会社概要
ウエディングパークは、「結婚を、もっと幸せにしよう。」という経営理念のもと、ビジョンに「21世紀を代表するブライダル会社を創る」を掲げ、1999年の創業以来20年以上「デジタル×ウエディング」で事業を展開しています。
2004年に日本で初めて結婚式場のクチコミ情報サイト「Wedding Park」をスタート。現在は5つの専門メディアをはじめ、デジタルマーケティングやDXの支援などを行っています。
急速な社会変化や多様化する結婚や結婚式へのニーズがある中で、2021年からはデザイン経営にも取り組み、技術活用とデザインの力でウエディング業界の業務効率化と標準化で、ウエディング業界で働く皆さまが「人にしかできない“おもてなし”」に集中できる環境をつくり、カップルの皆さまにとって魅力的な付加価値を創出していただけるようサービス開発を進めています。
▼コーポレートサイト
https://www.weddingpark.co.jp/
業務内容
結婚式場をクライアントとして、「survox（サーヴォックス）」の営業を担当いただきます。
まずは新規営業を中心にお任せしますが、SaaS事業のため、導入がゴールではなく顧客の目指すゴールに向けて伴走し成功に導く仕事。ゆくゆくはカスタマーサクセスとしての役割も担っていただきます。
＜主な仕事内容＞
・ウエディング企業への提案営業
・サービス導入後、クライアントのCX（顧客体験価値）、EX（従業員体験価値）の向上に繋がるフォローや提案
・中長期的なクライアントの課題発見、デジタル活用による改善立案と推進
など
▼サービス紹介ページ
https://weddingpark-dx.net/service#survox
当ポジションの魅力
「survox」は、結婚式場への来館から結婚式当日まで、カップルアンケートや接客内容を音声AIで録音・要約する、ウエディング業界に特化した可視化ツールです。
定性・定量データの可視化で、結婚式の体験価値向上や従業員満足度向上を実現します。
【０→１を創る】
20年以上続く企業でありながら、０→１のサービスでイノベーターとして新しい市場をつくれる
【ソリューション営業】
クライアントの経営、育成を行う層の方との対話で、顧客の経営課題にアプローチし、解決に向けた活動をしています。
【創る・作る・売る】
少人数のチームで、営業と開発メンバーが同じチームに所属。
事業成果をチームで目指し、「デザイン経営」のもと顧客の声やカップルの声を反映した業界や社会に貢献を目指しています。
＜メンバーインタビュー＞
合言葉は「おもてなしオートメーション」 業界全体の不を解消するウエディングパークの事業開発
https://bizzine.jp/article/detail/11895
啓蒙からスタート。結婚式場が抱える課題を、デジタルの力で解決する
https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/873009
求めるスキル・経験
必須：
■法人営業経験3年以上
歓迎：
■無形商材の営業経験
■新規事業の営業経験
求める人物像：
■当社のビジョンや理念に共感頂ける方
■0→1の事業フェーズを、ベンチャーマインドやオーナーシップをもって楽しめる方
■組織成果を出すために自らアクションを起こしチームを牽引していける方
| 職種 / 募集ポジション | 「survox」ソリューション営業｜AIを活用したSaaSでCX・EX向上 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 株式会社ウエディングパーク本社 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分） （8:00〜17:00／8:30〜17:30／9:30〜18:30／10:00〜19:00の時差出勤も日ごとに選択可） ー 給与補足： ※固定残業手当45時間分を含む（超過分は別途支給） |
| 休日 | ■完全週休二日制（土日祝） ■夏期休暇（3日間/年） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■年次有給休暇（入社から6か月後に支給・初年度10日） ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■休んで5：勤続2年以上の社員に年次有給休暇とは別に毎年5日間の休暇 など |
| 福利厚生 | 下記待遇を参照してください。 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 働き方 | ■在宅とオフィスのハイブリッド勤務 （出社ルール：週1日以上のオフィス出社） ■企業成長と家庭の幸せの両立を目指す （女性の産休・育休取得率100％、男性の育休実績も多数あり） |
| 待遇 | 挑戦と安心を生み出す制度設計を大切にしています 【評価・報酬】 ■月次表彰（毎月末） ■半期表彰（4月・10月） ■給与査定年2回（4月・10月） ■ベストチーム会食（毎月社長会食） 【制度例】 挑戦： ■N1（ウエディングパーク新規事業創出プログラム） ■めにゅつく（新規商品メニュー開発案の提案） ■10X会議（会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場） ■J’sリーグ（新規事業と人材の成長を促進するプログラム） ■ウエパ総選挙（社員と経営が一体となって、時流・社流に合った会社づくりを推進していく制度） 安心： ■どこでも5（勤続5年以上の社員に家賃補助月額5万円支給） ■祝って22（結婚記念日（1、10、25周年）でお祝い金を付与） ■家族にありが10（自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇） ■働い10（勤続10年を迎える社員にお祝いと感謝の気持ちを込めて10万円分のギフト） ■部署トーク（各部署の業務やミッションの相互理解を促す社内イベント） 【その他】 ■社員研修旅行（開催は年による） ■社会保険完備 ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金 ■各種インセンティブ制度 など |
| 株式会社ウエディングパーク概要 | ■本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山 3丁目 11-13 新青山東急ビル 6F 地下鉄「表参道」駅 徒歩約3分 ■設立 1999（平成11）年9月 ■資本金 2億3198万円 ■代表取締役社長 日紫喜 誠吾 ■主要株主 株式会社サイバーエージェント ■事業内容 ◎メディア事業 ・結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park（ウエディングパーク）」 ・海外・リゾートウエディングのクチコミ情報サイト「Wedding Park海外」 ・フォトウエディング・前撮りのクチコミ情報サイト「Photorait（フォトレイト）」 ・婚約・結婚指輪のクチコミ情報サイト「Ringraph（リングラフ）」 ◎デジタルマーケティング支援 ・デジタル広告のプランニング、運用 ・公式ページやLPが簡単に作れるCMS「Webつく」 ・広告の分析が出来るダッシュボード「weddima（ウェディマ）」 ◎高付加価値化事業 ・サーベイと音声AI を活用し、カップルの “声” を見える化するサービス「survox（サーヴォックス）」 ・結婚式費用の超リアルなシミュレーションができるサービス「mieruupark（ミエルーパーク）」 など ■コーポレートサイト https://www.weddingpark.co.jp/ |
| 会社名 | サイバーエージェントグループ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers Tel：03-5459-0202（代表） Fax：03-5459-0222 |
| 代表者 | 代表取締役会長 藤田 晋 代表取締役社長 山内 隆裕 |
| 設立 | 1998年3月18日 |
| 事業内容 | メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業 |