はじめに

ライブ、音楽サブスクサービス、映像ストリーミングサービスが成長するなか、弊社の音楽権利ビジネスが近年急成長を遂げております。
本事業部は2025年4月1日に発足し、音楽の権利を保持・管理し、マーケティングで権利を活かしてサイバーエージェント（CA）の新たな収益を創出してまいります。
ABEMAでオーディション番組を作り新たなアーティストを創出したり、アニメとのタイアップで主題歌の世界的なヒットを目指したり、オリジナルIPを中心に、CAの武器であるクリエイティブ力やマーケティング力を活用し楽曲の話題化、国民的ヒット、グローバルヒットを狙ってまいります。

チームのミッション／業務内容

当社は、アニメ事業部やABEMAを中心に、映像コンテンツの多角的な展開を推進しておりますが、そこから派生する音楽コンテンツにも注力しております。その一環として、2025年4月に新たに音楽事業本部が立ち上がり、現在、同事業の成長を支える「管理部門のスタッフ」の採用を進めております。

当ポジションでは、出版権の管理を中心に、原盤権を含む音楽に関する各種権利の管理・運用を担っていただきます。

また、映像制作部門や法務部門をはじめとする社内各所、レーベルや事務所、また音楽著作権管理団体等との折衝も多く発生することとなり、広範な業務領域に携わっていただくこととなります。

音楽事業部はまだ立ち上げフェーズにあり、組織運営の基盤、管理業務の体制整備や業務フローもこれから進めていく段階にあります。そのため、権利管理に関する実務経験に加え、柔軟な発想力と主体性を持って業務に取り組める方を求めております。

具体的な業務内容

• 出版権を中心とした楽曲（原盤権を含む）の管理及び届出業務
• 映像コンテンツで使用される音楽の権利に関する社内外の交渉・調整サポート業務
• 出版権の管理に関する業務フローの整備及び管理システムの構築
• JASRAC等、各種権利団体との折衝、対応
• その他、音楽ビジネスに関連する業務全般

チームの文化や体制  

• 原則週3日出社／週2日リモートワーク（業務状況に応じて変動あり）
• コミュニケーションツールはSlackやZoom等を活用 
• 社内メンバーとの交流ランチあり

必要な経験/スキル

• 音楽出版社、レーベル等での出版権・原盤権に関する管理業務の経験（主に内国曲の管理業務経験）
• 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーションスキル
• 基本的なPCスキル（word、Excel、スプレッドシート等）

選考のポイント（求める人物像）

• 音楽や映像コンテンツが好きで、エンタメ業界に関わりたいという方
• 社内の新規事業にチャレンジしたい方
• チームワークを大切にし、柔軟かつ主体的に行動できる方
• ポジションにとらわれず、業務の幅を広げられる方

選考プロセス

Step1：書類選考
Step2：面接（複数回）/ 適性検査・リファレンスチェック/ 課題選考
Step3：内定

ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、リファレンスチェックを実施いたします。
選考結果は合否にかかわらず1週間を目処に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。

選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。
なお、選考内容や評価基準、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承ください。