子会社概要

株式会社タップルは、 国内最大級のマッチングアプリ「タップル」を展開する、株式会社サイバーエージェントのグループ企業です。
私たちは、年々加速する日本の少子化問題に対し、婚姻数の増加に貢献するため、まずは「出会い」や「恋愛」という入り口の課題解決に取り組んでいます。

※当社の取り組みについて詳細は以下をご確認ください。
https://www.tapple.co.jp/action/

掲げるパーパスは、 「恋愛総量の最大化」 。少子化という社会課題の根幹に立ち向かいながら、出会いの在り方を変革するプロダクトの開発に日々取り組んでいます。

・ マッチングアプリ「タップル」
グルメや映画、スポーツなどの共通の趣味をきっかけに恋の相手を探せる国内最大規模のマッチングアプリです。2014年5月のサービス開始から、累計会員数2,300万人を突破し、恋活中の20代の男女を中心に利用されています。
https://tapple.me/

業務内容

お任せしたいこと

1. プロダクト基盤・運用フローの設計と改善
   ・既存システム・運用フローの課題整理と再設計
   ・業務効率・開発効率を意識した運用プロセスの構築
   ・属人化している業務や非効率な運用の仕組み化・標準化
2. 技術的負債の解消・中長期改善の推進
   ・技術的負債の可視化・優先度設計
   ・エンジニアと連携した改善ロードマップの策定
   ・短期施策と中長期投資のバランスを考えた意思決定
3. 開発生産性・コスト構造の最適化
   ・開発プロセス改善による生産性向上
   ・インフラ・運用コストの見直し、最適化の推進
   ・事業成長を前提としたスケーラブルな基盤設計
4. 経営層・関係部署への説明・合意形成
   ・技術・基盤領域の課題や投資判断を、非技術者にも分かる形で説明
   ・経営層・PdM・エンジニア・運用チームとの合意形成
   ・事業戦略と基盤戦略をつなぐハブとしての役割
5. 新技術・AI活用への取り組み（関心・検討）
   ・AI・新技術を活用した運用効率化やプロセス改善の検討
   ・将来の事業拡張を見据えた技術的選択肢の整理

ポジションの魅力

・プロダクトの“寿命”を伸ばす仕事
目立つ施策ではなく、プロダクト全体の健全性を底上げすることで、事業成長を根本から支えます。

・縁の下の力持ちとしての価値発揮
　社内で派手な成果が可視化されなくても、チームや開発者から確実に頼られる存在になります。

・経営視点での意思決定に関われる
　基盤・コスト・技術投資といった経営判断に近いテーマに関与できます。

・技術×プロダクトの両軸で成長できる
　技術理解を活かしながら、PMとしての視座・影響範囲を広げられます。

求めるスキル・経験

必須

・Webサービス／スマホアプリにおけるプロダクトマネジメント、またはそれに準ずる経験
・技術的な背景を理解し、エンジニアと共通言語で議論できる方
・運用フロー設計〜システム構築・改善に携わった経験
・経営層・ステークホルダーに対して、構造的に説明・合意形成を行った経験

歓迎

・技術的負債解消・基盤刷新プロジェクトの推進経験
・コスト削減・開発効率改善に関する取り組み経験
・AI・新技術への強い関心、または業務への活用検討経験
・DX推進・業務改善プロジェクトの経験
・社外パートナーやベンダーとの折衝経験

求める人物像

・最新の技術トレンドのキャッチアップに意欲的な方
・デジタルプロダクトの企画・提案から、リリース後の改善まで一貫して携わり、社会や事業に大きな影響を与えることにチャレンジしたい方
・職種や役割に関係なく、チームメンバーと対等な関係を築きながらプロジェクトを推進できる方
・「No.1を奪取」することに熱狂できる当事者意識をお持ちの方

募集背景

タップルは現在、第二成長フェーズに突入しています。
プロダクトの規模拡大・複雑化に伴い、ユーザー向け施策を支える基盤システム・運用フロー・技術的負債が事業成長のボトルネックになりつつあります。
本ポジションでは、「ユーザーには見えにくいが、事業成長に直結する基盤領域」に責任を持ち、
中長期視点でプロダクトの健全性・開発効率・コスト構造を改善していく基盤PMを募集します。

派手な新機能開発ではなく、プロダクトを“長く・強く”成長させるための土台づくりに本気で向き合える方を求めています。

所属組織

事業・組織紹介

私たちは、「恋愛と出会いの可能性を最大化することで社会に貢献する」という明確なビジョンのもと、マッチングアプリの枠を超えた新たな価値提供を目指しています。 PMは、スモールチームをリードしながら、プロダクトの実装と運用を通じてユーザー体験の向上に寄与しています。

どんな人がいるチームか

新卒から40代中盤まで幅広い年齢層で多様なバックグラウンドをもつメンバーが在籍しフラットで活気あるチーム構成です。
役職や年齢にとらわれない意見交換が日常的に行われ、互いを尊重しながら成長できる環境です。

チームの特徴

・少子化社会に挑む、強い社会的ミッションドリブンなチーム
・技術やマーケ、UXなどを越境したマルチファンクション型の連携体制
・複数プロジェクトを並行しながらも、少数精鋭での集中力ある進行
・オープンなコミュニケーションと振り返り文化を大切にしています