会社概要
当社では、新しい未来のテレビ「ABEMA」を中心に、動画配信事業をはじめとする多様なメディアサービスを展開しています。日本全国に向けたコンテンツ配信や自社サービスのブランディング認知拡大を目的とし、映像クリエイティブの表現力をもってサービスの格を高め、社会に大きなインパクトを与えるクリエイティブ制作を推進しています。
【募集背景】
事業拡大に伴う制作体制の強化を目指した2名の増員募集です。現在同様の業務を担っている社員の負荷軽減を図るとともに、目指す事業成長に対応できる体制を構築することを目的としています。中途社員を育成・サポートできる体制は整っており、即戦力として映像編集およびデザインの実務経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。
業務内容
【ミッション】
- 配属部門のミッション : 作品を輝かせ、日本のコンテンツサービスの"格"を上げる 時代に残るクリエイティブを作り続ける
- チームのミッション : 「ABEMA」で配信される番組コンテンツのPR映像・OP映像制作をメインに、ABEMAサービスやブランディング認知を目的とした映像制作を行うこと
【具体的な業務内容】
プロジェクトリーダーの下、多様な表現を模索しながら、映像制作分野において番組の成功に貢献する話題化映像の制作を担当します。入社1年後にはチームの一員として番組成功へ寄与することを目標とし、中長期的にはプロジェクトリーダーとしてチームを牽引しながら、ハイクオリティな映像制作と新規メンバーの育成・マネジメントを担っていただきます。
- 企画考案/編集構成の作成
- 撮影ディレクション
- 編集～納品（Premiere Pro / After Effects等の使用）
- Photoshop / Illustratorを用いたデザイン制作・アートワーク
- 外部制作会社への発注および品質ディレクション
【具体的な業務の流れ】
社内の番組制作メンバーや宣伝マーケティングメンバー、および社外の外部制作会社などの多角的な関係者と密に連携しながら業務を推進します。基本的には任された領域に対して自身の裁量権を持って進めることができますが、必要に応じて日々上長とコミュニケーションを取りながら進行します。 単なる映像制作にとどまらず、クリエイティブ知見の少ない依頼者を説得・調整するケースや業務量の変動に対応する場面もありますが、困難な状況でもオーナーシップを持ち、チーム一丸となって成果を目指すプロセスの展開が求められます。
【配属について】
ACC（全体で30名弱）内の「VX Studio」（約7名）への配属となります。少数精鋭のチームで、年齢層は30～40代（コア層は30代後半）を中心に幅広く活躍しています。直属の上司は30代前半の男性です。 チームは映像制作経験を持つ中途社員が多数を占めており、年次を問わずコミュニケーションが取りやすい開放的な雰囲気です。「自分のクリエイティブで世の中に良いインパクトを与えたい」という高い熱量を持ったメンバーが集まっています。
ポジションの魅力
- 圧倒的な社会的インパクト : 自身の制作した映像が、一月に数千万人規模のユーザーに届くやりがいを感じられます。
- 高い自由度と一貫した関わり : インハウス環境のため、企画段階から実際の表現まで一貫して携わることができます。
- 幅広い経験とスキルアップ : 多様なジャンルの映像制作に関わることができるほか、専門外・担当外の仕事にも挑戦できます。
- クリエイターとしての市場価値向上 : プロジェクトリーダー経験を通じて、クリエイティブ力だけでなくプロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントのスキルを獲得できます。
求めるスキル・経験
- CM/WebCM/MV等の映像編集・デザイン実務経験（2年以上）
- Premiere ProおよびAfter Effectsを用いた映像編集実務経験（2年以上）
- PhotoshopおよびIllustratorを用いたデザイン制作実務経験（2年以上）
- 高いアートワークスキルおよび審美眼（YouTube制作メインの方でもアートワークスキルが高ければ対象となります）
- 監修者のもと、クライアントや関係者が満足するアウトプットを実現できること
【あると望ましい経験/スキル】
- 撮影ディレクション経験
- 撮影の進行およびアシスタント経験
- 代理店や制作会社でのディレクター/エディター経験
【選考のポイント（求める人物像）】
- オーナーシップがあり、困難な状況でも粘り強く向き合いチームで成果を出せる方
- コミットできる得意領域を持ち、それを周囲に伝播していく熱量がある方
- 組織やサービスの成長とともに、自身のスキルやマインドも向上させたい方
- コミュニケーションを重視し、チームで何かを成し遂げることを大切にできる方
- 多少の経験不足があっても、目の前の課題に対し果敢に挑むチャレンジ精神のある方
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| 職種 / 募集ポジション | 【株式会社AbemaTV】映像ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京本社 ※屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり) |
| 勤務時間 | 10時～19時（職種によっては裁量労働制適用） |
| 待遇 | ■給与改定（年2回） ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■家賃補助制度 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ■キャリアチャレンジ制度 ■macalonパッケージ ■部活動支援制度 など <家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 <部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。 毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏期休暇（3日間） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■年次有給休暇（初年度10日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。 |
| 会社名 | サイバーエージェントグループ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers Tel：03-5459-0202（代表） Fax：03-5459-0222 |
| 代表者 | 代表取締役会長 藤田 晋 代表取締役社長 山内 隆裕 |
| 設立 | 1998年3月18日 |
| 事業内容 | メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業 |
| 採用選考におけるハラスメントの防止について | 当社グループの選考におけるハラスメント防止の方針と相談窓口についての詳細は以下をご確認ください。 https://www.cyberagent.co.jp/careers/recruit-support/ |