子会社概要
株式会社タップルは、 国内最大級のマッチングアプリ「タップル」を展開する、株式会社サイバーエージェントのグループ企業です。
私たちは、年々加速する日本の少子化問題に対し、婚姻数の増加に貢献するため、まずは「出会い」や「恋愛」という入り口の課題解決に取り組んでいます。
※当社の取り組みについて詳細は以下をご確認ください。
https://www.tapple.co.jp/action/
掲げるパーパスは、 「恋愛総量の最大化」 。少子化という社会課題の根幹に立ち向かいながら、出会いの在り方を変革するプロダクトの開発に日々取り組んでいます。
・ マッチングアプリ「タップル」
グルメや映画、スポーツなどの共通の趣味をきっかけに恋の相手を探せる国内最大規模のマッチングアプリです。2014年5月のサービス開始から、累計会員数2,300万人を突破し、恋活中の20代の男女を中心に利用されています。
https://tapple.me/
業務内容
お任せしたいこと
本ポジションでは、プロダクトの中でも重要な指標(マネタイズ・継続率など)に紐づく担当領域を持ち、その領域のリーダーとして推進していただきます。
プロダクトオーナーが定める全体戦略のもと、ユーザー体験価値の向上を起点に課題を設定し、担当領域におけるKPI設計から施策の立案・実行・改善までを一貫してリードしていただきます。
短期的な数値改善だけでなく、お客様にとっての体験の向上を起点して、KPI改善につながる意思決定が求められます。
具体的には、以下のような役割を担っていただきます。
・ユーザー行動・体験に基づいた課題特定
・担当領域におけるKPI設計および目標設定(ユーザー価値を起点とした指標設計)
・KPI達成に向けた施策立案および優先順位付け
・エンジニア・デザイナー・BIとの連携によるプロダクト開発の推進
・施策の効果検証および改善サイクルの推進
・小規模チームのリードおよびメンバー育成
ポジションの魅力
このポジションでは、ユーザー体験の質向上を起点にプロダクト改善を行い、その結果としてKPI改善や事業成長につなげる経験を得ることができます。
単なる数値改善にとどまらず、「なぜその価値がお客様にとって意味があるのか」を考え抜き、施策として実装し、成果につなげる一連のプロセスを担うことで、プロダクトマネジメントの本質的な力を身につけることが可能です。
また、エンジニア・デザイナー・BIなど多職種と連携しながらチームをリードする経験を通じて、組織を動かす力も磨くことができます。
さらに、サイバーエージェントグループの一員として、広告・AI・UXなど各領域のプロフェッショナルと連携しながらプロダクトづくりに取り組むことができ、個人としての成長機会も豊富にあります。
求めるスキル・経験
必須
・WEBサービス/スマホアプリの企画・運営経験
・アジャイル開発環境におけるプロジェクト推進経験(3年以上)
・データおよびユーザー行動に基づく課題特定・仮説検証の実務経験
・KPI改善に向けた施策立案および実行経験
・エンジニア・デザイナーなど複数職種と連携した開発推進経験
歓迎
・AI/ML/レコメンド技術を活用したプロダクト開発経験
・チームマネジメント経験
・メンバー育成
・メンタリング経験
・数値分析、サービスグロースに携わった経験
・ソーシャルメディアマーケティグの経験
・UX分野に関する知識、経験
・グローバルサービスに携わった経験
求める人物像
・最新の技術トレンドのキャッチアップに意欲的な方
・デジタルプロダクトの企画・提案から、リリース後の改善まで一貫して携わり、社会や事業に大きな影響を与えることにチャレンジしたい方
・職種や役割に関係なく、チームメンバーと対等な関係を築きながらプロジェクトを推進できる方
・「No.1」になることに熱狂できる当事者意識をお持ちの方
募集背景
私たちは現在、プロダクト・事業ともにさらなる成長を目指し、組織の拡張フェーズにあります。
これまでは少数精鋭の体制で、高い実行力と意思決定スピードを強みに事業を推進してきましたが、今後はより大きな事業課題に継続的に向き合い、成果を創出し続けるための組織強化が必要となっています。
タップルでは、「恋愛総量の最大化」というパーパスのもと、ユーザーの出会い体験の質を高めることを最も重要な価値としています。
現在は「マネタイズ」「継続率」といった重要指標を軸に複数の領域を推進していますが、それらはあくまでユーザー価値の結果として向き合う指標です。
本ポジションでは、特定の担当領域を持ち、ユーザー体験価値の向上を起点に、KPI設計から施策実行までをリードいただける方を募集しています。
組織が拡大していくこのタイミングだからこそ、裁量を持ってプロダクトの価値向上と事業成長の両立に関わることができるポジションです。
所属組織
事業・組織紹介
私たちは、「恋愛と出会いの可能性を最大化することで社会に貢献する」という明確なビジョンのもと、マッチングアプリの枠を超えた新たな価値提供を目指しています。PMは、スモールチームをリードしながら、プロダクトの実装と運用を通じてユーザー体験の向上に寄与しています。
どんな人がいるチームか
新卒から40代中盤まで幅広い年齢層で多様なバックグラウンドをもつメンバーが在籍しフラットで活気あるチーム構成です。
役職や年齢にとらわれない意見交換が日常的に行われ、互いを尊重しながら成長できる環境です。
チームの特徴
・少子化社会に挑む、強い社会的ミッションドリブンなチーム
・技術やマーケ、UXなどを越境したマルチファンクション型の連携体制
・複数プロジェクトを並行しながらも、少数精鋭での集中力ある進行
・オープンなコミュニケーションと振り返り文化を大切にしています
| 職種 / 募集ポジション | 【タップル】(プロジェクトマネージャー) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:あり(3カ月) ※選考の結果により、正社員または契約社員としてご提案させていただく場合があります。 ※雇用形態は、最終的なスキル・経験を踏まえて決定いたします。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ・勤務時間:10:00〜19:00(休憩1時間) ・在宅勤務:週2日(火・木)リモート勤務可 ・平均残業時間:約15時間/月(全職種平均・2023年度実績) ※固定残業代に含まれる相当時間: - 時間外労働:80時間/月相当 - 深夜労働 :46時間/月相当 |
| 休日 | ・年間休日:122日(2023年度実績)
・休暇制度
- 年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・通勤手当 ・ランチ補助(出社時に限り) ・家賃補助制度 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金制度 ・社内親睦会費補助制度 ・macalonパッケージ(女性支援制度) ・キッズホリデイ(育児支援制度) ・部活動支援制度 ・1on1面談の実施 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 会社名 | サイバーエージェントグループ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers Tel:03-5459-0202(代表) Fax:03-5459-0222 |
| 代表者 | 代表取締役会長 藤田 晋 代表取締役社長 山内 隆裕 |
| 設立 | 1998年3月18日 |
| 事業内容 | メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業 |