応相談

※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。

• 150-0042  東京都渋谷区宇田川町40-1
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東京本社
※屋内の受動喫煙対策
　有(喫煙室あり)

【チームの文化】
AmebaLIFEでは、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。
自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。

フラットでオープン： 立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です
挑戦を歓迎： 若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています
互いにリスペクト： 多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています

【働く環境】
・勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）
・オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり
・制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実
・カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

【必須スキル】
・企画からリリースまでプロダクト全工程に関わった経験
・事業・ユーザー課題に向き合い、仮説を立てて検証しながら改善を進めた経験
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めた経験
・数字や事実にもとづき、施策の優先順位を判断し、成果にコミットしてきた経験
・曖昧な状況でも自ら情報を取りに行き、必要な意思決定を行って推進した経験

【歓迎スキル】
・KPI設計やロードマップ策定など、プロダクトマネジメント業務に関連する知識・実務経験
・UI/UXの改善提案、ユーザビリティ調査、プロトタイプ作成などの実務経験
・SQL・BIツール等を活用したデータ分析能力
・AIツールやプロトタイプツールを用いた業務効率化や意思決定の高速化の経験
・新規サービス／新機能の企画・検証やMVPの構築経験
・プロジェクトマネジメントや外部パートナーとの協働を含むチーム推進経験

【求める人物像】
・ユーザーの体験と事業の成果を両立させるプロダクトづくりに主体的に向き合える方
・多様な専門性を持つメンバーと協働し、目的・優先度・論点を整理しながら推進できる方
・若いうちから裁量を持ち、大きな仕事にチャレンジしたい方
・不確実性の高い環境でも、課題を構造化して前に進める力のある方
・新しい技術や領域を吸収し、自ら成長し続けられる探究心の強い方

■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

https://www.cyberagent.co.jp/careers/companydeck/

〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
Tel：03-5459-0202（代表）　 Fax：03-5459-0222

代表取締役社長　藤田 晋

1998年3月18日

メディア事業
インターネット広告事業
ゲーム事業
投資育成事業