応相談

※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。

• 150-0042  東京都渋谷区宇田川町40-1
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東京本社
※屋内の受動喫煙対策
　有(喫煙室あり)

【チームの文化】
AmebaLIFEでは、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。
自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。

フラットでオープン： 立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です
挑戦を歓迎： 若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています
互いにリスペクト： 多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています

【働く環境】
・勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）
・オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり
・制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実
・カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

【必須スキル】
・開発／企画／マーケティングなど、いずれかの実務経験
・自ら課題を見つけ、仮説を立てて改善に向けて動いた経験
・数字・データを根拠に成果を追い、PDCAサイクルを回してきた経験
・多職種と連携しプロジェクトを前に進めた経験

【歓迎スキル】
・プロダクトマネジメントに関連する知識や実務経験（KPI設計／要件定義／ロードマップ策定など）
・新規サービスや新規機能の立ち上げ、MVP設計・A/Bテストの実務経験
・AIツールを活用し、企画・仕様作成・プロトタイピングの初速を高めた経験
・SQL／BIツールを用いたデータ分析経験
・事業会社や代理店でのマーケティング・プロモーション企画経験
・プロジェクトマネジメント／チームマネジメント経験

【求める人物像】
・ユーザー価値と事業成長を両立させながらプロダクトグロースに主体的に取り組める方
・若いうちから裁量を持ち、大きな仕事にチャレンジしたい方
・多様な職種のメンバーと協働し、目的・期待値・論点を整理しながら前に進められる方
・曖昧な状況下でも課題を構造化し、自ら動いて解決へ導ける方
・新しい技術や領域に興味を持ち、学び続けながら変化を楽しめる方

■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

https://www.cyberagent.co.jp/careers/companydeck/

〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
Tel：03-5459-0202（代表）　 Fax：03-5459-0222

代表取締役社長　藤田 晋

1998年3月18日

メディア事業
インターネット広告事業
ゲーム事業
投資育成事業