ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）の概要
＊ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）
▶︎ https://gameengineers.cyberagent.co.jp/
サイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸とした
インターネットサービスを展開しています。
（昨年度実績で 売上約7000億／従業員数約7000名／グループ会社数約110社）
中でも、ゲーム事業部（SGE）は、現在約1700名。計9社のグループ会社で構成され、
スマホゲームを主軸に、グッズ企画・EC・グローバルマーケティング・
NFT・DX・プログラミング教育事業等を展開中。
各社独自の経営をしながらも、各社間で強固に連携し合う独特な文化を持つ組織です。
▼配属先
横断技術組織であるSGEコア技術本部または、各社プロジェクトのいずれかに参画いただきます。
面談を通して、スキルと経験を踏まえ配属先は相談させていただきます。
（事例）
・株式会社QualiArts https://qualiarts.jp/company/#ProductList
・株式会社Colorful Palette https://colorfulpalette.co.jp/service/
・株式会社サムザップ https://sumzap.co.jp/service/
・株式会社アプリボット https://www.applibot.co.jp/service/
業務内容
Unityなどのゲームエンジンを用いたスマートフォンゲームの開発・運用や、Android/iOSアプリに関する技術検証などを行います。
担当領域は、インゲーム、アーキテクチャ、グラフィック、UI、ツール開発、AI等、非常に多岐にわたり、面白いゲームを開発するために、プランナー・クリエイターなど関係する職種と協力し、ゲーム仕様に関する設計や決定にも関わります。
入社後のゲーム開発はUnityがメインですが、UnrealEngineやDirectXなどを用いてのゲーム開発経験がある場合も歓迎です。
※変更の範囲：会社の定める業務
ポジションの魅力
ミッションを達成するために必要なことを自分たちで考え実行している組織です。
横断チームとして技術でゲーム開発を支えたい方、ぜひご応募をお待ちしております。
求めるスキル・経験
▼必須要件
・社会人1年目～5年目までの方
※この年次以降の方は別求人よりご応募ください。
・何らかのゲーム開発の経験者
※ゲームエンジン・ツール不問
※個人開発の方はリリースまでご経験されている方
制作物やアウトプットが確認できるURLがあればご提出ください。
（ポートフォリオ、GitHub、Drive等）
▼歓迎要件
・ゲーム業界出身の方（モバイル/ブラウザ/コンシューマ問わず）
・Unityでの実務開発経験がある方
・他職種と連携し、よりプロダクトを良くすることができる能力
▼求める人物像
・ゲームを含むエンタメコンテンツが好きな方
・ベンチャーマインドを持ちながら自走できる方
・常により良いモノづくりを追求できる方
・チームワークを重んじる方
・エンジニア組織づくりに興味のある方
・新しいツールの習得や新表現への⾃発的な研究開発に熱⼼な⽅
| 職種 / 募集ポジション | 【SGE】（クライアントエンジニア）ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE） 第二新卒採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京オフィスおよび労働者の自宅 ・変更の範囲：（全てのオフィス、テレワークを行う場所を含む）会社の定める場所） ・出航する場合：（テレワークを行う場所も含む）出向先の定める場所 ※オフィスツアー動画は下記URLからご覧いただけます。 https://www.youtube.com/watch?v=P2yc9QizhzQ |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 ※所定労働時間：8時間 休憩60分（残業：有） ※残業手当：有 ※平均残業時間：31時間/月 ※固定残業代制超過分別途支給 ＜※裁量労働制適用（職種に応じて２年目以降適用）＞ ※みなし労働時間：10時間 ※固定残業代の相当時間：時間外46時間/月、深夜46時間/月 ＜※月給(or日給)制適用＞ ※固定残業代の相当時間：時間外80時間/月、深夜46時間/月 |
| 休日 | 年間休日120日以上 完全週休2日制（土曜・日曜） 、祝日、夏期休暇 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日間） 慶弔休暇、 産休・育休等 |
| 福利厚生 | 家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール） エンジニア向け新制度「ENERGY（エナジー）」 退職金制度 従業員持株会 社内カウンセリング制度 慶弔見舞金制度 社内親睦会費補助制度 無料マッサージルーム完備など |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室あり） |
| 入社時期 | 4月 ※早期入社も応相談 |
| 対象者 | 既卒/社会人 |
| 試用期間 | なし |
| 制度詳細 | ▼食堂利用可能 オフィスの入っているビルの１フロアが食堂となっており、 比較的安価に食事をとっていただくことができます。毎日献立が変わります。 ▼家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール） 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、 5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の 家賃補助を支給します。 ▼毎年・休んでファイブ リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、 そしてさらなるチャレンジを目的に、 入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。 ▼部活動支援制度 従業員同士のコミュニケーション促進を目的とし、 社内の部活動に補助金を支給します。 ▼技術者向け支援制度 勤務する技術者が常に自身の能力向上を図り、 開発に集中することができる環境を提供するための制度。 FA権、プライベートリモート、サポリストなど。 ▼スキルアップ制度 セミナーや各種勉強会の参加を支援し、参加費を会社で負担します。 また、サイバーエージェント本体で実施される講習に参加することが可能です。アプリケーション開発言語、インフラ、デザインまで研修内容は様々です。 スキルアップのための必要な書籍についても会社にて購入しています。 ▼コミュニケーション活性化制度 従業員間のコミュニケーション活性化のため、懇親会補助、 入場者歓迎ランチ補助等、その他異なる部署やプロジェクト間でも 気軽にコミュニケーションが取れるようイベントを推進しています。 ▼総会・社員ミーティング 毎月一度の社員ミーティング、半年に一度の総会を実施しています。 トピックスや全社方針の共有、活躍しているスタッフに対しての表彰を行い、 会社の一体感を高めるようにしています。 ※上記各種制度は、状況に応じて変更になる可能性はございます。 予めご了承ください。 |
| 求人情報の更新日 | 最終更新日：2026年10月14日 |
| 個人情報取得の目的 | 応募に際して取得した個人情報は、採用選考、面接日程の調整、選考結果の連絡および採用に関する各種案内のために使用します。 |
| 募集者の氏名または名称 | 株式会社サイバーエージェント |
| 会社名 | サイバーエージェントグループ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers Tel：03-5459-0202（代表） Fax：03-5459-0222 |
| 代表者 | 代表取締役会長 藤田 晋 代表取締役社長 山内 隆裕 |
| 設立 | 1998年3月18日 |
| 事業内容 | メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業 |
| 採用選考におけるハラスメントの防止について | 当社グループの選考におけるハラスメント防止の方針と相談窓口についての詳細は以下をご確認ください。 https://www.cyberagent.co.jp/careers/recruit-support/ |