募集背景
■目指すもの:
当社では早期予防によって、より多くの人々が健康な生活を送れる社会を目指し、健康保険組合・企業・自治体等の民間法人向け禁煙サポートサービス「ascure卒煙」を提供しています。(https://cureapp.co.jp/ascure-hokenroom/about_ascure_sc/)
また、新しい領域へのサービスとして2025年4月より世界初の薬事承認を取得した「CureApp HT 高血圧治療補助アプリ」を用いた法人向けサービス「ascure Dr. 高血圧アプリ治療プログラム」の提供を開始しました。(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000233.000015777.html)(※「ascure Dr.」=アスキュアドクター)
■募集背景:
ascure卒煙は導入頂いている健保組合様、企業様が400を超え、自治体での採用も始まっているなど事業が拡大しています。
また、当社が日本で初めて、医療機器として薬事承認、さらには保険適用を取得した「治療アプリ」を活用した健保組合・自治体向けの新事業であるascure Dr.のローンチも始まっており、こちらも展開を加速させていきたいと考えております。
そのような背景から、顧客への価値提供をさらに加速させるため、事業企画およびマーケティングの両面から事業をリードできる仲間を募集します。
■サービス概要:
民間法人向け「ascure卒煙プログラム」は、弊社の医療機器プログラムである治療アプリ開発の知見を活かし開発した完全オンラインの禁煙モバイルヘルスプログラムです。
従来の禁煙治療・禁煙プログラムが持つ課題に対し、「医師開発アプリ × オンライン指導 × OTC禁煙補助薬の自宅配送」を組み合わせた全く新しい禁煙ソリューションを提供しています。
従来の禁煙治療では3ヶ月間で5回の通院負担や、通院と通院の合間は自身の力で取り組まなければならない「孤独な戦い」が禁煙継続の障害となるなど、自宅や勤務時などでの心理面のサポートに多くの課題がありました。
そこに、当プログラムは、看護師や薬剤師などの医療資格を持ち、さらに育成プログラムを経て専門知識を持った指導員が丁寧にオンライン面談を行います。加えて専用のアプリからも毎日参加者個人に合わせたアドバイスを提供し、薬では対処しにくい心理面においても手厚いサポートが可能となります。また、禁煙の失敗(再喫煙)が多いとされる3〜6ヶ月の期間を長期的に支援することにより、プログラム終了後における禁煙継続にも寄与します。
具体的な業務内容
以下のような業務を、これまでのご経験や志向に応じてお任せします。
● 事業企画/オペレーション設計
・顧客に届ける価値と社内体制のギャップを見極め、事業全体の設計・改善をリード
・ユーザー体験・運用オペレーションの設計、改善サイクルの実行
・他部門(セールス・プロダクト・カスタマーサポート等)との連携・調整
● マーケティング/価値浸透
・潜在顧客(主に保険者や企業)への認知拡大・価値訴求のための企画・実行(セミナー企画、ホワイトペーパー、展示会出展など)
・PR・広報戦略の立案と推進
・マーケットの動向把握とインサイトの収集、プロダクト開発チームとの連携
・ルールメイキング側(経産省、厚労省)、顧客側(健保組合・企業)それぞれの認識の醸成
応募資格
【必須要件】
・公共性の高い組織(例:自治体・保険者・医療関連団体など)またはそれに準じる業界との折衝や提案経験
・構造理解やリサーチに基づき素早くキャッチアップできる思考力・分析力
・サービス・プロダクトの価値を言語化・構造化し、社内外に伝えるマーケティングスキル
【歓迎要件】
・健康経営支援、PHR、予防医療、メンタルヘルス、健康診断等、ヘルスケア領域での業務経験
・法人向けの無形サービスに関する営業・マーケティング経験
・新規事業や新サービスの立ち上げ、業務プロセス設計に関わった経験
・BtoBマーケティング(特にセミナーやホワイトペーパー等のコンテンツマーケティング)の実務経験
【求める人物像】
・社会性・公益性の高いテーマに関心があり、顧客や社会に価値を届けることにやりがいを感じる方
・ビジネス視点とユーザー視点の両方を持って、価値を届ける仕組みを設計できる方
・柔軟に立ち回りながらも、自ら思考し提案・実行する推進力をお持ちの方
職種 / 募集ポジション | 事業企画・マーケティング |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム:5:00~22:00 ・コアタイム:11:00~16:00 ・清算期間:1ヶ月間 ・総労働時間:8時間×所定労働日数 |
休日 | 休日 ・土曜日及び日曜日 ・国民の祝日(日曜日と重なったときは翌日) ・年末年始 12月29日~1月4日(年間休日120日以上を目安に毎年の暦表に応じて決定) 休暇 ・年次有給休暇:採用日に10日付与(有効期間は付与日から2年間) ・夏季休暇:毎年7~9月の間に3日間(毎年6月に在籍している場合に付与) |
福利厚生 | 「フレックスタイム制」「在宅勤務制度(個人選択制)」が導入されており、働きやすい環境を目指して取り組んでおります。 育児や介護との両立など、ワークライフバランスについて、可能な限り配慮していきます。 ・通勤手当(1か月の上限15万円) ・在宅勤務手当(月3,000円) ・時間外手当 ・深夜残業手当 ・休日出勤手当 |
加入保険 | 雇用保険、労働保険、健康保険、厚生年金保険 |
受動喫煙対策 | 屋内の受動喫煙対策:あり(社内原則禁煙) |
賞与 | 年2回:会社業績及び個人業績により支給されることがある |
選考プロセス | (1)書類選考 (2)1次面接:事業責任者 (3)最終面接:代表取締役社長+役員 ※適性検査:無 ※選考状況によって、面接担当ならびに面接回数は変更の可能性があります。 |
雇用元名称 | 株式会社CureApp |
会社名 | 株式会社CureApp |
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URL | https://cureapp.co.jp/ |
設立 | 2014年7月31日 |
本社 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル4階 |
米国子会社 | CureApp North America, Inc. 440 N Wolfe Rd, Sunnyvale CA, 94085 |
創業者 | 佐竹 晃太、鈴木 晋 |
主要株主 | Beyond Next Ventures株式会社、第一生命保険株式会社、株式会社慶應イノベーション・イニシアティブ、伊藤忠テクノロジーベンチャーズ株式会社、森トラスト株式会社、SBIインベストメント株式会社、CYBERDYNE株式会社、三菱UFJキャピタル株式会社、伊藤忠商事株式会社、いわぎん事業創造キャピタル株式会社、みずほキャピタル株式会社、株式会社インテージホールディングス、株式会社コシダカホールディングス、株式会社セゾン・ベンチャーズ、ちばぎんキャピタル株式会社、役員等 |
取り組み | プライバシーマーク (Pマーク) 取得 情報セキュリティマネジメントシステム (ISMS) 認証(※) ※ 対象範囲:プログラム医療機器の運用・保守 健康経営宣言 |