ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）について
サイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸とした
インターネットサービスを展開しています。
中でも、ゲーム事業部（SGE）は、現在約1500名。計9社のグループ会社で構成され、
スマホゲームを主軸に、グッズ企画・EC・グローバルマーケティング・
NFT・DX・プログラミング教育事業等を展開中。
各社独自の経営をしながらも、各社間で強固に連携し合う独特な文化を持つ組織です。
※サイバーエージェントグループの事業
https://www.cyberagent.co.jp/corporate/group/
※パーパス・カルチャー・福利厚生等
https://www.cyberagent.co.jp/way/culture/ **
ゲーム・エンターテイメント事業部の特徴
①豊富なパイプライン・新規事業へのチャレンジ
運用・開発タイトル多数／ゲーム以外の新規事業多数。スマホゲームに関しては
他社人気IPや・自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富。
（タイトル一例）
「呪術廻戦 ファントムパレード」
「プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat.初音ミク」
「FINAL FANTASY VII EVER CRISIS」
「この素晴らしい世界に祝福を！ファンタスティックデイズ」等
②適材適所の人材戦略・抜擢文化
中途・新卒、年齢や立場に関わらず、事業環境の変化、個人の成長ビジョンに合わせて、
積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。
入社数年での部門/PJT責任者への抜擢や、職種をまたいだ新職種への挑戦等、実績多数。
③ワークライフバランス
徹底した労働時間の管理、ライフステージに合わせた各種長期活躍サポート制度、
社内外の副業・社内公募制度等、多様な制度で多様な働き方をサポートしています。
④各社・各PJT・各部門 をまたいだ柔軟でタイムリーな組織連携
各社間の垣根なく、年間で50本以上開催されるナレッジ共有会・勉強会や、
組織活性イベントの開催等、シナジーを生み出すための多様な取組みが多数
企画、開発、マーケティング等、多様なシーンで各社ノウハウを学び得る機会があります。
募集要件
サイバーエージェントグループのスマートフォンゲームのアートディレクションを行っていただきます。プランナー、ディレクターなどの企画、イラストレーターやデザイナーなどのクリエイターと連携して、いかにユーザーに喜んでもらえるクリエイティブを制作するかを考えて、全体的な方向性づくりから進めていただきます。
【所属組織】
コアクリエイティブ本部 CPU（CPUは“Concept Prototyping Unit ”の略）
各グループ会社に所属せず、ゲーム開発初期のコンセプトアートを専門に担当している組織です。
開発初期、プロジェクト化前の初期構想の上流フェイズから
世界観構築やキャラクターデザインに携わっていただきます。
事業部（SGE）各社が持つ複数の案件に横断的に関われる点も魅力の1うです。
【仕事内容】
・コンセプトアートをメインにしたアートディレクション業務
（各タイトルにおけるキャラクター、環境、UIなどのビジュアルデザインの構築等)
・進捗・KPI管理（スケジュールや納期までの工程管理）
・状況に応じた課題発見と改善策の実行
・外注先、パートナー企業との関係構築・監修対応
【求める経験・スキル】
・2Dや3Dのゲーム開発におけるアートディレクション経験
・アート（イラストとコンセプトアート）の知見
・Photoshop、Illustrator、CLIP STUDIOなどのデザインツールのスキル
・各セクションメンバー積極的にコミュニケーションをとりながら
課題発見や解決に向けて自発的に行動できる方
【歓迎スキル】
・3Dコンテンツの開発経験がある方
・管理、マネジメント能力の高い方
・イラスト制作スキルもお持ちの方
【求める人物特性】
・主体性：自ら課題を見つけ、自ら課題解決していける方
・協業推進性：各セクションと積極的にコミュニケーションをとり
課題解決のために周囲を巻き込める方
・チーム貢献性：個人力を磨きながらもチームで成果を出すことを大切に出来る方
・柔軟性：多様な個性や多様な意見に対する許容力、変化への対応力、素直な方
※ご応募時にはポートフォリオのご提出をお願いいたします。
| 職種 / 募集ポジション | 【ゲーム＆エンタメ事業部】アートディレクター（正社員） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【社員雇用の場合】 正社員／契約社員 何れかで相談させていただきます。予めご了承ください ※選考フローの中で相談・詳細説明いたします ※業務委託や派遣でも募集中。以下からご応募ください。 https://hrmos.co/pages/cyberagent-group/jobs/1968895853253218322 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 150-0042 東京都渋谷区宇田川町40－1 Abema Towers ※屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり) ※オフィスツアー動画は下記URLからご覧いただけます。 https://www.youtube.com/watch?v=P2yc9QizhzQ |
| 必須条件 | ・基本的なデッサン力、色彩構成の知識をお持ちの方 ・Photoshop、Illustratorなどのグラフィックアプリケーションの基本的な操作 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 ※所定労働時間 08時間00分 休憩60分（残業：有） ※職種によっては裁量労働制適用 ・裁量労働制の場合：固定残業代の相当時間：46.0時間/月 ・月給制職種の場合：固定残業代の相当時間：80.0時間/月 ※平均残業時間：28.4時間/月 |
| 福利厚生 | 家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール） エンジニア向け新制度「ENERGY（エナジー）」 技術職専用開発ルーム「精神とテクの部屋」 退職金制度（勤続インセンティブ） 従業員持株会 社内カウンセリング制度 慶弔見舞金制度 社内親睦会費補助制度 無料マッサージルーム完備など |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上 完全週休2日制（土曜・日曜） 、祝日、夏期休暇 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日間） 慶弔休暇、 産休・育休等 |
| 制度詳細 | ▼インセンティブ制度（達成会・社員旅行・MVP） 全社目標、プロジェクト目標達成時のインセンティブ制度です。 全社目標達成時は達成会や社員旅行を開催。 半期毎・四半期毎に行われる表彰の受賞者にはインセンティブが支給されます。 ▼食堂利用可能 オフィスの入っているビルの１フロアが食堂となっており、 比較的安価に食事をとっていただくことができます。毎日献立が変わります。 ▼家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール） 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、 5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の 家賃補助を支給します。 ▼毎年・休んでファイブ リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、 そしてさらなるチャレンジを目的に、 入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。 ▼部活動支援制度 従業員同士のコミュニケーション促進を目的とし、 社内の部活動に補助金を支給します。 ▼技術者向け支援制度 勤務する技術者が常に自身の能力向上を図り、 開発に集中することができる環境を提供するための制度。 FA権、プライベートリモート、サポリストなど。 ▼スキルアップ制度 セミナーや各種勉強会の参加を支援し、参加費を会社で負担します。 また、サイバーエージェント本体で実施される講習に参加することが可能です。アプリケーション開発言語、インフラ、デザインまで研修内容は様々です。 スキルアップのための必要な書籍についても会社にて購入しています。 ▼コミュニケーション活性化制度 従業員間のコミュニケーション活性化のため、懇親会補助、 入場者歓迎ランチ補助等、その他異なる部署やプロジェクト間でも 気軽にコミュニケーションが取れるようイベントを推進しています。 ▼総会・社員ミーティング 毎月一度の社員ミーティング、半年に一度の総会を実施しています。 トピックスや全社方針の共有、活躍しているスタッフに対しての表彰を行い、 会社の一体感を高めるようにしています。 ※上記各種制度は、状況に応じて変更になる可能性はございます。 予めご了承ください。 |
| 会社名 | サイバーエージェントグループ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers Tel：03-5459-0202（代表） Fax：03-5459-0222 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤田 晋 |
| 設立 | 1998年3月18日 |
| 事業内容 | メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業 |