会社概要
【ABEMAは、2026年で開局10周年を迎える、大事なフェーズです。】
ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。
私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。2026年には、ABEMA開局から10周年という節目も迎えます。そのような大事なフェーズで、常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。
「新しい未来のテレビ」を目指すABEMAにおいて、オリジナルのヒットコンテンツを生み出す心臓部となる部署が、制作局です。バラエティ、リアリティーショー、ドラマを中心に、地上波の枠組みに捉われない自由な発想と、サイバーエージェントの強みであるデータ分析・マーケティングアセットを融合させ、社会現象を巻き起こすコンテンツ制作に注力しています。
募集背景
ABEMAのさらなる事業拡大に向けて、オリジナルコンテンツの拡充に注力しています。外部の知見を取り入れることで、次世代のヒット番組を増産できる体制を構築するための増員募集です。
業務内容
ABEMATVのサービス成長を牽引する「レコメンドシステム」のバックエンド開発および保守・運用をお任せします。 単なるシステムの開発にとどまらず、社内のPdMやビジネスメンバー、さらには経営層とも密に連携しながら、「チームで視聴時間を最大化する」という明確なビジネス目標に向かってプロダクトを成長させる非常にエキサイティングなポジションです。
【具体的な業務内容】
【開発・設計業務】 レコメンドシステムのバックエンド開発（要件定義、仕様策定、設計、実装、テスト、コードレビュー）
【保守・運用業務】 日常的なルーチンワークを含む、信頼性の高いレコメンドシステムの安定稼働・運用
【プロジェクト管理・推進】 案件の進行・進捗管理、リリース後の効果検証、データに基づく改善提案
【コミュニケーション】 エンジニアやPdMなどの開発チームをはじめ、社内のビジネスメンバーや経営層とも連携し、視聴時間最大化に向けた社内意思決定や仕様策定を推進します。
ポジションの魅力
1. 「技術×ビジネス」のインパクトをダイレクトに実感できる
レコメンドの精度や基盤の安定性は、ABEMAの「視聴時間」や「広告収益」に直結します。
自分が設計・開発したシステムが、ユーザーの行動をどう変えたのか、ビジネスにどれだけ貢献したのかをリアルタイムに実感できる、エンジニアとして非常にエキサイティングな環境です。
2. 異職種が融合した、技術的探求心の強いチーム
開発本部のなかでも、レコメンドチームは多様なスペシャリストが集まる密度の高い環境です。
バックエンドエンジニア、ML（機械学習）、DS（データサイエンティスト）など、異なる領域のプロフェッショナルがすぐ近くで互いの専門知識を持ち寄り、日々活発な技術議論を交わしています。
3. 20代の熱量が高くフラットなカルチャー
チームは新卒から30代まで幅広く、プライベートでも仲が良いメンバーが多く、エンタメコンテンツが大好きな人が集まっています。
また、直属の上司は「メンバーの活躍できる環境やモチベーション」を何より大切にするコミュニケーション重視のタイプです。
任された領域には大きなオーナーシップ（裁量権）を持って挑戦でき、日々のコミュニケーションも非常にフラットで風通しの良い環境です
必須スキル・歓迎スキル
【必須スキル】
・パブリッククラウドを利用した開発経験または実用的な理解
・Go言語を利用したWebアプリケーション開発の知識と経験
・クライアントからインフラまでを意識した実用的なアーキテクチャ設計
・データモデリングの知識と経験
・Kubernetes/Dockerを利用した開発の知識と経験
・要件の本質を理解できる確かなコミュニケーション能力
【歓迎スキル】
【開発での利用経験】
・AWS・GCP
・EKS・GKE
・gRPC
・AlloyDB、Spanner、BigTable、MongoDB、DynamoDB
【開発に関する技術要素】
・大規模トラフィックシステム
・マイクロサービスアーキテクチャ
・ストレージアーキテクチャ
・Webアプリケーションセキュリティ
・クリーンアーキテクチャ
【求める能力】
・生産性・拡張性を考慮したコーディング能力
・大規模トラフィックをさばくためのキャッシュ設計、負荷分散が検討できる構築力
・システム負債にならない現状のベストプラクティスを適用できる遂行力
・自身が作成したサービスに対する愛と不具合に対応できるオーナーシップ
・論理的思考や問題解決能力
・モダナイゼーションの経験
・基盤系のシステムの開発・運用経験
・CQRSを用いたアプリケーション開発・運用経験
【求める人物像】
ビジネスの成果（視聴時間最大化）にこだわり、泥臭く開発をやり切るマインドを持った方を募集します。
【論理的思考力】
複雑な課題を構造的に捉え、データに基づいた最適な解決策を導き出せる方
【成果への執着 と「やり切り力」】
掲げた目標に対して妥協せず、開発から改善まで泥臭くやり切れる方・タフさ: 課題やプレッシャーに直面しても、冷静かつ粘り強く向き合える方
【柔軟性】
ビジネスの状況変化や検証結果に応じ、方針を柔軟にアップデートできる方
コミュニケーション能力: PdMやビジネスサイド、経営層とも円滑に連携し、業務を推進できる方
| 職種 / 募集ポジション | 【株式会社AbemaTV】 バックエンドエンジニア（レコメンド） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京本社 ※屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり) |
| 勤務時間 | 10:00 〜 19:00 お昼休憩1時間 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙、喫煙スペースあり |
| 待遇 | ■給与改定（年2回） ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■家賃補助制度 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ■キャリアチャレンジ制度 ■macalonパッケージ ■部活動支援制度 など <家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 <部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。 毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。 |
| 会社名 | サイバーエージェントグループ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers Tel：03-5459-0202（代表） Fax：03-5459-0222 |
| 代表者 | 代表取締役会長 藤田 晋 代表取締役社長 山内 隆裕 |
| 設立 | 1998年3月18日 |
| 事業内容 | メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業 |