ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）概要
「インターネットの可能性とチームの力で新しい時代のエンターテイメントを創る」
というビジョンを掲げ、スマートフォンゲームの新規開発・運用を中心に、
グッズなどの周辺領域やグローバル事業、マンガ事業、DX事業にも積極的に展開しています。
約8社の子会社が独自の強みを活かしたプロダクト開発を行う一方で、
各職種毎のボードやワーキンググループといった横断組織を通じて
各社が持つ技術・ノウハウや成功・失敗事例を共有し合い強く連携し合いながら
グローバル規模でヒットタイトル創出を目指す、業界内でも稀有な特徴を持つ事業組織です。
（事例）
・株式会社QualiArts https://qualiarts.jp/company#ProductList
・株式会社Colorful Palette https://colorfulpalette.co.jp/service/
・株式会社サムザップ https://sumzap.co.jp/service/
・株式会社アプリボット https://www.applibot.co.jp/service/
▼配属組織について
コアクリエイティブ本部
全社の横断的な課題解決に向き合う組織として2023年に発足した組織で
ゲームにおけるイラスト・キャラクターや背景デザイン・コンセプトアート・ディレクション等を担当する部門で構成しています。
業務内容
サイバーエージェントグループの新規開発及び運用中のスマートフォンゲームにおける、3Dエフェクトデザイナーとして、エフェクトの制作及びクオリティ管理を行っていただきます。
■使用環境
Unity、Adobe Photoshop、Adobe Illustratorなど
■面白さ・やりがい
スピード感のある開発
【経験・スキル】
■必須スキル
- 3Dゲーム開発において、Maya、UnrealEngine、Unityなどを使用した3Dエフェクト作成経験
- クオリティ管理経験
- 外注管理経験
■歓迎スキル
- スマートフォンゲーム開発におけるエフェクトリーダー経験
- 演出、機能面によってエフェクトの表現を柔軟に変える設計力
- スクリプト、シェーダ知識があり、その知識をエフェクト制作に活かせる方
■求める人物像
- エフェクト制作におけるワークフロー整備の経験がある方
- または、エフェクトの作業効率化のための設計に興味がある方
- 端末によって処理負荷制限がある中、適切かつ新しい表現方法を追及できる方
| 職種 / 募集ポジション | 3Dエフェクトデザイナー（リーダー）：社員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※正社員、契約社員・業務委託・派遣 各雇用形態で募集中 ※いずれの場合も、当窓口からエントリーください。 特定希望がありましたら、エントリー時にご教示ください（複数可） 【社員雇用の場合】 正社員／契約社員 何れかで相談させていただきます。予めご了承ください ※選考フローの中で相談・詳細説明いたします 【業務委託の場合】 「業務請負契約」「月額固定（時間幅なし）」での契約となります |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10：00〜19：00 労働時間：08時間00分 休憩60分（残業：有） 平均残業時間：35.5時間 ※ただし職種によっては裁量労働制適用 ・裁量労働制の場合：固定残業代の相当時間：46.0時間/月 ・月給制職種の場合：固定残業代の相当時間：80.0時間/月 ＜勤務に関して＞ 基本は週2日リモート、週3日出社。 ※リモート数相談可。 |
| 休日 | 年間休日120日以上 完全週休2日制（土曜・日曜） 、祝日、夏期休暇 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日間） 慶弔休暇、 産休・育休等 |
| 福利厚生 | 家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール） エンジニア向け新制度「ENERGY（エナジー）」 退職金制度 従業員持株会 社内カウンセリング制度 慶弔見舞金制度 社内親睦会費補助制度 無料マッサージルーム完備など |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | ※屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり) |
| 制度詳細（社員） | ▼食堂利用可能 オフィスの入っているビルの１フロアが食堂となっており、 比較的安価に食事をとっていただくことができます。毎日献立が変わります。 ▼家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール） 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、 5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の 家賃補助を支給します。 ▼毎年・休んでファイブ リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、 そしてさらなるチャレンジを目的に、 入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。 ▼部活動支援制度 従業員同士のコミュニケーション促進を目的とし、 社内の部活動に補助金を支給します。 ▼技術者向け支援制度 勤務する技術者が常に自身の能力向上を図り、 開発に集中することができる環境を提供するための制度。 FA権、プライベートリモート、サポリストなど。 ▼スキルアップ制度 セミナーや各種勉強会の参加を支援し、参加費を会社で負担します。 また、サイバーエージェント本体で実施される講習に参加することが可能です。アプリケーション開発言語、インフラ、デザインまで研修内容は様々です。 スキルアップのための必要な書籍についても会社にて購入しています。 ▼コミュニケーション活性化制度 従業員間のコミュニケーション活性化のため、懇親会補助、 入場者歓迎ランチ補助等、その他異なる部署やプロジェクト間でも 気軽にコミュニケーションが取れるようイベントを推進しています。 ▼総会・社員ミーティング 毎月一度の社員ミーティング、半年に一度の総会を実施しています。 トピックスや全社方針の共有、活躍しているスタッフに対しての表彰を行い、 会社の一体感を高めるようにしています。 ※上記各種制度は、状況に応じて変更になる可能性はございます。 予めご了承ください。 |
| その他要件 | ポートフォリオの提出は必須 |
| 会社名 | サイバーエージェントグループ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers Tel：03-5459-0202（代表） Fax：03-5459-0222 |
| 代表者 | 代表取締役会長 藤田 晋 代表取締役社長 山内 隆裕 |
| 設立 | 1998年3月18日 |
| 事業内容 | メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業 |