わたしたちについて
株式会社タップルは、 国内最大級のマッチングアプリ「タップル」 と、 完全無料で利用できる「Koigram」 を展開する、株式会社サイバーエージェントのグループ企業です。
私たちは、年々加速する日本の少子化問題に対し、婚姻数の増加に貢献するため、まずは「出会い」や「恋愛」という入り口の課題解決に取り組んでいます。
※当社の取り組みについて詳細は以下をご確認ください。
https://www.tapple.co.jp/action/
掲げるパーパスは、 「恋愛総量の最大化」 。少子化という社会課題の根幹に立ち向かいながら、出会いの在り方を変革するプロダクトの開発に日々取り組んでいます。
・ マッチングアプリ「タップル」
グルメや映画、スポーツなどの共通の趣味をきっかけに恋の相手を探せる国内最大規模のマッチングアプリです。2014年5月のサービス開始から、累計会員数2,000万人を突破し、恋活中の20代の男女を中心に利用されています。
https://tapple.me/
・ マッチングアプリ「Koigram」
「無料でも本気の恋はできる」をコンセプトにした、マッチもチャットも全員無料で利用できるマッチングアプリです。2024年6月のサービス開始から、2025年1月には累計マッチング数100万組を突破いたしました。
https://koigram.net/
募集背景
国内最大規模の出会いサービスとして成長してきたタップルは今、さらなる飛躍に向けた 第二成長フェーズ を迎えています。
日本における No.1の出会い・恋愛のインフラ として確立し、さらに グローバルで通用するサービスへと成長させることを目指しています 。そして、ユーザーインサイトの深堀りや、AI・機械学習等の技術を活用した マッチング体験の革新 を実現するべく、プロダクト開発体制の強化を進めています。
本ポジションでは、”中核プロダクトの戦略設計から推進まで担えるシニアプロダクトマネージャー”を新たに募集します。
技術・マーケ・組織を横断しながら、プロダクトの成長角度を作り出す存在として活躍していただきます。
お任せしたいこと・やりがい
1.中核プロダクトにおける戦略・企画設計
- 上流から下流まで一気通貫で意思決定。大きな裁量を持って推進できます。
- ビジネスKPIを自ら定義し、施策の優先順位づけを行える自由度があります。
2.データドリブンなプロダクトの改善と開発
- ユーザーのフィードバックや利用データを分析して、サービスの改善点を特定します。
- 新しい機能やデザインの効果を測るためにA/Bテストを実施し、データに基づいて改善し、ユーザーエクスペリエンスを向上させます。
3.多彩な異業種コラボでスキルの幅を広げる
- グループ広告事業部やクリエイティブチームとの共同企画で、マーケティングやUX、デザイン領域のナレッジを横断的に吸収。
- 社内外の勉強会参加や、登壇機会も豊富。PdMとしての影響範囲を広げられます。
4.中長期プロダクトビジョン構築
- 3~5年後を見据えたロードマップを自ら描き、経営陣に提案する機会があります。
- AI/機械学習による次世代マッチング体験や、新規事業モデルの検討に携われます。
5.安心安全なプラットフォーム運営
- 不正検知や通報フロー改善など、社会的責任の高い領域もリード。
- 法令対応・ユーザーサポート部門と連携し、社会課題解決に直結する「安心感」を設計できます。
やりがいポイント
・大きな裁量権
少数精鋭のチーム体制のもと、PdMとして高い裁量権を有し、迅速な意思決定によってプロダクトを前進させられます。
・経営トップとの直接連携
タップル代表取締役ならびにCAグループの役員と直接連携しながらプロダクト推進に携わることで、得難い経営経験を積む機会を得られます。 ・グループシナジーの活用
CAグループ内の各PM組織や事業部門と連携し、広告・ゲーム・投資育成など多様な領域の知見を吸収しつつ、スキルの幅を拡充できます。 ・社会的意義とワークライフバランス
少子化対策など社会貢献性の高いミッションに携わりつつ、週2日のリモートワークなど柔軟な働き方を実現できます。平均残業時間は月約15時間ほどです。
ランチ費用補助制度や充実したオンボーディング体制もあり、プライベートと業務の両立が図りやすい環境です。
・キャリアパスの迅速反映
年2回の評価・昇給サイクルや、表彰制度や1on1を通じて、成果が速やかに報酬や役職に反映される制度を整備しています。
応募条件
必須スキル・経験
・WEBサービス/スマホアプリの企画・運営経験
・プロダクトマネジメント実務(3年以上)+再現性のある成果実績
・アジャイルな開発環境でのクロスファンクショナルチームの推進経験(5名以上、3年以上)
・数値分析に基づく仮説検証と、仕様策定への落とし込み経験
歓迎スキル・経験
・AI/ML/レコメンド技術を活用したプロダクト開発経験
・チームマネジメント経験
・メンバー育成・メンタリング経験
・数値分析、サービスグロースに携わった経験
・ソーシャルメディアマーケティングの経験
・UX分野に関する知識、経験
・グローバルサービスに携わった経験
求める人物像
・最新の技術トレンドのキャッチアップに意欲的な方
・デジタルプロダクトの企画・提案から、リリース後の改善まで一貫して携わり、社会や事業に大きな影響を与えることにチャレンジしたい方
・職種や役割に関係なく、チームメンバーと対等な関係を築きながらプロジェクトを推進できる方
・「No.1を奪取」することに熱狂できる当事者意識をお持ちの方
所属組織
事業・組織紹介
私たちは、「恋愛と出会いの可能性を最大化することで社会に貢献する」という明確なビジョンのもと、マッチングアプリの枠を超えた新たな価値提供を目指しています。 PMは、スモールチームをリードしながら、プロダクトの実装と運用を通じてユーザー体験の向上に寄与しています。
どんな人がいるチームか
新卒から40代中盤まで幅広い年齢層で多様なバックグラウンドをもつメンバーが在籍しフラットで活気あるチーム構成です。
役職や年齢にとらわれない意見交換が日常的に行われ、互いを尊重しながら成長できる環境です。
チームの特徴
・少子化社会に挑む、強い社会的ミッションドリブンなチーム
・技術やマーケ、UXなどを越境したマルチファンクション型の連携体制
・複数プロジェクトを並行しながらも、少数精鋭での集中力ある進行
・オープンなコミュニケーションと振り返り文化を大切にしています
職種 / 募集ポジション | 【タップル】プロダクトマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:あり(3カ月) ※選考の結果により、正社員または契約社員としてご提案させていただく場合があります。 ※雇用形態は、最終的なスキル・経験を踏まえて決定いたします。 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | ・勤務時間:10:00〜19:00(休憩1時間) ・在宅勤務:週2日(火・木)リモート勤務可 ・平均残業時間:約15時間/月(全職種平均・2023年度実績) ※固定残業代に含まれる相当時間: - 時間外労働:80時間/月相当 - 深夜労働 :46時間/月相当 |
休日 | ・年間休日:122日(2023年度実績) ・休暇制度 - 年次有給休暇(入社半年経過後10日付与) - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 |
福利厚生 | ・通勤手当 ・家賃補助制度 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金制度 ・社内親睦会費補助制度 ・macalonパッケージ(女性支援制度) ・キッズホリデイ(育児支援制度) ・部活動支援制度 ・1on1面談の実施 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
会社名 | サイバーエージェントグループ |
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本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers Tel:03-5459-0202(代表) Fax:03-5459-0222 |
代表者 | 代表取締役社長 藤田 晋 |
設立 | 1998年3月18日 |
事業内容 | メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業 |