事業部概要
部署名「オペレーションテクノロジーDivision」は、インターネット広告最大手であるサイバーエージェント広告代理部門と共同で以下の開発を行っています。
- 売上を生み出すシステム開発
- 大規模運用を可能にする社内システムの開発
広告運用は人的対応を超える規模に達しており、各種メディア連携・作業効率化・自動化・データ分析・生成AI・機械学習・トラッキングなど多岐にわたるツールを駆使して、効率化・自動化・武器作りをテクノロジーで実現します。
業務内容
インターネット広告運用における自動化・効率化を目的とし、以下の業務を担当します。
- 社内開発ツールのインフラ基盤の設計・構築・運用
- 各開発チームと連携しながら、複数のシステムを横断して担当
それぞれのシステムに合わせて最適なインフラ設計・構築を行っていくため経験豊富な方を求めております。利用プラットフォームは以下の通りです。
- AWS:7割
- 社内プライベートクラウド(OpenStack):2割
- GCP:1割
<開発体制>
- 部署には60名強のエンジニアが在籍
- 用途別にシステムを分けて開発
- アジャイル開発を採用し、常時新規開発が発生
開発環境
- クラウドプラットフォーム: AWS, GCP など
- コンピュート: EC2, Fargate, Lambda など
- アプリケーション統合: SQS, SNS, EventBridge など
- 生成AI: Azure OpenAI など
- コンテナオーケストレーション: Amazon ECS
- CI / CD: GitHub Actions, CodeBuild
- 監視: Cloudwatch, DataDog
- ストレージ: Aurora Mysql,PostgreSQL,S3,DynamoDB
- その他: Slack, Notion, esa
魅力
1. 大規模案件に挑戦
- 世界的な媒体のAPIを使用し、自社システムで大量のデータを迅速かつ確実に処理
2. ユーザーに近い開発
- 社内広告代理店チームがユーザーであり、迅速なフィードバックによるスピーディなPDCAサイクルを実現
3. 業界トップ企業を支える技術
- 国内No.1の広告取扱高を誇る代理店を技術で支える
4. 上流工程からの参加
- 要件定義や技術選定などの上流工程から関与し、技術力を高める
求めるスキル
必須 経験/スキル
- サービス/機能要件から運用に必要な工数を見積もり、最適な技術選定が行える知識を有すること
- サーバレスやマネージドサービス等 運用負荷を考慮した設計・構築経験を持つこと
- Terraform/CloudFormationなどのInfrastructure as Codeでの構築/運用経験を持つこと
- 上記に加え、下記いずれかを満たすこと
- AWS Solution Architect Professional 資格の保有
- Amazon ECS、Amazon EKS、Kubernetes 等 コンテナオーケストレーションを必要とするインフラ環境を一から設計・構築した経験を持つこと
- Amazon Kinesis、Apache Kafka、Amazon SQS、ActiveMQ/RabbitMQ 等 メッセージキューイングサービスを必要とするインフラ環境を一から設計・構築した経験を持つこと
- 一度に数十GB級〜のデータを処理するためのデータ基盤を一から設計・構築した経験を持つこと
- その他 高難易度の課題をインフラで解決した経験を持ち、その解決策と必要性を説明できること
歓迎 経験/スキル
- 複数プロジェクトの並行管理
- SREポジション経験
- TB級のデータ取り扱い経験
- ETLの設計・実装経験
求める人物像
- 技術力とビジネス理解を持ち、成功を共に喜べる方
- 技術を駆使して問題解決ができる方
- ベンチャーマインドを持つ方
職種 / 募集ポジション | インフラエンジニア(オペレーションテクノロジー) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ※屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり) |
勤務時間 | 10:00-19:00(裁量労働制適用) |
休日/休暇 | 週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など |
待遇/福利厚生 | 【待遇/福利厚生】 ■研修制度 新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など ■各種保険 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など |
選考フロー | - 書類選考 - 面接2~3回 - 適性検査およびリファレンスチェック - オファー面談 |
会社名 | サイバーエージェントグループ |
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本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers Tel:03-5459-0202(代表) Fax:03-5459-0222 |
代表者 | 代表取締役社長 藤田 晋 |
設立 | 1998年3月18日 |
事業内容 | メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業 |