【CyberZ】経理・販売管理オペレーション企画（業務プロセス設計・仕組み化推進）

採用背景

当社では多様な新規事業や子会社の立ち上げが続き、また売上規模も拡大しています。それに伴いビジネスモデルが多角化し、取引形態や契約スキームも高度化・複雑化しております。こうした状況下において、販売管理部門に求められているのは、単なる経理業務の遂行だけではありません。事業の成長スピードを加速させつつ、組織を支える強固な基盤を構築する「収益性とガバナンスの両立」という極めて重要な役割です。

今回は、将来的な組織のスケールアップを見据え、月次決算の精度向上といった基盤強化に加え、現場部門と連携したオペレーション設計や中長期的なガバナンス強化を自ら牽引いただけるコアメンバーを募集いたします。

お任せする業務内容

当社の経営管理・販売管理は、単なる数値管理や会計処理に留まりません。多角化するビジネスモデルを深く理解し、事業成長を最大化するための「最適な業務プロセスの構築」と「経営判断の高度化」を担う、極めて介在価値の高いポジションです。

現場のスピード感を維持しながら、強固なガバナンスによって組織全体の生産性を高めていくことが最大のミッションです。既存フローの運用に留まらず、実務から抽出した課題に対して自ら「仕組み」を企画・設計し、その実行までを牽引いただくことを期待しています。

具体的には、以下の業務を軸に、適性に応じて幅広くお任せする想定です。

1. 販売管理フローの設計・BPR（業務改革） 
2. 月次決算・予実管理業務
3. 経営層へのレポーティング
4. 現場との折衝・調整

本ポジションの魅力

1. 経営陣と連携した意思決定の支援
   1. 代表取締役や各事業責任者と連携し、経営の最前線で事業を形作る経験が可能です。
   2. 管理部門の視点から経営判断に資する提言を行い、組織運営に関与できる環境です。
2. ゼロベースでのプロセス設計と仕組み構築の裁量
   1. 既存フローの運用に留まらず、新規事業の立ち上げ等に際して最適な販売プロセスを自ら設計できます。
   2. 自身の提案が組織のインフラとして形になり、運用されていく手触り感を実感できる環境です。
3. 事業成長を支える高い介在価値の追求
   1. 変化の激しい広告・エンタメ業界において、ガバナンスとスピードを両立させる仕組みづくりを主導します。
   2. 管理部門の枠を超え、自身の設計が全社の成長スピードを支えている醍醐味を味わえます。

応募要件

必須要件（以下何れかのご経験を3年以上お持ちの方）

◎経理の実務経験に加え、業務フローの改善や他部署との折衝経験がある

◎事業会社での経営管理、営業管理、営業企画等において、数値管理やプロセス構築に携わった経験がある

歓迎要件

◎経営層や役員陣に対する報告、または事業改善に関する提案の経験

◎複数の部署を巻き込み、課題解決やプロジェクトを遂行した経験

◎内部統制／監査対応の経験

◎上場企業またはその子会社でのJ-SOX対応、連携する各職種におけるルール整備/運用経験プロジェクトマネジメント（PM）経験

求める人物像

1. 強い当事者意識と自律的な行動力
   1. 指示を待つのではなく、自ら組織の課題を特定し、解決に向けた提案・実行ができる方
   2. 「仕組みを整える」ことで、組織の成長基盤を強固にすることに価値を感じられる方。
2. 周囲を巻き込むリーダーシップとバイタリティ
   1. 管理部門の枠に留まらず、現場部門へ深く入り込み、信頼関係を築きながら改革を推進できる方。
   2. 多様な意見を調整し、組織を一つの方向へ動かしていくことに意欲がある方。
3. 経営的視点と実務の正確性の両立
   1. 自身の扱う数字が経営の意思決定に直結することを自覚し、責任感を持って業務を遂行できる方。
   2. ビジネスのスピード感を理解し、正確性と迅速性のバランスを追求できる方。