わたしたちについて

株式会社タップルは、 国内最大級のマッチングアプリ「タップル」 と、 完全無料で利用できる「Koigram」 を展開する、株式会社サイバーエージェントのグループ企業です。
私たちは、年々加速する日本の少子化問題に対し、婚姻数の増加に貢献するため、まずは「出会い」や「恋愛」という入り口の課題解決に取り組んでいます。

※当社の取り組みについて詳細は以下をご確認ください。
https://www.tapple.co.jp/action/

掲げるパーパスは、 「恋愛総量の最大化」 。少子化という社会課題の根幹に立ち向かいながら、出会いの在り方を変革するプロダクトの開発に日々取り組んでいます。

・ マッチングアプリ「タップル 」
グルメや映画、スポーツなどの共通の趣味をきっかけに恋の相手を探せる国内最大規模のマッチングアプリです。2014年5月のサービス開始から、累計会員数2,300万人を突破し、恋活中の20代の男女を中心に利用されています。
https://tapple.me/

・ マッチングアプリ「Koigram」
「無料でも本気の恋はできる」をコンセプトにした、マッチもチャットも全員無料で利用できるマッチングアプリです。2024年6月のサービス開始から、2025年1月には累計マッチング数100万組を突破いたしました。
https://koigram.net/

お任せしたいこと・やりがい

お任せしたいこと

※ご経験や強みに応じて担当領域を調整します。
・組織文化や価値観の浸透を目的とした企画・運営
・社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・推進
・採用活動の推進（採用戦略立案・採用広報・候補者体験の向上）
・評価・育成・報酬など人事制度の運用・改善
・組織課題の分析と、経営層・マネジメント層との協働による改善施策の実行
・人事チームメンバーやカルチャー推進メンバーのマネジメント

やりがい

・組織文化や人事施策を「作るだけ」ではなく、社員の活躍や定着、そして事業成果に直結させられる実感を得られます
・経営層や事業責任者と近い距離で働き、意思決定に直接影響を与える役割を担えます
・まだコンパクトな組織体制だからこそ、裁量を持ってゼロから企画・設計できる余白があります
・成果次第で、早期に人事マネジャー、将来的には CHRO候補 へとキャリアを広げられます
・文化づくり・組織づくりを通じて、数百万ユーザーに届くサービスの成長を支え、社会的インパクトを実感できる環境です

求める能力・経験・人物像

必須スキル・経験

・事業会社での 人事経験（5年以上）
・組織文化醸成や理念浸透に関わるプロジェクト推進経験
・採用／制度／組織開発など 人事領域を幅広く担った経験
・経営層やマネジメント層との協働による組織課題解決の実績
・チームマネジメント経験（人数不問、プロジェクト型でも可）

歓迎スキル・経験

・社員体験（EX）の設計・改善に携わった経験
・採用広報やカルチャー発信の経験
・マネジャー育成、リーダーシップ開発の企画経験
・組織サーベイや人事データ分析の活用経験

求める人物像

・文化を事業成長のレバーと捉え、施策を成果に結びつけられる方
・制度や仕組みだけでなく、日常の体験や関係性づくりを大事にできる方
・経営層・マネジメント・現場メンバーを巻き込み、変化を推進できる方
・幅広い人事領域に柔軟に対応しつつ、カルチャーを強みに発揮できる方
・将来的に CHRO候補 として経営に参画したい方

キャリアパス

・人事マネジャー候補としてカルチャー推進・組織開発を中心に活躍
・成果に応じて早期に 人事マネジャー をお任せ
・中長期的には 戦略人事リーダー／CHRO候補 として経営と並走