会社概要
ウエディングパークは、「結婚を、もっと幸せにしよう。」という経営理念のもと、ビジョンに「21世紀を代表するブライダル会社を創る」を掲げ、1999年の創業以来20年以上「デジタル×ウエディング」で事業を展開しています。
2004年に日本で初めて結婚式場のクチコミ情報サイト「Wedding Park」をスタート。現在は5つの専門メディアをはじめ、デジタルマーケティングやDXの支援などを行っています。
2021年からはデザイン経営にも取り組み、技術とデザインの力で結婚するおふたりやウエディング業界を全面支援し、結婚に関わる全ての人の多様な幸せを叶えられるよう邁進しています。
▼コーポレートサイト
https://www.weddingpark.co.jp/
業務内容
事業成長を更に加速させるため、Photoraitのエンジニアを募集いたします。当ポジションでは、エンジニアとして開発業務全般に携わっていただきます。
「Photorait（フォトレイト）」は、掲載スタジオ数500軒以上・クチコミは4万件以上集まるフォトウエディングのクチコミ情報サイト。
新しい結婚の祝い方として注目されるフォトウエディングはコロナ禍で需要が伸び、その後も堅調に成長を重ねて事業拡大中。 TVや新聞、雑誌などでも取り上げられている注目のサービスです。
＜主な仕事内容＞
・開発フェーズ：ソフトウェアアーキテクチャ設計・開発、アプリケーション開発／機能追加・改善の企画立案にも参加
・運用フェーズ：アプリケーション運用全般（パフォーマンス向上、システムバージョンアップ、問い合わせ対応、データ抽出(SQL)、不具合対応、セキュリティ対策<外部診断会社と連携>など）
・新技術やツールの提案・検証、導入
＜主な利用技術＞
現在の利用技術は以下ですが、新たな開発手法や進捗管理、ツール導入なども行っています。
・サーバサイド: PHP(Laravel、CodeIgniter)、Golang
・フロントエンド: React、jQuery
・DB: MySQL
・インフラ: AWS
・CI/CD: GitLab CI/CD
・コード管理: GitLab
・プロジェクト管理: Redmine
・情報共有: Slack、DocBase
・その他ツール: Arm Treasure Data、New Relic、Sentry、Autify
当ポジションの魅力
【一人ひとりのオーナーシップ】
一人ひとりが「誰かがやる」ではなく「自分がやる」というオーナーシップを持ち事業成果の最大化への貢献を目指しています。
【チームウエディングパーク】
営業職との距離が非常に近いこともチームの特徴。
顧客からのフィードバックをもとに、フラットな環境で気軽に相談し合い、日々プロダクトのブラッシュアップを行っています。
「チームウエディングパークでいく。チームでしかいけないところがある。」というカルチャーを大事にしており、お互いを尊重し合い、協力しながら活気のあるチームの雰囲気も魅力です。
Slackでのテキストコミュニケーションはもちろん、Zoomやハドルを含めた対面でのコミュニケーションも活発です。
求めるスキル・経験
必須：
■Webサービスまたはアプリの開発経験3年以上
■チーム開発の経験
■PHP×Laravel、MySQLの実務経験
※複数言語やフレームワークでの開発経験など、早期での技術キャッチアップが可能な方も歓迎します
求める人物像：
■当社のビジョンや理念に共感頂ける方
■技術を事業成長やユーザビリティにつなげたい方
■新しい技術に関心が高く、提案や推進をしていきたい方
■職種を越えて、チームワークやコミュニケーションを大切にプロダクトづくりをしたい方
| 職種 / 募集ポジション | 自社サービス「Photorait」エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分） （8:00〜17:00／8:30〜17:30／9:30〜18:30／10:00〜19:00の時差出勤も日ごとに選択可） |
| 休日 | ■夏期休暇（毎年7月1日に3日間付与） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■年次有給休暇（入社から6か月後に支給・初年度10日） ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■休んで5：勤続2年以上の社員に年次有給休暇とは別で毎年5日間の休暇 ■結婚準備休暇：慶事休暇とは別に結婚準備者対象にした1日の特別休暇 ■家族へありが10：自分の家族へ感謝の気持ちを伝える1日の特別休暇 など |
| 福利厚生 | 下記待遇を参照してください。 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 働き方 | ■在宅とオフィスのハイブリッド勤務 （出社ルール：週1日以上のオフィス出社） ■企業成長と家庭の幸せの両立を目指す （女性の産休・育休取得率100％、男性の育休実績も多数あり） |
| 待遇 | 挑戦と安心を生み出す制度設計を大切にしています 【評価・報酬】 ■月次表彰（毎月末） ■半期表彰（4月・10月） ■給与査定年2回（4月・10月） ■ベストチーム会食（毎月社長会食） 【制度例】 挑戦： ■N1（ウエディングパーク新規事業創出プログラム） ■めにゅつく（新規商品メニュー開発案の提案） ■10X会議（会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場） ■J’sリーグ（新規事業と人材の成長を促進するプログラム） ■ウエパ総選挙（社員と経営が一体となって、時流・社流に合った会社づくりを推進していく制度） 安心： ■どこでも5（勤続5年以上の社員に家賃補助月額5万円支給） ■祝って22（結婚記念日（1、10、25周年）でお祝い金を付与） ■家族にありが10（自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇） ■働い10（勤続10年を迎える社員にお祝いと感謝の気持ちを込めて10万円分のギフト） ■部署トーク（各部署の業務やミッションの相互理解を促す社内イベント） 【その他】 ■社員研修旅行（開催は年による） ■社会保険完備 ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金 ■各種インセンティブ制度 など |
| 株式会社ウエディングパーク概要 | ■本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山 3丁目 11-13 新青山東急ビル 6F 地下鉄「表参道」駅 徒歩約3分 ■設立 1999（平成11）年9月 ■資本金 2億3198万円 ■代表取締役社長 日紫喜 誠吾 ■主要株主 株式会社サイバーエージェント ■経営理念・ビジョン 経営理念「結婚を、もっと幸せにしよう。」 ビジョン「21世紀を代表するブライダル会社を創る」 ■事業内容 ◎メディア事業 ・結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park（ウエディングパーク）」 ・海外・リゾートウエディングのクチコミ情報サイト「Wedding Park海外」 ・フォトウエディング・前撮りのクチコミ情報サイト「Photorait（フォトレイト）」 ・婚約・結婚指輪のクチコミ情報サイト「Ringraph（リングラフ）」 ◎デジタルマーケティング支援 ・デジタル広告のプランニング、運用 ・公式ページやLPが簡単に作れるCMS「Webつく」 ・広告の分析が出来るダッシュボード「weddima（ウェディマ）」 ◎高付加価値化事業 ・サーベイと音声AI を活用し、カップルの “声” を見える化するサービス「survox（サーヴォックス）」 ・結婚式費用の超リアルなシミュレーションができるサービス「mieruupark（ミエルーパーク）」 など ■コーポレートサイト https://www.weddingpark.co.jp/ |
| 会社名 | サイバーエージェントグループ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers Tel：03-5459-0202（代表） Fax：03-5459-0222 |
| 代表者 | 代表取締役会長 藤田 晋 代表取締役社長 山内 隆裕 |
| 設立 | 1998年3月18日 |
| 事業内容 | メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業 |