ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）概要
「インターネットの可能性とチームの力で新しい時代のエンターテイメントを創る」
というビジョンを掲げ、スマートフォンゲームの新規開発・運用を中心に、
グッズなどの周辺領域やグローバル事業、マンガ事業、DX事業にも積極的に展開しています。
約8社の子会社が独自の強みを活かしたプロダクト開発を行う一方で、
各職種毎のボードやワーキンググループといった横断組織を通じて
各社が持つ技術・ノウハウや成功・失敗事例を共有し合い強く連携し合いながら
グローバル規模でヒットタイトル創出を目指す、業界内でも稀有な特徴を持つ事業組織です。
（事例）
・株式会社QualiArts https://qualiarts.jp/company/#ProductList
・株式会社Colorful Palette https://colorfulpalette.co.jp/service/
・株式会社サムザップ https://sumzap.co.jp/service/
・株式会社アプリボット https://www.applibot.co.jp/service/
非公開の新規開発中タイトルも複数。
豊富なジャンルのタイトルを運用、新規開発することで、
開発や制作に関わる社員としても特定ジャンルに限定されない
多様なチャレンジができる点が魅力の1つです。
▼配属組織について
コアクリエイティブ本部
全社の横断的な課題解決に向き合う組織として2023年に発足した組織で
ゲームにおけるイラスト・キャラクターや背景デザイン・コンセプトアート・ディレクション等を担当する部門で構成しています。
【配属先事例】
①CPU（Concept Prototyping Unit/コンセプトデザイン部門）
ゲーム開発初期のコンセプトアートを専門に担当している組織です。
事業部（SGE）各社が持つ多様な案件に横断的に関われる点や
サービスに長期的に深く関わることができます。
参考▼
https://www.cyberagent.co.jp/service/game/
https://www.cyberagent.co.jp/ir/superiority/game/
②Draw X Studio（イラストレーション部門）
SGEのイラスト制作特化型スタジオとして2023年に創設しました。
描くことに特化したイラストレーター主体の組織です。
各社タイトルの開発・運用プロジェクトにおけるイラスト制作を
横断的に行う少数精鋭のプロフェッショナル集団として誕生し、イラストを描き切ることをメインミッションとしていることが特徴です。
③その他
ご経験・スキルやご志向に応じて、SGE各社のタイトルPJTへの参画も検討可能です。
業務内容
上記CPUまたはDrawXにて、サイバーエージェントグループの新規開発中のスマートフォンゲームにおける、キャラクターや背景、武器などのアイテムデザインまたはイラスト制作を担当していただきます。
CPUにて所属いただいた方にはクオリティの管理や進行管理などの管理業務も今後担っていただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務
ポジションの魅力
世界観構築やキャラクターデザイン・武器デザインなどに携われる点等が魅力ポイントです。
求めるスキル・経験
▼必須要件
・基本的なデッサン力、色彩構成の知識をお持ちの方
・Photoshop、Illustratorなどのグラフィックアプリケーションの基本的な操作
・オリジナルキャラクター、ゲーム等のデザイン経験
・外注管理経験
・トレンドやユーザーニーズを分析して形にする力
・キャラクターを含めた世界観構築ができる
▼求める人物像
・管理なども含めて自走して対応ができる方
・協業推進性：各セクションと積極的にコミュニケーションをとり課題解決のために周囲を巻き込める方
・チーム貢献性：個人力を磨きながらもチームで成果を出すことを大切に出来る方
・柔軟性：多様な個性や多様な意見に対する許容力、変化への対応力、素直な方
●CPUの場合
開発初期またはプロジェクト化前の初期構想段階から携わるので
要件を言語化・具体化ができ、上流部分から一貫して対応ができる方歓迎！
●DrawXの場合
イラスト制作における高次なプロフェッショナルスキルを通じて、
プロジェクトや事業への貢献性を高めたい方やイラスト制作スキルへの探究心、研究、自己研鑽できる方歓迎！
▼その他要件
応募時のポートフォリオの提出必須
※選考時に課題提出のご依頼をさせていただく場合がございます。
