子会社概要
株式会社タップルは、 国内最大級のマッチングアプリ「タップル」を展開する、株式会社サイバーエージェントのグループ企業です。
私たちは、年々加速する日本の少子化問題に対し、婚姻数の増加に貢献するため、まずは「出会い」や「恋愛」という入り口の課題解決に取り組んでいます。
※当社の取り組みについて詳細は以下をご確認ください。
https://www.tapple.co.jp/action/
掲げるパーパスは、 「恋愛総量の最大化」 。少子化という社会課題の根幹に立ち向かいながら、出会いの在り方を変革するプロダクトの開発に日々取り組んでいます。
・ マッチングアプリ「タップル」
グルメや映画、スポーツなどの共通の趣味をきっかけに恋の相手を探せる国内最大規模のマッチングアプリです。2014年5月のサービス開始から、累計会員数2,300万人を突破し、恋活中の20代の男女を中心に利用されています。
https://tapple.me/
業務内容
- 開発プロジェクトの推進・進行管理
チームメンバーと連携し、施策の要件定義からリリースまでのプロセスをリード
スケジュール・リスク・課題の管理と、関係者との調整を実施 - PdM・エンジニア・デザイナーとの連携強化
各職能がスムーズに連携できるよう、情報整理や意思決定のサポートを行う
ユーザー体験やビジネス目標に基づいた優先度設計のサポート - リリース後の検証・改善推進
効果測定やデータ分析をもとに、改善提案・検証サイクルを推進
チームが継続的に学びを得られる仕組みづくりを支援 - 組織間連携・プロジェクト横断の最適化
他チームとの連携を通じ、開発スピードと品質の両立を図る
課題発見から打ち手の提案までを一貫してリード
ポジションの魅力
・開発の中心で、チームを動かすやりがい
PdM・エンジニア・デザイナーなど多職能チームのハブとなり、現場を整えながらプロダクトの成長を支えます。企画からリリース、改善まで一貫して関われる環境です。
・若手が多いチームの“頼れる推進役”として活躍
自ら手を動かしつつ、若手メンバーが成長できる環境を整えるポジションです。タップルの文化である「チームで成果を出す」姿勢を体現できます。
・社会貢献性の高いプロダクトを支える
タップルは「恋愛総量の最大化」を掲げ、少子化という社会課題に対して真正面から挑むプロダクト。
自分の仕事が社会を前向きに変えていく実感を得られます。
・働きやすく柔軟な環境
週2日のリモートワークを導入し、平均残業時間は月15時間ほど。
ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。
・グループシナジーと成長機会
サイバーエージェントグループ内の豊富な知見・ネットワークを活かし、広告・AI・UXなど多様な分野のプロフェッショナルと協働できます。
・キャリアパスの迅速反映
年2回の評価・昇給サイクルや、表彰制度や1on1を通じて、成果が速やかに報酬や役職に反映される制度を整備しています。
求めるスキル・経験
必須
・WEBサービス/スマホアプリの企画・運営経
・アジャイルな開発環境でのプロジェクトマネジメント実務(3年以上)+再現性のある成果実績
・数値分析に基づく仮説検証と、仕様策定への落とし込み経験
歓迎
・AI/ML/レコメンド技術を活用したプロダクト開発経験
・チームマネジメント経験
・メンバー育成・メンタリング経験
・数値分析、サービスグロースに携わった経験
・ソーシャルメディアマーケティングの経験
・UX分野に関する知識、経験
・グローバルサービスに携わった経験
求める人物像
・最新の技術トレンドのキャッチアップに意欲的な方
・デジタルプロダクトの企画・提案から、リリース後の改善まで一貫して携わり、社会や事業に大きな影響を与えることにチャレンジしたい方
・職種や役割に関係なく、チームメンバーと対等な関係を築きながらプロジェクトを推進できる方
・「No.1を奪取」することに熱狂できる当事者意識をお持ちの方
募集背景
国内最大級のマッチングアプリ「タップル」は、累計会員数2,300万人を突破し、日本における“出会いのインフラ”として急成長を続けています。
現在はAIや機械学習を活用したマッチング体験の高度化を進めており、より多様なユーザー価値を提供できるサービスへの転換期にあります。
この第二成長フェーズを支えるため、各チームの施策開発を円滑に推進し、現場をリードできるプロジェクトマネージャー(PjM)を募集します。
PdMやエンジニア、デザイナーなど多職種が連携する中で、チーム全体を整理・前進させるハブとして、プロダクトの成長を支える実行推進力を発揮していただきます。
所属組織
事業・組織紹介
私たちは、「恋愛と出会いの可能性を最大化することで社会に貢献する」という明確なビジョンのもと、マッチングアプリの枠を超えた新たな価値提供を目指しています。 PMは、スモールチームをリードしながら、プロダクトの実装と運用を通じてユーザー体験の向上に寄与しています。
どんな人がいるチームか
新卒から40代中盤まで幅広い年齢層で多様なバックグラウンドをもつメンバーが在籍しフラットで活気あるチーム構成です。
役職や年齢にとらわれない意見交換が日常的に行われ、互いを尊重しながら成長できる環境です。
チームの特徴
・少子化社会に挑む、強い社会的ミッションドリブンなチーム
・技術やマーケ、UXなどを越境したマルチファンクション型の連携体制
・複数プロジェクトを並行しながらも、少数精鋭での集中力ある進行
・オープンなコミュニケーションと振り返り文化を大切にしています
| 職種 / 募集ポジション | 【タップル】(プロジェクトマネージャー) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:あり(3カ月) ※選考の結果により、正社員または契約社員としてご提案させていただく場合があります。 ※雇用形態は、最終的なスキル・経験を踏まえて決定いたします。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ・勤務時間:10:00〜19:00(休憩1時間) ・在宅勤務:週2日(火・木)リモート勤務可 ・平均残業時間:約15時間/月(全職種平均・2023年度実績) ※固定残業代に含まれる相当時間: - 時間外労働:80時間/月相当 - 深夜労働 :46時間/月相当 |
| 休日 | ・年間休日:122日(2023年度実績)
・休暇制度
- 年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・通勤手当 ・ランチ補助(出社時に限り) ・家賃補助制度 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金制度 ・社内親睦会費補助制度 ・macalonパッケージ(女性支援制度) ・キッズホリデイ(育児支援制度) ・部活動支援制度 ・1on1面談の実施 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 会社名 | サイバーエージェントグループ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers Tel:03-5459-0202(代表) Fax:03-5459-0222 |
| 代表者 | 代表取締役会長 藤田 晋 代表取締役社長 山内 隆裕 |
| 設立 | 1998年3月18日 |
| 事業内容 | メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業 |