はじめに

ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。

チームのミッション／業務内容

「ABEMA」の収益源の柱である、ABEMAプレミアム会員を伸ばすための戦略設計、それを成立させるための施策の考案と遂行、リリース後の効果検証（PCDA)を行っていただきます。

AmazonPrimeVideo、Netflix、Huluといった、競合サービスがひしめく中で、ABEMAプレミアムを選んで課金ユーザーになってもらうためにはどうしたら良いのか、実際のデータや競合サービスのコンテンツを分析しながら戦略設計、施策考案を行なっていきます。

ABEMAのオリジナルコンテンツはじめ、リアルタイムで視聴数の多いコンテンツをビデオ面にも置けるよう各番組編成担当と連携したり、ユーザーがより使いやすいように、サービスへの機能追加や改善案を出したり、と実際のサービス創りにも参画できます。
「ABEMA」の収益・事業拡大にダイレクトに貢献できる、非常にやりがいの大きなミッションです。

必要な経験/スキル 

※下記いずれかのご経験がある方※

• WEBプロモーションもしくはマーケティング企画立案経験
• ネットサービスにおけるマーケティング担当やプロデューサー経験、サービスグロース経験
• 広告代理店でのデジタル広告運用経験
• エンタメ事業でのSNS運用経験(Twitter/Instagram/YouTube/TikTokなど)

あると望ましい経験/スキル

•  メディアのサービスをグロースさせるための戦略立案を行った経験
• メディアで企画立案→施策推進→振り返り→施策修正などのPDCAを一通り回したことのある方
• 日々数字を見てPDCAを回していくので、数字を見るのが得意な方

選考のポイント（求める人物像） 

•  自らの頭で考え、自走し、成長できる方
• 世の中の環境変化に常にアンテナを張り物事を考えている方
• コンテンツが好きで、エンタメに興味がある方
• どんな業務もまずはチャレンジとして前向きにコミットできる方
• 自身の力で「ABEMA」をマスメディアに並ぶサービスに育てていきたいという熱意のある方

選考プロセス

Step1：書類選考

Step2：面接（複数回）/ 適性検査・リファレンスチェック/ 課題選考
Step3：内定

ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、リファレンスチェックを実施いたします。
選考結果は合否にかかわらず1週間を目処に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。

選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。
なお、選考内容や評価基準、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承ください。