| 職種 / 募集ポジション | ＜大阪＞【ゲーム＆エンタメ事業部】 リードアート/イラストレーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし ※ご経験やご志向に応じて契約社員としての雇用をご提案する場合があります。その場合の契約期間・更新有無は個別に提示します。ご了承ください。 ※正社員登用の実績は多数 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 大阪支社オフィスおよび労働者の自宅 ・変更の範囲：（全てのオフィス、テレワークを行う場所を含む）会社の定める場所） ・出航する場合：（テレワークを行う場所も含む）出向先の定める場所 https://www.cyberagent.co.jp/corporate/access/detail/id=20729 ※東京本社での勤務ができる方も大歓迎 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 ※所定労働時間 8時間 休憩60分（残業：有） ※残業手当：有 ※平均残業時間：31時間/月 ※固定残業代制超過分別途支給 ＜※裁量労働制適用＞ ※みなし労働時間：10時間 ※固定残業代の相当時間：時間外46時間/月、深夜46時間/月 ＜※月給(or日給)制適用＞ ※固定残業代の相当時間：時間外80時間/月、深夜46時間/月 |
| 休日 | 年間休日120日以上 完全週休2日制（土曜・日曜） 、祝日、夏期休暇 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日間） 慶弔休暇、 産休・育休等 |
| 福利厚生 | 家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール） エンジニア向け新制度「ENERGY（エナジー）」 退職金制度 従業員持株会 社内カウンセリング制度 慶弔見舞金制度 社内親睦会費補助制度 無料マッサージルーム完備など |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険及び労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室あり） |
| 試用期間 | なし |
| 制度詳細 | ▼食堂利用可能 オフィスの入っているビルの１フロアが食堂となっており、 比較的安価に食事をとっていただくことができます。毎日献立が変わります。 ▼家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール） 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、 5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の 家賃補助を支給します。 ▼毎年・休んでファイブ リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、 そしてさらなるチャレンジを目的に、 入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。 ▼部活動支援制度 従業員同士のコミュニケーション促進を目的とし、 社内の部活動に補助金を支給します。 ▼技術者向け支援制度 勤務する技術者が常に自身の能力向上を図り、 開発に集中することができる環境を提供するための制度。 FA権、プライベートリモート、サポリストなど。 ▼スキルアップ制度 セミナーや各種勉強会の参加を支援し、参加費を会社で負担します。 また、サイバーエージェント本体で実施される講習に参加することが可能です。アプリケーション開発言語、インフラ、デザインまで研修内容は様々です。 スキルアップのための必要な書籍についても会社にて購入しています。 ▼コミュニケーション活性化制度 従業員間のコミュニケーション活性化のため、懇親会補助、 入場者歓迎ランチ補助等、その他異なる部署やプロジェクト間でも 気軽にコミュニケーションが取れるようイベントを推進しています。 ▼総会・社員ミーティング 毎月一度の社員ミーティング、半年に一度の総会を実施しています。 トピックスや全社方針の共有、活躍しているスタッフに対しての表彰を行い、 会社の一体感を高めるようにしています。 ※上記各種制度は、状況に応じて変更になる可能性はございます。 予めご了承ください。 |
| 求人情報の更新日 | 最終更新日：2026年10月5日 |
| 個人情報取得の目的 | 応募に際して取得した個人情報は、採用選考、面接日程の調整、選考結果の連絡および採用に関する各種案内のために使用します。 |
| 募集者の氏名または名称 | 株式会社サイバーエージェント |
| 会社名 | サイバーエージェントグループ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers Tel：03-5459-0202（代表） Fax：03-5459-0222 |
| 代表者 | 代表取締役会長 藤田 晋 代表取締役社長 山内 隆裕 |
| 設立 | 1998年3月18日 |
| 事業内容 | メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業 |
| 採用選考におけるハラスメントの防止について | 当社グループの選考におけるハラスメント防止の方針と相談窓口についての詳細は以下をご確認ください。 https://www.cyberagent.co.jp/careers/recruit-support/ |