部署概要
サイバーエージェントグループの事業/組織の状況に応じて、経理・会計・税務に関する業務について実務を行い、最適な業務プロセスの構築、業務最適化、システム化し、最終的にワンボタンで完結するように推進していきます。
経営DX本部は、役員直属の部隊でグループ内の経営に直結する課題の解決やシームレスな業務フローの構築を行っています。
メンバーは現在40名（会計・税務・法務・人事労務20名、システム開発20名）で、開発自体は部署内のシステム開発部隊が行っています。
業務内容
サイバーエージェントグループの事業・組織状況に応じて、経理・会計・税務に関する実務、業務プロセスの構築・最適化、システム化、アウトソーシングの推進を担っていただきます。
（ご経験・得意分野に応じて、担当していただく業務を調整させていただきます。）
(1)会計
・個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応
・新規取引、新規ビジネスモデルの会計処理検討
・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
・業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進
(2)税務
・四半期の税金計算、各種税務申告対応
・新規取引、新規ビジネスモデルの税務処理検討
・M&A及びグループ内組織再編に係るストラクチャーの策定
・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
・税務プロセスのシステム化、DXの推進
(３)内部統制、内部監査
・財務報告の信頼性確保、業務の有効性・効率性向上、資産の保全、法令遵守を目的とした活動全般
・上場企業に求められる内部統制（J-SOX）の有効性についての評価
・リスク評価および内部統制の強化
・内部統制プロセスのシステム化、DXの推進
変更の範囲：会社の定める業務
ポジションの魅力
・役員直属の組織で、グループ経営に直結する会計・税務・内部統制上の課題解決に携われます。
・会計・税務の専門性を生かしながら、業務改革やシステム化、DX推進まで一貫して取り組めます。
・財務経理部、税務部、内部監査室およびシステム開発部隊と連携し、大規模な業務改善プロジェクトを推進できます。
求めるスキル・経験
【会計】
・事業会社での経理、財務の実務経験
・監査法人での勤務経験を有し、事業会社で会社づくりに携わりたい方
【税務】
・事業会社または会計事務所での3年以上の税務・会計に関する実務経験
【内部統制】
・事業会社または監査法人での内部統制、内部監査に関する実務経験
| 職種 / 募集ポジション | 経営DX本部（会計・税務） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3ヶ月間） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※週2回リモート勤務 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※所定労働時間：8時間00分（休憩60分） ※残業手当：有 ※固定残業代制超過分別途支給 ※固定残業代の相当時間：時間外46時間／月、深夜46時間／月 ※平均残業時間：31時間／月 ※裁量労働制適用 ※みなし労働時間：1日8時間 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 待遇 | ■研修制度 新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など ■各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 従業員持株会、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏期休暇（3日間） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■年次有給休暇（初年度10日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など |
| 採用人数 | 4名 |
| 受動喫煙対策 | 屋内の受動喫煙対策あり（喫煙室あり） |
| 募集者の氏名または名称 | 株式会社サイバーエージェント |
| 求人情報の更新日 | 最終更新日・2026年11月2日 |
| 個人情報取得の目的 | ご応募により取得した個人情報は、採用選考、面接日程の調整、選考結果のご連絡および採用に関する情報提供のために使用します。 |
| 会社名 | サイバーエージェントグループ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers Tel：03-5459-0202（代表） Fax：03-5459-0222 |
| 代表者 | 代表取締役会長 藤田 晋 代表取締役社長 山内 隆裕 |
| 設立 | 1998年3月18日 |
| 事業内容 | メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業 |
| 採用選考におけるハラスメントの防止について | 当社グループの選考におけるハラスメント防止の方針と相談窓口についての詳細は以下をご確認ください。 https://www.cyberagent.co.jp/careers/recruit-support/ |