の業種や職種は問わず） ○歓迎条件（WANT） ・IT業界、エンジニア採用に興味がある方 ・年間20～30名規模の中途採用経験がある方 ・情報収集や自己研鑽を厭わず、自ら動ける方 ○期待したいキャリア 短期的には担当ポジションをローテンションしながら業務経験を積んでいただき、中途採用におけるコアメンバーとしての成長を期待しています。2年～3年程度でリーダ職にチャレンジし、中途採用の推進役として募集部門や経営と求職者を繋ぐ橋渡としての役割を期待しています。 直属のリーダとの1on1ミーティング（年度で4回）やマネージャとの目標設定・振り返り面談（年度で3回）を実施していますので、今後のキャリアについてしっかりとすり合わせすることができます。 ○入社後の教育・研修 教育： 基本的にはOJT形式で、レクチャーや教育を進めていきます。担当ポジション（担当部署）をいくつかお任せしつつ、業務の進め方や判断に迷う場合などは現メンバがフォローしていきます。 研修： ①受入研修研修（入社初日と2営業日目に実施）業務を進めるうえで前提となる各種規程やルール、手続きなどの会社生活におけるイロハの部分をお伝えします。 ②キャリア入社社員研修（年1回）当社の経営理念等の枠組みの理解いただき、キャリア入社社員同士の交流を深める場として開催しています。 オンボーディング： 入社1か月後、3か月後、6か月後に面談を実施しています。 業務、組織、就業環境など直接上司に言いにくい悩み・相談事などを確認します。 ○働き方（リモート比率・服装） ・原則出社であり、週1回在宅勤務が可能です。ただし、業務に慣れていただくまでの入社から3ヶ月程度の期間は、出社での勤務を想定しています。 ・服装は、ビジネスカジュアルとなります。
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1402_法務・コンプライアンス担当＜人事部＞
募集組織 ○組織名称・ミッション 組織名称：人事部 法務グループ 組織としての責任を負う範囲は以下のとおりです。 ・経営及び事業の法律問題に関する事項 ・契約業務および社外交渉支援に関する事項 ・社内規程の制定、改廃および監理に関する事項 ・コンプライアンスに関する事項 ・内部通報に関する事項 ○組織体制 人事部配下のグループで、マネージャ1名とリーダ1名のみの少人数構成になっており、マネージャ・リーダいずれも30代です。 グループ内では特に担当分野について区切ることなく、法務業務をメインに各種業務を担当いただきます。また、組織構成上、人事関連のタスクも一部担当いただきます。 ○部門の魅力・雰囲気 法務グループとしては少人数ですが、部全体では20名在籍しており、20～30代のメンバーが多く、上下関係の強くない、風通しの良い環境です。 部全体の昨年度実績で有給消化率は81%程度、残業時間は月23時間程度です。 グループ内で男性育休の取得率は100％です。 ○募集背景と求める人物像 募集背景：法務領域を強化・拡大するため 求める人物像：今回の募集では、法務・コンプライアンスの実務経験者を求めています。 契約書審査や社内規定の整備、法令調査だけでなく、教育資料・説明資料の作成やその他文書の校正等、周辺業務にも積極的に取り組める方が組織にマッチしやすいと考えています。 また、営業部門や法務以外のスタッフ部門と共同で進める案件も多いため、相手方組織のメンバーを巻き込んでプロジェクト推進に取り組めることも重視します。 募集内容 ○業務内容 以下のような業務をお任せします。 各業務の配分については、ご経験やスキルを考慮し検討していく予定です。 【法務】 契約書審査、作成、管理/法務相談対応/社内教育活動（各階層に対する法務研修の企画・実施・講師等、年4回程度）/社内向けの法務メルマガ配信/商業登記手続き/官公庁、顧問弁護士への問い合わせ、対応/紛争、訴訟等への対応/その他、企業法務業務全般 ※AI契約審査支援ツール、外国語翻訳ツール、法務情報のリサーチ支援ツールも積極的に取り入れています。 【ガバナンス】 法改正の調査、対応の牽引/社内規定の整備、他組織による整備の監理 (法令適合性のチェック、文書の校閲等含む)/マニュアルの作成、整備/その他、ガバナンス対応全般 【コンプライアンス】 コンプライアンス委員会の運営/コンプライアンス施策の企画・実施/コンプライアンス教育活動 (コンプライアンス研修の企画・実施・講師等（全社員向けに年2回程度、中途入社者向けに月1回程度）/内部通報制度の整備/その他、コンプライアンス業務全般 【人事業務】 労働者派遣事業運営のフォロー/労務問題への対応フォロー/その他 ○応募条件（MUST） 社会人経験が5年以上で、法務・ガバナンス・コンプライアンス関連の何らかの業務経験がある方 ○歓迎条件（WANT） ・法務部署または法律事務所等での実務経験 ・ビジネス実務法務検定、ビジネス・キャリア検定(企業法務)等の法務系資格保有 ・法学部、法科大学院卒 ・IT業界・システム開発経験あり ・IPA資格等のIT関連資格保有 ・取適法、労働者派遣法、著作権法、特許法、民法、会社法に関する知識 ○期待したいキャリア まずはメンバーとして法務業務全般を通してスキルアップいただきます。 そこで特定テーマを推進・管理できるようになり次第、リーダへステップアップいただきます。 長期的にはマネージャまたは専門職を目指していただき、後進の育成も含め、法務・コンプライアンス業務全般を牽引していただきたいと考えています。 ○入社後の教育・研修 教育： 基本的にはOJT形式で、レクチャーや教育を進めていきます。担当ポジション（担当部署）をいくつかお任せしつつ、業務の進め方や判断に迷う場合などは現メンバがフォローしていきます。 研修： ①受入研修研修（入社初日と2営業日目に実施）業務を進めるうえで前提となる各種規程やルール、手続きなどの会社生活におけるイロハの部分をお伝えします。 ②キャリア入社社員研修（年1回）当社の経営理念等の枠組みの理解いただき、キャリア入社社員同士の交流を深める場として開催しています。 オンボーディング： 入社1か月後、3か月後、6か月後に面談を実施しています。 業務、組織、就業環境など直接上司に言いにくい悩み・相談事などを確認します。 ○働き方（リモート比率・服装） ・原則出社ですが、試用期間後は週1回程度在宅勤務が可能です。 ・服装はビジネスカジュアルとなります。
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1601_給与担当＜財務経理部＞
仕事内容 給与担当として以下の業務をメインに担当いただきます。 ・社員の立替経費の精算、振込データ入力 ・給与計算業務（入退社手続き、年末調整含む） なお、会計/出納（給与業務含む）間にてローテーションを定期的に実施していく予定です。 配属先 ＜財務経理部＞ 組織のミッション ・経理/会計処理の実務（仕訳・帳簿記帳、売固定資産管理、給与・経費精算処理） ・財務情報の提供機能（月次・四半期・年次決算、予実管理、財務報告書作成） ・投資家・ステークホルダーへのディスクロージャー機能 ・資金調達・運用と資金管理の財務機能 ・内部統制機能（会計監査・税務調査への対応） 組織体制 1４名（部長１名、マネージャ１名、リーダ３名、メンバ９名） 応募条件 【必須（MUST）】 ・給与計算の経験を有している（目安：２年以上） ・Excel（関数）、Wordの操作が可能 【歓迎（WANT）】 ・経理事務の経験を有している方 ・決算業務の経験を有している方
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