■AI Lab

「AI Lab」は、デジタルマーケティング全般に関わる、幅広いAI技術の研究開発を目的に設立した研究組織です。5領域13チームで構成され、幅広い分野を専門とする研究者が所属しています。また、高度なAI研究技術を持ち、実用化に積極的な大学・学術機関との産学連携を強化し、ビジネス課題の解決だけでなく学術的貢献を目指し研究開発に取り組んでいます。

■強化学習チーム

強化学習チームでは以下の研究開発に取り組んでいます。（一部抜粋）

強化学習/バンディット問題に関する研究
意思決定戦略を自動で最適化するアルゴリズムの研究開発
言語モデルの強化学習
人間評価、クリック率、広告効果といったビジネスにおける重要な指標の最大化を目的とする言語モデルの学習アルゴリズムの研究開発
大規模言語モデルのファインチューニング
「より優れた文章を生成するためにはどのように言語生成モデルを利用すれば良いか？」という問題について研究を行い、自社開発LLM CALM2をファインチューニングする研究開発

その他にも様々なプロジェクトに取り組んでいます。

強化学習チームに関するより詳細な情報については、以下参考記事をご覧ください。

参考記事

■ミッション

強化学習チームは、「強化学習の実応用」を目指し、理論的な研究から実世界の問題解決まで、幅広い取り組みを行っています。この取り組みは、論文発表だけにとどまらず、実用的な価値の創出をも目指しており、特に生成AI分野での強化学習に注力しています。この分野において、Large Language Models (LLM)や、Reinforcement Learning from Human Feedback (RLHF)の開発と実験が中心となります。リサーチエンジニア（強化学習）は、リサーチサイエンティストと協力し、アルゴリズムの開発から実装に至るプロセス全体にわたって活躍し、プロジェクトのエンジニアリング面での重要な役割を担います。

■業務内容

言語モデルの性能向上のための強化学習・RLHF技術の研究開発
アルゴリズムの実装、実験、および結果分析
データ収集、前処理、データセットの構築
デモやプロトタイプの作成

変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションの魅力

強化学習・RLHFを活用し、理論研究から実サービス・ビジネス課題への応用まで一貫して取り組めます。
Large Language Models（LLM）や生成AI領域において、リサーチサイエンティストと連携しながら、アルゴリズム開発・実装・実験・分析まで幅広い工程に携われます。
論文発表にとどまらず、強化学習の実用的な価値創出と社会実装を目指す研究開発に挑戦できます。

■求める経験・スキル

【求めるスキル】
・強化学習または言語生成AIに関する深い理解と実践的な経験
・Pythonを用いたプログラミング能力

【あれば尚良】
・言語生成モデルを用いた実験やアプリケーション開発の経験
・Huggingface Transformersライブラリの使用経験
・コンテナ技術（Dockerなど）を用いた開発経験
・実証実験の設計および実施経験

【求める人物像】
・強化学習と言語生成AIの社会実装に情熱を持ち、その実用化に貢献したい方
・データ分析に基づいて、試行錯誤により問題解決ができる自走力を持つ方
・他のメンバーと積極的に議論し、連携して継続的に実験や実装を改善できる方

職種 / 募集ポジション	【AI Lab】リサーチエンジニア（強化学習）｜「強化学習の実応用」を目指す
雇用形態	正社員
契約期間	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3か月）
給与	応相談年収5,040,000円〜15,000,000円（上限はこの限りではない） ※46時間／月の時間外・深夜固定残業代を含む
勤務地	150-6121 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア22F 地図で確認【雇入れ直後】東京・大阪・京都のいずれかのオフィス、および労働者の自宅【変更の範囲】会社の定める場所（全てのオフィス、テレワークを行う場所を含む）、出向する場合は出向先の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間	10時～19時 ※所定労働時間：8時間 ※残業手当：固定残業代制 ※固定残業代制超過分別途支給 ※固定残業代の相当時間：46時間／月 ※平均残業時間：31時間
休日	・完全週休2日制（土曜・日曜）・国民の祝日・夏期休暇（毎年3日間）・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・年次有給休暇（初年度10日間）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・リフレッシュ休暇　休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間）　など
福利厚生	家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）、エンジニア向け新制度「ENERGY（エナジー）」、勤続インセンティブ、従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、無料マッサージルーム完備など。詳細は以下よりご覧ください。 https://www.cyberagent.co.jp/sustainability/info/detail/id=26074
加入保険	健康保険（サイバーエージェント健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
受動喫煙対策	屋内禁煙（屋内喫煙可能場所有り）
業務内容の変更の範囲	【雇入れ直後】リサーチエンジニア【変更の範囲】会社の定める業務
待遇	■研修制度新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など ■各種保険健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生従業員持株会、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など ■CAオリジナル制度・エンジニア支援制度：ENERGY https://www.cyberagent.co.jp/way/info/detail/id=20356
休日休暇	週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など
試用期間	あり（3ヶ月）
募集者の氏名または名称	株式会社サイバーエージェント
求人情報の更新日	最終更新日：2026年10月29日
個人情報取得の目的	ご提供いただいた個人情報は、採用選考、面接日程の調整、選考結果のご連絡および入社手続きのために使用します。

会社情報
会社名	サイバーエージェントグループ
本社所在地	〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers Tel：03-5459-0202（代表）　 Fax：03-5459-0222
代表者	代表取締役会長　藤田晋代表取締役社長　山内隆裕
設立	1998年3月18日
事業内容	メディア事業インターネット広告事業ゲーム事業投資育成事業
採用選考におけるハラスメントの防止について	当社グループの選考におけるハラスメント防止の方針と相談窓口についての詳細は以下をご確認ください。 https://www.cyberagent.co.jp/careers/recruit-support/

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